1、3-真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合安全生產(chǎn)目標、責任制考核獎懲管理制度一、目的為貫徹 安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理 ”的安全生產(chǎn)方針，加強 公司的安全生產(chǎn)工作，進一步落實安全生產(chǎn)責任，強化公司安全生產(chǎn)目標管理， 建立完善安全生產(chǎn)激勵和約束機制，根據(jù)山東省安全生產(chǎn)條例、危險化學 品安全標準化通用規(guī)范(AQ3013-2008)、危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準 化評審標準(安監(jiān)總管三201193號)及有關規(guī)定，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各部門安全生產(chǎn)目標、責任制的考核獎懲。三、職責與權限3.1 總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)目標、責任制的綜合管理。負責組織制訂公司年度 安全生產(chǎn)目標

2、，與各單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，保證安全生產(chǎn)目標考核 資金投入。負責組織制訂公司安全生產(chǎn)責任制，明確各單位、各級人員安全生產(chǎn) 責任。3.2 安環(huán)部負責安全生產(chǎn)目標的日常管理，編制安全生產(chǎn)目標、組織簽訂安 全目標責任書及考核。組織編制安全生產(chǎn)責任制和各級組織、人員的安全責任制 考核。3.3 各單位負責人是本單位安全生產(chǎn)目標管理負責人，負責本單位安全生產(chǎn) 目標的制定、落實和考核。負責本單位安全生產(chǎn)責任制履行情況的實現(xiàn)，同時向 各自的直接上級負責。四、安全生產(chǎn)目標與責任制考核4.1 董事長是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對本公司的安全生產(chǎn)負總責，具 體考核內容為：4.1.1 對公司的安全生產(chǎn)工作全

3、面負責，并接受安全教育培訓及考核。4.1.2 建立健全并落實安全生產(chǎn)責任制。4.1.3 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、 法規(guī)和制度，對安全生 產(chǎn)工作及時作出批示。4.1.4 健全公司安全管理組織機構，充實專兼職安全管理人員。4.1.5 組織制定并修訂公司的安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施。4.1.6 按規(guī)定足額提取安全費用，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施，不斷 改善職工勞動工作條件。4.1.7 持安全管理人員資格證書上崗，督促職能管理部門抓好員工的安全培訓 教育工作。4.1.8 督促檢查公司的安全生產(chǎn)工作， 做好安全 五同時”工作，及時消除安全 生產(chǎn)事故隱患。4.

4、1.9 組織檢查并考核同級副職和公司部門正職安全生產(chǎn)責任制落實情況。4.1.10 主持召開公司安全會議，聽取公司安全管理部門匯報，研究解決安全 生產(chǎn)工作重大問題。4.1.11 審定安全生產(chǎn)工作計劃，確定公司的安全生產(chǎn)目標。4.1.12 組織對生產(chǎn)安全事故的調查、處理，落實事故四不放過”原則。4.1.13 組織制定并實施本公司的事故應急救援預案。4.1.14 發(fā)生事故時應立即實施救援，并采取相應應急處理措施，及時、如實上報 各類事故。4.2 公司各級領導必須明確自己的崗位安全職責，并根據(jù)職責范圍履行 詫主管誰負責”的原則，制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。4.3 公司領導根據(jù)公司安全生產(chǎn)

5、責任制目標，實行安全目標管理，將目標層 層分解，并逐級簽訂安全目標承包責任書，將目標責任從上到下直至落實到班組 和個人。4.4 各職能部門負責人是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，對本部門安全生產(chǎn) 負責，具體考核內容為:7-真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合4.4.1 貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度情況。4.4.2 建立健全安全生產(chǎn)責任制情況。4.4.3 建立健全本部門安全管理網(wǎng)絡，基礎安全工作建設情況。4.4.4 對本部門職工進行安全教育和培訓，組織開展各項安全活動情況。4.4.5 組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4.4.6 本部門主要安全職能履行情

6、況。4.4.7 本部門事故發(fā)生情況及報告、調查、處理情況。4.5 職工是公司安全生產(chǎn)工作的具體落實者，對公司的安全生產(chǎn)起著重要作 用，具體考核內容為：4.5.1 嚴重違章4.5.1.1 在公司禁火區(qū)吸煙；4.5.1.2 登高作業(yè)不使用安全帶；4.5.1.3 班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；4.5.1.4 電氣設備檢修不按規(guī)定掛牌；4.5.1.5 從事有毒有害作業(yè)不戴防毒面具；4.5.3.2不按規(guī)定填寫各種票證;4.5.1.6 未辦理特種作業(yè)票證（動火、設備內、臨時用電、登高等）而進行施工作業(yè)；4.5.1.7 嚴重違反國家安監(jiān)總局規(guī)定的動火作業(yè)六大禁令、機動車輛的七大禁令、進入設備內的八項規(guī)定行為

7、。4.5.2 較嚴重違章4.5.2.1 生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽；4.5.2.2 防爆區(qū)內使用手機；4.5.2.3 上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產(chǎn)無關的事；4.5.2.4 違反工藝規(guī)定操作；4.5.2.5 非電氣焊工進行電氣焊作業(yè)；4.5.2.6 用汽油等易燃氣體擦洗設備、用具和衣物；4.5.2.7 帶未成年人非本崗位人員上崗；4.5.2.8 移動式電動工具不安裝觸電保護器。4.5.3 一般違章4.5.3.1 電氣焊工不按規(guī)定分開放置乙快、氧氣瓶5米以外；4.5.3.3 違章混放氫氣、氧氣、乙快氣瓶；4.5.3.4 壓力容器及附件不按規(guī)定監(jiān)測、校驗，失靈；4.5.3.5 電機連軸裝置缺防護罩；4.

8、5.3.6 焊接設備管道時，用設備當二次線；4.5.3.7 勞動保護器材，消防器材管理保管不好，殘缺不全，衛(wèi)生差，濾毒罐 失效，不及時更換；4.5.3.8 地溝蓋板損壞不及時更換；4.5.3.9 安全防護欄破損不牢；4.5.3.10 設備法蘭、螺栓不全；4.5.3.11 用金屬物撞擊帶有氣體的設備、管線、活塞、活門等物體；4.5.3.12 違反安全規(guī)定違章指揮；4.5.3.13 施工完畢沒按要求做到工完場地清；4.5.3.14 亂接亂拉電線；4.5.3.15 不按規(guī)定穿戴勞動保護用品上崗；4.5.3.16 不按規(guī)定持證上崗;9-真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合4.5.3.17 其他不服從安全

9、管理的各種行為、安全遺患。五、考核方法與獎懲5.1 考核分為自評考核和公司考核，堅持自評考核與公司考核相結合的原則。 公司考核工作由公司安全環(huán)保部具體實施， 每季度對安全生產(chǎn)責任制的落實情況 進行一次檢查，年終進行綜合考核。5.2 各部門安全生產(chǎn)負責人應認真總結安全生產(chǎn)工作情況，年終對照安全生 產(chǎn)責任制考核表進行自評考核，自評考核表報公司安全環(huán)保部。5.3 公司對部門安全生產(chǎn)負責人考核時成立考核小組，由安全、生產(chǎn)、職工 代表等有關部門及人員組成。考核小組必須盡職盡責，遵守實事求是的原則。5.4 考核小組在組織考核時應充分肯定被考核人的安全工作業(yè)績，認真聽取 被考核人的工作陳述、現(xiàn)場了解情況、查閱有關資料和記錄，對照考核標準表進 行考核。5.5 考核組應與被考核人當面交換考核情況，提出整改意見。5.6 職工的考核由各部門組織進行考核，考核情況報公司安全環(huán)保部。5.7 公司職能部門負責人、職工考核按照考核表內容進行，考核方法定量與 定性相結合，考核總分90分以上為優(yōu)秀，80 90分為良好，7080分為合格， 70分以下為不合格四個檔次。部門負責人由公司安全生產(chǎn)委員會進行獎懲，職工 由所在部門（車間）進行獎