1、晉升述職報告有3篇范文我是XXX，XXXX有限公司的主管會計，非常感謝您閱讀我的報告。首先，我非常感謝公司給我們提供了這個鍛煉自己、提高素質、升華內涵的機會。同時，我還要對一直關心、支持、幫助我的主管領導表示誠摯的感謝:感謝你們在我的工作和生活中無私的關懷。現在，我借此機會簡單總結和回顧一下我入職以來的工作，并向在座的領導做具體的陳述和匯報。請評論:我于20 xx年加入本集團，并被本集團委任為XXXX有限公司的會計師.20 xx年5月，由于公司的批準，他被提升為公司的總會計師。回顧緊張而充實的五年就業期，我深深地感到，這是我在個人工作、學習、生活中收獲最多的五年。在過去的五年里，我已經從一個沒

2、有任何經驗的初出茅廬的學生逐漸承擔起了負責公司會計這個重要職位的責任。隨著集團實力的不斷發展，我自己的能力得到了真正的鍛煉和提高。五年的履職生涯緊張忙碌，卻更快樂充實！五年來，我逐漸明白，作為一名優秀的企業財務人員，必須具備良好的政治素質、愛崗敬業的思想素質、系統的文化知識和高超的業務能力。第一，有良好的政治素質今年是中國共產黨成立90周年。中國共產黨偉大的90年歷史使我深受鼓舞。作為一名入黨積極分子，雖然還不是黨員，但在思想和行動上始終努力與黨保持一致，積極參加黨組織對積極分子的各種活動和教育，嚴格以黨員的標準要求自己。以會計的職責約束自己，時刻反思自己的工作，以便及時填補空白。在實際財務工

3、作中認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，用科學理論指導實際工作，努力做好公司的財務工作。第二，具有愛與奉獻的思想品質財務工作就像年輪。一個月工作的結束意味著下個月工作的重新開始。我熱愛我的工作。雖然復雜瑣碎，但作為企業正常運營的命脈，我深深感受到了我這個崗位的價值。所以我一直努力嚴格要求自己，每天按時上班，正確處理公司和家庭的關系，不因為個人原因耽誤公司正常工作；同時，我努力嚴格遵守公司的規章制度，不搞特殊化，不向公司提出不合理的要求；對于公司的人事，不管是經理還是工人，我都盡量團結他們，不搞無原則的糾紛，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話，盡職盡責。第三，具有系統的文化知識和優秀的業務能

4、力財務工作是一項專業性很強的工作。本人1999年至20 xx年在xx職業中專學習會計電算化，20 xx年至20 xx年考入XX經濟管理干部學院會計電算化專業，20 xx年至20 xx年業余時間在XX大學會計專業函授學習。工作期間，我積極參加了財政局、地稅局、國稅局、審計局和公司組織的各種政治理論學習和業務培訓，堅持用新的理念和知識武裝自己的頭腦。通過十年的不斷學習和鍛煉，我逐漸掌握了豐富的財務會計管理知識。這些系統的專業知識不僅提高了我的財務管理水平，也提高了我的整體素質。20 xx年5月起，經公司批準，晉升為公司總會計師，充分利用自己的知識和積累的經驗，完善公司財務管理:1、建立和完善公司的

5、財務制度。我合理劃分了財務人員的工作，并按規定在公司財務方面提出了要求，尤其是發票管理方面，嚴格要求正確填寫和要求，以減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財務制度。2.正確核算，及時結算，及時報送涉稅報表。在日常財務工作中，嚴格按照財務規定正確計算公司經營狀況，按時結算相關賬目，每月月底及時向稅務機關報送財務報表和納稅申報表，以免因個人原因延誤報送時間。3.按時向公司報告財務狀況。每個月我都會向經理匯報公司的財務情況，讓經理及時了解和掌握公司的經營狀況，充分發揮財務在公司經營中的作用，做好經理的參謀和助手。4、認真負責，積極配合稅務部門的檢查工作。加強與檢查人員的合作，發揮他們的優

6、勢，多與他們溝通，就存在的問題與他們溝通，爭取他們的寬容，努力實現公司利益的最大化保護。這些都是我認為一個優秀的企業財務人員必須具備的素質，是我一直努力追求的目標，也是我認為能夠勝任更高層次崗位所必須具備的素質！在現階段，該小組將選出一名財務科長。如果領導認為我勝任這份工作，那么我會在不斷提高自身素質的同時，從以下幾個方面著手工作，真正成為領導的好幫手，好參謀。第一，建立一套完整的財務會計體系。這個需要根據公司的具體格式、規模、會計形式來確定。二、建立一套會計人員崗位說明書，每個會計崗位的工作人員應該做什么，怎么做，應該量化和規范化到什么程度。第三，為團隊創造積極、動態的環境。在做好工作的同時

7、，努力提高大家的綜合素質。大家互相幫助，團結協作，努力提升團隊整體，因為我深深知道，學習永無止境！回顧這五年的工作，雖然圍繞職責做了一些工作，但能力和素質也得到培養和提高，也取得了一定的成績；但是相對于公司的要求和同事的能力，我還是有一定的差距，尤其是業務能力還有待進一步提升！我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，以更大的熱情和正確的工作態度學習業務知識，不斷提高自己的業務水平和素質，努力實現自己來年在工作和生活中美好的理想！最后，我在此莊嚴宣誓:無怨無悔為連生服務！我在此匯報我的工作。如有不妥，請領導批評指正。推廣報告范文2:我出生于xxx年7月，于1990年8月被分配到夏會車都電小

8、學。20 xx年獲得河南教育學院大專學歷。20 xx年1月，升任小學一級教師。現在，我來總結一下我上任以來六年的工作。一，思想政治方面堅決擁護黨的領導，積極學習黨的方針政策，并在工作中認真貫徹執行。忠于黨的教育事業，維護教師職業道德，以高度的責任感和積極的進取精神投身于教學和科研工作。我的思想和行為始終與黨保持高度一致，能夠與時俱進。第二，教學和研究1、勤于教學，教書育人。作為老師，我總是把& ldquo教書育人，為人師表& rdquo作為一個人的職責，努力追求。從教20 xx年以來，一直在教育一線工作，能夠鉆研教材，認真開展教學研究，堅持系統性、啟發性、研究性的教學方法。在教學中，堅決貫徹因

9、材施教的原則，始終把學生的& ldquo學習& rdquo而個人經驗應該放在教學的核心。我相信每個學生都有自己的興趣、特長和實際情況，理解、分析、體驗和感受的能力也是不同的。追求& ldquo差異化發展& rdquo讓每一個學生快樂健康的成長。2.深入學習大膽創新。自從我擔任現在的職位以來，我一直把教學和研究放在重要的位置。不斷鞭策自己，勤于學習，把握學科改革趨勢，了解國家基礎課程改革的發展方向。積極參加科研活動，注意用別人的長處彌補自己的不足；通過這些專題討論，我們大大提高了教學水平，收到了良好的教學效果。自從我擔任現在的職位以來，我積極地在省、市、縣三級開展公開課教學。得到了廣泛的贊譽。第

10、三，教學管理。學校的發展要有先進的教育思想和理念。在工作中，我始終堅持從學校實際出發，以建設正規特色教育為目標，以努力改善辦學條件為基礎，以加強師資隊伍建設為基礎，以深化改革、提高教學質量為重點，形成完善的管理體系。始終堅持依法教學、文化興校、名師強校的理念，以實現學校文化氛圍、教育管理科學化、學校特色鮮明為發展目標。追求& ldquo道德和智力健全，身心健康& rdquo辦學理念使學校教育教學工作穩步前進。四.成就幾年來，在堅持不懈的努力下，在各級領導的支持和同事的協助下，工作取得了一定成績。任職至今，已獲得4個優秀教學案例；1課件；9篇論文；5門精品課程；1名優秀教師；2 .先進個人；4

11、.科研成果；兩張咨詢證明。其中，省證4個，市證18個，縣證3個，鎮證3個。& ldquo不要鞭策自己& rdquo& ldquo衣服越來越寬，不后悔& rdquo。教書是一種良心，我會繼續努力，對得起學生，對得起家長，對得起自己的良心。推廣報告范文3:& times& times& times& timesXx公司緊跟最近的& times& times2000年國企改制后，按照現代企業制度，經過重大調整和變動，有幸在全新體制下運營的第一年經歷并獲得董事會的信任，被聘為集團公司副總經理兼xx分公司經理。我過去一年的工作表現如下:& times& times& times& timesXx公司緊跟

12、最近的& times& times2000年國企改制后，按照現代企業制度，經過重大調整和變動，有幸在全新體制下運營的第一年經歷并獲得董事會的信任，被聘為集團公司副總經理兼xx分公司經理。我過去一年的工作表現如下:一是及時調整和轉變觀念，適應新體制下企業管理的需要1.乖& ldquo配角& rdquo好好玩& ldquo主角& rdquo。作為集團公司副總經理，做好總經理助理，嚴格遵守管理程序，履行分管工作職責，協助總經理做出正確的經營管理決策，并對分管工作向總經理負責。作為xx分公司經理，嚴格按照授權經營管理范圍，帶領分公司領導班子和員工團隊圍繞集團公司下達的年度工作目標和企業發展需要，開展有

13、效的經營管理工作，并對總經理負責。2.加強自身建設，樹立& ldquo以德治國。管理思想。作為一名企業經理，我們努力擺脫& ldquo官方標準& rdquo心想，把自己從企業& ldquo領導力& rdquo擺脫企業的定位& ldquo經理& rdquo采取對投資人負責的積極態度，加強自身素質建設，培養正確的價值觀和人生觀，以積極、健康、熱情的工作態度管理和帶領團隊。二、以人為本，致力于培養團結、和諧、高素質的管理團隊1 、& ldquo人& rdquo它是企業發展的第一要素，員工的素質決定了企業的管理和發展水平。按照建設學習型社會的要求，結合企業管理的需要，我們積極倡導建設學習型單位，采用&

14、 ldquo請進來然后出去& rdquo& ldquo以新帶舊，先帶后帶& rdquo等多種形式的學習、教育和培訓方式，基本實現了全計算機認證、全技術崗位認證，良好的學習氛圍帶動了員工的積極性，一批基礎好、有一定專業水平的員工分別獲得和晉升了技術職稱和職業技術等級，企業的整體文化和業務素質得到全面提高。2.堅持& ldquo用行動引導它，用情感推動它，用道德行動& rdquo管理原則，不斷提高自身和團隊的標桿作用，在企業中建立正確的人際關系和處事方式，有效化解工作矛盾，營造團結和諧的工作氛圍，純潔員工思想，增強企業凝聚力。三、創新、務實，構建適應企業管理需要的新機制1.根據& ldquo簡單、

15、高效、適用& rdquo原則，科學設置管理層級和職能，建立& ldquo事業部制& rdquo中層管理機構，逐步完善班組責任管理制度，明確各自的分工和職責，強化部門職能。2.采用組織檢查、群眾推薦和員工自我推薦相結合的方式，并采用& ldquo上級閑著，有能力的在中間，工人在局下，有智慧的在旁邊& rdquo管理經典，注重人才發揮能人作用，選拔企業中層管理者，提高管理者綜合素質。根據工作需要設置部門崗位(崗位)數量，針對每個崗位(崗位)制定相應的崗位條件、工作標準和工作要求，在新制度下基本提升部門負責人、班組長和員工的績效& ldquo雙向選擇& rdquo聘用(聘任)機制，簽訂一年期員工聘任

16、協議和崗位聘任書，按月和年終考核，優勝劣汰。3.考核方式和薪酬體系有所改進，根據全年目標任務分層次分解，按& ldquo多勞多得，按勞分配& rdquo原則，制定合理的工資分配方案，根據技術含量、勞逸程度、責任大小、工作貢獻，適當拉開崗位(工種)分配差距，對每個崗位的績效工資進行詳細考核。同時，完善考核體系，加強考核，獎勤罰懶，激發企業內部活力，調動員工積極性。四是目標明確，企業各項工作全面協調發展1.加快儲配站項目建設，積極做好前期準備工作，根據政府統一部署進行部署。目前征地、消防道路建設、各種評估報告、比選工作、燃氣管道鋪設已經完成，項目即將進入實質性工作，爭取今年&次；月底完成。2.加大

17、對企業安全管理體系的投入，培育企業預警機制，加大安全檢查力度。今年，企業投入資金建立GIS管網地理信息系統，形成了完整的xx地下管網數據庫，便于科學評估運營管網的使用壽命和管網結構，為管網的安全運行提供了有力的數據支持；增加了加臭裝置和遠程監控系統，提高了安全管理的規范化和科學化；配合氣象部門對公司天然氣作業場所和公共場所的防雷設施進行專項檢查和安裝，確保設施設備安全；組織第一次安全應急預案演練，測試和培養員工的安全意識和應急救援能力。作為集團公司安全工作負責人，組織專項安全檢查和隱患集中整改，對各集團公司下屬車站和施工作業現場進行安全監督管理，組織安全宣傳日，提高公民安全意識，杜絕安全事故，

18、確保公交運營、供水和供氣安全。3.加快企業標準化和正規化建設，提高企業市場競爭力。多年來，公司沒有相應的獨立設計安裝企業資質。今年，根據國家現行有關規定，積極申請和完善企業工程安裝資質，一方面按照特種設備監察條例的要求，辦理和完善公司在用特種設備的登記手續，使其合法化。組織員工參加技術監督部門舉辦的特殊崗位操作管理人員培訓課程，使參與特種設備管理和操作的員工獲得設備操作許可證，為公司未來的可持續發展奠定基礎。4.加強供氣區域管理，調整發展思路，規范農村燃氣安裝工程。為規范燃氣市場秩序，保護人民生命財產和公共安全，明確供氣范圍，根據城市燃氣企業管理指導意見(*建發&次；& times& times& times&次；& times& times號)和* *省燃氣管理條例，公司特此申請&次；& times各鄉鎮的供氣面積保證了公司的合法利益。年內，堅決停止供氣區域內其他安裝單位安裝天然氣。發現情況后，及時上報并采取相應措施，圓滿解決了* * *村。5.圍繞集團公司下達的工作目標和任務，轉變思想觀念，改進工作作風，全部門干部職工齊心協力，創新拼