員工工作態度培訓_第1頁
員工工作態度培訓_第2頁
員工工作態度培訓_第3頁
員工工作態度培訓_第4頁
員工工作態度培訓_第5頁
已閱讀5頁,還剩58頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、開放的心態,積極參與勇于發問開放的心態,積極參與勇于發問封閉的環境,不受外界干擾,封閉的環境,不受外界干擾, 請把請把 手機調至震動狀態手機調至震動狀態態度能力既能干又愿干能干不愿干不能干不愿干愿干不能干春風得意型懷才不遇型碌碌無為型貴人相助型1234唐唐僧僧 孫孫 悟悟 空空 豬豬 八八 戒戒 沙沙 僧僧 讓我們成為讓我們成為 孫悟空孫悟空!優秀人士的自我管理優秀人士的自我管理觀念決定態度觀念決定態度行為決定習慣行為決定習慣態度決定行為態度決定行為習慣決定命運習慣決定命運1、標準化程序化而是不隨意化、標準化程序化而是不隨意化2、自動自發自覺而是不被動等待、自動自發自覺而是不被動等待3、敬業奉

2、獻而不是回報索取、敬業奉獻而不是回報索取崗位說明書和工作流程崗位說明書和工作流程您處在哪個您處在哪個“業業”上?上?自動自發自覺而不是被動等待自動自發自覺而不是被動等待當自覺成為習慣當自覺成為習慣如果問世界上哪一個民族最具有自覺的素質?如果問世界上哪一個民族最具有自覺的素質?這樣的民族有兩個:一個是與我們隔海相忘的,有著恩恩這樣的民族有兩個:一個是與我們隔海相忘的,有著恩恩怨怨的大和民族,另一個是與我們相隔萬里的德意志民族,怨怨的大和民族,另一個是與我們相隔萬里的德意志民族,而且自覺不僅僅是一種素養而且已經成為一種深入骨髓的而且自覺不僅僅是一種素養而且已經成為一種深入骨髓的民族習慣和秉性。民族

3、習慣和秉性。 你知道中國最有名的人是誰?提起此人,人人皆曉,處處聞名,他姓差,名不多,是各省各縣各村人氏。你一定見過他,一定聽過別人談起他。差不多先生的名字天天掛在大家的口頭,因為 差不多先生的相貌和你和我都差不多。他有一雙眼睛,但看的不是很清楚;有兩只耳朵,但聽的不很分明;有鼻子和嘴,但他對于氣味和口味都不很講究;他的腦子也不小,但他的記憶卻不很精明,他的思想也不很細密。結論一:結論一:95%行為都是因為行為都是因為結論二:任何習慣的改變都是一個結論二:任何習慣的改變都是一個 的過程;的過程;結論三:任何習慣都是可以改變的,條件結論三:任何習慣都是可以改變的,條件 是不斷地是不斷地不要與態度

4、消極者為伍不要與態度消極者為伍跟隨積極者跟隨積極者法國科學家約翰法伯日常目標(月、周、日)日常目標(月、周、日)近期目標近期目標13年年中期目標中期目標35年年遠期目標遠期目標10年年總體目標總體目標人生人生終極終極目標目標實現目標實現目標設定目標設定目標人生目標金字塔人生目標金字塔組織的整體目標組織的整體目標組織遠景組織遠景 事業部目標事業部目標部門目標部門目標個人崗位目標個人崗位目標如果你不知道你的如果你不知道你的方向方向,你就永遠不可能到達。你就永遠不可能到達。 人為什么平庸和失敗?人為什么平庸和失敗?l沒有目標,隨波逐流沒有目標,隨波逐流l目標太大,挫傷勇氣目標太大,挫傷勇氣l目標太小,潛能浪費目標太小,潛能浪費l背離時代,方向錯誤背離時代,方向錯誤希望集團校訓希望集團校訓每天進步一點點每天進步一點點德國工人:德國工人:1111111111=10.90.90.90.90.90.90.90.90.90.91/3四、不斷學習、完美工作四、不斷學習、完美工作1、學習工作化、學習工作化2、工作學習化、工作學習化市場產品包袱技術人才學習力沒有聰明!沒有長進!老王小王!了年5你跟我!么什我會教沒也你!導領的我是你虧讀書讀書是最基本的學習是最基本的學習百靈鳥型百靈鳥型貓頭鷹型貓頭鷹型 下午型下午型 晚上型晚上型 上午型上午型原因原因知識老化速度知識老化速度199

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論