1、平安風險分級管控2021. 3平安風險分級管控目 錄3任務機制第一部分職責分工： 1建立平安風險分級管控任務責任體系，礦長全面擔任，分管擔任人擔任分管范圍內的平安風險分級管控任務；責任分工僅對煤礦指點層提出要求，包括礦長、書記、總工程師、副礦長、副書記、副總工程師等。本條未對文本提出要求，因此，可以單獨建立責任文件，可以在平安風險分級管控相關制度中規定，也可以在平安消費責任制中補充完善。平安風險辨識評價、平安風險管控和保證措施中一切任務責任分解落實到煤礦管理層。1 任務機制職責分工：2有擔任平安風險分級管控任務的管理部門。本條未要求成立專門的部門，因此煤礦可根據職責分工，指定部門擔任平安風險分

2、級管控任務。并在相關制度或文件中明確。1 任務機制制度建立： 建立平安風險分級管控任務制度，明確平安風險的辨識范圍、方法，平安風險的辨識、評價、管控任務流程煤礦可根據本單位實踐建立一個或多個制度。范圍是包括哪些系統、區域和任務，本條雖然沒有規定范圍，但范圍應至少包含本規范第2部分平安風險辨識評價的全部內容。本條未明確規定辨識評價的方法和任務流程，煤礦可根據本礦實踐選擇適當的辨識評價方法。制定任務流程。1 任務機制8平安風險辨識第二部分“1+4 方式2 平安風險辨識年度平安風險辨識每年底礦長組織開展年度平安風險辨識重點對煤礦艱苦災禍及提升運輸系統等容易導致群死群傷事故的危險要素開展平安風險辨識編

3、制年度平安風險辨識評價報告，建立艱苦平安風險清單，制定相應的管控措施辨識評價結果指點有關消費方案、年度平安任務重點和規程措施編制等2 平安風險辨識采區采面設計前專項辨識總工程師組織業務科室開展辨識重點辨識地質條件和艱苦災禍要素等方面存在的平安風險補充完善艱苦平安風險清單并制定相應管控措施結果用于完善設計方案、指點工藝選擇、消費系統布置、設備選型、勞動組織等專項辨識12 平安風險辨識系統工藝等艱苦變化前專項辨識分管擔任人組織有關業務科室進展重點辨識作業環境、艱苦災禍要素等方面存在的平安風險補充完善艱苦平安風險清單并制定相應的管控措施辨識評價結果用于指點重新編制或修訂完善作業規程、操作規程專項辨識

4、22 平安風險辨識高危作業前專項辨識分管擔任人組織有關業務科室、消費組織單位區隊進展重點辨識作業環境、工程技術、設備設備、現場操作等方面存在的平安風險補充完善艱苦平安風險清單并制定相應的管控措施辨識評價結果作為編制平安技術措施根據專項辨識32 平安風險辨識出現事故和艱苦隱患后專項辨識專項辨識由礦長組織分管擔任人和業務科室進展識別平安風險辨識結果及管控措施能否存在破綻、盲區補充完善艱苦平安風險清單并制定相應的管控措施辨識評價結果用于指點修訂完善平安技術措施等技術文件專項辨識42 平安風險辨識如何辨識分析2 平安風險辨識如何辨識分析17平安風險管控第三部分“3+1 方式平安風險管控3 平安風險管控

5、艱苦平安風險管控措施由礦長組織實施，有詳細任務方案，人員、資金有保證；艱苦平安風險本規范未進展明確定義。各地、煤礦制定規范。應至少包含艱苦平安風險的等級，在艱苦平安風險應包含水、火、瓦斯、煤塵、頂板、沖擊地壓和運輸提升等容易導致重特大事故的內容。管控措施3 平安風險管控在劃定的艱苦平安風險區域設定作業人數上限。本條要求根據本礦辨識評價的艱苦平安風險，劃分艱苦平安風險區域。由煤礦自行組織設定作業人數上限，并執行。管控措施3 平安風險管控定期檢查1.礦長每月組織對艱苦平安風險管控措施落實情況和管控效果進展檢查分析，完善管控措施，并布置月度平安風險管控重點本條未要求組織召開專題會議，可以在礦長辦公會

6、、平安例會等會議中添加該項內容，也可以召開專題會議，應在會議紀要或記錄等資料中包含該項內容。應將本項任務開展方式及職責寫入平安風險分級管控制度及任務職責。3 平安風險管控定期檢查2.分管擔任人每旬組織對月度平安風險管控重點實施情況進展一次檢查分析，檢查管控措施落實情況，完善改良管控措施可以和其他會議合并召開，也可以組織專題會議。本條中分管擔任人是指分管各類別風險控制的各位副礦長、總工程師等，均應按照本條規定分別組織檢查分析。研討落實上條月度會議布置的任務。并應將本項任務開展方式及職責劃分寫入平安風險分級管控制度及任務職責。3 平安風險管控現場檢查按照，執行煤礦指點帶班制度，跟蹤艱苦平安風險管控措施落實情況，發現問題及時整改。3 平安風險管控24保證措施第四部分信息管理4 保證措施采用信息化管理手段，實現對平安風險記錄、跟蹤、統計、分析、上報等全過程的信息化管理。 教育培訓 入井坑人員平安培訓內容包括年度和專項平安風險辨識評價結果、與本崗位相關的艱苦平安風險管控措施4 保證措施本條未規定組織專題培訓，因此培訓可以在本礦組織的各類型平安培訓中添加本條規定的內容，也可以組織專題培訓。教育培訓 每年至少組織參與平安風險辨識評價任務的人員