1、職工大會紀要會議紀要地點：xxx 參加人員：xx集團會員代表 議程:1 、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制2 、審議xx集團職業道德和商業行為準則為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批準，于xxxx年xx月xx日召開xx集團有限公司第xx屆xx次職工代表大會會議代表xxx名，實到代表xxx名，列席代表x名會議議程：1 、實行綜合計算工時制的工種:框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、 車工、銃工、鉗工、鐘工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割 工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編

2、程工、 行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、 動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電 鍍工、平板工、發貨員、成型工2、實行不定時工作制的工種:實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員3 、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期 h采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的勞動合同書的約定；休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將 ，艮據勞動合同相關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意 1的基礎上采用集中工

3、作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為xxxx工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付 xxx%勺加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資；4 、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時F作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致 同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。5、舉手表決是否通過xx集團職業道德和商業行為準則職業道德行為準則

4、。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產、離職交接；外部工作行為準則，代表xx對外承諾或簽約、與供應商交易； 外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯系；個人行為準則，不幫助競爭對手、不與 xx競 爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業等。xxxx 年 xx 月 xx 日職工大會紀要2會議時間：200X年XX月XX日會議地點：在XX市XX區XX路XX號（XX會議室）參加會議人員：全體職工（或者職工代表）、。（可補充說明, 會議通知情況及到會人員情況）會議議題：選舉產生職工代表名出任本公司監事。根據中華人民共和國公司法規定，本次全體職工 （代

5、表）大會由擬任的XXXX殳份有限公司工會主席主持。經與會人員表決，一致通過選舉（、）作為職工代表出任本公司首屆監事會的監事，任期三年（注：監事會的公司職工代表比例不得低于三分之一，具體比例4公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。） 出席會議的全體職工（或代表）簽字：200X 年XX月XX日職工大會紀要3會議時間：xxxx年xx月xx日14: 0015: 30會議地點：運營辦公室會議主持:參會人員:會議記錄:會議內容:1 .員工反映，多數員工合同已到期，公司為什么遲遲不予以續簽。（請人力資源給予回復）2 .員工提出，春節放假臨近，12月份工資是否可以提前（放假前 一天）發放。（請公司領導給予答復）3 .員工反映，元旦后連續上18天班，員工難以接受，應適當的 給予一天或者兩天假期進行調整。（請公司領導給予答復）4 .員工反映，xxxx年年終獎金評定方案應提前公布出來。（請公 司領導給予答復）5 .圣誕晚會需改進地方：a.場地太小，場地設施設備不齊全b.音響、燈光、攝影、照相及節目安排未事先安排、溝通到位c.圣誕禮品及物品分發不到位，應提前統計安排到位d.與酒店溝通不到位，導致茶水提供不及時