1、導入新課模塊三 求職平安與就業流程調查：能否遇到過就業圈套？一、求職平安講授新課1、求職平安問題1、求職平安問題1、求職平安問題類別具體問題具體表現形式人身安全傳銷陷阱高薪誘惑、親朋好友介紹女生被騙財騙色以工作輕松，待遇優厚為名血汗黑工廠勞動強度大,時間長，報酬低財產安全入職時被騙取“應交費”以高職高薪為名,收取報名費、抵押金、保證金、培訓費等試用時被惡意克扣“薪酬”很快簽協議；一次招收的學生較多。勞動合同方面不簽勞動合同長期試用，利益受損簽訂有失公平的勞動合同不合理條款，如違約金、服務期等信息安全利用信息，欺騙親朋好友撥打電話，騙取親朋好友的錢物。智力成果安全發明專利技術等被盜用要求面試者成

2、果展示，公司接下的項目作為考題直接交給應聘者完成1、求職平安問題 經過網絡等途徑查看招聘單位登載的營業工程、報上刊登的工程、面試現場所見三者能否相符； 經過登陸有關部門工商行政管理部門的官方網站查看核適用人單位的工商答應證、營業執照以及經過向當地有關部門核實; 承諾待遇高，開展時機多但招聘條件對學歷、閱歷要求反而低的企業慎入； 經常在各類就業市場中出現的企業慎入。2、求職平安戰略仔細核對招聘信息不要填寫過于詳盡的資料，不要提供親友資料只交證件影印本，將空白部分打叉。在復印件上最好注明“僅供應聘運用。 個人的聯絡方式普通提供手機號碼和電子郵件，不要提供家庭詳細住址、。記錄好何時何地向哪家公司投放

3、了簡歷2、求職平安戰略報名填寫資料有余地面試地點偏遠、隱秘或是夜間面試不去；畢業生單獨外出面試時，要通知同窗或輔導員；回絕不合理的要約及要求；在不確定的情況下告知對方思索后再回復。2、求職平安戰略面試平安事項求職面試“三忌二、就業流程1、簽約流程就業協議 就業協議，又名三方協議，是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業任務中的權益義務，經協商簽署的協議。雙方情愿贊同引薦1.為了維護畢業生和用人單位各自的利益，同時，它成為畢業生就業和用人單位錄用畢業生的重要根據。2.就業協議書是學校實施畢業生就業管理、編制就業方案的重要根據。3.就業協議書是進展畢業生派遣的根據。4.就業協議書是進展勞動

4、統計的重要根據。簽署就業協議的作用1、簽約流程就業協議1、簽約流程勞動合同 勞動合同是就業者與用人單位之間簽署的就業契約，規定著雙方在勞動時間、崗位、報酬、勞動維護等方面的權益和義務。權益義務關系勞動合同條款 = 必備條款 + 商定條款 勞動合同就業協議適用的法律規章不同勞動法勞動合同法普通高等學校畢業生就業工作暫行規定和有關政策適用主體不同勞動者、用人單位勞動者、用人單位、學校內容不同詳細簡單適用人員不同所有勞動者高校畢業生簽訂時間不同在后在前勞動合同和就業協議的區別1、簽約流程本卷須知*簽協議書和合同前要審核求職單位情況。*協議書和合同的內容必需合法。*對勞動合同的解除條件事先商定。*應明

5、確所享有的社會保險待遇。2、報到流程2、報到流程報到證 報到證是畢業生到相應單位就業的根據，也是轉接畢業生相關檔案資料以及落戶的根據。1.報到證是畢業生報到的憑證，工齡由報到之日開場計算。2.報到證可以證明持證的畢業生是納入國家一致招生方案的學生。3.是辦理接納手續、人事檔案及戶口遷移等手續的憑證。4.持報到證及相關證明到當地公安部門辦理落戶手續。5.創業學生持報到證辦理自主創業手續及稅費減免。6.憑就業報到證到畢業生就業主管部門或人才效力機構辦理就業代理手續。7.報到證是畢業生在任務單位轉正和干部身份的證明。報到證的作用本卷須知 *分上下兩聯，上聯用于報到，下聯存放在個人檔案中； *一人一份，凡擅自涂改、撕毀的一概無效。2、報到流程戶口遷移證2、報到流程畢業生檔案2、報到流程畢業生檔案2、報到流程畢業生檔案檔案留意:國家明文規定,嚴禁個人保管本人和他人檔案畢業生人事關系戶籍關系人事檔案戶籍登記人事部門公安部門報到證生源地信息戶口遷移證 生源地信息就業單位勞動關系就業協議書