1、XXX 保險股份有限公司 XXX個人銷售精英俱樂部章程第一章 總 則第一條 XXX保險股份有限公司 XX 分公司銷售精英俱樂部 (以下簡稱俱樂部 是由 XX 分公司發起成立 , 以優秀保險營銷員 為成員 , 以經驗交流、業務研討為目的的組織。第二條 精英俱樂部宗旨是:激勵持續奮進的營銷精神, 弘揚 XXXX , 樹立 XX 個人銷售精英楷模, 激勵廣大銷售人員提高 業務品質,提升公司經營水平,大力提倡勇攀高峰的拼搏精神, 全面達成個人與集體業務發展的目標。第二章 組 織第三條 成立 XX 保險股份有限公司 XX 分公司精英俱樂部 組委會。(一組委會主任由 XX 分公司總經理擔任;(二 組委會副

2、主任由 XX 分公司負責個人保險業務的副總 經理擔任;(三組委會辦公室設在分公司個險銷售部,負責督導精 英俱樂部各項活動,并對精英俱樂部的各項事宜給予必要的支 持。第四條 精英俱樂部設主席團,主席團由主席、副主席、 秘書長各一名組成。主席、副主席、秘書長由組委會根據會員業績及個人組織能力確定候選人,由精英俱樂部會員選舉并經 組委會批準產生。主席團成員任期一年,可連任。第五條 主席團職責(一執行俱樂部的工作方針和任務;(二討論決定俱樂部的重大事項;(三擬定下一屆大會的主題、議程、主要內容和實施方 案;(四組織俱樂部的各項活動;(五審定入會人員資格;(六做好一年一度的分享演講。(七利用各種階段性的

3、業務推動,充分發揮俱樂部的組 織和精英的典型帶動作用,努力激勵精英達成目標。(八討論決定精英俱樂部的其它重大事項。第六條 俱樂部每一年開展一次“精英俱樂部年會”活動, 活動經費由分公司提供。每次活動經費在分公司總經理室監督 下,由分公司個險銷售部與個人銷售精英俱樂部領導機構共同 計劃使用。第三章 會 員第七條 以一個年度為一個考核期。在考核期內,個人銷 售新單期交保費年度累計 18萬元以上的銷售精英可入圍銷售精 英俱樂部的會員資格,會員資格每年考核一次,次年未達考核條件者,將自動取消會員資格。入選會員須能嚴格遵守各項規章制度,無投訴現象。不能 保證正常出勤或有違規、違紀、投訴情況的,不得入選精

4、英俱 樂部會員。第八條 會員級別 會員分為普通會員、銀星會員、金星 會員、鉆石會員、銀鉆會員、金鉆會員六個級別。個人新單保費 18萬(含,下同至 40萬(不含,下同 , 獲普通會員資格。個人新單保費 40萬(含至 70萬(不含 ,獲銀星會員資 格。個人新單保費 70萬(含至 100萬(不含 ,獲金星會員 資格。個人新單保費 100萬(含至 200萬(不含 ,獲鉆石會員 資格。個人新單保費 200萬(含至 500萬(不含 ,獲銀鉆會員 資格。個人新單保費 500萬(含以上,獲金鉆會員資格。 第九條 會員權益1、對銀星、金星、鉆石、銀鉆、金鉆會員,精英俱樂部頒 發相應證書,并分別獎勵 800元、

5、2000元、 5000元、 7000元、 1萬元的展業費用。 (獎勵費用直接打入十二月傭金中,與傭金一并發放2、 分公司為每位會員訂閱全年營銷期刊或報紙一份, 印制 精英俱樂部專用名片二盒;3、 會員可免費參加俱樂部舉辦的各項全體會員活動, 包括 年會、論壇、培訓、聯誼等活動;第十條 會員義務1、 充分發揮標桿作用, 積極參與公司組織的各項業務競賽 并力爭在競賽中取得優異成績。2、 根據自己所擅長的業務技能, 向本單位或其他單位的伙 伴提供一次以上經驗交流、心得分享或授課。3、 必須參加精英俱樂部的活動, 如遇特殊情況, 須事先辦 理請假手續。4、 銀星會員每年至少在分公司層面進行一次以上心得

6、分享 或專業技能授課并提供相應教案。5、 遵守精英俱樂部章程, 維護精英俱樂部聲譽, 完成精英 俱樂部委托的工作。第十一條 有下列情形之一者,取消其會員資格:(一一年內,監察部、個險銷售部或營業單位發文通報 其違規行為或因違規被記 3分以上。(二違反公司的規章制度,對公司造成不良影響。(三違反俱樂部章程。第十二條:被公司取消會員資格者,當年不得申請加入俱樂部。第四章 會員大會第十三條 俱樂部每年組織一次會員大會, 會員大會活動 項目、內容由組委會和本屆俱樂部主席團決定并負責策劃、組 織。第十六條 為提升會員的綜合素質, 大會期間可根據實際 情況設立論壇,包括管理企劃、理財、銷售等方面的內容。

7、(一管理企劃論壇:探討企劃工作在公司業務發展中的 地位和作用;掌握企劃案的構思與制作的一般知識,提升營銷 企劃能力;學習區域市場分析與銷售策劃、營銷診斷、營業單 位中短期業務企劃、業務推動等方面的知識;研究、探討營銷 單位經營、管理技巧;團隊精神及團隊文化建設。(二理財論壇:學習、研討與保險相關的經濟、法律、稅 務等基礎知識,為客戶提供全方位的金融服務,做客戶的理財 顧問、金融咨詢顧問。(三銷售論壇:研討銷售技巧,提升銷售能力;分析、研 究產品特色;設計產品組合方案;研究產品話術。第五章 附則第十七條 本章程所考核個人新單保費以新單期交為主, 躉交保費不計入考核范圍。且所有會員當年度意外險保費不低 于 3000元。第十八條 對續保率未達 80%的人員, 實行一票否決, 取消受獎資格。 第十九