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文檔簡介

1、員工主動性培訓說你所做，做你所說。2018.5.8.員工主動性培訓 要想成為一名優秀員工，你無需有多高的智商、情商。而是要首先具備一種精神，那就是主動性主動性是優秀和平庸的分水嶺什么是主動性呢？通常的觀點：做更多努力來改進自我，如熟練掌握生產工具或主動做些額外的工作 真正的主動性意味著在工作范圍之外，提出一些有益于同事和整個組織的大膽的、建設性建議人生三福平安是福、健康是福、吃虧是福。喜歡主動買單的人，不是因為錢太多，而是把友情看的比金錢重要。合作時愿意讓利的人，不是因為笨，而是知道分享。工作時愿意主動多干的人，不是因為傻，而是懂得責任。吵架后先道歉的人，不是因為錯，而是懂得珍惜。愿意幫你的人

2、，不是欠你什么，而是把你當真伙伴。怎么樣才能更好的發揮自己的主動性做企業主人的積極心態“老板心態” 認為自己是在替他人工作，這種無形中就把自己 看作企業的仆人了為自己工作，對自己負責，為企業創造最佳的業績 就是無論老板在不在，無論公司碰到什么困難，你都 能盡心盡力， 協助企業創造最大的財富二者有一個共同的心態：只要我在工作，我就一定要盡心盡力、全力以赴“主人心態”“仆人心態” 對于一個人來說，做事是否積極主動，常常是細微處見精神。工作中不要忽略簡單的事，而要格外重視，不然就會與成功失之交臂。 一、主動報告你的工作進度具體做法要養成主動匯報工作進度的習慣要使匯報產生良好效果，需要注意以下幾方面六

3、、匯報要嚴謹一、報告要充分詳實二、及時匯報不好的消息三、要在事前主動報告四、全權委托的事也要匯報五、匯報時要先說結論二、主動提出改善的計劃并努力付諸實施 在對工作流程作出改變之前，就要對工作流程有深入了解要主動思考如何才能改善工作，并付諸實施三、邁向更高層次的主動性尋求從整體上解決問題的方法，而不以解決身邊的問題為滿足在工作范圍之外提出自己的 建設性意見常常自我反省，自我修正搜尋能夠使公司獲得最大效益的方法關注他人，見賢思齊揚長避短，最大程度地發揮自己的特長做事情講究程序，按輕重緩急來處理工作事務工作計劃留有余地，以備意外敢于大膽創新，以更好的完成工作能夠合理配置時間，在單位時間內的工作效率最

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