寧波市甬江建設杯優質工程獎_第1頁
寧波市甬江建設杯優質工程獎_第2頁
寧波市甬江建設杯優質工程獎_第3頁
寧波市甬江建設杯優質工程獎_第4頁
寧波市甬江建設杯優質工程獎_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、寧波市“甬江建設杯”優質工程獎考核評定細則(暫行)根據市住建委關于印發寧波市“甬江建設杯”優質工程獎評審辦法的通知(甬建發2012201號)第十八條規定,寧波市“甬江建設杯”優質工程的評審采用百分制,施工過程中的質量驗評和質量檢測占60%(其中施工企業自評為10%,監理企業評價占10%,建設單位綜合評價占10%,行業主管部門的日常監管占30%),專家現場考核占40%。兩項總分達到85分以上方具有參加評審資格。為使考核評定公正、公平有章可循并具可操作性,特擬定寧波市“甬江建設杯”優質工程獎考核評定細則(暫行)(簡稱考評細則)。一、分值的組成技術資料(10)觀感質量(30)土建(18)安裝(12)

2、土建(5)安裝(5)專家現場考核40施工過程中的質量驗評和質量檢測(60)施工企業自評(10)監理企業評價(10)建設單位綜合評價(10)行業主管部門的日常監管評價(30)寧波市甬江建設杯評定采用百分制100二、考評的主體單位:1 施工企業自評分占10%:由企業質量監督部門或工程技術部門負責人組織評定,并簽名加蓋公章;2 監理企業評定占10%:由監理企業派駐申報項目的現場總監理工程師組織評定,并簽名加蓋公章;3 建設單位評定分占10%:由建設單位派駐的該項目負責人組織評定,并簽名加蓋公章;4 行業主管部門的日常監管評價占30%:由工程所在地的質量監督部門組織評定,并簽名加蓋公章;5 現場考核占

3、40%:由協會組織的現場考核專家打分評定,并簽名。三、考評的時間:1. 施工企業(表1)、監理企業(表2)、建設單位(表3)在企業當年申報寧波市“甬江建設杯”時進行各自填表考評打分。然后將表1、表2、表3、表4附在寧波市甬江建設杯優質工程獎申報表(簡稱“甬江建設杯”申報表)后面,一塊上報當地的質量監管部門;2. 工程所在地質量監管部門接到施工企業送交的“甬江建設杯”申報表對表4進行打分,并簽名加蓋公章,然后由施工企業將(申報表)和考評打分資料一塊送市建筑業協會(簡稱市建協);3. 現場考核評定由市建協組織專家在現場考核時打分、然后匯總。四、申報的程序施工企業填寫寧波市“甬江建設杯”優質工程獎申

4、報表一式二份;填寫寧波市“甬江建設杯”施工企業質量評價表見表1(二份)監理企業填寫寧波市“甬江建設杯”監理單位考核評分表見表2(二份)建設單位填寫寧波市“甬江建設杯”建設單位考核評分表見表3(二份)工程所在地質量監督部門填寫寧波市“甬江建設杯”行業主管部門日常監管考核評分表見表4(二份)上述考評表經各部門簽證蓋章后,由施工企業連同“申報表”和申報材料一塊送市建協五、考核評定細則:1.施工企業自評采用百分制,承建的工程項目竣工驗收后企業按中華人民共和國國家標準GB/T503752006建筑工程施工質量評價標準 進行自評 ,最后填寫單位工程質量綜合評價表見表1進行打分評定再乘以權重數即為自評實得分

5、。企業必須嚴格按評價標準實事求是地進行打分,現場考核時將對企業自評打分的資料進行審核;2、監理企業評估采用百分制(見表2)。按表中所列的執行情況酌情打分。然后乘以權重數即為實得分;3、建設單位評估采用百分制(見表3)主要從工程質量、施工進度、服務配合和用戶滿意度方面進行評估,最終評估得分乘以權重數,即為評估得分;4、行業主管部門的日常監管評估采用百分制(見表4)根據日常對項目的質量監管情況,并結合信用體系的評價酌情進行打分最后乘以權重數即為實得分;5、現場專家考核占40%,主要是兩方面。即工程觀感質量30分(其中土建18分、安裝12分)見表5、7、9,工程技術資料10分(其中土建安裝各5分)均

6、采用百分制評定。(見表6、8、10)。觀感質量主要根據檢查部位的實體質量精細程度,細部處理到位情況酌情進行打分,然后乘以權重數即為實得分。技術資料(包括土建、安裝)主要根據所列審核項目逐一對資料的內容、數據、形成時間、簽證等進行審核,視完整性、真實性情況酌情進行打分。然后乘以權重數即為實得分。六、附加得分:申報工程有下列情況之一的可加分:a、 工程獲得省、部級QC成果獎的加12分;b、 工程獲得省、部級工法或發明專利的加23分;c、 工程獲得省、部級科技進步獎、新技術示范工程、節能示范工程、綠色施工稱號的加23分;d、 工程在省、部質量大檢查中受到通報表揚的加12分;一個工程如獲得多項獎勵的最多只能得6分。以上獲獎項目均以證書和文件為準。市建協最終將各部門考核評定的分數進行匯總。總分達到85分及其以上,但其中行業主管部門監

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論