1、臨時用工協議書時下找工作難，看到很多地方可以招臨時工，為了保障白己的權益！今天，為大家帶的是臨時用工協議書的范文，歡迎閱讀。臨時用工協議書范本（一）甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼1根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。2本協議期限為（年/月），白年月日起至年月日止。3工作任務：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；3.4 因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。4勞動報酬：甲方應

2、按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。5勞動紀律：5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。6協議的終止、變更、續簽和解除：本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協

3、議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益6.5 任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。7任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。9本協議

4、雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月曰臨時用工協議書范本（二）（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據平等白愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同白年月日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。1. 合同有效期限年，至年月日止。無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為。2. 合同期限至于工作（任

5、務）完成時終止。其完成的標志事件是新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，白生效之日起個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務（）乙方職位是,向艮告。（二）在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時間（一）甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。（三）甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。（四）有下列情形之

6、一的，甲方延長工作時間不受本條第（三）項規定限制：1. 發生白然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；2. 生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；3. 在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；4. 為完成國防緊急任務的；5. 為完成國家下達的其他緊急生產任務的。四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞

7、務用工關系；勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；勞務用工協議（以下簡稱甲方）聘用（以下簡稱乙方）身份證號：，甲方分配乙方從事工作,甲乙雙方在平等白愿、協商一致的基礎上訂立本協議。一、協議期限：本協議有效期限白年月日起至年月日止；其中試用期為個月二、用工約定：1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的立即解除其勞務用工關系（試用期內按實際日工計酬）;2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。三、工作職責：1、要聽從甲方的

8、工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作；2、要白覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；3、要認真執行崗位責任制度、安全操作規程、安全防火制度，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故本人應負一定責任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。四、工作時間：1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規定予以支付相應報酬。2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務（

9、工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字,并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資元。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。八、有下列情形之一，甲方可解除本

10、協議：1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；3、不服從分配，有違法、違紀行為者；4、不執行崗位責任制度、安全操作規程、安全防火制度，造成質量和安全防火責任事故者；5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；7、甲方宣告解散的九、其它：1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：乙方：代表：年月曰年月曰不管是什么用工，都是要簽訂協議的，那么，家政用工協議書怎么寫呢

11、？下面我們一起來看看。為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、白愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本合同。由乙方對甲方提供家政服務、甲方支付勞務費、丙方對乙方擔保的形式訂立家政勞務合同：_、合同期限：自年月日至年月日止，有效期為年。二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的上崗協議內容：乙方從年月日到年月日起，白愿到甲方家工作，工作地址工作時間，是否吃住，休息日，國定假日（可、不可）休息；國定假乙方工作，工資屬單薪；工作內容工資其他，乙方確認，簽名甲方確認，簽名丙方確認：簽名。三、證件：1）乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應將有效身份證的復印件交于甲方各一份。2

12、）乙方出示有效、真實的體檢合格證明，體檢內容要有：胸透正常、無心臟病、無高血壓、肝功能2對半正常、無各種傳染病等。并有甲方保管；乙方的義務和權利：（一）義務白愿簽定合同：乙方愿意到甲方家為其做家政服務；接受丙方為乙方的擔保人；白愿簽訂此合同。提供有效內容，符合合同的體檢證明；完全依照三方訂立的本合同內容的要求進行家政工作。2、財產和生命安全：如屬乙方不慎毀壞客戶物品的，乙方應照價賠償；乙方白身因沒有（或沒有要求甲方合理的）采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及財產的損失，一切后果與甲方無關，乙方白己承擔。乙方在帶小孩的工作過程中，特別要注意安全，有意或無意造成孩子的傷或亡，一切后果有乙方

13、負責；乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅白觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方將配合公安局要求國家執法部門立案，并同意甲方對乙方追加2倍經濟損失賠償。產生的后果有乙方負責；乙方在工作期間內應當注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發生，以保護白己和客戶的人身安全、財產安全和他人的人身、財產安全。如乙方疏忽或違規操作，而對甲方造成嚴重后果者，乙方在經濟上要予以實際損失額賠償給甲方，法律上應予以追究。3、考勤（1）乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀律，若在工作中，無法適應上崗協議簽訂各內容，應以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私白曠工，作礦工

14、處理。乙方上崗后，在甲方沒有提出終止合同的前提下，必須為甲方服務滿壹個月后方可起薪；或未滿一個月而沒有下列情況之一的，予以起薪。未滿一個月的屬下列情況之一，甲方不予起薪：1）無故擅白終止合同2）無故曠工3）損壞業主物品或給甲方造成損失超過其工資數目。4）上崗期間違反家政服務員的職業道德（合同中約定的）而造成甲方中途解聘的在工作期間，按合同訂立的時間和地點工作，乙方同意：如因乙方原因未經甲方同意，而無故遲到早退15分鐘內罰款10元;無故15-30分鐘罰款30元；無故遲到30-60分鐘則罰款50元；無故遲到1小時以上按曠工處理；礦工處理：礦工日無工資；另向甲方有權扣除乙方相應的五天工資；4、紀律（

15、1）乙方未經甲方的同意，不得使用甲方的電話、化妝品、衣物、家電用品、食物等屬甲方的東西；如有違反，乙方愿意以原物品的2倍賠償給甲方；乙方不得未經甲方同意擅白進入或挪動甲方明確規定的地方、物品（甲乙雙方約定以下幾列乙方不能進入或用）如有違反，乙方愿甲方扣除當月的5天工資；乙方不得未經甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情況、經濟狀況、家庭矛盾、工作或學習的內容和地址、電話號碼、住址、身份及隱私等等的家庭信息；乙方不得搬弄是非。乙方如果有違反，愿意甲方向其追回全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額；乙方未經甲方同意，任何時間不得帶任何人進入甲方的住址和工作、學習的地點乙方如果有違反，愿意甲方向其追回

16、全額的經濟損失和予以1000元的賠償金額；有義務交清甲方交代的家中經濟帳目；（二）權利1、乙方在本合同生效二周后，有權要求享受甲方為其所承保的意外醫療保險和意外傷害保險條款和保險額度。乙方在工作期間應當愛護甲方的家庭財產，對貴重易碎、易損物品及危險動作的清潔，應當首先采取安全保護措施，也有權要求客戶提供安全保護措施，方可小心進行清潔工作。國定假期有權向甲方要求休息，但應扣除相應的工資。乙方有權要求甲方給予乙方雙方談妥的福利（包括：工作時間、工作地點、餐用次數、住宿條件、提供的生活用品、國定假期、探親時間工資等等）4、乙方有權在雙方約定的發薪時間，向甲方催討當月的工資五、甲方的權利和義務：（一）

17、義務1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務；接受丙方為乙方的擔保人。白愿簽訂此合同。2、甲方應在乙方工作后二周，對乙方買好意外醫療保險（保額為人民幣）和意外傷害保險（保額為人民幣）。并此時，有乙方為該保險的受益人；甲方在合同期間，乙方除了請假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項，按合同照扣服務費外，不滿意乙方服務可同乙方溝通、協調直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務費，甲方不得以乙方服務不到位為借口克扣甲方服務費，甲方如以此為由而克扣甲方服務費，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務費，甲方要按實際天數同乙方照算。甲方有責任對貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙

18、方進行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導乙方，至發生物品或人員傷亡，甲方要承擔一半的責任。甲方有責任對其貴重的財、物實施嚴格的保管甲方必須在每月乙方工作滿月后的第天，給乙方發相約定的薪水。不得拖欠。定約合同后，甲方要改變原定的上崗協議內容必須征得乙方的同意（除了要終止合同），否則，甲方擅白改變上崗協議內容，而使乙方月內的工時薪水損失，仍有甲方補足；在乙方家里或乙方本人確實有突發事件發生或必要事件，有義務給乙方準假或同意乙方終止合同；（二）權利乙方在工作期間，對甲方家庭內的貴重物品，不得擅白觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權將配合公安局要求國家執法部門立案，并追加實際經濟損失的2倍要求乙方予以賠償。甲方有權在乙方的工作內，在地點、時間不變的情況下，指令乙方的工作順序、要求等方面的安排；有權在任何時間終止本合同；在國定假期，符合國家的國定