1、： AN-QP-HT285版本 / 修改狀態(tài) : 01 / 00公司勞雋合同通用范本The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defi nes The Corresp on ding Rights And Obligati

2、ons Of All Parties Participating In The Con tract甲方： 乙方： 時(shí)間： 公司勞務(wù)合同通用范本使用指引：本協(xié)議文件可用于平等主體的自然人、法人、組織之間設(shè)立的各方可以執(zhí)以為憑的契約/ 文書(shū)，作用于他們?cè)O(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，同時(shí)明確參與合同的各方對(duì)應(yīng)的權(quán) 利和義務(wù)。資料下載后可以進(jìn)行自定義修改，可按照所需進(jìn)行刪減和使用。根據(jù)中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè) 法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方本著自愿、平等、 協(xié)商的原則 , 致同意簽訂本合同，共同遵守 以下條款：第一條合同期限1?本合同有效期限，自年月 日至年月日止，為期。其中 年月日至年月日止，

3、為試用期。2 ?在試用期內(nèi) , 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用 條件的，可以即行解除本合同 , 并向乙方支付 當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。第二條工作崗位變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn) 的權(quán)利，但未, 必須服從。3? 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任, 按 時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1 ?甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查 及人體在不受 危害的環(huán)境條件下從事工作。2? 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國(guó)家和公司有 關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫 保健食品。第四條工作時(shí)間1? 甲方實(shí)際每周工作5 天 40 小時(shí)，休息 2天。公司有關(guān)

4、規(guī)定給矛乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。3?乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。4? 乙方如有正當(dāng)理由 , 經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)， 可 請(qǐng)事假。甲方不負(fù)貴發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng) 金和補(bǔ)貼（除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外）。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1 ?按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資, 乙方的工 資待遇按新制度予以調(diào)整。2? 甲方發(fā)薪日期為每月 2 日。3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的 工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期 調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各 有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予 獎(jiǎng)金和津貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1? 甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定

5、為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) , 乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保證規(guī)定執(zhí)行。2?在職中國(guó)職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi) 用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi) , 參照本市 國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) , 由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的， 由單位分配適當(dāng)工作。3? 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)， 工作時(shí)間在 1 年以?xún)?nèi)， 累計(jì)享有醫(yī)療期 3 個(gè) 月 , 以后工作時(shí)間每增加1 年 , 可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī) 療期 1 個(gè)月”但最長(zhǎng)不得超過(guò)12 個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作 20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬綱和家屬

6、撫恤費(fèi) , 參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) , 由甲方承擔(dān)。4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女 費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi) 用 , 并積極辦好必要的集體福利。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1? 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)2? 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度， 遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。3? 乙方觸犯國(guó)家的法律, 被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定1 ?符合下列情況之一的 , 甲方可以解除本合同，辭退乙方：在 試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件 的；乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律, 按甲方 員工 守則 及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。乙 方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期 滿(mǎn)后，不能從事原工作

7、也不能從事另行安排的 工作；甲 方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化 , 企業(yè)調(diào)整而多余的職工 ;企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。2 ?符合下列情況之一的 , 甲方不得解除本合同 ，辭退乙方：乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期 內(nèi)；乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞 動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的 ;實(shí) 行計(jì)劃生育的女職工 , 在孕期、產(chǎn)期 及哺乳期間的。3 ?有下列情況之一的 , 乙方可以解除本合同：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；甲方不按照本合同規(guī)定, 向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的 ;甲 方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；乙 方有正當(dāng)理由 , 不能或

8、不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。4? 甲、乙雙方任何一方提出解除合同, 均 應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)的意見(jiàn) , 并提前 30 天書(shū)面通知 對(duì)方。5?乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)（ 含境內(nèi)、夕卜實(shí)習(xí)進(jìn)修 ） 需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙 雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自選離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期 內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿(mǎn)1 年的， 辭職或自 行離職按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償。以后工作每滿(mǎn)1 年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的 20% , 合同期滿(mǎn)不賠償。如乙方出境培訓(xùn) , 培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括:6?本合同期滿(mǎn), 甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除, 乙方去向按 規(guī)定辦理。如需續(xù) 訂 , 應(yīng)期滿(mǎn)前 1 個(gè)月雙方協(xié)

9、商同意。第九條違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 , 都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非 違約方和企業(yè)工會(huì), 根據(jù)違約者的責(zé)任大小和 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約 , 按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議? 甲方雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí) , 適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。2?勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋河杉滓译p方協(xié)商解決;協(xié) 商不能解決的 , 可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；協(xié) 商、調(diào)解不能解決的 , 由爭(zhēng)議的一方 或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 任何一方不服仲裁裁決的”可在收到仲裁裁決 書(shū)之日起 15 天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出 訴訟。第十一條本合同未盡事宜 , 應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有 關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、 法規(guī)相抵觸時(shí) , 應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法為規(guī)為準(zhǔn)。第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)