1、合伙型聯營的合同書甲方（單位名稱）_經濟性質：_所有制乙方（單位名稱）_經濟性質：_所有制（注：若有兩個以上聯營單位，依次稱丙、丁方。）雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，一致決定聯合出資共同經營_公司（企業），（以下簡稱公司）特訂立本協議。第一條 聯營宗旨_第二條 聯營企業的生產（經營）項目_.第三條 聯營企業名稱_市（縣）_公司。地址：_隸屬：_經濟性質：_（所有制）聯營。核算方式：共同經營，統一核算，共負盈虧。第四條 聯營范圍與經營方式_.第五條 聯合出資方式、數額和投資期限公司投資總額為人民幣_元。甲方投資額：_元，占投資總額_。甲方以下列作為投資：現金：_元；廠房：_元，折

2、舊率為每年_；機械設備：_元，折舊率為每年_；專用工具：_元，折舊率為每年_；土地征用補償費：_元；專利權：_元；商標權：_元；技術成果：_元；乙方投資額：（略）投資繳付日期：_第六條 公司資金增減由董事會決定，并報請聯營成員協商，根據資金增減合理調整協議有關分配比例的規定。第七條 公司財產為全體聯營成員所共有。任何一方不經全體聯營成員一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。第八條 聯營成員出資額及其因參加本聯營獲得之權益不得轉讓。第九條 聯營成員的權利和義務甲方：_ ；乙方：_.第十條 納稅、利潤分配與風險承擔公司所得，依法繳納產品稅、營業稅后，由甲、乙雙方在其所在地稅

3、務部門交納所得稅。公司所得，在提取儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：甲方：_ ；乙方：_。雙方按上述比例承擔公司虧損或風險。前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金的提取比例由董事會制定，但不得超過毛利的_。第十一條 聯營企業的組織機構公司實行董事會領導的經理負責制。董事會為公司的最高決策機構，定期舉行董事會會議，決定公司的一切重大事宜。遇有緊急情況，可以不定期召開董事會。董事會_名董事組成。其中甲方委派_名，乙方委派_名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事會成員任期_年，經委派方繼續委派可以連任。董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當的人

4、選接替。董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。第十二條 公司的經營管理公司由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針、重大決策（包括生產銷售計劃，利潤分配，提留比例，人事任免等）采取董事會一致通過的原則。公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設經理一個，由_方推薦；副經理_人，由_方推薦；經理、副經理由董事會聘請，任期_年。公司的主管會計由_方推薦，_方推薦_名協助之。公司的財務會計帳目受聯營成員監督檢查。第十三條 違約責任1.聯營成員任何一方未能按本合同規定依期如數提交出資額時，每逾期_天，違約方應交付應交出資額的_作為違約金給守約方。如逾期_天仍

5、未提交，除累計交付應交出資額的_的違約金外，守約方有權要求終止合同，并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行合同，違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失。2.對不可抗力情況的處理：_.3.協議履行中如發生糾紛，由各方派代表協商解決，或請雙方主管部門仲裁。4.聯營成員不得中途退出聯營。如中途退出，除賠償造成的全部損失外，另付出資額的_作為違約金。5.聯營成員在本聯營存續期間不得加入其他半緊密型聯營；如違反本規定，視為中途退出，按前款處罰。第十四條 本合同經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效。合同中如有未盡事宜，由聯營成員共同協商作出補充規定。第十五條 本合同生效日，即公司董事會成立之時。由公司董事會負責監督檢查各方履約情況。第十六條 本合同正本一式_份，雙方各執一份，公司存一份。協議副