1、文檔來源為 : 從網絡收集整理 .word 版本可編輯 . 歡迎下載支持職工教育經費管理辦法1 目的及適用范圍1.1 為加強職工教育經費管理，合理使用職工教育經費，特制訂本辦法。1.2 本辦法適用 XXX 煙草專賣局 （公司）及所屬縣局 （營銷部 ）職工教育經費的管理。2 職責2.1XX（ 公司）人事勞資科負責職工教育經費歸口管理。2.2 各縣市局 （營銷部 ）綜合辦公室負責本單位職工教育經費具體管理。2.3 財務部門負責職工教育經費的計提和報銷審核工作。2.4XX（ 公司）人事勞資科、財務科共同負責指導和監督檢查各縣市局 （營銷部）經費使用情況。3 職工教育經費的計提職工教育經費的提取按照國

2、家相關規定， 按照員工工資總額的 2.5 提取職工教育經費， 列 入管理費用。4 職工教育經費使用范圍4.1 上崗和轉崗培訓費；4.2 各類崗位適應性培訓費；4.3 崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓費；4.4 專業對口的在職學歷繼續教育費；4.5 企業組織的員工外送培訓的經費支出；4.6 員工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出；4.7 教學用品、用具、儀器、設備購置或租賃費；4.8 員工崗位自學成才、技能競賽獎勵費用；4.9 購置各類培訓書籍及培訓資料的印刷費；4.10 講師授課費、食宿費、交通費；，高級職稱者每課時 100 元，中級職稱者每課時 50 元，其它人員每課時 3

3、0 元； ，特聘國內外名教授、名專家，授課費用根據市場價格協商決定；4.11 教學場地租賃費；4.12 考試費；4.13 有關員工教育的其他開支。5 職工教育經費使用程序5.1 借款：除外出參加單位組織的培訓外，原則上不借支培訓費。憑批準后的出差審批單辦 理借款手續，借款數額不得超過預估費用。5.2 報銷： ，員工按審批報銷權限進行批準報銷。其中自辦的培訓，與培訓相關的所有費用都在職工教育 經費列支。外出參加培訓，培訓費和資料費在職工教育經費中列支，其他費用在相應項目中列 支。，要嚴格控制定額標準，培訓費用必須控制在年初預算范圍內。，報銷一次往返直線車船費，住宿費憑票報銷，學習期間不報銷市內交

4、通費。 ，按參加會議標準報銷。，原則上實行伙食費自理，每人每天可報銷伙食補助費 10 元。 ，學習培訓時間在一個月以內 （含一個月 ）的，每人每日可報銷 200 元的補助，學習培訓時間在 一個月以上一年以內的，每人每天可報銷 100 元的補助。，原則上不允許員工自行聯系，進行脫產學習。，取得畢業證書 （學位證書 ）后，由單位全額支付所有費用，對未取得畢業證書 （學位證書 ）或中途 退出學習的，需由本人承擔單位墊支的所有費用。本人申請，經單位同意，利用業余時間參加 與行業生產經營相關專業的自考、函授等方式的繼續學歷教育，取得國家承認大專及以上畢業 文憑后，由單位根據學員畢業成績按比例報銷學費、書

5、本費，具體報銷比例為：畢業成績平均 在 90 分（或優秀 ）以上的報銷學費、書本費的 80% ；畢業成績平均在 80 89 分（或良好）的報銷 學費、書本費的 70% ；畢業成績平均在 6080 分（或通過）的報銷學費、書本費的 60% ，學習 面授、輔導、考試期間的交通費只報銷往返直線車船費 （限火車硬臥及以下、 輪船二等艙及以下 ）， 一律不報銷住宿費、補助等其他費用，且交通費應在取得畢業證書后憑面授、考試通知與學費 統一報銷。，其學歷、資歷等須符合國家規定的職稱評審條件，且參加國家有關部門組織的專業考試、評 審并獲得通過，可以憑票報銷考試費、書本費、 500 元以內的培訓費。，一切費用由

6、個人先行墊付，取得職業合格證書后，方可報銷全部費用，包括培訓費、評審費、 鑒定費、證書費、交通費等，報銷需憑國家統一的標準票據，每一鑒定等級每人只能申報兩次。6 XX（公司）及縣市局（營銷部）職教經費使用比例6.1由于XX（公司）面向全州統一組織的培訓項目較多，按照獨立核算，歸口管理的原則，各縣 市局（營銷部）職教經費使用總額控制在員工工資總額的1 %以內，其余部分由XX（公司）統籌使用。6.2 各縣市局 （營銷部）必須在上年 11 月 30 日前制定本單位下年培訓計劃及經費預算 ,經費預算 總額不得超過本單位可使用額度，其中參加外出培訓經費預算不得低于本單位可使用培訓經費的 70% 。6.3由于參加XX（公司）統一組織的培訓致使培訓經費超過使用限額的，可向XX（公司）提出申請, 經XX（公司）審批同意后調節使用。6.4各縣市局（營銷部）當年可使用職工教育經費有結余的，全部由XX（公司）統一使用。6.5 各單位（部門）必須嚴格區分職工教育經費和其他費用的界限，嚴格按照培訓計劃項目對應列 支職工教育經費，不得挪用、擠占職工教育經費。7 附則7.1本辦法由人事勞資科負責解釋、修訂，各縣市局（營銷部）及子公司可參照XX（公司）培訓費用 控制程