1、42/42煤礦節能降耗管理制度 一、總則為認真貫徹集團公司節能減排精神，實現XX煤礦又好、又快的發展，加強節能工作，推進節能技術進步，降低單位產值能耗和單位產品能耗，提高我礦的經濟效益，實現節約型礦井，我礦成立了節能環保辦公室，負責全礦的節能監督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負責人必須親自抓節能工作，并配備節能工作管理人員。加強對節能工作的組織領導，制定管理辦法，明確節能任務和責任，把目標分解落實到班組及個人，組織開展節能管理工作。節能環保辦公室負責全礦節能措施的檢查、考核工作。二、管理目標1、完成集團公司下達的考核指標。2、礦年度電費控制在3300萬元之內，各單位完

2、成節能辦公室分解指標。3、礦年度用水量控制在40萬立方米之內，各單位完成節能辦公室分解指標。4、礦年度自用煤控制在4300噸（原煤）以內。5、礦年度汽油用量控制在50噸之內，柴油控制在55噸之內，各單位完成節能辦公室分解指標。一、節能管理人員職責1、節能辦公室負責全礦節能工作，各單位節能工作管理人員負責本單位節能工作；各單位節能工作管理人員要積極配合節能環保辦公室，對生活、機房等用電、用水、用油及用煤單位進行能源使用計量，按指標進行考核，實現節能管理的“精細化”。2、建立健全能耗原始記錄，統計臺帳，按時上報各種報表和資料。定期進行能源使用分析，為我礦最大限度降低生產成本，提供合理的分析依據。合

3、理調整礦井能源使用方式及分配情況，達到經濟運行、節約用能的根本目的。3、宣傳和貫徹國家有關節約能源的方針政策、法規、標準以及上級有關規定。收集和傳播節能信息，總結、交流節能經驗，有針對性地開展節能宣傳教育及培訓工作。4、制定各項能源管理制度及月度、年度能源消耗計劃指標，并進行考核、評比，促進合理利用能源。5、推廣節能新技術、新產品、新工藝、新材料及節能技術改造項目管理、測評工作。6、編制企業節能的近期、年度和長遠規劃，制定節能措施并組織實施。7、根據實際及時制定、修改本單位各用戶的耗能指標。二、獎罰規定各單位根據自己實際情況和礦下達的指標及節能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本

4、單位專（兼）職節能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進行總結，26日前報礦節能環保辦公室進行核實。通用部分1、 全體職工必須樹立節約意識，優先使用節能產品、設備。照明燈逐步淘汰白熾燈，改為節能燈。2、嚴格執行“增容審批制度”，用戶用電、增容必須拿機電科審批通過的用電批復到節能辦公室申請裝表計量，計量設施安裝好后方可使用；原用電方案需改變的，必須經節能環保辦公室審批，如需安裝、更換、挪移、回撤電表等工作必須提前向節能環保辦公室申請。凡違反上述規定的，每次罰責任單位（人）200元。3、不準私自增加負荷，改變用電方式。所增加的負荷未經節能環保辦公室批準，不予增加用電指標；減少負荷時，必須及時

5、通知節能環保辦公室進行調整指標，否則，除扣除發生電費外，每次罰款200元。4、愛護計量設施。本著“誰使用、誰維護”的原則，責任單位及時維護好各自范圍內的計量設施，發現問題及時跟節能環保辦公室聯系；私自處理或破壞計量設施，除承擔發生的經濟損失外，每發現一次對責任人罰款200元，責任單位罰款1000元。5、杜絕偷電行為，電度表鉛封損壞、甩掉不用、私調電表等，每發現一次罰款1000元，并由當事人承擔本用電區域內當月用電差額。舉報有獎，對于舉報偷電的人員，進行保密，經查舉報屬實后，給予罰款數額50%的獎勵。6、各單位要制定所轄區域日常照明規定，并根據晝夜長短變化每周調整一次，以天亮可隱約見道路和不妨礙

6、正常工作為準，無人作業機房硐室必須關燈，無人作業但有人值班地點要控制照明亮度，亮燈不允許超過全部燈具的50%。超過規定每次罰單位負責人100元，值班人員100元。7、機電科要抓好用電審批、計算工作，嚴格履行審批手續，合理調整變壓器的負載，減少變壓器及線路損耗。8、外供電用戶（含外施工隊）收費標準：計費以照表計電費加損耗電費執行，按0.81元/kWh收取。生活用電管理考核、收費標準1、職工宿舍：指標以內不收費用，超量部分20度及以內，按1元/kwh收取電費，20度以上按3元/kWh收取電費。夏季（79月）用電指標：100kwh/(月、房間)。春、秋、冬季用電指標：15kwh/(月、房間)。2、空

7、調用電收費標準：限額供電，超額部分按1元/kwh收取電費，從相關科室工區工資總額中扣除(按礦上規定的時間投入使用)。3、中央空調必須按規定時間開停（特殊情況需經礦領導批準），否則每發現一次對機電工區罰款1000元。夏季室內溫度不得低于26度。4、創建節約型企業。辦公室、宿舍區用電必須做到人走燈滅、停空調、飲水機、電視、電腦等用電設備，否則每發現一次對責任人罰款100元。公共場所，不需要長時亮燈的地方，由總務科供電管理人員負責安裝聲光控照明開關。5、辦公室、單身宿舍及各機房硐室，嚴禁使用大功率電器燒水、做飯等；否則，除承擔電費、沒收其用電設備外，并對責任人進行處罰，電爐子300元/次，電飯鍋20

8、0元/次（含電水壺），熱水器50元/次，電暖器300元/次。生產用電管理1、各單位主要負責人為本單位用電考核第一責任人，對本單位生產用電管理全權負責。2、生產工區分管機電副區長為安裝、維護、管理責任人，負責本單位范圍內的電度表安裝及日常管理。3、機電工區要加強35KV變電所無功補償管理，保證全礦功率因數不低于0.90，否則，因功率因數低所增加的費用從機電工區工資總額中扣除。選煤廠、碼頭、鍋爐房變電所的低壓系統無功補償堅持正常投入，嚴禁私自退出，否責每次罰款500元。4、提高設備利用率，減少設備空載運轉時間。綜采、綜掘及掘進迎頭要大力提高司機的操作技術，最大限度提高設備利用率。檢修、交接班及空閑

9、時間，采煤面液壓站要及時停機，使用皮帶及刮板機的，要根據生產情況，集中運輸，減少空載損耗，提高設備利用率。每發現一次設備空運轉，罰當班司機100元，罰當班管理人員100元，責任單位500元。5、對原煤系統照明用電進行嚴格考核，不生產時，照明燈一律關閉（檢修時段、值班室除外），否則處罰責任人50元。6、要根據井下生產情況及時調度車皮數量，裝車要裝滿，提高提升運輸系統的利用率，副井提升物料時，嚴格執行平衡提升，禁止單提、單放，特殊情況必須請示礦調度室。每發現一次罰責任人50元，相關單位500元。提升人員時，要盡可能滿員提升、集中提升，機關管理人員、輔助人員上下井盡量集中統一上下。副井提升電費只按提

10、升車皮進行核定。7、壓風機要根據風壓及井下用風情況及時調整開機臺數，做到經濟合理運行，各使用單位要做好用風設施的檢查工作，出現漏風及時處理。否則發現一處漏風罰責任人100元。8、通防工區要依據礦井通風用量合理調整主扇變頻器頻率，做到經濟合理運行。各掘進迎頭供風，要根據迎頭距離，合理選用風機型號，小功率風機能滿足要求的嚴禁使用大功率風機；能開單機的運行的，嚴禁開雙機；停產檢修時，要根據需要停機或開單機。積極利用礦井總風壓，不用風機能滿足供風要求的，嚴禁開風機供風。9、各作業地點供、排水系統必須保證管路、閥門、逆止閥完好，嚴禁出現倒灌水現象。跑冒滴漏每次罰責任人100元，出現倒灌現象每次罰責任人1

11、00元，責任單位1000元。三、獎懲兌現1、按照計劃月度考核各單位電量消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用于獎勵相關人員。2、經過努力,功率因數達到電業公司要求,按照電業公司獎勵數額的10%獎勵機電工區(以電業公司提供的客戶電費清單數據為準)。 節水管理制度 一、管理制度 根據本單位實際情況和礦下達的指標及節能制度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進行總結，26日前報礦節能環保辦公室進行核實。1、地面生活供水系統：每月進行供水平衡對標，杜絕地下管路漏水（損耗率不高于10%）。地面供水、供暖系統由機

12、電工區、總務科按照原來分工各自管好自己所管轄范圍的水泵、管路、閥門及水表等供水設施，發現問題及時匯報、維修。2、井下供水系統：運搬工區負責井下大巷主供水管路（包括至分管的第一個閥門）的檢查、維護工作，其他管路按照誰使用誰維護的原則進行分工負責，還找不準負責人的，按照礦制定的衛生區范圍分工負責。3、各用水單位必須明確供水管理負責人，井上、井下每趟管路、每個閥門都要有專人負責，并掛責任牌，檢查發現一處無責任牌，對所屬單位罰款100元。4、禁止長流水及跑、冒、滴、漏等浪費水現象。檢查發現一處，對責任單位罰款100元，責任人50元。5、壓風機冷卻循環水采用內部循環系統，在水溫不超的情況下，嚴禁長期注入

13、新水。其他電機、變速箱等采用一次性水冷系統的，要控制好水量，出水端溫度不超過額定溫度為宜，嚴禁開超水量。檢查發現一次違犯規定罰責任人50元。6、總務科浴室管理人員要對淋浴電磁閥和其他跑冒滴漏現象要維修，否則，每發現一次罰責任人50元。7、礦任何單位和個人不準私自在供暖設施上放水或安裝放水閥門，檢查發現一次罰相關單位500元，單位負責人200元，責任人50元。二、獎懲考核按照計劃考核水量消耗情況，月度考核，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用于獎勵相關人員。 用煤管理制度 一、管理制度1、鍋爐上煤必須進行計量，有上煤記錄。2、加強用煤入庫檢斤計量工作，完善用煤統計臺帳，保存原始記

14、錄并不得更改，定期盤點，帳、卡、煤相符。加強自用煤的運輸及煤質化驗的管理，保證用煤質量。3、燃煤鍋爐改造及新安裝時必須采用節能型產品和設備。4、對洗衣房、澡堂實行分時供氣，嚴格控制鍋爐蒸汽時間。5、提高燃煤鍋爐的燃燒效率。降低排煙溫度既排煙熱損失，定期檢查鍋爐爐膛及水冷壁以及空氣預熱器和省煤器的運行狀況，及時對鍋爐吹灰、清除煙垢，以及采取其它一些有效的措施，防止鍋爐煙氣系統煙灰的結垢和堆堵。保持受熱面清潔，最大限度地提高傳熱效率，充分吸收利用爐膛中燃煤的熱量。降低過量空氣系數，鏈條鍋爐爐排下部的風室隔斷嚴密，防止各風室互相串風，保證燃燒良好。降低鍋爐煙氣系統 (主要發生在鍋爐排放爐渣的部位)及

15、本體的漏風。提高鍋爐操作人員的燃燒調整操作技能，以降低空氣系數。根據燃煤水分、揮發分、煤粒度大小，合理調整鍋爐的煤層厚度、進煤速度、風煤配比等運行參數。及時對鍋爐本體進行維修，降低爐體外表面溫度既降低鍋爐的散熱損失。合理調整鼓風機、引風機的運行方式及匹配鼓、引風量，盡量使鍋爐燃燒在最佳狀態。加強低熱值煤、煤矸石的利用工作。加強鍛造、烘爐等焦炭使用管理，實行定額管理，降低焦炭消耗量。及時進行鍋爐系統熱平衡測試，掌握運行效率，及時對低效鍋爐進行大修改造或更換。二、獎懲考核按照計劃考核自用煤消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用于獎勵相關人員。 用油管理制度 一、管理制度相關

16、單位負責人根據生產接續和車輛調度，制定本單位詳細的、切實可行的管理制度，并由本單位專（兼）職節能管理人員每月24日將本單位月度能源利用情況進行總結，26日前報礦節能環保辦公室進行核實。1、加強購入燃料油管理，按照節能環保辦公室下發用油計劃執行采購使用，完善加油制度，保證加油質量與數量。2、煤質科加強煤倉利用率，超前考慮好生產與銷售煤量，盡量避免落地煤。3、定期對設備耗油情況進行分析對比，發現異常情況要及時分析原因并采取相應的措施。對能耗高的設備進行改造和淘汰，加強設備維護杜絕跑、冒、滴、漏現象。4、制定完善汽油、柴油的消耗管理制度及噸公里、里程耗油定額指標。5、推廣使用節油的新添加劑、新技術、

17、新設備，逐年淘汰、報廢更新高耗油的汽車，通過改造提高機動車輛排放標準，降低油耗。6、加強用油入庫檢斤及加油計量工作，完善用油統計臺帳，保存原始記錄并不得更改，定期盤點，帳、卡、油相符。加強用油的運輸及油質化驗的管理，保證用油質量。7、辦公室要加強汽車用油管理，制定加油、車輛管理、調度配車、定額考核、獎罰等實施細則，有單車考核臺帳，汽車里程表要定期校驗，嚴格按派車路線行車。二、目標獎懲按照計劃考核油品消耗情況，按照材料費考核辦法超用部分照價付款，節約部分50%用于獎勵相關人員。 總體考核 1、考核原則：定性考核與定量考核相結合，堅持公開、公正、公平的原則。2、年度考核結果列入對各單位的綜合考核指

18、標體系，年度節能降耗目標的單位實行“一票否決”， 對未完成單位領導班子一律不得參加各類年度評獎、授予榮譽稱號等，不得享受年終考核獎勵。3、各項考核指標由節能環保辦公室月初下發。4、月度考核與年度考核相結合，月度完成用電指標單位獎勵單位負責人200元，連續完成每個月在上月基礎上加獎200元；年度完成指標單位負責人獎勵2000元，其他本辦法規定的責任人按照金額的80%兌現；獎罰對等。月度完成用水、用油、用煤單位獎勵單位負責人100元，連續完成每個月在上月基礎上加獎100元，年度完成指標單位獎勵1000元，其他本辦法規定的責任人按照金額的80%兌現、獎罰對等。5、節能辦公室人員按照上條中的金額分項進

19、行總體考核，負責人按照單位負責人標準獎罰，其他人員按照80%獎罰。6、積極推廣節能新技術、新產品、新工藝、新材料及節能技術改造，積極鼓勵廣大職工為節能工作出謀劃策，提供意見、建議，凡是礦采納使用的合理化技術改造方案及本單位實施的節能小改小革，每年12月上旬由各單位統一進行申報，由節能領導小組研究根據實際情況給予節能量110%的獎勵。7、在年度節能工作中做出突出貢獻的單位及個人，由礦研究給予適度獎勵。 節能環保人員崗位責任制度 1、熱愛本職工作，熱愛節能環保工作，嚴格遵守礦規礦紀。2、認真學習業務知識，提高業務水平，增強節能環保知識。3、服從領導，不做對本礦任何不利的事情。4、嚴格考勤制度，不遲

20、到，不早退，不無故缺勤，不擅離崗位，有事請假。5、操作管理人員要衣冠整潔，對待工作要積極熱情，有良好的精神面貌。6、要保證工作場所清潔衛生。7、必須嚴格執行工藝流程和操作規程，保證污水處理系統的正常運行。8、定期對污水處理系統的設備、設施進行檢查、保養和維修。9、增強安全意識，杜絕事故發生。 節能環保設施管理制度 節能環保設施是我礦固定資產的重要組成部分，是治理污染的物質基礎，加節能強環保設施的管理，對于搞好我礦的節能環保工作，有著十分重要的意義。1、把節能環保設施的管理納入企業管理中，與企業的長遠規劃同步運行。2、建立健全節能環保設施的技術檔案，將設備登記入冊、編號，在做好設備使用維修的同時

21、，將其運行和所處狀況詳細記錄，使其管理規范化。3、對新、擴、改項目中的環保設施，必須做到“三同時”，嚴把質量關，必須經環保行政主管部門驗收合格后，方可使用。4、現有的環保設施確有必要拆除或閑置的，必須征得所在地方環保行政主管部門同意，方可實施。5、操作人員必須嚴格執行操作規程及工藝指標，進行正常的維護操作，不得隨意更改，對違規操作和維修不當造成的各種事故要追究責任。6、沒有特殊情況，不得以任何借口停止運行環保設施，如遇限電壓減負荷時，只能調整生產和其他負荷，不能減少環保設施負荷。7、不斷采用新的節能環保技術，先進的設備，適應不斷提高的節能環保要求。 水資源管理制度 為了節約水資源，增加企業經濟

22、效益，根據中華人民共和國水法和有關法律，結合礦實際情況制定本規定。一、職能管理機構及職責節能環保辦公室負責全礦的水資源管理工作，是水資源管理的職能部門，具體負責以下工作：1、負責貫徹執行水法等法律、法規，檢查監督本礦有關設施運行情況。2、負責協調與上級業務部門的關系，負責水資源費、河道維護費等費用的繳納，各類報表的統計上報工作。3、負責組織協調上級業務單位的用水監測、檢驗工作。4、負責組織水表及流量計測試工作。二、設施管理分工1、機電工區負責水源井的管理工作，保證水源井水質安全，用水計量裝置完好，負責工廣及井下生產用水；機電工區負責污水處理站的維護工作，保證中水使用單位的水源供應。2、總務科負

23、責辦公、生活用水設施管理工作。3、各用水單位對各自使用的供水設施負直接管理責任。三、具體規定1、設施必須保證完好，嚴禁出現跑、冒、滴、漏現象，否則每發現一次，罰管理單位責任人50元。2、機電工區加強對水源井的管理，保證水質安全，保障生產生活用水，凡因維護不及時影響生產的，罰機電工區責任人100元；造成水質污染的由礦研究處理。3、總務科澡堂要抓好澡堂管理，嚴格“先淋后浴”制度，嚴格控制浴池用水量。4、凡是配備中水裝置的用水項目，嚴禁使用清水，否則每次對責任人罰款100元。 污水處理站運營管理辦法 為搞好污水處理，增強崗位職工的責任心，特對崗位作如下管理規定：1、班中要認真做好礦井水處理工作，嚴格

24、落實崗位責任制及操作規程。2、清理好車間、設備衛生，做到窗明幾凈，地面不得有水做好車間文明生產。每發現一處設備、地面衛生差扣0.5分。3、值班過程中要保證設備的滿負荷運行，確保礦井水100%處理。達不到處理數量造成空載運行，根據實際處理量與應用電耗進行計算，電費差額從運營費中扣除。4、值班過程中認真加強設備的運轉，作好設備巡檢工作，發現問題及時匯報，并認真作好運行檢查記錄。對發現的問題不匯報的0.5分；運行記錄不認真填寫的0.5分。5、設備反沖時，要求反沖到出清水為止。在反沖過程中必須嚴格執行反沖操作規程，確保反沖質量。達不到反沖效果的一次扣2分。6、藥品要定時填加，保證水處理的藥劑量。不得出

25、現藥品短缺現象。確保排放水的水質合格。不按時添加藥品的扣2分；排水水質達不到要求的扣10分。7、排泥時，要認真檢查污泥池的水位情況，嚴禁超水位排泥。發現一次扣3分。8、車間設備、物件、藥品等要擺放整齊，并做到分類碼放。發現一次物品等亂扔亂放的扣1分。9、值班期間要穿著整齊，不得穿奇裝異服，不得穿拖鞋、高跟鞋。發現穿著不合規定時扣0.5分。10、班中嚴禁脫崗、睡崗、玩崗，嚴禁做與工作無關的事情，做好交接班，否則發現一次扣3分。以上規定中每分為100元，望運營單位認真執行，確保設備安全運轉和污水處理的數量、質量，使礦井污水能夠達標排放。凡達不到規定要求的運營方要組織進行分析，向礦方寫出分析報告，由

26、處理不到位造成環保部門罰款的，由運營單位承擔，罰款從運營費中扣除。 礦井污水處理人員崗位責任制度 、礦井污水站人員必須嚴格遵守操作規程，確保污水處理質量，足量供應井下用水。2、礦井污水站人員應堅守工作崗位，加強責任心，不準擅離職守，不準出現誤操作事故。3、礦井污水站人員必須認真交接班，如實填寫交接班記錄，并將本班出現的異常情況及處理結果向接班人員交待清楚，同時匯報調度室或值班人員。4、了解污水站設備的機械及電氣性能，對一般故障能及時排除，對自己不能排除的，要及時匯報。5、保證站內衛生，各類工具應擺放整齊并登記造冊。6、所有工具、藥品、辦公用品及站內其他用品實行專人管理。未經批準，不得轉借或挪用

27、。7、嚴格按規定配藥并認真填寫配藥記錄，藥品管理要做到賬物相符、賬目清楚，操作過程中如發現藥品質量問題影響污水處理速度或質量，應及時向上級匯報。 污水處理人員崗位責任制度 1、熟悉設備構造、性能、掌握設備的工作原理，做好“三好”用好、管理好、修理好；“四會”會使用、會保養、會檢修、會排除故障。2、能正確無誤的操作本站的各種設備。3、愛護設備、精心保養經常保持設備和室內的清潔衛生。4、掌握設備狀態，及時填寫各種記錄，發現不能處理的異常現象，及時向上級反映，對簡單的事故要及時排除。5、對工具備件材料、防火器材的保管數量、用途要清楚明確。6、班前不喝酒，班中不睡覺，不準做與工作無關的事情，不擅離職守

28、，閑人禁止入內，入室者要執行登記手續。7、看管好室內材料，搞好設備及室內衛生，做到文明生產。 節能監督檢查制度 為進一步強化能源節約意識，提高我礦的節能管理水平，為礦區營造良好的發展環境。使各項節能制度落到實處，特制定如下節能監督檢查制度一、加強組織領導。我礦成立由礦長任組長、分管礦長任副組長、節能環保辦公室等職能部門為成員的監督檢查小組.二、堅持執法公示制度，保證監督檢查的公正、公開、公平。對監督檢查結果進行公示。并以問題通知單的形式通知到責任單位，限期整改。三、監督檢查采取定期檢查和不定期檢查相結合的方式，定期監督檢查由節能環保辦公室負責組織，不定期監督檢查由礦節能監督檢查領導小組進行。四

29、、監督檢查范圍包括礦屬各單位執行XX煤礦節能考核目標情況、計量設施運行情況、原始數據控制情況范圍五、充分發揮節能環保辦公室的計量管理、監察職能，嚴肅查處能源浪費違紀行為。結合日常監督檢查，積極開展節能專項行動工作，切實加大了礦區節能環保的力度，確保了礦區計量工作的正常運轉。六、強化對執行力的監督，對貫徹執行國家節能法律、法規和礦節能規章制度的情況實施監督檢查。七、監督檢查實行季度、半年、年度監督檢查，年底進行綜合考評，發現問題及時糾正，嚴格按XX煤礦節能考核辦法及考核文件執行。八、設立舉報箱，公開舉報電話。對職工舉報的問題要逐一落實。并反饋給職工群眾。 能耗設備管理制度 為認真貫徹執行中華人民

30、共和國節約能源法，加強能耗設備管理，明確職責范圍和工作目標，實現節能降耗，提高耗能設備利用效率及安全利用狀況，科學合理利用能源，努力提高企業經濟效益，降低生產成本，全面實現企業節能管理和可持續發展目標，特制定本制度。一、各用能單位安排專人對用能設備進行統計管理，建立能耗設備管理臺帳，并熟練掌握主要能耗設備的使用地點、電機功率、負荷等情況。二、各用能單位必須派專人對能耗設備進行維修，做到包機到人，同時制定設備注油制度、大修制度、日檢制度、崗位責任制等管理制度，建立健全相應的記錄：如易損件更換記錄、檢修記錄、運轉記錄、巡回檢查記錄等。教育職工熟記設備性能，掌握設備運行特性，以提高設備出力水平，確保

31、能耗設備經濟合理運行。三、主要能耗設備要做到專人操作，操作人員必須持證上崗，并由有資質單位進行定期培訓，司爐工除具有司爐證外還必須具有山東省經濟貿易委員會下發的經濟運行證。四、能耗設備運行人員要樹立整體節能意識，做到“勤觀察、勤檢查、勤分析、勤調整”，不斷總結操作經驗，熟練掌握設備運行情況，使各項參數達到額定工況并穩定運行，提高設備的經濟運行水平。五、各用能車間、工區要及時從因特網、報刊等宣傳工具掌握節能新技術、新設備，并向領導匯報，以便進行節能技術改造，或新設備進貨優選設備；積極推廣行之有效的節能措施和成熟經驗，應用節能型新技術，淘汰落后的耗能設備。六、在耗能設備進行更新、技術改造前后要進行

32、全面的性能測試工作，作為設備檢修和改造的依據和評價；新設備要進行全面性能試驗，達到設計要求。七、按照國家要求定期進行大型設備的性能測試及用能監測，發現高耗能現象或輕負荷運轉現象，要立即進行整改，使我礦的用能情況符合國家要求。八、各單位要建立節能獎勵機制，鼓勵職工進行節能技術改造，并按照節能量、節能意義進行獎勵，將職工的節能改造納入科技項目中，節能投資列入科技項目經費，節能技改人員與其他項目的工作人員有同等獲得科技獎勵的權力和資格，使職工在節能技改中得到實惠，人人獻計獻策，把節能降耗工作落到實處。九、新進設備必須為節能設備，否則不予進貨。 能源利用分析制度 為規范我礦能源利用秩序，建立科學規范的

33、分析制度，并通過對能源利用狀況進行分析，建立科學的能源利用制度，根據國家有關法律法規，并結合我礦能源利用現狀，特制定本制度。一、 企業能源利用狀況分析的目的是指企業通過定期對主要用能設備、工藝系統以及全單位的能源利用狀況進行技術經濟分析，并采用必要的測試和能源消費統計分析相結合。通過能源利用狀況分析可確定用能水平，查找節能潛力，明確節能方向，為改進能源管理，進行節能技術改造，提高能源利用率提供科學依據。二、 XX煤礦能源利用分析由節能環保辦公室負責組織并開展工作。三、 XX煤礦能源利用分析范圍包括電能、煤、燃油、水及其他可以利用的能源。四、能源利用分析要通過對各原始數據、統計數據的分析，確定能

34、源利用的科學性和合理性，為生產、生活服務。五、能源利用情況每季度由節能環保辦公室組織進行一次分析，并根據分析情況出具分析報告，為生產、生活中合理使用能源提供決策依據。六、 能源利用情況分析要本著“實事求是、科學務實”的原則，嚴禁弄虛作假，節能環保辦公室對各單位上報的原始數據進行分析，發現弄虛作假現象，要視情節輕重，給予200-500元罰款。七、 通過能源利用分析，要切實達到合理用能、節能環保、降低生產能耗的目的。八、 通過對能源利用情況的分析，每半年有節能環保辦公室組織一次用能情況通報會，對企業用能情況進行分析通報，并對能源利用中存在的問題進行剖析，并提供改進措施九、 能源利用情況分析報告由節

35、能環保辦公室負責存檔管理。 能源統計報表制度 為規范我礦能源利用，按照中華人民共和國統計法其他相關的統計規定，特制定XX煤礦環保統計報表制度。本制度是統計工作應遵守的技術規范，各單位必須按照統計法律、法規和統計制度的規定，如實提供統計資料，準確及時地完成統計工作任務。一、統計內容電能、煤、油、汽等能源的進出庫、使用、消耗等原始數據、統計數據等。二、統計原則統計范圍內的所有指標須真實、客觀。嚴禁弄虛作假。三、具體要求1.本制度采用國家統一的統計分類標準和編碼單位,各單位必須嚴格執行,不得自行改變。2.為滿足管理的需要，確保統計資料按時匯總上報，必須嚴格按規定的報送時間上報。3.各單位必須按規定及

36、時、準確、全面地填報統計報表，不得虛報、瞞報、拒報、遲報和偽造篡改統計數據，要建立健全各類統計臺帳，做到數出有據。4.報表內容要填寫完整，包括單位負責人、統計負責人、填表人、電話、報出日期；上報統計局的報表為加蓋單位公章的原件。5.具備網絡報送條件的單位應同時進行網上報送，網上報送要按有關網絡管理規定執行。6.各單位有義務完成礦節能環保辦公室制定的其他統計調查。四、罰則各單位如有以下行為，應當給予100-500元處罰1.未建立統計記錄的2.未按規定時間上報的3.數據統計錯誤的、不完整的。4.統計數據虛報、瞞報、拒報、和偽造篡改統計數據的。 能耗定額管理制度 能源消耗定額的管理，是管理的重要內容

37、之一，是用經濟辦法管理，加強經濟核算，考核經濟效果的主要基礎工作。對于降低消耗，節約能源，提高經濟效益，具有十分重要的意義。一、能源消耗定額的制定、審批和上報。1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下，為生產單位產品或完成單位工作量，合理消耗能源的數量標準。2、能源消耗定額必須反映生產建設過程中能源消耗的客觀規律，它應是能源利用率考核的依據，能源消耗定額應先進合理，既反映生產技術水平，同時也反映生產組織管理水平。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規律的基礎上制定、產生。3、能源消耗定額由節能主管部門組織，并會同生產

38、技術管理部門、設備管理部門等共同進行制定。4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發，深入生產第一線，進行調查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當的科學分析，精確的核算，力求達到“快、準、全、好”的標準。 “快”即制定的定額迅速及時，走在生產之前，對生產起指導和促進作用。 “準”依靠長期的定額資料積累和經常了解分析生產情況，使能耗定額準確。 “全”即完整齊全，各生產環節、生產車間各生產工序、各類產品均應制定完整的能耗定額。 “好”定額指標既要積極，又要可靠，既具有先進性，又切實可行，對能源單耗尚未達到行業平均水平的部門，定額要從嚴核定，以利調動一切積極因素。5、能源消耗定額草案制定后，經職工

39、討論和有關部門審核，領導部門審查批準后方可執行。6、制定的能源消耗定額，應逐項逐級進行審查，審查內容包括：審查制定能源消耗定額工作報告的說明；審查是否符合國家當前有關能源方針、政策和法規；審查能源消耗定額的項目；審查重點項目變化情況和原因；與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規律性；審查制定過程中的計算依據，并驗算是否正確；審查是否積極采用了節能新技術；審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確意見；審查制定過程中擬定實現能源消耗定額措施的情況。7、能源消耗定額的審批標準：定額必須先進、合理、齊全、準確；定額必須達到本的歷史水平或低于上一年度的實際消耗水平；定額管理制度及崗

40、位責任制必須建立健全并切實執行；必須實行按定額供能和按實際消耗嚴格考核；計量表具必須準確和齊備。8、制定單位能源消耗定額，應報有關行業主管部門和政府有關主管部門，經審批后執行。二、能源消耗定額的貫徹執行1、經批準下達的能源消耗定額，各部門都要貫徹執行，凡屬能源計劃分配，組織供應和成本核算等都要按定額辦事。2、能源供應部門按照核定的能源消耗定額和生產任務核實供應，各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。3、能源供應部門和生產部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產、指導生產、監督生產，以便實現最小的能源消耗。4、做好能源消耗的原始記錄和統計分析工作，從能源進

41、廠、轉換、分配和最終消耗為止，各處環節都應有健全的原始記錄，記載各種能源在不同階段，不同環節的使用情況和消耗情況。三、能源消耗定額的檢查分析1、能源消耗定額在貫徹執行進程中，必須經常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產過程中的執行情況及取得的效果，同時檢查為發現定額在執行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。2、檢查的方法采取統計分析和實際查定相結合的辦法，辦求符合實際和更加全面、使之及時發現能耗定額存在的問題。3、在檢查定額的基礎上，進行定額分析，目的是為揭露矛盾，找出節約和浪費的原因，從而采取有效措施，推動設計和工藝方面的改進，積極采用節能新技術、新材料

42、，從而使生產水平不斷提高，定額消耗不斷降低。四、能源定額的修定1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此能源定額必須定期修改或臨時修改，一般單項定額每年修改一次，遇到下述情況時，可作必要的臨時修改：在能源消耗定額執行過程中，發現定額脫離實際或計算錯誤時；產品結構、用能設備和生產工藝有重大改變時；提高了生產或改進了操作時；能源品種、規格、質量等發生重大變動時。2、在一定時期內影響生產某產品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩定性的，由于能源消耗規律的作用，要求能源消耗定額具有相對穩定的性質，故能耗定額一經審查批準生效后，不宜經常改動，只作定期（如一年）修定，以便于貫徹執行。五、能源消

43、耗定額的考核和獎懲1、定額考核是定額管理的又一重要環節，以對比分析的方法進行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執行消耗定額的實際結果進行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產生偏差的原因，以便及時采取必要的措施。2、能源消耗定額考核的目的通過生產實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；通過定額考核，與歷史最好水平比，與國內外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內外先進水平；通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導生產和有效地進行能源管理提供科學的依據；通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。3、為進一步調動和職工節能降耗的積極性，達到節能降耗，提高經濟效益，促進生產發展的目的，能源消耗定

44、額考核必須與實行嚴格的獎懲制度相結合。4、節能獎懲可按節能承包經濟責任制的形式進行：按生產任務、耗能量和節能量承包；按能耗定額承包，實行分等計獎；按節能技術改造項目工程工期，資金和工程質量承包計獎；按用能總量承包計獎；節能目標承包計獎。 節能環保辦公室主任崗位責任制 節能環保辦公室主任是全礦節能環保工作的第一責任者，對本單位的節能環保工作全面負責，節能環保辦公室主任必須熟練掌握國家有關節能環保方面的法律法規及相關的專業知識，經過相關的專業技術培訓。一、負責編制節能環保規劃，負責全礦節能環保工作的管理以及節能環保目標的制定、分解、考核等工作。二、負責組織貫徹實施國家有關節能、環保、計量法律法規，

45、健全各項管理制度，搞好本企業的節能環保工作。三、負責組織制定本部門各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。四、組織編制本企業的節能環保規劃，按規定報有關領導審批、執行。五、組織人員參與本企業建設項目中節能環保工程的設計審查、質量檢查、驗收，負責企業節能環保質量標準化檢查、考核等工作。六、協助生產、機電部門推廣節能、環保新技術、新材料、新工藝、新設備，開展節能科研攻關。七、要經常深入現場，及時解決現場存在的能耗、環保問題，隨時掌握節能、環保目標的完成進度等情況，及時向有關領導匯報。八、及時組織上報各類節能、環保技術資料、報表。九、建立企業節能、環保技術檔案，做好礦井節能、環保資料的

46、整理歸檔工作。十、定期組織本科室職工進行業務技術學習，提高技術水平。十一、組織開展分工范圍內的重大隱患排查工作。 節能技術人員崗位責任制 節能技術人員是全礦節能工作的技術責任者，對本單位的節能技術全面負責，節能技術人員必須熟練掌握國家有關計量方面的法律法規及相關的專業知識，經過相關的專業技術培訓，持證上崗。一、崗位職責1、具體組織貫徹實施有關的節能工藝、技術的開展和普及。2、參與組織制訂企業節能辦法、節能統計分析等作業指導書和措施的審定。建立各種臺帳等。3、具體開展節能計量工作，指導設計、工藝、質檢和經營管理人員制訂正確的測試方法。4、參與節能生產工藝的改革等工作。5、具體組織對節能管理的內部

47、審核，協助主管領導對節能計量進行評定。6、負責指導全礦的節能計量工作，協助解決生產中出現的有關節能的疑難問題。7、負責編寫、修改節能措施等技術性作業文件，由分管領導審批后發布實施。8、具體負責節能計量儀器設備的管理工作，負責節能檔案和記錄的檢查和保管。9、具體負責節能計量設備驗收的技術工作。負責編制本單位計量器具的配備、購置、周期檢定、修理、保養和報廢計劃。10、了解國內外計量技術發展動態，積極參加各種有關的學術活動，協助制訂本礦有關計量技術的發展規劃和技術進步規劃。11、負責節能計量人員、管理人員的技術培訓。二、責任追究12、有下列行為之一的，由節能技術人員負全責因技術管理不到位，造成節能事

48、故，給企業造成嚴重損失的；對用能單位嚴重浪費能源一經發現，不加制止的；拒不執行國家節能行政機構監察指令的。阻礙、干涉國家節能行政機構事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。13、對企業節能、計量等方面技術管理負直接責任或領導責任。14、節能技術檔案不符合要求，或未及時做好技術資料的整理歸檔工作，節能技術人員負直接責任。15、在事故調查處理、各級組織的檢查（監察）、審查中，節能技術人員或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，節能技術人員負直接責任。16、對于上述負直接責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究法律責任。 節能環保統計員崗位責任制 1、堅

49、持節能環保方針，貫徹執行國家及行業有關節能環保方面的法律、法規、規程，全面落實上級有關節能環保方面的指令、文件和決定。2、 在節能環保辦公室主任的領導下開展工作，負責全礦范圍內有關節能、減排、環保、計量等的資料管理和各種工作報表、統計工作。3、認真學習國家、集團公司、礦各級下發的有關節能環保方面的管理政策，確保節能環保資料健全、詳實、客觀、完整，符合存檔規定。4、負責全礦范圍內有關環保、節能、計量等資料、數據的收集、匯總工作。5、負責節能、環保工程、計量設備購置、計量設備檢定、特種設備檢驗以及對礦屬各考核單位的考核工作。6、積極參加各級組織的業務培訓和有關會議、活動，參與節能環保辦公室的對外聯

50、絡工作。7、對因本人原因造成的事故或嚴重問題負直接責任，對因管理工作失誤造成的事故或嚴重問題負管理責任。 能源計量管理制度 能源計量器具是用能單位進行能源計量檢測的物質基礎，進行準確的計量器具數據檢測是加強能源計量管理、提高能源利用率、減少資源消耗、保護環境的最有效途徑，同時又是煤礦進行公平交易的重要保證。根據中華人民共和國節約能源法、企業能源計量器具配備和管理導則規定，用能單位應當加強能源計量管理，針對我礦用能計量器具的實際情況，制定如下管理規定：一、加強領導，做好能源計量基礎工作節能環保辦公室要加強能源計量工作的指導、督促完善計量管理制度。從加強能源計量管理、提高能源計量檢測能力和發揮計量

51、檢測數據在節能降耗中的作用等方面入手，全面加強企業能源計量管理工作。加強我礦能源計量管理，領導是關鍵，制度是保證，人員是基礎。礦領導要重視能源計量工作，熟悉國家能源、計量管理方面的法律、法規、政策；要建立健全能源計量管理體系，形成相應的計量管理制度，包括能源計量管理機構職責及人員崗位責任制度、能源計量器具的管理制度、能源計量數據的管理等規章制度；安排專人進行能源計量管理工作，切實提高能源計量人員的綜合素質，以適應現代能源計量管理的需要。我礦要不斷提高能源計量檢測管理人員素質，提高能源計量器具的配備率和對能源計量檢測過程的控制水平。要依據國家標準GB/T171671997企業能源計量器具配備和管

52、理導則的要求，在生產經營的全過程配備滿足生產經營需要的能源計量器具，并認真做好計量器具的檢定、校準工作，確保計量器具的準確可靠。各數據采集單位、人員要力求數據準確有效，充分發揮能源計量檢測數據在生產經營、成本核算、能源平衡和能源利用狀況統計分析等各項工作中的作用，用科學、準確的計量數據指導生產，通過量化考核發現工藝缺陷、管理漏洞和節能潛力，及時加以改進提高，把節能挖潛落到實處。二、建立企業能源計量檔案計量器具的分類及校驗：我礦的能源計量器具分為一級計量器具和二級計量器具，一級計量器具包括1臺汽車衡，35KV變電站進線電度表；二級計量器具包括參與礦內考核各單位用電情況的電度表煤質化驗儀器儀表。汽

53、車衡由銷售科按照國家規定外委有資質單位進行校驗。35KV變電站進線電度表屬濟寧市電業局管轄，校驗情況屬濟寧市，二級計量電度表、煤質化驗儀器儀表由節能環保辦公室聯系外委有資質的單位進行校驗。各計量儀表的校驗證書由負責校驗單位妥善保管，保存期限至少3年。三、加強宣傳，提高能源計量各級管理人員的技術素質根據中華人民共和國計量法、中華人民共和國節約能源法進行節能宣傳工作。按照上級各級領導的工作安排按時參加能源計量和節能監測方面的學習培訓，對節能、計量方面的法律法規做到及時上傳下達，積極推廣應用先進的能源計量儀器儀表，提高我礦能源計量技術和管理人員的素質。四、各能源計量儀表使用單位必須派專人管理能源計量

54、儀表，對在用的電度表要每月分上、中、下旬檢查三次，發現計量儀表失效時必須及時更換，對前后幾個月計量數據懸殊較大，但用電負荷沒有明顯增加的單位要分析計量數據增大的原因，查找問題的癥結，是否有大馬拉小車現象、有無設備空載運轉現象，以及設備有無老化、帶病運轉現象，提出改進措施；對于煤質化驗用計量儀表，若煤質化驗數據懸殊較大，應及時報告調度室，以便查找原因，及時對煤炭生產情況進行調度，以改善煤的品質。對于煤質化驗儀器故障造成的化驗失效，應及時匯報節能環保辦公室，以便聯系外委有資質的單位進行校驗。五、能源計量器具是用能單位進行能源計量的物質基礎，計量器具的完好是檢測數據準確可靠的保障。因此各用能單位計量

55、儀表管理人員應對能源計量器具負責，及時整理計量器具臺帳，對新購置的計量器具要及時匯報節能環保辦公室以便進行校驗，新儀表若校驗不合格由供應公司進行退貨處理，校驗費由廠商負責。對于報廢、備用的計量儀表要分別存放，做出明確標示以防混淆。因我礦無計量儀表的校驗資質，只有維護保養的權力，無修理資格，若需修理需由計量校驗單位實施。六、按照國家和行業的有關規定和要求，進行能源計量裝置的配備和管理。綜合能源計量器具配備率應達到100%，計量器具檢測率應達到95%以上，在用強檢計量器具周期受檢率達到100%。七、能源計量管理人員要定期學習國家的有關能源方面、計量方面的法律法規，及時掌握有關的方針、政策，計量器具

56、檔案，按照儀器儀表的名稱、型號、規格、準確度等級、測量范圍、生產廠家、出廠編號、使用地點、校驗時間、有效期、校驗單位、儀表狀態（指合格、準用、停用）進行建檔，嚴格按計量儀表的使用規定進行使用，若因使用不當造成的損失，由使用責任人按原價賠償。八、能源計量管理人員要定期進行能源計量統計分析，查找能源消耗變化原因，對因計量儀表問題出現的計量失效，要及時更換儀表，并對計量數據進行評估，以保證計量數據的公平合理，為企業領導提供有效的能源消耗資料。 計量設備的檢定制度 一、目的通過對計量設備的檢定及校準進行有效的控制,確保計量數據滿足預期不確定度要求,量值均能溯源到國家或國際基準。二、適用范圍本制度適用于

57、本礦計量設備的檢定及校準的控制。三、計量標準全礦所有計量器具應經相關的政府計量行政部門按JJF1033-2001計量標準考核規范要求考核合格后投入使用。四、職責1節能環保辦公室負責本礦檢驗、計量和試驗設備中的強制檢定計量器具、最高標準器的對外委托檢定及考核工作。2節能環保辦公室負責本礦產品質量檢測、工藝過程檢測、能源消耗檢測活動中的檢測設備的對外委托檢定、校準工作。五、工作制度1、定期校準檢定計劃節能環保辦公室根據本礦內部建立的計量器具臺賬及我礦實際情況，依據中華人民共和國計量法及中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄等法律法規的規定，對用于貿易結算、安全防護、醫療衛生、環境監測的本礦計

58、量器具于每年1月底前制定出當年的檢定校準計劃。節能環保辦公室根據本礦內部用于產品重要質量信息檢測的設備臺賬及實際使用情況，于每年1月底前制定出當年的檢定校準計劃。各部門制定出計劃后，填寫檢測設備檢定（校準）計劃，由節能環保辦公室匯總后，報主管礦長批準后，予以執行。2、定期校準的執行設備使用部門及物資供應科五金庫按照節能環保辦公室下達的送檢任務通知單，按時將設備送節能環保辦公室待檢。節能環保辦公室負責組織人員進行聯系對外委托校準事宜。企業進行自校的設備由各計量技術室依據校準標準規程編寫規定及校驗方法編制自校規范，安排校準工作。各計量技術室在自校過程中，要認真填寫相關記錄。并負責及時通知設備使用部

59、門領回已校設備。3、非定期校準(1)返回校準凡我礦在用檢測設備外借外單位使用返還后，相關計量人員需進行返回校準，這種校準一般只作外觀和相互作用及零位校準。填寫調校記錄。(2)巡回校檢對重點產品、關鍵工藝和生產流水線上使用的計量設備加強管理，相關計量人員要到車間、生產現場進行巡回校準。填寫檢定（校準）記錄。(3)臨時校準計量設備在確認周期內發生故障，可根據使用人要求，相關計量人員給予臨時校準。填寫檢定（校準）記錄。(4)仲裁檢定在生產過程中，對計量測試結果發生爭議時，根據爭議雙方要求，節能環保辦公室對雙方使用的計量設備進行檢定，分析雙方測試方法是否合理，給予仲裁檢定。(5)在用計量設備抽校在用計

60、量設備抽校是指在現場或在線計量設備的示值和主要計量性能隨機抽取樣品的校準。隨機抽取抽校不少于本單位計量設備總數的5%。同時，填寫在用計量設備抽校情況表。 計量原始數據管理制度 一、目的通過對計量數據進行有效的管理，使企業的整個運營過程得到有效的監控，進一步提高企業的經濟效益。二、適用范圍本程序適用于本礦所有計量數據的管理工作。三、原始數據采集、匯總職責1節能環保辦公室負責能源數據的管理，包括：水、電、氣等數據。2材料小組負責本礦進礦木料和木料的數據統計工作。3物資供應科負責本礦進礦存庫產品的數據統計工作。4煤質科負責原煤質發熱量的數據管理工作。5通防科、節能環保辦公室負責安全、環保等方面的有關