會計崗績效考核月評表_第1頁
會計崗績效考核月評表_第2頁
會計崗績效考核月評表_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、會計崗績效考核月評表考核時間考評目標考評標準得分A部門工作目標60%負責日常的會計核算工作(10)推遲3天及以上完成會計報表，無會計記錄，差錯事故3推遲2天完成會計報表，會計記錄不完整、不及時，差錯事故2推遲1天完成會計報表，會計記錄完整、但不及時、差錯事故1每月15日之前完成會計報表，會計記錄完整、及時、差錯事故00135有效投訴3有效投訴2有效投訴1有效投訴00135配合審計、稅務、財政、物價及院紀委等部門的財務檢查工作不積極配合、不提供真實可靠的會計資料；無檢查記錄；有效投訴3積極配合、不提供真實可靠的會計資料；無檢查記錄；有效投訴2積極配合、提供真實可靠的會計資料；無檢查記錄；有效投訴

2、1積極配合、提供真實可靠的會計資料；有檢查記錄；有效投訴0分值50135做好會計檔案保管工作未按時、按質上交本部門會計檔案；未留存電子版移交清單；會計檔案不完整;有效投訴3按時但未按質上交本部門會計檔案；未留存電子版移交清單；會計檔案不完整;有效投訴2按時、按質上交本部門會計檔案；未留存電子版移交清單；會計檔案完整;有效投訴1按時、按質上交本部門會計檔案；留存電子版移交清單；會計檔案完整;有效投訴0分值50135編制工資表推遲3天及以上推遲2天推遲1天每月15日之前完成（節假日順延）分值50135負責OA網財務公開數據工作每月月底之前上傳，推遲3天及以上每月月底之前上傳，推遲2天每月月底之前上

3、傳，推遲1天每月月底之前上傳分值5分0245確保無未經允許的非本處工作人員進入辦公室柜臺內，進出隨手關門。發現5起發現3起發現1起未發現分值50135信守承諾。完成院領導交辦的其他工作未按時按質完成按時按質完成，相關物件當面交清。分值505體系知識考核有3份文件未能熟知有2份文件未能熟知有1份文件未能熟知按照應知、應會、應精的要求每次抽查三份文件均能熟練達到分值1003710學習領會“辦學理念”精神, 切實做到“四確保”“四強化”和“四不讓”有3項內容未能熟知有2項內容未能熟知有1項內容未能熟知對我校“辦學理念”內容每次抽查三項內容均能熟練達到分值1003710A項得分B共性目標40%3S管理檢查發現有2項以上檢查發現有1項辦公室整潔；“首問負責制”；文明禮貌；儀表端莊大方；資源共享；積極參加學校組織的各項活動；電腦資料安全；無酒后滋事；每月上報資料及時 分值1501015節約型校園檢查發現有2項以上檢查發現有1項關水；無私裝各種電器；無電話閑聊、浪費紙張、其他浪費行為分值100710書寫工作日志檢查發現工作日志缺3天以上（特殊情況除外）工作日志缺2天（特殊情況除外）工作日志缺1天（特殊情況除外）每天堅持記工作日志（

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論