1、精選優質文檔-傾情為你奉上農民工工資管理制度xxxx公司簽發日期：201x年x月x日農民工工資管理制度為了加強農民工工資管理，規范農民工工資支付行為，預防和解決勞務協作隊伍拖欠或克扣農民工工資問題，切實保障農民工的合法權益，保證施工正常進行,根據中華人民共和國勞動法、建設領域農民工工資支付管理暫行制度等法律法規，制定本制度。一、適用范圍本制度適用于在xxxx公司（以下簡稱甲方）承包施工項目的所有施工企業(以下簡稱乙方)。二、組織機構與管理職責1、組織機構：甲方項目經理部負責協助勞動監察管理部門對農民工工資監管，項目經理為第一責任人，主管工程師是第二責任人，在項目經理的領導下開展各項工作。2、管

2、理職責（1）負責監督乙方按甲方下發的農民工工資管理制度（以下簡稱本制度）發放農民工工資。（2）負責本項目農民工工資管理的宣傳、協調、監督和追究違約責任等工作。（3）各項目經理部按本制度要求做好農民工工資發放現場的影像資料并保存。（4）乙方須配備一名財務人員，負責農民工工資發放及管理工作。（5）農民工工資管理納入年度乙方考核及甲方對項目經理部的年度考核工作。三、用工要求1、乙方須對所有進場農民工和分包隊伍進行登記備案，備案資料包括所有農民工身份證復印件、乙方與所有農民工簽訂的勞務合同和乙方與所有分包隊伍簽訂的工程承包合同，乙方須將所有資料報送甲方項目經理部及勞動監察管理部門備案。2、所有農民工須

3、認真登記務工人員登記表(具體格式詳見附件1)，簽名按手印，并提交身份證復印件2份。3、乙方須對農民工信息的真實性負責，建立農民工管理檔案，農民工管理檔案包含現場工作照片、有效身份證復印件、進場時間、離場時間、家庭住址、聯系電話（包含本人移動電話號碼和一部固定電話號碼）等。4、乙方不得使用無身份證的勞務人員。5、乙方在項目實施時必須建立錄用農民工的用工花名冊，花名冊一式三份，甲方、監理、乙方各執一份，人員如有變動應及時更新（人員變動的3個工作日內）并上報甲方項目經理部。四、農民工工資標準農民工工資標準應符合建筑市場用工標準。五、支付原則及支付流程1、支付原則（1）工程節點支付原則。（2）優先于工

4、程款支付的原則。（3）及時、足額發放的原則。（4）甲方在合同約定的每個工程撥款節點，按乙方提供的農民工工資款總額，將農民工工資款匯至勞動監察管理部門，由勞動監察管理部門監管發放。2、支付流程（1）工程達到付款節點時，乙方須先將農民工考勤表（表格格式詳見附件2）、農民工工資支付清單（表格格式詳見附件3）等資料原件及復印件兩份報甲方項目經理部。（2）乙方將經過甲方審核通過后的工資支付清單，在農民工專用通道和農民工駐地的醒目位置公示三天，并經所有農民工確認無誤后，由甲方項目經理部（項目經理須親自參加）配合勞動監察管理部門現場全程監督乙方將工資發放到農民工手中。（3）農民工憑本人身份證領取工資，并在簽

5、收欄簽字、按手印，簽字后的工資支付清單交項目經理部和勞動監察管理部門各存檔一份。六、日常管理1、由甲方設置農民工專用通道，對農民工專用通道及施工現場進行全方位電子監控。此監控資料由甲方設專人進行管理，并保證有效監控記錄達到30天以上。每月1日甲方將上月監控資料進行導出存儲，便于留存備查。2、乙方須對所有農民工進行每日按時考勤，并如實填寫考勤記錄，甲乙雙方的項目經理每日共同核對確認乙方考勤記錄并簽字確認，作為乙方計算農民工工資的依據。3、乙方須按月做工資表，工資表與考勤表的人員相符且順序一致。乙方向甲方項目經理部報送的工資表與考勤表必須有農民工本人的簽字和手印、班組負責人的簽章、乙方項目經理簽字

6、及乙方公章，經甲方項目經理部審核確認合格后留存備案，由乙方報送勞動監察管理部門備案。4、農民工和工程分包商按要求完成全部工作內容后，乙方應及時給農民工和班組負責人出具相應的完工證明，完工證明經甲方項目經理部核實確認合格后留存備查，由乙方報送勞動監察管理部門備案。5、乙方達到甲乙雙方合同約定的工程節點后，乙方向甲方項目經理部提出工程撥款申請時，乙方需要向甲方項目經理部提供完整的農民工工資證明材料，具體包括農民工考勤表、農民工工資表、完工證明及甲方項目經理部和勞動監察管理部門要求乙方提供的其他材料。乙方提交的全部材料經甲方項目經理部審核確認合格后，在農民工專用通道和農民工駐地的醒目位置公示三天無異

7、議后，甲方開始工程款請款流程。6、甲方完成工程款請款流程后，根據乙方提供的、經現場公示無異議的工資總額由甲方直接在當期工程款中匯入勞動監察管理部門專戶，由勞動監察管理部門、監理公司、甲方項目經理部共同監督乙方發放農民工工資，農民工工資需要本人持身份證原件領取，農民工工資發放過程由勞動監察管理部門全程錄像備案。7、甲乙雙方在完成工程竣工結算后，在終期支付工程款前，乙方除需要向甲方及勞動監察管理部門出具無拖欠農民工工資的承諾函外，還應在甲方指定的媒體上發布與甲方的工程結算情況公告，并書面告知勞動監察管理部門。自乙方發布公告之日起一個月內，如勞動監察管理部門未接到與乙方相關的施工單位及農民工投訴，甲

8、方按雙方合同約定支付乙方剩余結算款。七、其他規定1、對本制度的執行情況，實行對甲方項目經理部和乙方雙向考核制度。2、屬于甲方項目經理部責任的，追究項目經理部管理人員責任，并視其后果嚴重程度，經公司領導班子商議后，扣發項目經理部相關責任人5%30%的年度績效工資。3、乙方未按規定實行農民工工資支付公告制度的，甲方每發現一次，乙方承擔違約金5萬元。4、乙方若不如實填寫農民工工資支付清單，甲方每發現一次，乙方承擔違約金1萬元。5、如因乙方惡意拖欠、克扣或瞞報農民工工資應發放的額度造成農民工工資不能按時發放或已完工后不能全額發放，導致農民工上訪、投訴或發生農民工群體事件，經調查屬實的，甲方視為乙方嚴重

9、違約，按以下違約處理：（1）上訪至甲方項目經理部的，乙方承擔違約金2萬元。（2）上訪至甲方辦公總部的，乙方承擔違約金5萬元。（3）上訪至縣級政府相關職能部門的，乙方承擔違約金10萬元。（4）上訪至市級政府相關職能部門的，乙方承擔違約金20萬元。（5）上訪至省級政府相關職能部門的，乙方承擔違約金30萬元。（6）乙方拖欠農民工工資問題在新聞媒體曝光，事態嚴重，給甲方造成聲譽影響較大，以致可能誘發社會不穩定因素的，乙方承擔違約金50萬元，同時，甲方保留進一步追究乙方法律責任的權利。（7）如乙方在承包期內累計出現2次拖欠農民工工資行為，甲方將對乙方進行除名處理。6、乙方應承擔的違約金，甲方從當期工程撥

10、款中直接扣除。八、附則1、本制度自簽發之日起執行。2、本制度解釋權歸xxxx公司項目經理部。3、凡與本制度相矛盾的規定，以本制度為準。附件：1、務工人員登記表2、農民工考勤表3、農民工工資支付清單專心-專注-專業附件1務工人員登記表施工單位： 班組： 班組長：序號姓名工種身份證號（及復印件）家庭住址進出場日期聯系電話勞動合同編號本人簽名說明：1、依據登記表建立考勤表，反應人員進出場情況和作業人力數量，收集進場人員信息及身份證件，確認真實住址，用于考勤等確認。2、臨時用于趕工搶活而短時間雇傭的人員，獨立填寫，當時確認，嚴禁事后補錄和與正常作業人員同時考勤。款項由施工單位自行解決，相關方按管理制度規定的操作方法監督發放，撥款節點請款時，項目經理部簽署說明，并將書面材料復印件附后，隨流程一同報審。附件2農民工考勤表考勤月份： 年 月 施工單位：日期12345678910111213141516171819202122232425262728293031全日數半日數實出勤日數日工資元月工資額元姓 名乙方項目經理（簽章）： 班組長（承包人）確認： 考勤人： 確認日期：甲方項目經理（簽章）： 主管工程師（核準）： 核準日期：注：此表由甲乙雙方業務負責人員一并同時填寫，每月底主管工程師與施工單位