1、 山東中川重工股份有限公司職 位 說 明 書二一年七月第一章 綜合管理部一、部門設置1、規劃崗位部長1人、部長助理1人、行政主管1人、人力資源主管1人、秘書2人。2、現有崗位部長1人、主管1人、行政專員1人、人力資源專員1人，文秘1人。1、綜合管理部部長職位名稱綜合管理部部長職位代碼所屬部門綜合管理部職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:策劃推進公司的業務運營戰略計劃的推進及實施、公司管理制度與流程的建設、全面質量管理體系的建設以及公司在建項目的管理，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解；起草公

2、司各階段工作總結和其他正式文件； 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； 跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案； 撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要； 協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文機械作； 完成總經理下達的其他工作。任職資格:教育背景:企業管理、機械及相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過企業管理及相關

3、知識等方面的培訓。經 驗:5年以上企業工作經驗，3年以上中高級管理工作經驗。技能技巧:熟悉企業管理知識及行業動態及運營發展趨勢；熟悉企業制度及流程的建設并有實際操作經驗；熟練操作使用辦公軟件。 態 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力；優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 綜合部行政主管職位名稱行政主管職位代碼所屬部門綜合部職 系職等職級直屬上級綜合部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:負責

4、公司的行政等服務工作，負責公司的法律事務及公司企業文化建設，為公司管理層提供決策支持服務，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。工作內容:擬訂、修訂公司有關行政規章制度，并督促貫徹落實；負責公司的公文處理、文件起草、會議組織、印章管理、檔案管理等日常行政管理事務，負責公司重大活動的策劃工作；辦理公司企業年檢、變更、資質年檢和外事等手續；負責公司車輛調度、報刊信件收發、來訪賓客接待、辦公場所的日常維護以及辦公用品和勞保福利用品的采購計劃和分發等事務性工作；負責公司商標的申請、注冊及有關管理工作；負責公司對外公共關系和重大事件的協調管理；負責公司的企業文化建設；負責公司的法律事務工作；承辦公司領導

5、交辦的其他工作。任職資格:教育背景:秘書、中文、公關、行政管理等相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過管理學、公共關系、財務知識等相關知識的培訓。經 驗:5年以上行政管理工作經驗。技能技巧:優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。態 度:做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 綜合管理部人力資源主管職位名稱人力資源主管職位代碼所屬部

6、門綜合管理部職 系職等職級直屬上級綜合管理部部長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障。工作內容:全面統籌規劃公司的人力資源戰略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； 為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計；及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；負責辦理員工的勞動合同及檔案管理工作；填制和分析各類人事統計報表；幫助建立積極的員

7、工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動； 管理員工信息資料及各類人事資料，以及有關員工戶籍管理事項；負責公司黨建、工會、婦聯、計劃生育等工作及協調處理勞動爭議個案的處理；執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。完成總經理臨時交辦的各項工作任務。任職資格:教育背景:人力資源、管理或相關專業大學本科及以上學歷。培訓經歷:受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。經 驗:5年以上人力資源管理相關工作經驗。技能技巧:對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源各模塊具有豐富的實踐經驗；對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉

8、人事工作流程；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；態 度:具有較強的溝通、協調和推進能力；高度的敬業精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險，無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 綜合部內勤職位名稱內勤職位代碼所屬部門綜合部職 系職等職級直屬上級綜合部經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:在行政管理主管的領導下，做好公司行政服務支持等各項工作。工作內容:安排落實上級要求的各項任務，提供

9、相關服務和行政工作；轉接電話，收發傳真、信件和報刊，以及各類文件的發放；接待來訪客人，并通報相關部門；更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式；參與擬訂和完善公司行政管理規范，并監督執行，確保行政管理工作的順利進行；在行政管理主管的領導下，做好分配給自己的業務工作；領導交辦的其他事項。任職資格:教育背景:中文、公關、行政管理等相關專業大專及以上學歷。培訓經歷:受過管理學、公共關系、財務知識等方面的培訓。經 驗:1年以上行政管理工作經驗。技能技巧:熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦

10、公自動化設備。態 度:做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 綜合部濟南研發及營銷中心綜合主管職位名稱濟南中心綜合主管職位代碼所屬部門綜合部職 系職等職級直屬上級綜合部部長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:在綜合部部長的領導下，做好公司行政服務支持等各項工作。工作內容:安排落實上級要求的各項任務，給予濟南中心提供相關服務和行政工作；轉接電話，收發傳真、信件和報刊，以及各類文件的發放；接待來訪客人，并通報相關部門；更新

11、和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系方式；參與擬訂和完善公司行政管理規范，并監督執行，確保行政管理工作的順利進行；在綜合部的領導下，做好分配給自己的業務工作；領導交辦的其他事項。任職資格:教育背景:中文、公關、行政管理等相關專業大專及以上學歷。培訓經歷:受過管理學、公共關系、財務知識等方面的培訓。經 驗:1年以上行政管理工作經驗。技能技巧:熟練的中文寫作、口語、閱讀能力；優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。態 度:做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任

12、心強。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 財務部職位說明書 財務部財務部長職位名稱財務部長職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。工作內容:根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準；建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；組織財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時

13、有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整；對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公

14、司高級管理人員提供財務分析及相應的建議。領導交辦的其他事項。任職資格:教育背景:會計、財務或相關專業本科及以上學歷。培訓經歷:受過管理學、企業運營流程、財務管理等方面的培訓。經 驗:4年以上大型企業集團財務管理工作經驗，有跨行業財務工作經歷者優先考慮。技能技巧:具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗；精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經驗和綜合投融資方案設計能力，諳熟國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；熟悉境內外上市公司財務規則，從事過兼并、重組、上市等相關項目的具體實施；態 度:為人

15、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；有較強的溝通協調能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 財務部財務部部長會計主管職位名稱會計主管職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級財務部部長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:分析、研究會計數據，準備財務報告，向管理層提供財務信息。工作內容:協助財務經理制定業務計劃、財務預算、監督計劃；核簽、編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；登記保管各種明細賬、總分類賬；定期對賬，如發現差異，查明差異原因，處理結賬時有關的賬務的調

16、整事宜；協助財務經理設計、修訂有關會計的規章制度，分析財務結構，編制會計報告、報表；具體執行資金預算及控制預算內的經費支出，管理往來賬、固定資產、無形資產，每月計提核算稅金、費用、折舊等費用項目；負責有關稅務處理及稅收籌劃有關工作；協助推進實施企業的稅務計劃，實行合理避稅措施，確保企業稅務目標的實現完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:會計、財務、審計或相關專業本科及以上學歷。培訓經歷:受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓。經 驗:3年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗，最好有中級會計師以上職稱。技能技巧:精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制

17、度和業務；熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；熟悉銀行業務和報稅流程；良好的口頭及書面表達能力；熟練應用財務軟件和辦公軟件；態 度:敬業、責任心強、嚴謹踏實、工作仔細認真；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 財務部財務部部長會計主管會計職位名稱會計職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級會計主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:根據公司的財務計劃和政策，在會計主管的領導下，做好公司日常會計帳務工作。工作內容:負責有關業務的核實、記賬、復賬、報賬等，做到

18、手續完備，數字準確，賬面清晰，按期報賬；處理日常稅務事宜，按時填報日常納稅申報報表；在要求的時間內做好有關贓務處理；妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。 準備月度應收賬目報表；領導交辦的其他事項。任職資格:教育背景:財務、會計或相關專業專科及以上學歷。培訓經歷:受過經濟法、產品知識等方面的培訓。經 驗:2年以上財務管理相關工作經驗，有初級會計師及以上的職稱。技能技巧:熟悉國家財務政策、會計法規熟練操作財務軟件和辦公軟件；良好的口頭及書面表達能力。態 度:責任感強、積極主動、有效率；具有較強的分析、人際交往和談判能力；具備良好的溝通、協調、學習能力，富有團隊精神。工作條件:工作場

19、所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 財務部財務部部長出納員（現金、銀行、票據）職位名稱出納員職位代碼所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級資金主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:做好貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。工作內容:負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證；及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；及時與銀行定期對賬；根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表；配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；管理銀行

20、賬戶、轉賬支票與發票；完成其他由上級主管指派的工作。領導交辦的其他事項。任職資格:教育背景:會計、財務及經濟管理類相關專業中專及以上學歷。培訓經歷:受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓。經 驗:2年以上企業出納工作經驗。技能技巧:熟悉國家財務政策、會計法規；熟悉有關結算業務；良好的口頭及書面表達能力；熟練使用財務軟件和辦公軟件。態 度:工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；具有良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 財務部倉庫保管員職位名稱出納員職位代碼

21、所屬部門財務部職 系職等職級直屬上級資金主管薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:做好貨幣資金、應收/應付票據、稅款的收付及記賬、結賬工作。工作內容:在生產經理領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。與車間及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況。嚴格執行公司倉庫保管制度，防止收發貨物差錯出現。入庫要及時登賬，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，特殊情況須經有關領導簽批。負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到賬、物相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調賬工作。負責倉庫區域內的治安、防盜、

22、消防工作，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。科學合理地安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級取拿的方便程度分區堆碼，分區分類、編號管理。物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰。負責倉庫管理中的入出庫單、驗收單等原始資料、賬冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表，應用計算機管理倉庫。切忌一項工作未完成就做下一項工作。如遇一項工作需時間等待完成，則做好工作記錄，待下一項工作完成后繼續完成先前的工作。做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。任職資格:教育背景:會計、財務及經濟管理類相關專業中專及以上學歷。培訓經歷:受過經濟法基本知識、產品知識等方面的培訓。經 驗:

23、2年以上企業出納工作經驗。技能技巧:熟悉國家財務政策、會計法規；熟悉有關結算業務；良好的口頭及書面表達能力；熟練使用財務軟件和辦公軟件。態 度:工作認真細心、責任心強、為人正直、敢于堅持原則；具有良好的團隊協作精神、良好的溝通能力和服務意識。工作條件:工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 營銷中心職位說明書 營銷中心各項目部部長職位名稱營銷中心/部長職位代碼所屬部門營銷中心職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:在總經理的領導下，為營銷中心完成銷售計劃和銷售目標提供有效的服務和支持。工作內容:根據

24、全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助總經理制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；制定全年銷售費用預算，協助制定公司的銷售計劃； 制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標，對銷售人員進行評價。 有效分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法； 制定、調整銷售運營政策，協調銷售關系組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃； 協助調整銷售區域布局及業務評價。組織建立銷售渠道和經銷商網絡；匯總銷售情況，合理提出銷售預測并且建議生產計劃；完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過市場營

25、銷、產品知識、管理技能開發等方面的培訓。經 驗:5年以上企業銷售管理工作經驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件；優秀的英語聽、說、讀、寫能力。態 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室及相關場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 營銷中心區域經理職位名稱區域經理職位代碼所屬部門營銷中心職 系職等職級直屬上級各項目部部長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:在總經理的領導下，為營

26、銷中心完成銷售計劃和銷售目標提供有效的服務和支持。工作內容:根據公司銷售目標，制定本區域年度、季度及月度銷售計劃，并根據市場和公司實際情況及時調整、有效控制和實施；定期對區域市場環境、產品品種及價格、客戶的經營狀況、市場份額的占有率及競爭對手的相關信息等進行市場調研，據此及時調整銷售策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成銷售計劃和銷售目標；根據公司整體的銷售政策，結合本區域市場實際情況，提出針對本區域不同客戶、不同產品的銷售政策；針對新產品的市場調查與市場拓展，提出有針對性的新產品銷售策略和銷售目標；建立健全區域市場銷售渠道；嚴格按照公司提出的額度要求，及時催收外欠款，積極做好應收賬款的回籠

27、工作，完成回款任務；針對客戶在區域內的經營狀況、產品架構及市場占有率，制定老客戶維護措施，并組織實施；針對區域市場的行業經營現狀，產品架構和市場占有率，制定新客戶開發計劃，并組織實施；負責組織銷售合同的制作、評審、管理等工作；負責建立客戶檔案工作，定期走訪客戶，第一時間內對市場反饋的信息作出快速反應；負責協調本部門與其它部門的工作，指導銷售貨物的及時發運工作；及時匯總上報銷售狀況及市場反饋信息，為公司進行經營決策提供信息支持；對下屬進行培養和工作指導；并對下屬工作進行檢查、考核和反饋。完成上級交辦的其它工作。任職資格:教育背景:市場營銷專業或相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過市場營銷、產品知

28、識、管理技能開發等方面的培訓。經 驗:5年以上企業銷售管理工作經驗。技能技巧:對市場營銷工作有較深刻認知；有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件；優秀的英語聽、說、讀、寫能力。態 度:正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。工作條件:工作場所:辦公室及相關場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。生產制造部職位說明書 生產制造部部長職位名稱生產制造部部長職位代碼所屬部門生產制造部職 系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:負責生產的運作與管理，對產品的制造、品質、保障和擴

29、大生產等工作起到組織及推動的作用，并通過此機構向生產中心所屬的所有部門進行上傳下達、監督管理、輔助支持等作用。工作內容:負責公司生產制度建設與實施、監督；協助上級制定公司生產戰略計劃，并負責分解及實施，以及有關協調工作；負責下達作業計劃。根據訂單的要求進行產品品種調整、生產發貨協調，以及調配各項生產資源；制定、完善各項生產管理規章制度，建立并貫徹落實各項生產管理規范；組織、監督、指導生產廠各類統計報表填報工作，匯總生產統計總表，提交各類統計報表；及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的順利進行并做到預防為主；協助制定設備及有關備件的需求計劃，以及負責生產設備備件采購計劃的審定；對設備檢修

30、進行有計劃的管理，并負責監督執行；組織生產管理的綜合檢查；領導交辦的任務。任職資格:教育背景:管理或機械類相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過安全、生產作業管理、生產設備維護、產品知識等方面的培訓。經 驗:5年以上生產工藝、設備管理相關工作經驗。技能技巧:熟悉機械行業的生產過程，熟悉生產規程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識；熟練使用辦公軟件；態 度:認真負責、敬業，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 生產制造部副部長職位名稱

31、生產制造部副部長職位代碼所屬部門生產制造部職 系職等職級直屬上級部長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助部長負責生產原材料采購及外協供應商的管理工作。工作內容:1、生產用原材料采購：嚴格按中川重工采購管理制度進行采購。2、指導制定物資儲備定額：根據客戶需求量及配套廠家供貨的具體情況,確定最低庫存量。3、年度、月度物資采購計劃及實施：根據公司年度規劃，編制出年度、月度物資采購計劃，并每月度按采購訂單實施采購，保證正常生產。4、優化采購方案，降低采購成本及費用：及時掌握原材料市場行情及同行業廠家配套件的價格信息，根據招、投標及談判等方式，降低采購成本及費用。5、合格供方的選擇與評定，對現有供方

32、的淘汰：根據部分配件的供方情況及價格因素，按ISO9001質量體系標準中的程序，對供方進行初選與推薦，并與采購小組成員進行評定，確定供貨比例申請，并定期或不定期對合格供方根據實際情況調整供貨比例，不斷優化合格供方。6、采購資金的申請與運用：正常外協配套資金需求計劃每月報財務部提供資金支持。緊急訂單產品、零星及新產品開發等所需資金，及時申報簽批，根據情況合理使用。特殊采購報總經理審批。7、積壓物資的處理：定期或不定期對各種積壓物資及時處理，盤活利用資金。8、供貨合同的簽訂：逐步完善正常配套產品供貨合同和質量保證協議的簽訂；加大供貨合同的審核力度，保證合同的合法性，杜絕問題的發生。9、了解市場行情

33、，掌握市場動態：利用網絡信息及市場信息，及時了解所用原材料市場行情，掌握市場動態，向公司決策層提供有效數據，以便對采購物資加大或減小儲備。10、學習與培訓：及時學習并傳達公司的制度與文件，參加公司組織的有關學習與培訓，并定期或不定期組織采購員進行相關業務知識的培訓學習，提高全員素質。11、及時協調公司內部與外部出現的突發問題，并提前預防突發問題的產生，保證公司的正常生產經營。12、完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:管理或機械類相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過安全、生產作業管理、生產設備維護、產品知識等方面的培訓。經 驗:5年以上生產管理、采購管理相關工作經驗。技能技巧:熟悉機械行

34、業的生產過程，熟悉生產規程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識；熟練使用辦公軟件；態 度:認真負責、敬業，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 生產制造部部長助理職位名稱生產制造部部長助理職位代碼所屬部門生產制造部職 系職等職級直屬上級部長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:工作內容:生產計劃：協助生產部部長制定生產部作業計劃，并組織分解落實，制定措施，完成車間生產任務目標。質量控制：根據公司質量控制目標，確定車間質量目標，并制定

35、實施控制措施，完成目標要求。安全生產：依據公司安全生產規定，制定車間安全生產制度、措施，力爭安全生產零事故。文明生產：依據公司現場文明生產要求，制定車間生產現場文明生產管理辦法，并進行監督、考核，確保達到要求目標。設備維護：根據公司設備維護制度，制定車間設備維護措施，確保車間設備完好使用。員工考核：根據本部門情況對管理班組長人員進行分工，制定各自分管工作目標，并對工作進度和結果進行考核，依據職工獎懲條例制定內部員工七項考核辦法并監督各分管人員進行實施和考核。精益生產：制訂車間月度精益生產推進計劃，明確責任人，組織實施并達到預期效果。提高生效率。生產成本控制：根據車間利潤分析制訂有效內部控制措施

36、及獎懲辦法，確保達到或超過公司要求的年度成本控制目標。職工培訓：根據公司對員工培訓教育要求，對新入職員工及在崗職工進行培訓，及時傳達公司文件，并組織開展專業知識、操作技能培訓學習。班組建設：根據本部門情況開展車間班組、團隊建設，建立部門文化和班組設置，培育員工常林理念、精神，培養員工團隊協作意識，力爭創造和諧向上、團結奮進、愉快的工作氛圍。任職資格:教育背景:管理或機械類相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過安全、生產作業管理、生產設備維護、產品知識等方面的培訓。經 驗:3年以上生產管理、車間管理相關工作經驗。技能技巧:熟悉機械行業的生產過程，熟悉生產規程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念

37、，有一定財務與法律知識；熟練使用辦公軟件；態 度:認真負責、敬業，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 生產制造部采購員職位名稱生產制造部采購部職位代碼所屬部門生產制造部職 系職等職級直屬上級部長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:協助部長負責生產原材料的采購及外協供應商的具體實施。工作內容:1、核對生產計劃的可行性，推進采購計劃的展開，確保采購計劃完成。2、制定并執行物資儲備定額：根據客戶需求及配套廠家供貨的具體情況,確定最低庫存量。3、年度、月度物資采

38、購計劃及實施：根據公司年度規劃，編制出年度、月度物資采購計劃，并每月度按采購訂單實施采購，保證正常生產。4、建議優化采購方案，降低采購成本及費用：及時掌握原材料市場行情及同行業廠家配套件的價格信息，根據招、投標及談判等方式，降低采購成本及費用。5、合格供方的推薦，對不合格供方推薦淘汰：根據部分配件的供方情況及價格因素，按ISO9001質量體系標準中的程序，對供方進行初選與推薦，報生產部副部長及相關部門，并報與采購管理處進行評定確定供貨比例申請輸入ERP系統，并對合格供方根據實際情況建議調整供貨比例，不斷優化合格供方。6、采購資金的申報：正常外協配套資金，每月結合采購實際情況提出申報，報生產部長

39、。報財務部提供資金，緊急訂單產品、零星及新產品開發等所需資金，及時申報，根據情況合理使用。7、積壓物資的處理：定期或不定期建議對各種積壓物資進行處理，盤活利用資金。8、供貨合同的簽訂：逐步完善正常配套產品供貨合同和質量保證協議的簽訂。9、了解市場行情，掌握市場動態：利用一切可利用的資源，及時了解所用原材料及所需商品的市場行情，掌握市場動態，向采購處長及相關部門提供有效數據，并建議對采購物資加大或減小儲備。10、學習與培訓：積極參加公司組織的有關學習與培訓，在平時時刻注意學習，提高自身素質及業務水平。11、遵守集團規章及管理，積極參加部門周例會，不斷學習總結。遵守公司考核制度及本部門考核細則。1

40、2、核對采購發票，辦理入庫手續，保持帳務清晰。13、完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:管理或機械類相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過安全、生產作業管理、生產設備維護、產品知識等方面的培訓。經 驗:3年以上生產管理、采購管理相關工作經驗。技能技巧:熟悉機械行業的生產過程，熟悉生產規程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識；熟練使用辦公軟件；態 度:認真負責、敬業，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 生產制造部計劃員職位名

41、稱生產制造部計劃員職位代碼所屬部門生產制造部職 系職等職級直屬上級部長薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:工作內容:1、參與生產部年度各種產品的生產計劃的預測、分析和月度計劃分解，并送達到生產車間及相關部門和領導。2、參與分解車間月度計劃生產安排，合理協調、調度生產進度，嚴格按計劃進行生產，并跟蹤落實完成情況。3、根據月度生產計劃，制作車間整機和零部件生產訂單以及相關加工車間的生產訂單，對車間在訂單中存在BOM數據核對出的問題及時反饋。4、積極協助研發部新產品試制和改型工作，根據研發部核定預算表和更改圖紙，及時下發臨時作業生產計劃或派工單，送達到車間，對出現的問題，及時反饋、協調、督促完成并跟

42、蹤考核。5、協助公司設備管理員制定公司設備制度，對車間報送的月度TPM推進計劃（電子表格），及時匯總，參與設備現場檢查，及時通報檢查結果，提出整改措施，并跟蹤考核。編制設備潤滑保養計劃，送達車間按計劃實施。6、參與安全、文明生產管理及車間現場檢查，及時通報檢查結果，針對問題點編制整改通知單送達到相關車間并跟蹤落實完成情況。7、參與公司精益生產推進，積極配合精益生產的各項工作，督促車間按需要制作各類工裝器具，以保證產品質量及性能，提高工作效率，縮短作業周期，確保交貨期。8、對各種臨時性計劃，制定嚴格的實施計劃和措施，按進度跟蹤、考核，確保按時完成。9、完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:

43、管理或機械類相關專業本科以上學歷。培訓經歷:受過安全、生產作業管理、生產設備維護、產品知識等方面的培訓。經 驗:3年以上生產管理、采購管理相關工作經驗。技能技巧:熟悉機械行業的生產過程，熟悉生產規程以及質量標準；具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識；熟練使用辦公軟件；態 度:認真負責、敬業，學習能力強；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室以及生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 生產制造部/裝配車間主任職位名稱裝配車間主任職位代碼所屬部門生產制造部職 系職等職級直屬上級車間主任薪金標準填寫日期核

44、 準 人職位概要:工作內容:1、氣動離合器、液壓制動器的裝配工作；2、集成塊內窺鏡檢測和清理毛刺；3、負責上道工序的檢驗及本工序的自檢，嚴格執行產品質量標準，確保本工種質量目標的實現；4、嚴格執行公司制定的勞動紀律、各項管理制度和工作規范；5、負責公司裝配車間的建設、實施和監督；6、協助車間主任制定工作計劃，并分解及實施，以及協調有關關系；7、根據5S管理，負責本車間的人員及設備廠房的管理；8、根據公司要求可以不定期的組織對員工進行培訓和考核；9、完成上級交辦的其他任務。任職資格:教育背景:管理或機械類相關專業專科以上學歷。培訓經歷:受過鉗工培訓、安全、生產作業管理、生產設備維護、產品知識等方

45、面的培訓。經 驗:3年以上生產管理、鉗工裝配相關工作經驗。技能技巧:了解裝配流程，熟練操作裝配工具；能看懂圖紙；有一定的現場管理經驗；態 度:認真負責、敬業，學習能力強；勤于學習，勇于創新；有較強的責任心，能吃苦耐勞。工作條件:工作場所:裝配車間以及其他生產場所。環境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業病危險。生產制造部/裝配工職位名稱裝配工職位代碼所屬部門生產制造部職 系職等職級直屬上級裝配車間主任薪金標準填寫日期核 準 人職位概要:工作內容:氣動離合器、液壓制動器的裝配工作；集成塊內窺鏡檢測和清理毛刺；完成上級交辦的其他任務。負責上道工序的檢驗及本工序的自檢，嚴格執行產品質量標準，確保本工種質量目標的實現；嚴格執行公司制定的勞動紀律、