1、20XX 年公司工會工作總結(jié)及20XX 年工作年度計劃公司工會自成立以來，在黨支部的領(lǐng)導下，以構(gòu)建和 諧企業(yè)、促進公司發(fā)展為中心開展了各項活動。現(xiàn)對工會20XX 年工作進行簡要總結(jié)，并對一、 20XX 年工會主要工作回顧20XX 年工作進行部署。20XX 年 4 月 8 日，公司工會在黨支部及上級工會的 指導下，組織召開了第一屆職工代表大會，選舉產(chǎn)生了工會 委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會。工會成立后，始 終堅持以“ 服務(wù)大局、服務(wù)職工” 為根本，開展了以下幾個方 面工作：（一）建立健全工會組織建設(shè)，加強工會自身建設(shè)，提升職工隊伍素質(zhì)，提高工會工作效率。不斷加強自身建設(shè)、提高整體工作水平是

2、工會適應新 形勢、新情況，更好地完成自身使命的必然要求。1、加強組織基礎(chǔ)建設(shè)。工會成立以來，依法辦理了 社團法人證、組織機構(gòu)代碼證、工會印章、工會賬戶，確保 了工會各項手續(xù)合法合規(guī)。原主席調(diào)離后順利完成換屆選舉 及相關(guān)手續(xù)辦理。2、加強理論學習，提高服務(wù)意識。工會委員以自學為主，適當組織集中學習。結(jié)合蓬朗區(qū)域講座，參加了財務(wù) 制度培訓、非公企業(yè)黨工干部專題研修、和年中光電產(chǎn)業(yè)工 會聯(lián)合會工作會議，進一步加深工會干部對相關(guān)政策、理論 的理解，提高理論與工作實際相結(jié)合的能力。3、定期組織工會委員會會議。截止11 月底，組織召開了 3 次工會委員會會議，就工會內(nèi)部會員會籍管理、會費 繳納、活動舉辦、

3、工會工作制度、工會工作計劃等議題進行 討論，確保工會活動長效化、常態(tài)化。4、形成了工會月例會工作制。工會每月組織月例會，由工會委員輪流選擇月度工作主題并組織會議，從而提高工 會工作針對性和工會委員工作積極性。5、制定了工會慰問制度及會員會籍管理制度。6、完成工會經(jīng)費繳存。（二）完善民主管理制度，深化制度公開，落實維權(quán) 工作 加強企業(yè)民主管理，有利于職工思想穩(wěn)定，有利于構(gòu) 建和諧企業(yè)， 20XX 年工會不斷的完善民主管理制度和渠道，注重增強職工參與的積極性和主動性，進一步發(fā)揮工會民主 管理的職能和作用。1、20XX 年公司制度更新較多，各項規(guī)章制度報送工會后，工會及時組織學習張貼，確保員工及時了

4、解各項制度。2、結(jié)合黨的群眾教育路線工作，深入基層部門職工，傾聽職工意見。 同時設(shè)立信箱、 郵箱等方式， 擴展溝通渠道，及時解答職工文體。（三）深化“ 提高職工技能” ，提高班組文化建設(shè) 充分利用蓬朗區(qū)域工會聯(lián)合會的資源，充分為職工提 供更多學習提高技能的平臺。1、參加市總工會的“ 工人先鋒號” 評選活動， 并陪同公 司班組赴堅提田電機參觀交流，學習其班組建設(shè)。2、參加市總工會合理化建議評選，其中“ 廢舊棧板回 收再利用” 已上報至市區(qū)總工會。3、組織參觀20XX 年昆山電子電機暨設(shè)備博覽會。（四）舉辦“ 趣味運動會”，豐富職工文化生活，共建和 諧家園。工會按照“ 快樂工作。幸福生活” 的企業(yè)

5、理念，組織各 項職工文體活動，注重生產(chǎn)和活動的組織協(xié)調(diào)，進一步擴大 活動的參與面，提升員工的精神文化素質(zhì)，展示公司企業(yè)形 象和職工風采。（五）開展關(guān)愛幫扶工作，心系職工，維護職工根本 權(quán)益。維護職工權(quán)益，是工會工作重要工作內(nèi)容，20XX年在勞動保障、職工福利方面做了以下幾項工作：1、關(guān)心職工生活，關(guān)心慰問職工，使員工感受工會力量，截止13 年 11 月，發(fā)放慰問物品共3 人次。2、工會成立之后，職工福利由公司工會辦理，中秋 節(jié)之際工會發(fā)放節(jié)日購物卡并提供中秋燈會門票。3、赴昆山鼎鑫電子有限公司學習EAP 管理，學習幫助員工的先進管理辦法，更好的服務(wù)員工。回顧總結(jié)的同時，我們還清醒的看到工作中存

6、在的問 題：一是工會體系基礎(chǔ)框架已建立，但還不夠完善，需要 完善提高，各項規(guī)章制度需要建立健全；二是圍繞中心、服 務(wù)大局、創(chuàng)新工作方面有待提高；三是密切聯(lián)系群眾力度不 夠，工會品牌活動未形成，認知度不高。二、 20XX 年工會工作計劃 20XX 年工會以建立健全良好的溝通互動機制為前 提，以加強工會會員、工會建設(shè)為重點，以創(chuàng)新工作方式為 途徑，最廣泛地調(diào)動各方面的積極性，在公司發(fā)展和穩(wěn)定的 工作大局中充分發(fā)揮工會的積極作用。主要從以下幾個方面 開展：（一）完善工會組織自身建設(shè)，提升工會工作水平。以組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以職工評價為標準，積極推進公司企業(yè)工會建設(shè)。20XX年，公司工會將一手抓組織建設(shè)，

7、一手抓作用發(fā)揮，引導和推動公司工會組織切實發(fā)揮作用。1、加強工會制度建設(shè)，將工會經(jīng)費審批、慰問、會員會籍等制度完善，編制成冊，發(fā)放公示；制定工會年度工 作計劃、經(jīng)費預算及決算。2、加強工會干部隊伍建設(shè)。一是要保持好工會月例 會制度，并積極推行工會法律法規(guī)學習，不斷更新工會干部 知識；二是利用上級工會資源，選送工會干部講座、培訓，拓寬工會干部的綜合素質(zhì)和工作能力；三是結(jié)合開展理論研 究和專題研究，提升工會干部的洞察和分析能力，及時反饋 總結(jié)職工訴求。（二）深化民主管理工作，努力實現(xiàn)工會維權(quán)工會。20XX 年，工會民主管理工作要繼續(xù)規(guī)范，工會以形 勢教育等為契機，建立健全公司民主程序，維護好職工民

8、主 權(quán)益。依法就職工關(guān)心關(guān)注的熱點問題進行協(xié)商，把集體合 同各項條款落實到實處；定期選取職工代表參加公司形勢教 育，使廣大職工為公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、節(jié)能降耗等方 面獻計獻策；暢通溝通渠道，廣開言路，注重與職工溝通。（三）以競賽促發(fā)展，提升職工勞動技能水平。工會將在 13 年勞動技能競賽的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，做好勞動技能競賽，樹立典范，形成“ 學技術(shù)、專業(yè)務(wù)、趕先 進” 的良好氛圍。（四）加強班組文化建設(shè)，激發(fā)公司細胞活力。班組是公司的細胞，20XX年公司工會將進一步加強班組建設(shè)， 在推動技能進步、 提高職工素質(zhì)、 促進安全生產(chǎn)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等方面，挖掘班組管理潛能，發(fā)揮班組職 工的創(chuàng)造力

9、。1、以“ 工人先鋒號” 為目標，學習借鑒先進班組的管理 經(jīng)驗，開展班組考核等方式，孤立創(chuàng)建學習型、特色化的班 組文化，加強先進班組典型的宣傳。2、創(chuàng)造必要條件組織開展班組長培訓工作，提升班 組長儲備，組織區(qū)域?qū)W習交流活動、開展先進管理辦法、管 理經(jīng)驗交流，提高班組長的管理素質(zhì)和創(chuàng)建能力。（五） 做好職工關(guān)愛和勞動保障工作，充分體現(xiàn)“ 人文 關(guān)懷”。切實幫助解決職工群眾最關(guān)心、最直接的困難和訴 求，努力實現(xiàn)公司工會幫扶工作的新發(fā)展。1、進一步做好勞動保障工作，與行政配合，做好員 工體檢工作；組織開展節(jié)假日慰問和幫困送溫暖那活動，發(fā) 揮各項幫扶機制的作用，多為職工辦實事。2、結(jié)合實際，開展“ 聯(lián)

10、誼” 活動，解決廣大單身職工的 個人問題，以情感的力量，穩(wěn)定隊伍。（六）以“ 員工活動” 為載體，促進企業(yè)和諧家園建設(shè)。積極開展有益于職工身心健康的文體活動，調(diào)動全員 積極性和創(chuàng)造性， 提高職工綜合素質(zhì)， 不斷提升公司凝聚力，使員工真正感受到“ 快樂工作，幸福生活”。20XX 年待完成的工作：序號 工作內(nèi)容 計劃完成時間 1 工會主席變更 20XX 年 11 月底 2 20XX 年工會經(jīng)費提取20XX 年第四季度工會費20XX 年 12 月中旬前3 20XX 年工會工作總結(jié)及20XX 年工作計劃20XX 年 12 月底4 20XX 年經(jīng)費預算及經(jīng)費決算20XX 年 12 月底5 20XX 年勞

11、動技能競賽 13 年 12-14 年 1 月20XX 年公司工會工作實施計劃：序號 工作類別 工作內(nèi)容 計劃實施時間1 常態(tài)工作 工會月例會 每月2 常態(tài)工作 會費繳存 每季度初3 常態(tài)工作 工會干部定期學習 每季度至少一次4 常態(tài)工作 職工福利（慰問、生日蛋糕卷、勞保卡、節(jié)日福利等）根據(jù)情況5 常態(tài)工作 員工座談話（較大型）至少每半年一次6 常態(tài)工作 上級工會工作安排 根據(jù)情況，及時7 20XX 年優(yōu)秀員工評選20XX 年 1 月中旬8 工會體系（制度、組織）完善、公開 20XX 年 2 月中旬9 員工迎新活動 根據(jù)情況10 3 8 婦女節(jié)活動 20XX 年 3 月初11 員工相親聯(lián)誼活動 20XX 年 4 月12 安全月活動宣傳 20XX 年 5 月13 “ 低碳節(jié)能、綠色辦公” 活動倡議20XX 年 6 月14 與團委聯(lián)合組織籃球比賽 20XX 年 7 月15 員 工 體 檢 20XX 年 4 月16 工人先鋒號、創(chuàng)新班組申報 貫穿指導20XX 年 8 月申報17 第三屆趣味運動會 20XX 年 11 月18 2014 勞動技能競賽及