1、XX快遞公司勞動合同 TOC o 1-5 h z 甲方：乙方:地址: 證件號碼:電話: 家庭地址:快遞網絡經營權的經營商， 主要經營國內國際快件的快件速遞業務，因業務發展需要，經甲乙雙方充分協商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據中華人民共和國勞動法的有關規定， 就雙方的雇用勞務關系達成以下合同條款， 供甲乙雙方共同信守：一 . 甲方權利和義務甲方權利：合同期內， 甲方即為乙方的工作內容管理者， 有權對乙方在甲方規定的工作時間內的工作行為進行監督管理， 并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進行處理。 同時， 甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進行行政罰

2、款。合同期內， 甲方有權根據業務經營需要以及乙方身體健康情況， 臨時變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點，并根據崗位性質而變更乙方薪水。甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律 與經濟后果不負責承擔責任。乙方違反國家法律法規， 違反甲方公司制定的各項制度， 在甲方提出警告后仍不終止的， 甲方有權取消雇用關系， 如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。甲方義務：甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務， 并應對乙方定期進行各類崗位培訓以及生產完全培訓。甲方應依法制定單位各類規章制度， 并通過有效

3、方式及時告知乙方，同時，對各類制度負有闡釋義務。甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦、把槍、工作服等崗位工具， 同時按照國家有關勞動安全、 衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。甲方應按照本合同約定的薪水標準以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動， 甲方支付給乙方的工資報酬不得低于本市政府規定的最低工資標準。合同期內， 甲方應根據乙方的工作表現以及績效考核情況， 給予乙方提高薪水待遇的機會， 同時， 應根據乙方的工作表現以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機會。甲方根據國家有關法律法規， 建立本單位的安全生產制度； 嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減

4、少各類職業危害，同時，應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業 病防治水平。雇用試用期滿后， 甲方應根據本單位的工資制度， 確立乙方的工資結算形式。二、乙方的權利與義務乙方權利：試用期滿后， 乙方依法享有平等就業的權利， 甲方不得因為乙方的性別， 年齡， 身體健全程度， 智力， 以及工作能力的程度而歧視乙方。乙方享有取得勞動報酬的權利， 甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。乙方依法享有休息，休假的權利。（注：業務員以及內部操作崗位根據崗位性質，不實行帶薪休息。）乙方有接受職業技能培訓， 提請勞動爭議處理， 享受社會保險和福利的權利，同時，有權拒絕甲方強令冒險作業的權

5、利。乙方義務乙方應嚴格遵守國家法律法規、 郵政監管部門、 以及甲方公司制定的各類考勤， 內務， 勞動紀律， 績效考核， 獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監督管理。乙方應積極完成各類業務指標， 不得無故推諉， 延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能， 安全培訓， 努力提供自身的業務素質和安全意識。乙方在合同期內， 應最大限度的發展甲方公司的快件業務， 擴大韻達快遞網絡在深圳市光明新區內的知名度。乙方工種若從事對外業務經營崗位的， 應及時每日到甲方財務處繳清各類應繳款項， 不得無故拖欠， 貪污， 挪用， 私藏各

6、類公款。 同時，各種業務支出，應憑正規有效票據報銷，不得虛假上報。乙方應積極維護甲方公司的財物， 及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，把槍等進行維護，不得無故損毀，藏匿，如有發現，按原價賠償，情節嚴重的，按偷盜交予公安機關處理。合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在 30日內向主管領導提出書面申請， 30 日后到人事部辦理解除合同手續。乙方在合同期內， 應該嚴格執行公司的商業保密制度， 不得對外泄漏甲方的商業企劃、客戶資料、內部價格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。為保障甲方的市場商業權利，乙方在合同期滿不再續簽后，在 XX市市轄區三個月內不得從事其它快遞物流公司的各類工作。

7、如有違反，甲方有權追究其法律責任。乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業。(10)乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀，道德高尚，能獨立自主自身合法權益， 維護雙方經營權力， 確保甲方所給予的經營合法安全。(11)乙方投遞過程中產生延誤，按照公司規定100元/天的處罰。乙方投遞過程中，產生的快件遺失均應按每件1000元賠償。（13）嚴禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應承擔法律責任。（雇用合同期滿后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個月告知 甲方。三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同合同期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止；其中試用期 為從XX年XX月

8、X日起至XX年X月X日止。四：工作內容和工作地點.乙方同意根據甲方業務經營（工作）需要，在 XX快遞有限公司部 門從事崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。乙方的工作地點為：五：工作時間和休息休假甲方根據經營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：客服，內勤，文員崗位實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過12 小時，每周工作時間不超過72 小時，每周至少休息一天。操作部、業務部、駕駛員崗位實行不定時工作制。（包含國家法定節假日實行帶薪休假制度。）（ 3）在工作時間內，乙方有事請假，甲方不發當日工資。六：乙方勞動報酬快遞員報酬1、乙方必須自帶交通工具。2、派件每件1 元/ 票。3、

9、收件按利潤的50%（電動車、摩托車），汽車60%提取。注：利潤額=收件營業額- 物料費 -中轉費。（底薪： 1000元不包吃住）4、工資結算日期 1）每月 1 號 -5 號發工資。（月結客戶的提成工資須等客戶回款后支付） .2）業務員各自負責各自的客戶，包括維護老客戶，開發新客戶。月結客戶的回款要在次月的 25號前追回，何時追回何時發工資。七：社會保險乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。甲方可根據乙方的崗位實際情況為乙方提供相應的保險。八：勞動合同變更、解除和終止合同期內，乙方提出辭職的，需在 30內以書面形式向主管領導提出申請， 甲方以為

10、乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。乙方因嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度， 嚴重失職的， 營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的， 甲方可單方面解除合同。在試用期內，乙方可單方面解除合同。甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的， 乙方可單方面解除合同。甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的， 乙方可單方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辭工申請后， 一個月內及時辦理審核， 相關工作交接手續，在30日后辦理交接手

11、續時及XX快遞公司勞動合同時 付清乙方工資以及其它經濟補償。九、勞動爭議甲乙雙方發生勞動爭議， 應本著互諒的原則溝通協商處理， 協商未果， 可向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 提出仲裁應自勞動爭議發生之日起60 日內提出書面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15 日內向深圳市市人民法院提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書 15 日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請XX人民法院強制執行。十、其它事項本合同適用于甲方外派用工。本合同一式二份， 甲乙雙方各執一份， 如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，必須經雙方協商一致，并以書面形式確定，該合同的補充條款是本合

12、同不可分割的一部分， 具有本合同同等的法律效力。甲方（蓋章）授權簽字人：乙方：年月日年月日XX快遞用工合同（ 用人單位 ） ：乙方 （ 快遞員 ） ：法定代表人：姓名：辦公地址：身份證號碼：聯系人：現住址：聯系電話：聯系電話：根據 （ 中華人民共和國勞動法 和國家及省的有關規定， 甲乙雙方 按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限1、從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。2、試用期從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。二、工作內容乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。三、工資

13、及其待遇1、乙方試用期工資XX元/月；試用期滿工資基本工資（800） + 提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50 元，月無業務問題，設月無業務問題獎50 元，月服務態度好，設服務態度獎50 元。2、乙方每月交XX元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前 月押金。3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5KG以下1元1個, 5KG以上 0.25 元/KG。4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25 元一天。超過3 天，每天35 元。5、 在派件和上門收取件時收好快件及面單， 如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。6、

14、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內100 元，少算的有自己補上少算費用。7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50100 元。四、勞動紀律（ 一 ） 甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度， 應向乙方公示； 乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、 法規和企業依法制定的各項規章制度， 嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。（ 二 ） 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（ 三 ） 如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。（ 四） 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。五、其他（ 一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。（ 二）下列文件規定為本合同附件，與本合