1、XX公司員工勞動合同范本標準版甲方:貿易有限公司乙方:根據中華人民共和國勞動法,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。（其中年月日至年月日為試用期）3、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。二、工作內容第二條1、乙方同意根據甲方工作需要,在公司擔任崗位的工作。2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現,調整乙方的工作崗位。3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,履行職責。4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作

2、或私接業務。三、勞動保護和勞動條件第三條公司實行:()標準工時制度()不定時工時制度實行標準工時制度的員工,每日工作8小時,每周工作40小時,如需加班,須經主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工,按照標準工時制度的原則確定工作量,不再執行加班的規定。第四條乙方享有政府規定的公休、節假日,包括新年一天;春節三天;勞動節放假三天,國慶節放假三天。第五條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第六條1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內,月收入為試用期滿后,月收入為。本收入包括國家規定的各類

3、津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。3、隨著崗位變動,乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。五、保險福利待遇第七條甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。第八條乙方患病或非因工負傷,公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。醫療期間的生活費用和醫療費用,按國家有關規定執行。第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。第十條乙方享有政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。六、勞動紀律第十一條乙方應遵守甲方

4、依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀律處分,嚴重者公司有權立即解除本合同。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。第十四條經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。第十五條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,并不需要提前通知乙方:1、在試用期內,被證明不符合錄用條件的:乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;乙方所在

5、工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的;5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格,如司機喪失駕駛執照,財會人員喪失會上崗證等;6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容,乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失,在合同解除后,甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。第十七條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:1、乙方患病或非因

6、工負傷,國家規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十條解除本合同1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;2、女職工在孕期,產期,哺乳期內的;3、乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。第十九條乙方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,辦理解除勞動合同手續。在未辦妥解除合同手續之前,乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,不得解除勞動合同:1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期