1、 公司晉升申請(qǐng)報(bào)告五篇 升職申請(qǐng)書1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于_年_月_日進(jìn)入公司，到今天已經(jīng)有三個(gè)多月的時(shí)間了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司時(shí)，曾有過(guò)一段時(shí)間的迷茫。但是在部門經(jīng)理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。非常是在審計(jì)高峰期這段時(shí)間，我通過(guò)與客戶的電話和當(dāng)面溝通，學(xué)習(xí)到了許多專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)場(chǎng)談判技巧，同時(shí)也增強(qiáng)了我對(duì)工作的熱情和自信。 在過(guò)去的幾個(gè)月時(shí)間里，我勤奮工作，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真按時(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提升和充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的奉獻(xiàn)。 我的工作主要針對(duì)的是代表處的業(yè)務(wù)。在開

2、展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，我不斷學(xué)習(xí)和揣摩做好市場(chǎng)工作的方法，如：對(duì)新客戶做跟蹤計(jì)劃、對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪、對(duì)暫時(shí)沒(méi)有業(yè)務(wù)的客戶宣傳公司理念等等。 當(dāng)然在工作中我也有過(guò)一些小的過(guò)失和錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)的按時(shí)指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也使我更加成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)能夠考慮得更加全面。可以說(shuō)在這三個(gè)月里，我的思想和工作能力都有了很大程度的提升。 接下來(lái)金融街市場(chǎng)部的市場(chǎng)的細(xì)化是針對(duì)房地產(chǎn)和高新企業(yè)的。面對(duì)新的困難和挑戰(zhàn)，我將更加努力，因?yàn)槲沂冀K相信“沒(méi)有越不過(guò)的高山，只有不愿爬山的人。” 市場(chǎng)的細(xì)化主要是為做到“市場(chǎng)的專業(yè)，專業(yè)的市場(chǎng)”。因此我也會(huì)更加深入的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)、高新企業(yè)的知識(shí)和

3、相關(guān)政策，努力把這塊市場(chǎng)做專、做精、做通。工作中我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，爭(zhēng)取更快的成長(zhǎng)起來(lái)，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的力量。 根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請(qǐng)，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。 申請(qǐng)人：_X _年_月_日 升職申請(qǐng)書2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們： 大家下午好! 特別榮幸能有這樣的機(jī)會(huì)提交這份晉升報(bào)告。我叫桂彧雯，目前任職公司管理部的主管，自_年4月進(jìn)入公司工作至今已有兩年多的時(shí)間，對(duì)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認(rèn)同。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，能確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的每項(xiàng)工作，和公司同事之間相處融洽而和睦，積極配合各部門負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

4、現(xiàn)提出升職申請(qǐng)主要原因是：想更進(jìn)一步的晉升個(gè)人能力，和公司共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步! 在公司工作的這段時(shí)間，我從對(duì)房地產(chǎn)知識(shí)的一無(wú)所知到今天能夠積極成功的配合公司各項(xiàng)目的活動(dòng)。從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)懷。隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了很深的了解并有了很深的感情。我愛這個(gè)大家庭，更愛這個(gè)大家庭中的每一位成員。我愿意一直和大家堅(jiān)守這份工作的信念，陪著公司一直走下去，雖能我個(gè)人的能力很小，但是我愿意為公司貢獻(xiàn)我的光和熱。辦公室的工作無(wú)小事，雖說(shuō)繁雜，但是每項(xiàng)工作都十分重要，領(lǐng)導(dǎo)安置的各項(xiàng)具體工作最終都要通過(guò)辦公室來(lái)落實(shí)，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩

5、的工作熱情和耐性。 做好日常工作的同時(shí)，我也積極地學(xué)習(xí)房地產(chǎn)銷售方面的知識(shí)來(lái)不斷的充實(shí)自己，要想做一個(gè)好的管理者就不能僅限于管理，更要很好的了解公司的運(yùn)營(yíng)和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學(xué)習(xí)到了房地產(chǎn)知識(shí)更學(xué)會(huì)了寬容與責(zé)任。而也正是這份責(zé)任讓我無(wú)時(shí)不刻的要求自己不斷的進(jìn)步。 最后，我真摯的懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的晉升! 申請(qǐng)人： 年 月 日 升職申請(qǐng)書3 X經(jīng)理您好： 時(shí)間飛快，從_年_月_日進(jìn)入_公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快一年的時(shí)間，在這期間，工作中得到了囊括您在內(nèi)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持，我非常感謝。_文化也慢慢感染我，您推崇的負(fù)責(zé)、擔(dān)當(dāng)、感恩、互助、協(xié)作、共贏等理念，我特別認(rèn)同。每次見到您、

6、X經(jīng)理以及其他同事忙碌的身影，對(duì)_這份炙熱的情感、堅(jiān)定的信心，也讓我深受感動(dòng)和鼓舞。我堅(jiān)信_(tái)未來(lái)光明的發(fā)展前途、也相信任何一個(gè)想有所作為的人能夠在_提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上有所成績(jī)。 我很榮幸能夠加入_這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也一直很感謝您當(dāng)初提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我、施展自我的環(huán)境。進(jìn)入公司以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)及幫助下，員工人事檔案管理已經(jīng)詳盡而完善，并建立起完整的電子檔案系統(tǒng)，可隨時(shí)查找員工資料，詳細(xì)了解員工信息;公司目前在職的_名員工中，有_名是新招聘的，占比_%，而且部分人員已經(jīng)成長(zhǎng)為公司核心關(guān)鍵崗位人員，承擔(dān)著越來(lái)越重要的崗位職責(zé);培訓(xùn)方面，從新員工入職培訓(xùn)開始，拓展到公司

7、各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等，體系建設(shè)已經(jīng)有大體框架;薪酬福利上，是公司核心機(jī)密部分，主要做的工作是根據(jù)工作需要和人員情況，調(diào)崗調(diào)薪的建議以及輔助性福利的完善;考核考評(píng)方面，從新員工入職試用考評(píng)開始，對(duì)于合同期滿、在職員工考評(píng)等方面，做了大量工作，基本做到考核考評(píng)有章可循，建立初步的制度流程;員工關(guān)系上，在_公司的鼎力配合下，已經(jīng)完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續(xù)等按時(shí)有效而且準(zhǔn)確辦理;企業(yè)文化及制度建設(shè)方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊(cè)等，提煉出公司文化，并通過(guò)郵件等各種途徑不斷宣傳;溝通交流方面，開展了大量工作，按時(shí)了解員工信息，有效溝通，并按時(shí)匯報(bào)，起到很好的溝通協(xié)

8、調(diào)作用，公司的團(tuán)隊(duì)凝聚力越來(lái)越強(qiáng) 這所有成績(jī)的取得，我個(gè)人在溝通協(xié)調(diào)的過(guò)程中深刻體會(huì)到，是大家共同努力的結(jié)果。回想當(dāng)初，曾經(jīng)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)、習(xí)慣、意識(shí)、做法等等差異，跟您和其他同事有過(guò)沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和按時(shí)幫助，使我迅速融入_。回顧這一年，在取得這么多成績(jī)的同時(shí)，我更深刻感受到自我的成長(zhǎng)，不但在事業(yè)上穩(wěn)步晉升，生活上還找到一生的伴侶，當(dāng)然這也意味著開支會(huì)原來(lái)越大。我相信_(tái)真是我的福地，呵呵。 結(jié)合公司薪酬體系，全員薪資現(xiàn)狀;比照個(gè)人的崗位職責(zé)、崗位要求、工作表現(xiàn)、后續(xù)發(fā)展等方面;并參照公司的薪酬制度討論稿中對(duì)于主管級(jí)以上薪酬等級(jí)的考評(píng)變動(dòng)原則，鄭重申請(qǐng)X本人：崗位由_晉升為_;薪

9、酬等級(jí)由_一級(jí)(_基薪)調(diào)整為_一級(jí)(_基薪)。 知道您是一個(gè)喜歡直接交流不喜歡轉(zhuǎn)達(dá)或拐彎抹角的人，本來(lái)想當(dāng)面跟X經(jīng)理您交流，但中國(guó)人的性格特點(diǎn)，面對(duì)薪資這個(gè)敏感問(wèn)題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您說(shuō)，還是無(wú)法說(shuō)清楚，請(qǐng)您體諒。 相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng)。我想通過(guò)這個(gè)申請(qǐng)傳達(dá)給公司是我勇于承擔(dān)更重要工作的信心和決心。個(gè)人另外說(shuō)明的一點(diǎn)是：不論公司同意與否、批復(fù)意見如何，我都會(huì)一如既往努力工作，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)作更大的價(jià)值，做出更大的奉獻(xiàn)，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。 謝謝領(lǐng)導(dǎo)。期待您的回音。 _X 20_年_月_日 升職申請(qǐng)書4 親愛的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

10、您好! 我是來(lái)自延中名店“形象專家”高進(jìn)忠。首先代表延中店全體同任向大家問(wèn)聲好! 時(shí)光的磨練，以及快一個(gè)月的工作接觸。這天我正式向公司提出升職申請(qǐng)。當(dāng)然，我是有備而來(lái)。 第一，自信。俗話說(shuō):成功的一半源于自信。而自信，是人本身素質(zhì)修養(yǎng)和知識(shí)修養(yǎng)的體現(xiàn)。我申請(qǐng)升職，是因?yàn)槲颐靼孜矣袧摿⒙殑?wù)做到最好!也許此刻我處于對(duì)工作的熟悉階段，但是，我也想追求自我想要的職位。 第二，快樂(lè)。心理學(xué)家創(chuàng)辦人馬汀。塞利格曼指出，工作快樂(lè)的關(guān)鍵不在于找到對(duì)的工作，而是如何發(fā)揮自我的長(zhǎng)處，把任何一份工作轉(zhuǎn)化成對(duì)的工作。工作本身沒(méi)有所謂的好與壞，而是看你如何去做，在工作中發(fā)揮自我的長(zhǎng)處。在工作中我想我是做到了。當(dāng)尋找快

11、樂(lè)的時(shí)候，它就在身邊。 第三，拼搏。這是一個(gè)從事服務(wù)行業(yè)的人士必不可少的一種素質(zhì)，我雖然從事服裝行業(yè)不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自我努力后必須會(huì)有收獲的。所以我不會(huì)放下我的任何一次機(jī)會(huì)。 第四，口才。我認(rèn)為工作不只是去做好它，還有表達(dá)出自我的想法。沒(méi)有和同事，領(lǐng)導(dǎo)溝通的潛力，就會(huì)埋沒(méi)自我的才能。更要有與外界交流的潛力，因?yàn)樽鰹楣芾碚撸鸵辛x務(wù)把你的工作與外界接軌。只有走出去才會(huì)有更寬更廣的視野。 第五，野心。我不認(rèn)為它是貶義。它和貪心不一樣。貪心是把屬于別人的歸為自我，野心是把不屬于別人變成自我的。心有多大，舞臺(tái)就有多大!我就是這樣的。 第六，勇氣。我一向相信勇氣是立足的基

12、石。 簡(jiǎn)略寫了這些。也許有的表現(xiàn)出來(lái)了，有的還需要在時(shí)光和工作中體現(xiàn)。只期望貴公司能夠思考，并給我展示自我的機(jī)會(huì)。 我選取，我喜歡! 我來(lái)到本公司申請(qǐng)的是店長(zhǎng)，但是周店長(zhǎng)(周哥)給我說(shuō)了一句話“公司必須會(huì)痕量出一個(gè)人的實(shí)力的”，我也不明白自我怎樣突然有了這個(gè)想法，雖然很不靠譜，我還是決定試試。管他呢。大不了就是被拒絕。畢竟自我嘗試了。 好了，明天上通班 致 禮 升職申請(qǐng)書5 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我是綜合辦公室職員_，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間，對(duì)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認(rèn)同。現(xiàn)提出升職申請(qǐng)主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結(jié)構(gòu)越來(lái)越清晰，公司對(duì)人才的需求也隨之增強(qiáng)，作為公司一員，我

13、義不容辭地毛遂自薦提出升職申請(qǐng)綜合辦公室主管。 在_集團(tuán)工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。行政部門是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體，既要取信于內(nèi)，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時(shí)，借此申請(qǐng)將我在10年上半年取得的工作成績(jī)匯報(bào)如下： 1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作(現(xiàn)轉(zhuǎn)至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項(xiàng)目部需求。 2、順利收集建造師注冊(cè)相關(guān)資料報(bào)至直管部門審核，完成初始一、二級(jí)建造師和臨時(shí)建造師注冊(cè)共60人。 3、制訂集團(tuán)公司各部門領(lǐng)用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時(shí)有計(jì)劃性。 4、基本收取集團(tuán)公司對(duì)外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。 5、在后勤維修方面，能做到有報(bào)按時(shí)修，無(wú)報(bào)常維護(hù)。 6、積極配合各部門的會(huì)議要求，做好會(huì)場(chǎng)的布置，晉升集團(tuán)公司會(huì)議水