1、精選優質文檔-傾情為你奉上就 業 合 同甲方 （單位）乙方 （個人）簽訂日期 年 月 日根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、本合同期限1、本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。二、工作內容和義務1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準或工作任務。三、勞動保護和勞動條件1、甲方安排乙方執行第種工時制度。（1）甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十

2、小時。 （2）執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。（3）執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。2、甲方因生產經營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家法律法規的規定。3、乙方再合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權力。四、勞動報酬和社會保險1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。2、在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，不得無故拖欠和克扣乙方工資，為乙方按月向保險機構繳納社會保險費。3、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國

3、家有關規定支付工資報酬。五、勞動紀律1、乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4、合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍

4、然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；（4）不能勝任本合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；（5）乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同得其他情形。6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同。（1）在試用期內的；（2）甲方

5、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；（3）甲方未按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（5）法律、法規規定的其他情形。7、甲方按照規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。8、本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前7天向對方表示續訂意向。9、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。七、勞動爭議處理1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權限的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。八、本合同未盡事宜，凡國家、省有規定的，均按國家和省里的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲、乙雙方可以補充條款。九、