1、配件采購開發(fā)崗位職責(zé)任職要求配件采購開發(fā)崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、協(xié)助產(chǎn)品采購渠道擴(kuò)展、確保產(chǎn)品采購的價格和品質(zhì)符合公 司目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)供給商聯(lián)系及產(chǎn)品開發(fā)；3、負(fù)責(zé)批量采購的本錢控制，采購系統(tǒng)的實施和優(yōu)化；4、對供給商績效進(jìn)行管理和供給商資源優(yōu)化。任職資格：1、本科以上學(xué)歷,1-3年采購工作和供給商管理經(jīng)驗；2、熟悉 配件、3c品類和行業(yè)市場,有一定的供給商資源，有外 貿(mào)電商的品類運營管理和采購經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有本錢控制理念，能適應(yīng)經(jīng)常跑市場和出差需求，吃苦耐勞；4、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速熟悉業(yè)務(wù)流程,適應(yīng)快節(jié)奏高效率的 工作環(huán)境；配件采購開發(fā)崗位篇2：配件管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求配件管理經(jīng)理

2、崗位職責(zé) 配件管理部經(jīng)理L負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)及 日常管理工作；.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)管理（含:開發(fā)、培育）；.負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策制定與運行評價；.負(fù)責(zé)配件銷量目標(biāo)管理（配件銷售方案的分解與完成，終端配件 促銷方案的籌劃及實施）；.負(fù)責(zé)月度配件銷售方案的分解與完成；.負(fù)責(zé)競爭品牌調(diào)研；.負(fù)責(zé)制定配件采購方案管理；.負(fù)責(zé)市場配件倉儲與物流管理；.負(fù)責(zé)配件價格管理（價風(fēng)格研、價格策略）；.負(fù)責(zé)配件采購方案管理；.負(fù)責(zé)配件到貨及時性管理L負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、制度建設(shè)及日常管理工作；.負(fù)責(zé)分銷網(wǎng)絡(luò)管理（含:開發(fā)、培育）；.負(fù)責(zé)配件商務(wù)政策制定與運行評價；.負(fù)責(zé)配件銷量目標(biāo)管理（配件銷售方

3、案的分解與完成，終端配件 促銷方案的籌劃及實施）；.負(fù)責(zé)月度配件銷售方案的分解與完成；.負(fù)責(zé)競爭品牌調(diào)研;.負(fù)責(zé)制定配件采購方案管理；.負(fù)責(zé)市場配件倉儲與物流管理；.負(fù)責(zé)配件價格管理（價風(fēng)格研、價格策略）；.負(fù)責(zé)配件采購方案管理；1L負(fù)責(zé)配件到貨及時性管理篇3：配件銷售管理崗位職責(zé)任職要求配件銷售管理崗位職責(zé)職責(zé)描述：1、根據(jù)客戶要求協(xié)助跟進(jìn)零配件訂單；2、拉通零配件下單，協(xié)同業(yè)務(wù)組安排配件訂單出貨；3、協(xié)助整理配件清單，處理配件呆滯；4、拉通工廠，推動配件銷售契約制；5、協(xié)助客戶投訴處理工程師滿足客戶的投訴配件要求。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、英語六級及以上，良好的讀寫能力；3

4、、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、一定的抗壓能力。配件銷售管理崗位 篇4：配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求配件業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)工作職責(zé)：銷售目標(biāo):分解、落實、完成所轄大區(qū)銷售任務(wù)指標(biāo)（含銷售 回款、任務(wù)分解、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)），網(wǎng)絡(luò)建設(shè):按照公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的要求，對大區(qū)內(nèi)空白網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行 開發(fā),對原有網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化，確保銷售網(wǎng)絡(luò)數(shù)量及質(zhì)量同步開展；經(jīng)銷商管理:做好經(jīng)銷商的效勞和管理工作，包括銷售指導(dǎo)、 對賬確認(rèn)、回款催促;協(xié)助、引導(dǎo)經(jīng)銷商及其員工進(jìn)行精耕細(xì)作，對二 批、終端進(jìn)行開發(fā)維護(hù),確保貨品在終端的上柜率；終端客戶掌控:協(xié)助經(jīng)銷商對重點二批商、大型終端客戶進(jìn) 行開發(fā)，并階段性拜訪，掌控重點分銷客戶銷售動向；根底工作:按時提交自己的各種工作方案、總結(jié);負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi) 競品信息的收集及動態(tài)的分析；2、任職資格：招聘大區(qū)經(jīng)理假設(shè)干名；年齡2533歲，大專以上學(xué)歷；三年以上汽配行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理銷售工作經(jīng)驗；有濾清器、潤滑油、養(yǎng)護(hù)品、剎車片等汽車易損件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮