1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁企業(yè)平安消費(fèi)目的責(zé)任管理制度企業(yè) 平安消費(fèi)目的責(zé)任管理制度1、目的 為加強(qiáng)企業(yè)平安消費(fèi)管理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營順利進(jìn)展，貫徹落實(shí)國家、市有關(guān)平安消費(fèi)法律法規(guī)，全面落實(shí)平安消費(fèi)崗位責(zé)任制，獎(jiǎng)勵(lì)平安消費(fèi)領(lǐng)域中的先進(jìn)，懲辦違章亂紀(jì)行為，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制訂本制度。2、適用范圍 適用于企業(yè)所屬各崗位。3、職責(zé) 1平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核各級人員工作； 2總經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)平安消費(fèi)獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)。4、考核標(biāo)準(zhǔn)1每年年初，總經(jīng)理與經(jīng)理、經(jīng)理與主管、主管與各位職工等簽訂平安消費(fèi)目的責(zé)任書，按照“一級監(jiān)視一級，一級對一級負(fù)責(zé)”的原那么，以次類推，確保人人都有平安目的和平安

2、職責(zé)。2考核內(nèi)容分為平安目的和指標(biāo)完成情況和崗位平安職責(zé)履行情況。3平安目的考核 當(dāng)發(fā)生平安消費(fèi)事故時(shí)(包括未遂事故)時(shí)，按以下標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月對責(zé)任企業(yè)進(jìn)展考核。工傷事故的考核 企業(yè)每發(fā)生一起工傷，扣罰有關(guān)責(zé)任人 100 元。設(shè)備、設(shè)施或未遂事故的考核 發(fā)生設(shè)備、設(shè)施或未遂事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失，并影響企業(yè)運(yùn)行的，扣罰有關(guān)責(zé)任人 20_元。 其他未完成平安目的的考核 因其他原因未完成平安目的的，一律扣發(fā)全年平安獎(jiǎng)。(4)平安責(zé)任的考核 平安消費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)展平安檢查，落實(shí)平安責(zé)任制； 根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰出問題誰承當(dāng)”的管理原那么，對發(fā)生違章違紀(jì)造成經(jīng)濟(jì)損失的，不僅在經(jīng)濟(jì)上和行政上對責(zé)任人給予

3、處分，涉及刑事責(zé)任的，依法追究其刑事責(zé)任。5、考核頻次和方法 1企業(yè)每年度考核一次，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真填寫平安目的責(zé)任考核表； 2當(dāng)月發(fā)生平安消費(fèi)事故或工傷事故，當(dāng)月進(jìn)展考核和處分； 6、考核要求 本著對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度，企業(yè)對員工工作的評價(jià)采取公開、公平、公正的原那么，考核結(jié)果及時(shí)反應(yīng)給員工。7、獎(jiǎng)懲內(nèi)容 獎(jiǎng)勵(lì)：1認(rèn)真執(zhí)行平安消費(fèi)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在平安消費(fèi)工作中做出顯著成績，年終評為平安消費(fèi)先進(jìn)企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2對在平安管理、平安技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，獲得顯著成績者給予獎(jiǎng)勵(lì)。3對積極改善勞動(dòng)條件，及時(shí)排除事故隱患，主動(dòng)整改，有效地防止重大事故的發(fā)生或使企業(yè)

4、財(cái)產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4對部門年內(nèi)實(shí)現(xiàn)平安目的，全年無事故，平安管理成績顯著者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5對敢于抵抗違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使財(cái)產(chǎn)免受損失者，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。6年度平安責(zé)任制考核評比中到達(dá) 90 分的企業(yè)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。處分：1發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任者從重處分。2發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任者酌情給予較重的處分。3發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任者酌情給予處分。4對于重大未遂事故，要對責(zé)任者給予處分。5對在經(jīng)營效勞中，不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的員工，給予經(jīng)濟(jì)處分 50 元人民幣。6在經(jīng)營效勞中，未按本工種操作規(guī)程操作的員工，給予經(jīng)濟(jì)處分 100 元人民幣。7對堵塞平安出口通道的責(zé)任人，酌情給予處分和批評教育。8除上述情況外，對其它違背平安消費(fèi)規(guī)定的，可參照上述規(guī)定處分。9各種設(shè)備、儀器、儀表的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處給予經(jīng)濟(jì)處分 100 元人民幣。10對各種平安設(shè)施，未按規(guī)定進(jìn)展定期校驗(yàn)的，對責(zé)任人要給予經(jīng)濟(jì)處分給予經(jīng)濟(jì)處分 100 元人民幣。11經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；處分相關(guān)責(zé)任人員500 人民幣。12年度平安責(zé)任制考核評比中到達(dá) 75