1、貴陽市臨床重點學科評審指標體系（試行）說明一、本指標體系主要用于貴陽市重點學科（含專科）評審。二、本指標體系分為四個部分，實行量化千分制。“發展環境”占70分；“人才團隊”占195分；“醫療服務水平與質量”占435分；“科研與教學水平”占300分。三、學科帶頭人的“科研與教學水平”單獨計分，不再計入專科的“科研與教學水平”分值。四、評價內容的時限，如指標中未特別注明時間期限的，均表示評審前五年。五、學科帶頭人是指專科臨床水平高、科研和教學組織管理能力強、能帶動學科持續發展和梯隊建設的學科領銜人。六、學術帶頭人是指有明確的亞專科研究方向，具有較高的臨床水平、較強的教學和科研組織管理能力，能帶動亞

2、專科持續發展和梯隊建設的高級職稱人員。七、學科骨干是指在學科內某一專業發展方向具有較高技術和學術水平、作為學術帶頭人后備力量的中級以上職稱人員。八、本指標中包括的人員是指人事關系或執業地點在學科建設單位的人員（不包括退休及返聘人員，臨聘人員必須在本科室連續工作三年以上）。九、本指標體系所指核心期刊是指文章發表的當年在北大中心核心期刊目錄所收錄的期刊。十、本指標體系申報時最低分數線由市衛生計生委根據當年申報情況確定，通過5年建設最終評估學科必須$800分，重點專科$700。十一、本指標體系未盡內容，由專家討論決定。貴陽市重點學科評審分值總表標分值扣分得分一、發展環境70（一）組織管理201管理機

3、構32組織協調53制度建設84檔案管理4（二）科室管理151重視程度52質量管理10（二）支撐條件351資金投入102儀器設備103實驗室條件104信息平臺5919565T4020T40TT220T40T"8貴陽市重點學科評審分值總表二、人才團隊（一）學科帶頭人1基本情況2科研教學水平3臨床工作能力4醫德醫風（二）學術帶頭人1數量2科研教學水平3臨床工作能力4醫德醫風（三）學科骨干1數量2科研教學水平貴陽市重點學科評審分值總表3臨床工作能力4醫德醫風（四）醫師隊伍1基本情況2醫德醫風（五）護理隊伍1基本情況2護士長能力3業務能力741"25-T0-丁ly98435（一）醫療

4、服務水平1總體水平25515三、醫療服務水平與質量20202亞專科建設3特色技術水半貴陽市重點學科評審分值總表906020180901030022070T0U30W4診治能力5創新能力6輻射能力（二）醫療質量1質量概況2病區質量3門診質量（一）科研水平1科研立項2科技成果3學術地位4學術交流與合作貴陽市重點學科評審分值總表指標分值扣分（二）人才培養801研究生52本科生53進修生54學科人才培養55繼續教育206住院醫師規范化培訓307衛生部培訓基地10貴陽市重點學科評審指標體系一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分(70分（一）組織管理（20分1管理機構（3分）（1

5、）具有重點學科領導小組（1分）；（2）有重點學科學術委員會（1分）；（3）有專門職能科（處、室）和專職人員負責重點學科管理（1分）。（1）重點學科領導小組成立文件；（2）重點學科學術委員會成立文件；（3）明確重點學科管理職能部門的文件。2組織協調（5分）領導小組、學術委員會或職能科（處、室）能定期召開會議（建設周期內至少5次），研究解決重點學科建設發展有關問題（5分）。會議記錄及相關問題得以研究解決的記錄材料。3制度建設（8分）（1）醫院有學科發展整體規劃，目標明確，措施有力（2分）；（2）具有扶持重點學科建設的傾斜政策和措施（3分）；（3）具有健全的重點學科建設規章制度，并落實到位（3分）。

6、（1）學科發展整體規劃及規劃過程的相關原始記錄；（2）傾斜政策及措施；（3）有關規章制度及落實情況記錄。4檔案管理（4分醫院建立了重點學科科研、教學、醫療相關檔案，資料詳實，保存完好，檢索方便得4分；不達標，酌情扣分。查醫院重點學科檔案。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分(70分（二）科室管理（15分1重視程度（5分）科室領導班子健全，分工明確，咼度重視學科建設。（5分）查科室領導分工及科領導相關工作記錄。2質量管理（10分（1）學科有詳細的發展規劃及具體實施計劃，目標明確，措施有力（2分）；（2）學科有健全的管理制度（包括醫療核心制度）和激勵機制，并落實到位，人

7、員崗位職責明確（2分）；（3）質量安全有保障和處罰機制，安全管理到位（3分）；（4）制定診療技術操作規程，并嚴格遵寸（3分）。（1）學科規劃、計劃及執行情況；（2）包括醫療核心制度在內的規章制度和人員崗位職責；（3）質量管理方案和有風險防范預案及落實情況；（4）診療技術操作規程，執行情況。三支撐條件盼/Izk1資金投入（10分評審前5年投入三200萬兀得8分（包括硬件投入）；經費管理制度健全（2分）。查醫院經費管理制度、帳薄等相關資料。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分(70分三支撐條件盼S32儀器設備（10分（1）醫院擁有支撐該學科的國內先進設備和技術手段（10

8、分）；（2）醫院擁有支撐該學科的省內先進設備和技術手段（6分）；（3）醫院擁有支撐該學科的市內先進設備和技術手段（2分）。現場考察，專家根據相關技術材料綜合評定。3實驗室條件（10分（1）單位建有中心實驗室，具備先進的實驗室支持條件，滿足日常工作及科研需要（10分）；F（2）單位無中心實驗室，通過本單位內各科室協作可基本滿足日常工作及科研需要（8分）；（3）單位無中心實驗室，需租賃外單位設備完成相關研究（6分）。現場考察。4信息平臺（5分）（1）單位有很好的圖書信息條件，能方便地從網上收集、查閱信息，國內外期刊和資料能夠得到滿足（5分）；（2）單位有較好的圖書信息條件，能方便地從網上收集、查閱

9、信息，國內外期刊和資料基本得到滿足（3分）；現場考察。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分人才團隊（195分學科帶頭人如1基本情況（2分）職稱：正咼（0.5分）查相關有效證書.研究生導師：碩導（1分）年齡：55歲及以下（0.5分）2科研教學水平（40分）科研立項（6分）：省部級項目（6分/項）；地（廳）級項目（4分/項）；市局級項目（2分/項）。項目只立項無資助不得分。國家級、省部級第二及以后參與人的得分可從相應等級分值的60%和50%開始遞減10%。本學科其他人參與同一項目，不能重復計分。同一項目獲不同等級立項，以最高分計分。查項目合同或立項通知。科技成果獎（8分

10、）：省部級：一等獎（8分/項），二等獎（7分/項），三等獎（6分/項）；地廳級：一等獎（5分/項），二等獎（4分/項），三等獎（3分/項）；市局級：一等獎（2分/項），二等獎（1分/項），三等獎（0.5分/項）。國家級、省部級第二及以后參與人的得分可從相應等級分值的60%和50%開始相應遞減10%。本學科其他人參與同一成果，不能重復計分。同一項目獲不同等級獎，以最高分計分。查統計匯表及證書。專利（4分）：發明專利（4分/項）；實用新型專利（2分/項）；外觀設計專利（1分/項）。查國家知識產權局文件及證書。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分人才團隊（195分學科帶頭

11、人如2科研教學水平（40分）學術論文（4分）：SCI、EI（1+IF/篇）；中華醫學系列或核心期刊（2分/篇）；一般省級以上期刊（1分/篇）。必須為第一作者或通訊作者。本學科其他人參與同一論文不得重復記分。查統計匯表及論文復印件。學術專者（2分）：主編（2分/部），副主編（1分/部），編委（0.5分/部）。本學科其他人參與同一論著不能重復記分。查專著原件。學術團體任職（5分）：（1）國家級：常務委員以上（5分），委員（3分）；（2）省級：主任委員（5分）,副主任委員（3分）。同一人任多個職務可累加計分，但不得超過最咼分。查相關有效證書。學術期刊任職（5分）：（1）中華系列或核心期刊：常務編委以

12、上（5分），編委（3分）；（2）一般省級以上期刊：副主編以上（4分），常務編委（3分），編委（1分）。同一人任多個職務可累加計分，但不得超過最咼分。查相關有效證書。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分人才團隊（195分）12一學科帶頭人/(X2科研教學水平（40分）學術報告（2分）：（1）國際學術會議上：做主題（含專題）報告或專題講座（2分/次），做大會發言（1分/次），做分會發言（0.5分/次），論文被大會錄用（0.25分/篇）。（2）全國學術會議上：做主題（含專題）報告或專題講座（2分/次），做大會發言（1分/次），做分會發言（0.5分/次）。（3）在省級學術會

13、議上：做主題報告（1分/次），做大會發言（0.5分/次）。會議通知、邀請函、日程、會議報告、論文原件、會議材料匯編等。（65分）科研合作（0.5分）：國家級合作項目（0.5分/項），省部級合作項目（0.25分/項）。項目指正式立項課題。以非主持人身份參與外單位科研立項。查立項合同或有關協議。國家新藥臨床試驗項目視同省部級合作項目。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分人才團隊（195分）學科帶頭人如2科研教學水平（40分）學術榮譽（3分）：省核心專家（3分）；國貼或省管專家（2分）；國家級優秀專家、優秀科技工作者、先進工作者或國家級其他表彰（1分）；省貼（0.5分）；

14、省級優秀專家、優秀科技工作者或省級其他表彰（0.25分）。冋一人獲多種榮譽可累加計分，但不得超過最咼分，查相關證書。以第一導師培養研究生（0.5分）：培養1名以上碩士得0.5分。研究生畢業相關材料。3臨床工作能加0分）能夠掌握代表本專業先進水平的技術得4分；具有本專業疑難病種較高的診治能力得4分；兩年內主持開展新技術新業務1項以上得4分；年主持科內專科查房30次以上得4分；年應邀參加二級醫院間疑難危重病例重大會診次數1次以上得4分。從事臨床工作（出門診、查房、病歷討論、手術等）情況；主持開展新技術新業務情況（新技術新業務許必須符合相關級別規定，以下同）；查有關診療記錄，被邀請參加院外會診次數。

15、新技術新業務是針對本院而言。4醫德醫風（3分）具有良好的政治素質、人格品質、醫德醫風和科研道德，優（3分），良（2分），一般（1分）。經查實如存在因醫德醫風違法及嚴重違紀（行政警告以上處分）或違反科研道德等行為，米用一票否決制，取消學科申報資格。結合紀檢、省醫療事故辦公室相關記錄，專家訪查、評定。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分人才團隊（195分）二學術帶頭人吩(G1數量（5分）有2個或以上明確的學術帶頭人得5分，少1名酌情扣分（扣2.5分）。結合有關資料，專家評定。2科研教學水平（12分）正咼1分/名；博士1分/名；碩士生導師1分/名；培養畢業碩士生0.5分/

16、名；國家級學術委員會任職1分/名；國家級期刊任職1分/名；省管專家或國貼專家1分/名；每人主持在研省部級課題一項或以上得2分；每人發表中華系列或核心期刊論文1篇以上得1分；每人獲地廳級科研成果一項以上1分。查相關證書和資料。可疊加，但不超過最高分。3臨床工作能力（20分）均掌握代表本專業先進水平的技術4分，一名不符合扣1分；均具有本專業疑難病種的較高診治能力4分，一名不符合扣1分；三年內主持開展新技術新業務1項以上4分，一名不符合扣1分；每人年主持科內專科查房20次以上4分，一名不符合扣1分：兩年內應邀參加三級醫院間疑難危重病例重大會診次數1次以上4分,一名不符合扣1分。評審前一年從事臨床工作

17、（出門診、查房、病歷討論、手術等）情況；主持開展新技術新業務情況；查有關診療記錄，被邀請參加院外會診次數。新技術新業務是針對本院而言。4醫德醫風（3分）學術帶頭人整體具有良好的政治素質、醫德醫風和科研道德，優（3分），良（2分），一般（1分）。經查實如學術帶頭人中存在因醫德醫風違法及嚴重違紀（行政警告以上處分）或違反科研道德等行為，該項不得分。結合紀檢、醫德醫風辦公室相關記錄，專家訪查、評定。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分人才團隊（195分）三學科骨干吩(G1數量（5分）能夠滿足學科臨床技術可持續發展的需要（結合床位規模認定），得滿分；不達標酌情扣分。結合有關

18、資料，專家評定。2科研教學水平（8分）有1人任省級學術團體委員以上職務得2分；骨干隊伍以第一導師培養或參與指導碩士生畢業2名以上得2分；骨干隊伍獲地廳級以上科研課題或成果獎1項以上得2分；骨干隊伍發表中華系列或核心期刊以上學術論文3篇以上得2分。查相關證書和資料。3臨床工作能力（24分）均掌握代表其專業方向先進水平的技術得10分；均具有其專業方向疑難病種的較咼的診治能力得10分；三年內參與開展新技術新業務1項或以上得4分。評審前一年從事臨床工作（出門診、查房、病歷討論、手術等）情況；主持開展新技術新業務情況及有關診療記錄。新技術新業務是針對本院而言。4醫德醫風（3分）骨干隊伍整體具有良好的政治

19、素質、醫德醫風和科研道德，優（3分），良（2分），一般（1分）。經查實如骨干中存在因醫德醫風違法及嚴重違紀（行政警告以上處分）或違反科研道德等行為，該項不得分。結合紀檢、醫德醫風辦公室相關記錄，專家訪查、評定。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分人才團隊（195分）（四）醫師隊伍（25分）1基本情況（20分）數量（5分）：能夠滿足學科可持續發展的需要得滿分；不達標，酌情扣分。結合人事部門提供的有關資料，專家評定。年齡結構（5分）：醫師隊伍老中青層次分明，年齡結構合理，能夠形成較好的梯隊結構（25-35歲占30%,36-45歲占50%,46-55歲占20%）,各年齡段

20、人員比例可上下浮動20%范圍。查人事部門提供的相關人員檔案資料。學歷結構（5分）：碩士以上人員占40%以上，不達標，酌情打分。每增加1名博士加1分。查學位證書職稱結構（5分）：高、中、初人員比例合理。查職稱證書2醫德醫風（5分）醫師隊伍整體具有良好的政治素質、醫德醫風和科研道德，優（5分），良（3分），一般（1分）。經查實如存在因醫德醫風違法及嚴重違紀（行政警告以上處分）或違反科研道德等行為，不得分。結合紀檢、醫德醫風辦公室相關記錄，專家訪查、評定。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分人才團隊（195分）（五）護理隊伍（25分）1基本情況（9分）人員數量（3分）：能

21、夠滿足科室臨床需要，得滿分；不達標，酌情扣分。專家聽取匯報，綜合評定。年齡結構（3分）：25-35歲占30%,36-45歲占50%，46-55歲占20%得滿分，各年齡段人員比例可上下浮動20%范圍。查人事部門相關人員檔案。學歷結構（3分）：大專以上學歷人員比例三30%。查相關人員檔案及學歷證書。2護士長能力（8分）7護士長業務水平高得5分；經過護理管理知識培訓，管理能力強，符合科室工作要求得3分。查相關資料。3業務能力（8分）實施整體護理，護理業務和能力強得5分；經常性開展業務培訓3分。查相關培訓資料。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分（435分）T醫療服務水平躋

22、(Q1總體水平（45分）平均年出院人數或年手術臺次（麻醉科）（15分）：以參評學科高于全省三甲綜合醫院相應學科平均數的高低排名，第一名15分，第二名以后依次遞減5分。查評審前三年相關統計資料。平均年門診人次（15分）：以參評學科高于全省三甲綜合醫院相應學科平均數的高低排名，第一名15分，第二名以后依次遞減5分。查評審前三年相關統計資料。1平均住院日（15分）：以參評學科高于全省三甲綜合醫院相應學科平均數的高低排名，第一名15分，第二名以后依次遞減5分。急診科留觀病人不得超過72小時，超過72小時，1例扣2分。2.麻醉死亡率0.02%（麻醉科）（15分）：不達標不得分。查評審前三年相關資料。2亞

23、專科建設（20分）具有一定數量的亞專科（10分），達到本學科卜全國亞專科建設平均水平的60%；不達標，酌情扣分。聽取匯報，專家結合相關資料綜合評定。亞專科與專科發展相適應，人員分工合理，得10分；不達標，酌情扣分。查相關資料。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分（435分）T醫療服務水平躋(Q3特色技術水匚（20分）平具有國內先進的特色技術項目（20分/項）,省內先進技術項目（15分/項），市內先進技術項目（10分/項）。根據科室提供的技術（1項），評定其先進性。專家綜合評定。4診治能力（90分）能否獨立診治本專科主要病種（30分）：能夠獨立診治臨床診療指南中規定的

24、病種，根據醫院等級完全達到2011年原衛生部二級綜合醫院評審標準及實施細則、三級綜合醫院評審標準及實施細則所要求能力，得30分。聽取匯報，到病案室抽查上一年學科各病種情況進行核實。疑難病種診治能力（30分）：醫院報告上一年度疑難病種的收治總體情況，并介紹1-2個特殊疑難病例，提供3份反映本院最高診療水平的疑難病種病歷。根據醫院收治疑難病種總體情況以及診療方案合理性，核心技術應用合理性，診療效果（綜合好轉率、死亡率、并發癥或合并癥發生率判斷）等打分。疑難病種由醫院確定危重癥診治能力（30分）：醫院報告上一年度的危重病例收治總體情況，并介紹1-2個危重病例，提供3份反映本院最咼診療水平的危重病病歷

25、，急診科搶救成功率280%,低于80%酌情扣分。根據醫院收治危重病例總體情況，以及病例診療方案合理性，核心技術應用合理性，診療效果（綜合好轉率、死亡率、并發癥或合并癥發生率判斷）等打分。危重癥病例由醫院確定5創新能力（60分）創新項目的數量（20分）：近5年開展2項或以上創新項目，帶動診療技術水平不斷提咼，得滿分；不達標，酌情扣分。聽取匯報，專家綜合評定。創新項目指診療的新理念、技術、方法等一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分（435分）（一）（255分5創新能力（60分）創新項目水平（20分）：項目達到國內先進10分/項；省內領先8分/項；市內領先5分/項醫院匯報

26、2項創新項目，綜合評定。倉慚項目的臨床轉化能力（20分）：創新項目的臨床轉化能力強，20分/項；未轉化為臨床能力不得分。醫院匯報2項創新項目的轉化情況（相關病例資料），專家結合病例數及治療效果綜合評定。6輻射能力（20分）年出院患者中市外（地級市）患者比例（5分）：年出院患者中市外患者比例210%，得滿分；不達標，酌情扣分。年門（急）診患者中市外（地級市）患者比例（麻醉科、急診科）（5分）：年門（急）診患者中市外患者比例三5%,得滿分；不達標，酌情扣分。查病案統計資料。對下級醫院技術幫建情況（5分）：對多于2家醫院進行技術幫建，并取得明顯效果，得5分。查幫扶協議和幫扶總結材料，并查閱下級醫院相

27、關證明資料。技術推廣情況（5分）：技術推廣項目每年1次或以上得5分；不達標，酌情扣分。查有關資料（舉辦技術推廣培訓班情況）。完成政府指令性任務（5分）：積極參加突發性衛生緊急救援工作，得5分。根據不同學科性質，酌情打分。查有關資料。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分（435分）（二）（180分）1質量概況（90分）合理檢查（15分）：檢查項目合理，有一項次不合理扣2分。抽查5份病歷，檢查項目是否合理。合理用藥（20分）：用藥適應證是否明確、預防應用抗菌素合理性、聯合應用抗菌素正確性、有無藥物配伍禁忌、是否結合臨床治療效果并根據藥敏實驗使用抗菌素、有否重復用藥，具體

28、按抗菌藥物臨床應用指導原則判定，有一項次不合理扣2分。抽查5份病歷，檢查用藥是否合理。合理用血（15分）：評估項目：輸血適應癥是否明確、是否進行輸血前相關檢查、輸血申請單填寫是否規范、申請用血的醫生是否具備規定的資質、輸血記錄是否完整、是否對有輸血反應的病例填寫輸血反應匯報單并返還輸血科、一次用血、備血超過2000ml是否履行報批手續、輸血后是否進行評價等。具體內容按照臨床輸血技術規范和醫療機構臨床用血管理辦法（試行）實施。有1項次不合理，扣2分。抽查5份輸過血的患者病歷，檢查用血是否合理一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分（435分）（二）（180分1質量概況（9

29、0分）病人滿意度調查（10分）：滿意度290%得滿分，每下降1%扣1分；低于80%不得分。現場調查3名看完門診的病人、3名住院病人，電話調查3名出院病人。尊重和維護患者的權益，醫患關系和諧（10分）：1例未履行知情同意，不得分；1名患者不了解相關情況扣1分抽查3份出院病歷，了解手術、麻醉、輸血、有創診療操作、藥物臨床實驗、手術中特殊醫療器械使用、醫療器械臨床實驗前、假體植入等是否獲得患者或其代理人書面知情同意；隨機抽查3名住院患者，了解醫患溝通情況。醫療安全（20分）：有重大醫療過失行為和醫療事故防范預案；如二年內發生負完全責任的級醫療事故，實行票否決制；如二年內發生負完全責任的二級醫療事故，

30、該項不得分。調閱省醫療事故鑒定辦公室相關資料。2病區質量（70分）1手術前后診斷符合率（10分）：三95%，得滿分；不達標，酌情扣分。2.麻醉科：硬膜外阻滯成功率（10分）：295%,得滿分；不達標，酌情扣分。查相關資料。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分（435分）（二）（180分2病區質量（70分）甲級病案率（10分）：±90%得10分，每降1%,扣1分，有丙級病歷不得分。現場查閱病歷5份。1. 出院患者隨訪及治療效果評價結果（10分）：建立患者隨訪制度，得5分；重點病種的出院患者隨訪率±50%，得5分。2. 麻醉科:術前訪視、術后隨訪率1

31、00%（10分）。醫院提供隨訪的資料并根據隨訪名單電話核實。1診療效果（10分）：每個病例診斷治療處置得當得2分，1處不當扣1分。2麻醉科：麻醉技術操作（實施麻醉操作和術中監護）合格率100%（10分），不達標不得分。1抽查5份死亡病例。2.現場抽查。疑難病例討論質量（10分）：每個病例討論全面，水平咼，得10分。抽查3次疑難病例討論記錄，專家綜合評定。建立并實施專科分級護理質量標準（5分）：無標準不得分；1人不熟悉即不得分。查有關資料，現場檢查護理人員2名。基礎護理合格率（5分）：±95%得滿分，每下降1%,扣1分。查相關資料。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方

32、法備注得分（435分）（二）（180分2病區質量（70分）危重患者護理合格率（5分）：三95%得滿分，每下降1%,扣1分。查相關資料。1.預防和控制醫院感染相關制度的建立及執行情況（5分）：制度健全，落實到位，得5分。2麻醉科除滿足條件1夕卜，醫療器械消毒滅菌合格率還應達到100%（5分）。不達標酌情扣分。查相關資料。3門診質量（20分）專家門診情況（10分）：每天均安排高級職稱人員出門診，得10分。查相關資料。門診患者中預約患者情況（10分）：已開展工作得10分。查相關資料。一級指標二級指標三級指標指標內涵及評分標準檢查材料及方法備注得分（300分）T科研水平嘶(Q1科研立項（70分）科研項

33、目（70分）：省部級項目（10分/項）；地（廳）級項目（8分/項）；市局級項目（6分/項）。項目只立項無資助不得分。第二及以后參與人的得分可分別從相應等級分值的70%、60%和50%開始相應遞減10%。本學科多人參與同一項目，不能重復計分。同一項目獲不同等級立項，以最高分計分。查項目合同或立項通知。2科技成果（10吩）科技成果獎（50分）：省部級：一等獎（10分/項），二等獎（9分/項），三等獎（8分/項）；地廳級：一等獎（8分/項），二等獎（7分/項），三等獎（6分/項）；市局級：一等獎（6分/項），二等獎（5分/項），三等獎（4分/項）。第二及以后參與人的得分可分別從相應等級分值的70、6

34、0%和50%開始相應遞減10%。本學科多人參與同一成果，不能重復計分。同一項目獲不同等級獎，以最咼分計分。查統計匯表及證書。專利（10分）：發明專利（5分/項）；實用新型專利（4分/項）；外觀設計專利（3分/項）。查國家知識產權局文件及證書。學術論文（30分）：SCI、EI（1+IF/篇）；中華醫學系列或核心期刊（4分/篇）；一般省級以上期刊（2分/篇）。必須為第一作者或通訊作者。本學科多人參與同一論文不能重復記分。查統計匯表及論文復印件。學術專者（10分）：主編（8分/部），副主編（5分/部），編委（3分/部）。本學科多人參與冋一專著不能重復記分。查專著原件。一級指標二級指標三級指標指標內涵

35、及評分標準檢查材料及方法備注得分（300分）學術團體任職（10分）：（1）國家級：常務委員以上（5分/名），委員（4分/名），青年委員（1分/名）；（2）省級：副主任委員以上（4分/名），常委（3分/名），委員（2分/名）。同一人任多個職務可累加計分，但不得超過最咼分。查相關有效證書。（一）3學術地位（30分）學術期刊任職（10分）：（1）中華系列或核心期刊：常務編委以上（5分/名），編委（3分/名）；（2）般省級以上期刊：副主編以上（4分/名），常務編委（3分/名），編委（2分/名）。同一人任多個職務可累加計分，但不得超過最咼分。查相關有效證書。（220分學術榮譽（10分）：省核心專豕（5分/名）；國貼或省官專豕（4分/名）；國家級優秀專家、優秀科技工作者、先進工作者或國家級其他表彰（3分/名）；省貼（2分/名）；省級優秀專家、優秀科技工作者或省級其他表彰（1分/名）。同一人獲多種榮譽可累加計分，但不得超過最咼分。查看相關證書。一級指標