1、員工體檢管理規(guī)定1、目的為了規(guī)范對(duì)員工體檢流程的統(tǒng)一管理，加強(qiáng)疾病的預(yù)防和控制，保障廣大員工的身體健康，特制訂本制度。2、適用范圍本規(guī)定適用于公司正式聘用的員工、及試用期員工。實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工和季節(jié)工除外。3、職責(zé)綜合部為員工體檢的具體管理和實(shí)施部門，負(fù)責(zé)體檢工作的安排、醫(yī)院的選擇、辦理體驗(yàn)手續(xù)、交納相關(guān)費(fèi)用，并對(duì)員工體檢報(bào)告管理存檔等具體工作。人力資源負(fù)責(zé)人根據(jù)體驗(yàn)報(bào)告作由員工是否錄用或調(diào)崗建議。各部門應(yīng)積極配合綜合部體檢管理工作的安排。4、實(shí)施細(xì)則體檢項(xiàng)目及地點(diǎn)公司體檢管理工作包括應(yīng)聘人員入職前的體檢、特定工種職工職業(yè)病健康檢查和其他崗位員工年度常規(guī)體檢管理工作。員工自行體檢的必須到公司指定

2、的醫(yī)院或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，或由公司綜合部統(tǒng)一帶到指定醫(yī)院體檢，否則體檢結(jié)果視為無效并且不予報(bào)銷體檢費(fèi)用。職業(yè)病檢查由公司負(fù)責(zé)職業(yè)病健康的專職人員帶到符合政府部門規(guī)定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)鑒定。入職前體檢新聘員工如為非生產(chǎn)人員在入職報(bào)到前必須按規(guī)定到公司指定醫(yī)院接受健康體檢，經(jīng)體檢合格后方能錄用。新聘生產(chǎn)工人在入職前可不進(jìn)行體檢，但是轉(zhuǎn)正簽約前必須由綜合部統(tǒng)一帶到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查，經(jīng)體檢合格后方能正式簽約。所有新聘員工健康檢查項(xiàng)目主要包括：既往病史詢問、心肺肝脾腎內(nèi)科檢查、血液（肝功能、乙肝表抗原）檢查、血壓檢查、心電圖、X線胸透檢查等。凡經(jīng)健康體檢，查生患有病毒性肝炎（包括病毒攜帶者）、活動(dòng)性

3、肺結(jié)核、心臟病、高血壓、化膿性或滲生性皮膚病以及職業(yè)病或其他有礙于公共衛(wèi)生的新聘員工，-概不予錄用或簽約。凡隱瞞既往病史且疾病屬于4.2.4條規(guī)定范圍的，公司有權(quán)隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。職業(yè)病檢查規(guī)定根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法中有關(guān)條款的規(guī)定，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，必須定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。凡經(jīng)體檢合格者方可繼續(xù)從事原崗位工作包括打磨、鐘焊等崗位新入職人員和在職人員均要到符合條件的機(jī)構(gòu)作塵肺、矽肺等項(xiàng)目的職業(yè)病鑒定，經(jīng)檢查合格后方能上崗。檢查時(shí)間規(guī)定。新入職人員在入職前進(jìn)行職業(yè)病鑒定。在職人員每年進(jìn)行一次職業(yè)病鑒定，時(shí)間由綜合部統(tǒng)一安排。檢查程序內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定。

4、（1）綜合部指定負(fù)責(zé)職業(yè)病安全人員統(tǒng)一帶到符合條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病鑒定。（2）職業(yè)健康檢查的內(nèi)容，根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別按職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。經(jīng)醫(yī)院通知必須進(jìn)一步檢查者，應(yīng)前住指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，以助判斷疾病。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。（3）經(jīng)檢查結(jié)果有疾病的員工，應(yīng)進(jìn)行及時(shí)治療。如有嚴(yán)重病況時(shí)，由公司令其停止繼續(xù)工作，返家休養(yǎng)或到勞保指定醫(yī)院治療。（4）在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的崗位相關(guān)的健康損害的員工，經(jīng)治療或修養(yǎng)后仍不能繼續(xù)從事原崗位工作的，公司可根據(jù)實(shí)際情況給予崗位調(diào)動(dòng)或經(jīng)協(xié)商解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系。職業(yè)病鑒定報(bào)告由綜合部統(tǒng)一保管。

5、綜合部拿到體檢人員的職業(yè)病健康檢查報(bào)告以后，正式將結(jié)果通知體檢員工并由該員工在檢查報(bào)告上簽字。在一周之內(nèi)將檢查結(jié)果有工廠進(jìn)行公示，員工可到綜合部復(fù)印或咨詢檢查結(jié)果，凡是拒不接受體檢結(jié)果或不原在體檢報(bào)告上簽字的以公示結(jié)果為準(zhǔn)。其他崗位健康檢查對(duì)公司從事食品生產(chǎn)的員工例如食堂員工，必須定期進(jìn)行健康體檢，檢查項(xiàng)目同4.2.3規(guī)定。凡經(jīng)體檢合格者可按規(guī)定辦理健康證（IC卡），持證上崗。其他崗位員工確有必要進(jìn)行體檢的，由本人申請(qǐng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)指準(zhǔn)后由公司統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。檢查項(xiàng)目由綜合部核定。參加過公司統(tǒng)一安排體檢的員工，如入職體檢、職業(yè)健康檢查及食堂員工健康檢查的，不再參加公司員工年度常規(guī)體檢。

6、體檢程序申請(qǐng)。除員工入職體檢外，食堂員工體檢、特定工種職業(yè)病健康檢查以及自己提由檢查申請(qǐng)的，都必須填寫員工體檢申請(qǐng)表（見附件），由部門主管簽字并交綜合部同意、交總經(jīng)理批準(zhǔn)。通知。申請(qǐng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意執(zhí)行后，由綜合部指定專人統(tǒng)一安排體檢時(shí)間、地點(diǎn)并通知體檢人員相關(guān)注意事項(xiàng)，以免影響體檢結(jié)果的準(zhǔn)確性。體檢。體檢當(dāng)天服從帶隊(duì)人員指揮安排，嚴(yán)禁起哄、喧鬧等。體檢費(fèi)用和體檢結(jié)果處理（1）凡是由公司統(tǒng)一安排的體檢，費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付，個(gè)人不需要承擔(dān)。（2）未經(jīng)過申請(qǐng)程序，或自行在非公司指定醫(yī)院接受的各類健康體檢，其費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。檔案管理綜全部應(yīng)當(dāng)為員工建立和保管員工健康檔案，并根據(jù)員工性質(zhì)分類管理，內(nèi)容包括：（1）普通員工健康檔案管理；（2）食品加工從業(yè)人員健康證的管理；（3）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。綜合部負(fù)責(zé)妥善保存員工健康檔案，不得丟失。凡是參加職業(yè)病健康檢查的員工應(yīng)按員工每人單獨(dú)建立檔案信息，以便查閱。綜合部應(yīng)為員工健康信息的保密負(fù)責(zé)，不得向無關(guān)人員泄露其他員工健康信息。未經(jīng)綜合部經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得查閱、探問其他員工健康信息。一旦發(fā)生員工健康檔案丟失，由薪酬管理員負(fù)責(zé)，并按本制度規(guī)定給予處