1、F P AFour-colors Personality Analysis 讀書筆記讀書筆記性格色彩跟樂嘉色眼識人樂嘉樂嘉著最直接的實用心理工具，識人知己的最便捷讀本！制作：制作：_ _樂嘉中國性格色彩研究中心創辦人，“FPA性格色彩”創始人，性格色彩傳道者。作為“FPA性格色彩”的創始人，他自2001年創立“FPA性格色彩”課程以來，將此課程從領導、銷售、客服、招聘、溝通、團隊、心理咨詢，逐漸延伸至婚戀、親子、學校教育，個人成長等各領域，幫助人們知己知彼，尋找相處之道，從而獲得幸福與平衡。22022-3-11FPA (Four-colors PersonalityAnalysis)給了人們一

2、個簡單易行的工具，使每一個人都可以迅速掌握并將它運用于實踐當中。不論你從事的工作是什么，是在辦公室、醫院、商店、學校還是建筑工地，都可以通過人們身著的服裝，肩負的工作職責，和與人交往的態度中發覺周遭的人是什么樣的性格。他們將學會贊頌別人，借此贏得一個氣氛融洽和高效的工作環境。與此同時，FPA富有高度地闡述了個性與性格的差別，動機與行為的差別，從而將人性行為的理解帶入到一個更加深遠意義的層面。FPA系統將人們的性格分為：紅色、藍色、黃色、綠色。FPA32022-3-11快樂的帶動者做事情的動機很大程度上是為了快樂，快樂是這些人的最大驅動力。他們積極、樂觀，天賦超凡魅力，隨性而又善于交際。紅色最佳

3、的執行者持久深入的關系是他們這類人所著意建立和維系的。他們具有可貴的品質，對待朋友忠誠而誠摯，并在思想上深層次地關心和交流。藍色有力的指揮者這類人深層次的驅動力來自對目標的實現和完成。他們一般都具有前瞻性和領導能力，通常都有很強的責任感、決策力和自信心。黃色和平的促進者他們的核心本質是對和諧與穩定的追求，缺乏鋒芒與棱角。他們寬容透明，通常都非常友善，適應性強，是很好的傾聽者。綠色四色性格簡析42022-3-11紅色性格分析52022-3-11紅色的作為個體表現力強。情感豐富而外露。喜歡開玩笑和調侃。高度樂觀的積極心態。經常開心，追求快樂。自由自在，不受拘束。別出心裁，與眾不同。生動活潑，好奇心

4、強。喜歡新鮮、變化和刺激。喜歡自己，也容易接納別人。把生命當作值得享受的經驗。容易受到人們的喜歡和歡迎。溝通特點容易與人攀談。人越多越亢奮。樂于表達自己的看法。才思敏捷，善于表達。演講和舞臺表演的高手。發生沖突時，能直接表白。喜歡通過肢體上的接觸傳達親密情感。62022-3-11天然優勢作為朋友樂于助人。富有個人魅力。有錯就認，很快道歉。真誠主動，熱情洋溢。喜歡交友，善于與陌生人互動。擅長搞笑，是帶來樂趣的伙伴。容易原諒自己和別人，不記仇。喜歡接受別人的肯定和不吝贊美。對待工作和事業信任他人。令人愉悅的工作伙伴。反應快，閃電般開始。工作主動，尋找新任務。完成短期目標時，極富爆發力。富有感染力，

5、能夠吸引他人參與。工作以活潑化、豐富化的方式進行。善于贊美和鼓勵，是天生的激勵者。不喜歡太多的規定束縛，富有創意。激發團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺。72022-3-11紅色的作為個體拒絕長大。不穩定和散漫。情緒波動大起大落。 變化無常，隨意性強。缺乏自控，毫無紀律。粗心大意，雜亂無章。容易原諒自己，不吸取教訓。虛榮心強，不肯吃苦，貪圖享受。喜歡走捷徑，虎頭蛇尾，不能堅持。不肯承擔責任，期待有別人為自己的人生負責。借放縱來麻痹自己的痛苦和煩惱，而不去認真思考生命的本質。溝通特點不可靠，光說不練?？浯蟠祰u自己的成功。炫耀自己，奪人話題?？跓o遮攔，不保守秘密。吹牛不打草稿，疏于兌現承

6、諾。說話少經大腦思考，脫口而出。對于嚴肅和敏感的事情也會開玩笑。注意力分散，不能專注傾聽，插話。忘記別人說過什么，自己講過的話也經常重復。82022-3-11本性局限作為朋友健忘多變。好心辦壞事。只想當主角。插嘴打斷別人談話。經常會忘記老朋友。無關的話題心不在焉。缺少分寸，過度的玩笑和熱情。談論自己感興趣的話題，對和自己有極強的依賴性，脆弱而不能獨立。對待工作和事業異想天開，難以預料。沒有規劃，隨意性強。過高估計了自己的能力。覺得沒有必要為未來做準備。跳槽頻率高，這山望著那山高。很難全神貫注，經常性地走神。不切實際地希望所有的工作都要有趣味。沒有焦點，把精力分散在太多的不同方向。不肯花更大的精

7、力和幕后工作的勤奮代價，來獲取更高的殊榮。92022-3-11性 格 弱 勢 分 析 說得太多。 以自我為中心。 不注意記憶。 易變，健忘。 少條理性。問題解決方法 少說一半，壓縮你的談話，切忌言過其實。 關注他人興趣，注意聆聽。 注意名字，寫下來。 將他人的需要放首位。 控制自己切實做事。讓紅色統籌起來讓紅色統籌起來讓紅色統籌起來102022-3-11豬八戒豬八戒豬八戒豬八戒色評西游112022-3-11藍色性格分析122022-3-11藍色的作為個體嚴肅的生活哲學。謹慎而深藏不露。高標準，追求完美。善于分析，富有條理。沉默寡言，老成持重。注重承諾，可靠安全。堅守原則，責任心強。遵守規則，井

8、井有條敏感細膩，謙和穩健。深思熟慮，三思而后行。深沉有目標的理想主義。思想深邃，獨立思考而不盲目從眾。溝通特點關注談話的細節。設身處地地體會他人。享受敏感而有深度的交流。喜歡小群體交流的思想碰撞。能記住談話時共鳴的感情和思想。132022-3-11天然優勢作為朋友對友誼忠誠不渝。能夠記得特殊的日子。很少向他人表達內心的看法。經常扮演解決分析問題的角色。遭遇難關時，極力給予鼓舞安慰。默默地為他人付出以表示關切和愛。真誠關懷朋友的境遇，善于體貼他人。對待工作和事業高度自律。注重承諾。嚴格的計劃性。一絲不茍地執行工作。盡忠職守，追求卓越。喜歡探究及根據事實行事。強調制度、程序、規范、細節和流程。喜歡

9、用表格、數字的管理來驗證效果。142022-3-11藍色的作為個體高度負面的情緒化。容易沮喪，悲觀消極。杞人憂天，庸人自擾。最容易的抑郁癥患者。猜忌心重，不信任他人。陷于低落的情緒無法自拔。情感脆弱抑郁，有自憐傾向。過于陰沉的面孔，讓人感覺壓抑，不易接近。太在意別人的看法和評價，容易被負面評價中傷。當別人輕易成功時，會因自己的努力付出卻不如他人而心生嫉妒。溝通特點不太主動與人溝通。原則性強，不易妥協。習慣以防衛的狀態面對別人。不知不覺地說教和上綱上線。以為別人能夠讀懂自己的心思。要真誠開放心胸與人互動會比較難。強烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己。不喜歡制造困擾麻煩給別人，也討厭別人制造困

10、擾麻煩給自己。152022-3-11本性局限作為朋友吝于寬恕。遠離人群。強烈的不安全感。喜好批判和挑剔。過度敏感，有時很難相處。經常懷疑別人的話，不容易相信他人。對待工作和事業患得患失，行動緩慢。過度計劃和過度綢繆。專注于小細節，因小失大。吝嗇表揚，強烈的形式主義。為了維護原則缺乏妥協精神。較真，挑剔他人及自己的表現。墨守成規，死板教條不懂變通。容易被不理想的成績擊垮斗志。對自己和他人常寄予過高而且不切實際的期望。162022-3-11性 格 弱 勢 分 析 易抑郁。 自慚形穢。 拖拖拉拉。 要求太高。 認識到沒人喜歡陰沉的人，別自找麻煩別那么容易受傷，從正面看事物。 找出無安全感的原因，留意

11、假謙虛。 勿花太多時間做計劃。 放寬標準，學會放松。讓藍色快樂起來讓藍色快樂起來讓藍色快樂起來問題解決方法172022-3-11唐玄奘唐玄奘唐玄奘唐玄奘色評西游182022-3-11黃色性格分析192022-3-11黃色的作為個體意志堅強。獨立性強。有強烈的求勝欲。講究速度和效率。危難時刻挺身而出。不達目標，誓不罷休。不畏強權并敢于冒險。行動迅速，活力充沛。強烈的進取心，居安思危。敢于接受挑戰并渴望成功。坦率，直截了當，一針見血。不停地給自己設定目標以推動前進。溝通特點不受情緒干擾和控制。以務實的方式主導會談。能夠直接抓住問題的本質。喜歡主導整個事情進行的方式。說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角

12、。202022-3-11天然優勢作為朋友迅速提出忠告和方向。直言不諱地提出建議。給予解決問題的方法。對待工作和事業富有責任感。掌握重點執行。行事作風明快。善于委派工作。尋求實際的解決方法。高瞻遠矚，有全局觀念。動作干凈利落，講求效率。能夠承擔長期高強度的壓力。天生的領導者和富有組織能力。強烈的目標趨向，善于設定目標。競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇。善于快速決策并處理所遇到的一切問題。212022-3-11黃色的作為個體缺少同情心。趾高氣揚，霸道。脾氣暴躁，容易發怒。傲慢自大，目中無人。經常緊繃自己的情緒。以自我為中心，自私傾向。自己永遠是對的，死不認錯。只關注自己的感受，不體貼別人的心情和想法。

13、在情緒不佳或有壓力的時候，經常會不可理喻與獨斷專行。不喜歡受群體所規范約束，打破既定規則且自己不遵守規則。溝通特點控制欲強。喜歡爭辯和沖突。不習慣贊美別人。粗線條，簡單粗暴。缺乏親密分享的能力。態度尖銳嚴厲，批判性強。缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者。容易讓他人的工作或生活步調緊張?？咕芘u，嚴酷且自以為是的審判者。毫無敏感，無力洞察他人內心和理解他人所想。不太能體諒他人，對行事模式不同的人缺少包容度。222022-3-11本性局限作為朋友為別人做主。需要你的時候才找你。大多時候僅保持理性的友誼。情感上習慣與人保持一定的距離。很少對人流露出直接誠摯的關懷。討厭與猶豫不決、能力弱的人互動。試圖控制和

14、影響大家的活動，希望他人服從自己而非配合別人。除了工作內容，很少交談其它話題。對待工作和事業數量遠比質量重要。拒絕為自己和他人放松。武斷，剛愎自用且一意孤行。完成工作第一，人的事情第二。未明察就急于改變，急于求成。尋求更多的權力，有極強的控制欲。為了自己的面子，不妥協且毫不認錯。很難慢下來，缺少生命樂趣的工作狂。生活在無盡的工作當中而不是人群中。目標沒有完成時，容易發怒且遷怒于人。對于競爭結果過分關注而忽略過程中的樂趣。232022-3-11性 格 弱 勢 分 析 強迫性的工作者。 必須取得控制。 不會處理人事。 是對的，但不受歡迎。問題解決方法 學會放松，減低對他人壓力，安排娛樂。 找出無安

15、全感的原因，留意假謙虛。 耐心，停止爭論。 學會道歉，承認你有某些缺點。問題解決方法讓黃色緩和起來讓黃色緩和起來讓黃色緩和起來242022-3-11孫悟空孫悟空色評西游孫悟空孫悟空252022-3-11綠色性格分析262022-3-11綠色的作為個體知足常樂，心態輕松。追求平淡的幸福生活。追求人際關系的和諧。和善的天性，做人厚道。追求簡單隨意的生活方式。做人懂得“得饒人處且饒人”。奉行中庸之道，為人穩定低調。遇事以不變應萬變，鎮定自若。愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質。溝通特點善于接納他人意見。避免沖突，注重雙贏。心平氣和且慢條斯理。松弛大度，不急不徐。擅長讓別人感覺舒適。最佳的

16、傾聽者，極具耐心。有自然和不經意的冷幽默。以柔克剛，不戰而屈人之兵。272022-3-11天然優勢作為朋友從無攻擊性。富有同情和關心。對友情的要求不嚴苛。從不嘗試去改變他人。寬恕他人對自己的傷害。和善的天性及圓滑的手腕。能接納所有不同性格的人。處處為別人考慮，不吝付出。與之相處輕松自然又沒有壓力。最佳的垃圾宣泄處，鼓勵他們的朋友多談自己。對待工作和事業創造穩定性。以團體為導向。注重人本管理。巧妙地化解沖突。善于為別人著想。善于從容地面對壓力。緩步前進以取得思考空間。高超的協調人際關系的能力。用自然低調的行事手法處理事務。能超脫游離政治斗爭之外，沒有敵人。推崇一種員工都積極參與的工作環境。282

17、022-3-11綠色的作為個體得過且過。逃避問題與沖突。懦弱膽小，縱容別人欺壓自己。懶洋洋的作風，原諒自己的不思進取。期待事情會自動解決，完全守望被動。太在意別人反應，不敢表達自己的立場和原則。按照慣性來做事，拒絕改變，對于外界變化置若罔聞。無原則地妥協，而無法促使他們采取負責任的解決態度。溝通特點避免承擔責任。行動遲鈍，慢慢騰騰。一拳打在棉花上，毫無反應。沒有主見，把壓力和負擔通通轉嫁到他人身上。不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。292022-3-11本性局限作為朋友缺乏激情。姑息養奸的態度。不負責任的和稀泥。沒有自我，迷失人生的方向。壓抑自己的感受以遷就別人。漠不關心，惰于參與任何活動。期待讓人人滿意，對自己的內心不忠誠。對待工作和事業拖拖拉拉。缺少目