1、工傷管理條例及解析測試題【附答案】一、單項選擇題:1、新修訂工傷保險條例正式實施日期為（） 單選題 *A、2010年12月8日B、2010年12月20日C、2011年1月1日(正確答案)2、新修訂工傷保險條例規定哪些人有權利享受工傷保險待遇（） 單選題 *A、正式職工B、各類企業全部職工和有雇工的個體工商戶的全部雇工C、各類企業、事業單位、社會團體、民辦非企事業單位、基金會、律師事務所、會計事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工(正確答案)3、參加工傷保險由誰繳費（） 單選題 *A、職工繳費B、單位繳費，職工個人不繳費(正確答案)C、單位和職工共同繳費4、工傷保險實行下述哪種費率（） 單選題 *

2、A、統一費率B、協商費率C、行業差別費率(正確答案)5、工傷保險基金不得有下列那種用途（） 單選題 *A、勞動能力鑒定B、工傷預防的宣傳、培訓C、興建或者改建辦公場所(正確答案)6、職工發生事故傷害或者被診斷為職業病，所在單位應當幾日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請（） 單選題 *A、30日內(正確答案)B、60日內C、一年內7、用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生多長時間內向社會保險行政部門提出工傷認定申請（） 單選題 *A、一個月內B、六個月內C、一年內(正確答案)8、職工應該到哪種醫療衛生機構進行職業病診斷（） 單選題 *A、任何

3、一家衛生醫療機構都可以B、用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛生行政部門批準的具有職業病診斷資格的醫療衛生機構(正確答案)C、用人單位所在地或者本人居住地、經省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構9、用人單位未在規定時限內提出工傷認定申請的，在此期間，由誰負擔工傷職工符合規定的工傷待遇等有關費用（） 單選題 *A、用人單位(正確答案)B、工傷職工或者其直系親屬負擔C、社會保險經辦機構10、對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理（） 單選題 *A、可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟(正確答案)B、可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁C、可以向當地政府信訪部門提出申請11、職

4、工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由誰承擔舉證責任（） 單選題 *A、職工或者其直系親屬B、社會保險行政部門C、用人單位(正確答案)12、社會保險行政部門應在受理工傷認定多少日內作出工傷認定決定（） 單選題 *A、60日內(正確答案)B、30日內C、20日內13、用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷能否申請工傷認定（） 單選題 *A、不能申請，只有參加工傷保險才可以B、只要其所在單位是工傷保險條例覆蓋范圍內的都可以申請(正確答案)C、只有其所在單位是國有企業的才可以申請14、職工發生工傷，在什么情況下需要進行勞動能力鑒定（） 單選題 *A、只要發生工傷就要進行勞動能力鑒定B、

5、一發生工傷就應當立即進行勞動能力鑒定C、發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定(正確答案)15、工傷職工應當向誰提出勞動能力鑒定申請（） 單選題 *A、設區的市級勞動能力鑒定委員會(正確答案)B、統籌地區的社會保險行政部門C、統籌地區的勞動爭議仲裁機構16、勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級，最輕是幾級，最重是幾級（） 單選題 *A、分為1-8級，最重為第1級，最輕為第8級B、分為1-10級，最重為第1級，最輕為第10級(正確答案)C、分為1-10級，最重為第10級，最輕為第1級17、當事人對統籌地區勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到勞動能

6、力鑒定結論之日起多少日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請（） 單選題 *A、15日(正確答案)B、20日C、30日18、已經勞動能力鑒定過的工傷職工，認為傷殘情況發生變化的，在勞動能力鑒定結論作出多久后可以向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請（） 單選題 *A、半年B、一年(正確答案)C、兩年19、工傷職工停工留薪期一般不超過多長時間（） 單選題 *A、10個月B、12個月(正確答案)C、24個月20、停工留薪期內，工傷職工原工資福利待遇由誰支付（） 單選題 *A、由所在單位按月支付(正確答案)B、由工傷保險基金支付C、不再享受原工資福利待遇21、生活不能自理的工傷職工在

7、停工留薪期需要護理的，由誰負責（） 單選題 *A、職工個人或者其直系親屬B、工傷保險經辦部門C、所在單位(正確答案)22、已經評定等級的參保職工需要生活護理的，如何享受待遇（） 單選題 *A、由用人單位按月支付生活護理費B、從工傷保險基金中按月支付生活護理費C、從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼(正確答案)23、新工傷保險條例規定一級至三級傷殘分別支付一次性傷殘補助金多少（） 單選題 *A、22個月的本人工資、20個月的本人工資、18個月的本人工資B、24個月的本人工資、22個月的本人工資、20個月的本人工資C、27個月的本人工資、25個月的本人工資、23個月的本人工資(正確答案)24、一次性工

8、亡補助金的標準是（） 單選題 *A、上年度全國城鎮居民人居可支配收入的20倍(正確答案)B、上年度全國城鎮居民人居可支配收入的15倍C、48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資25、因工死亡職工的供養親屬是指（） 單選題 *A、因工死亡職工的姻親B、因工死亡職工的血親(正確答案)C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬26、用人單位未參加工傷保險，工傷職工的工傷待遇由誰支付（） 單選題 *A、社會保險經辦機構B、工傷職工個人或者其直系親屬自己負擔C、用人單位(正確答案)27、騙取工傷保險待遇、騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，并處罰款多少（） 單選題 *

9、A、處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款(正確答案)B、處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款C、處騙取金額1倍以上5倍以下的罰款28、用人單位分立、合并、轉讓的，由誰承擔工傷保險責任（） 單選題 *A、原用人單位(正確答案)B、承繼單位C、原用人單位和承繼單位共同承擔29、一至四級工傷職工如何辦理醫療保險（） 單選題 *A、無需辦理醫療保險B、職工個人不繳納醫療保險費C、由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納醫療保險費(正確答案)30、下面哪項費用不屬于工傷保險基金支付范圍（） 單選題 *A、職工住院治療工傷的伙食補助費B、經工傷保險經辦機構批準，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通費、食宿費C、

10、治療非工傷引發的疾病(正確答案)二、多項選擇題:（以下各題有兩個或者兩個以上的正確答案，多選、漏選均為錯誤）31、工傷保險條例的適用范圍是（） *A、中華人民共和國境內的企業和有雇工的個體工商戶(正確答案)B、事業單位、社會團體、民辦非企業單位(正確答案)C、基金會、律師事務所、會計事務所(正確答案)D、待業人員32、工傷保險條例的立法宗旨是（） *A、保障工傷職工的獲得醫療救治和經濟補償(正確答案)B、促進工傷預防與職業康復(正確答案)C、分散用人單位的工傷風險(正確答案)D、預防工傷事故發生33、工傷保險基金的構成（） *A、用人單位繳納的工傷保險費(正確答案)B、工傷保險費基金的利息(正

11、確答案)C、依法納入工傷保險基金的其他資金(正確答案)D、個人繳納的工傷保險費34、上下班途中受到怎樣的事故傷害，應當認定為工傷（） *A、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的B、受到非本人主要責任的交通事故(正確答案)C、受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(正確答案)D、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的35、有下列哪種情形的，不得認定為工傷或者視同工傷（） *A、故意犯罪的(正確答案)B、醉酒或者吸毒的(正確答案)C、自殘或者自殺的(正確答案)D、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的36、提出工傷認定申請的時候應該提交的資料有（） *A、工傷認定申請表(正確答案)

12、B、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的證明材料(正確答案)C、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）(正確答案)D、傷殘判定證明書37、以下哪種情形屬于認定工傷的情形（） *A、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(正確答案)B、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(正確答案)C、患職業病的(正確答案)D、在工作時間醉酒的38、以下哪些情形可以視同工傷（） *A、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的(正確答案)B、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(正確答案)C、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘