1、XXX支隊2011年度新兵第二階段集訓工作匯報XXX市消防支隊2011年新兵集訓隊成立以來,在支隊黨委的正確領導和關懷下,緊密圍繞支隊黨委“練思想、練作風、打基礎、強素質、鑄精兵”的目標，嚴格用條令條例加強管理,堅持以培養新戰士全面過硬的素質為目標，全體官兵按照支隊首長的要求，心往一處想，勁往一處使，工作高標準，生活嚴要求，確保了各項工作 任務的圓滿完成,新戰士的思想政治水平、身體素質、業務技能等方面得到了全面的鍛煉和提高。現結合工作具體情況總結如下:一、新訓隊基本情況：2011年新訓隊共設2個排、6個班。新訓隊帶兵干部5人、骨干8人。新兵共60人，分別來自湖南、浙江、山東三省,其中湖南34人

2、、浙江16人、山東9人；黨員1人、團員54人；本科學歷8人.二、工作開展情況：一是領導重視，組織健全,指導得力，確保了新訓工作的正常開展。為切實抓好2011年度的新訓工作,支隊成立由支隊長XXX、政委XXX軍任組長，副支隊長XXX任副組長,XXX、XXX、XXX、XXX為成員的新兵集訓領導小組，從各基層中隊抽調了政治素質高、業務能力強、具有豐富管理經驗的5名干部、8名骨干擔任新訓干部和班長,組建了新兵集訓隊，成立了臨時黨、團組織和武警委員會，充分發揮了各級組織的戰斗堡壘作用，為新訓工作的順利開展提供了組織保障.新訓期間，支隊領導多次蒞臨新訓隊視察指導新訓工作，深入了解新訓動態，及時解決各種實際

3、困難，提出了具體的指導意見。支隊各部門的通力協作、積極配合，推動了新訓工作有序開展。領導的關心和支持極大地鼓舞了官兵的士氣,提供了強大的精神動力，為新訓工作指明了方向。二是把握新兵特點,思想政治工作成效顯著。針對新訓工作特點，幫助新戰士樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。新訓隊將訓練、管理、生活等細節作為思想工作的陣地,全面開展思想政治工作。新訓隊采取集中授課和深入談心相結合、隨機教育與參觀學習相結合等方式,較好地了解新戰士思想動態,使新兵進一步端正了服役態度。第一,建立新兵個人檔案，初步了解每名新戰士的家庭、身體、思想,文化程度、興趣愛好、生活習慣等情況.第二,積極開展思想動態分析研討活動，抓

4、好“重點人員"的管理，確保不留死角，不留空檔，針對不同時期、不同階段出現的問題進行及時的了解和解決。第三，積極開展心理健康教育,通過問卷調查、組織心理健康測試，及時掌握新戰士思想變化，做好新戰士心理調節工作，培育他們良好的心理素質。第四,與新兵家庭取得聯系，建立部隊、戰士、家庭三位一體的管理體系。針對今年新兵學歷高、求知欲強等特點，新訓隊積極組織觀看電影、拉歌等文體活動.多次舉辦籃球比賽,邀請兄弟部隊和地方單位同場競技.新訓隊積極發動新同志、帶兵干部骨干創作心得感悟并參與投稿,創辦了新訓簡報長沙新訓，共出版4期，上報支隊各部門領導,抄送各大（中）隊，并下發新訓隊全體官兵閱覽。簡報以新

5、穎的版面設計、豐富的內容、欄目的特色等優勢，在全市消防部隊造成了較好的影響力。豐富了的警營文化生活，增強了新兵的集體榮譽感，激發了新兵扎根警營，獻身消防的崇高信念。三是堅持廉潔帶兵，講究帶兵藝術，管理教育工作扎實.新訓隊大力弘揚尊干愛兵的優良傳統，實施科學有效的管理,講究帶兵藝術和方法，杜絕打罵體罰和侵占新兵利益的違紀違法行為。在新兵管理工作中因勢利導,動之以情曉之以理。首先，利用定期召開隊務會、班務會，總結管理經驗，分析存在的不足,積極調整管理思路,改進工作方法；第二，大力開展各項評比,通過流動紅旗、每周之星的公開評選促進新訓隊激烈競爭、勇奪第一的氛圍；第三,通過開展排與排、班與班之間各種形

6、式的練兵競賽，增強了官兵的集體榮譽感和革命事業心，激勵了新兵扎根警營、安心服役的意志。四是科學施訓，按綱施訓，全面提高了新兵的業務素質.新訓隊科學合理制定階段訓練計劃和課程表，嚴格堅持“兩嚴”方針.在訓練中始終立足于滿足基層戰斗的需求,注重提高新兵的軍事素養和業務技能水平，將體能訓練和業務訓練穿插進行。帶兵骨干充分發揮自身特長，手把手教會新同志基本消防業務技能.針對新兵初到部隊，體能較弱，對訓練有較強恐懼感的特點，采取循序漸進的訓練思路，貫徹寓教于樂的施訓精神，新訓隊在軍事訓練中通過開展小游戲激發新同志的興趣，消除了疲勞怠訓的心理。同時，在訓練中開展了技能考核，每隔一個階段，就對新同志的體能和

7、業務技能進行測試,并將考核成績與量化考評掛鉤。通過階段性考核，形成了“比、學、趕、幫、超"的濃厚氛圍，激發了新兵的自信心，充分調動了新兵訓練的積極性.新訓期間，組織自考4次，支隊考核1次,特別是在支隊的驗收考核中，參考新戰士成績都比較理想。針對新訓時間短、訓練內容多的情況,為了使新兵下隊后能夠直接參加執勤滅火,我們把新訓的重點放在消防業務基礎知識和基本的消防技能上。一是開展了單杠引體向上、雙杠杠端曲臂伸、100米跑、5000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、雙腿深蹲起立、提帶跑等體能訓練項目；二是開展了原地著裝、兩盤水帶連接、攀登六米拉梯等消防業務技能項目;三是進行了消防理論知識的學習，主要學

8、習了公安消防部隊執勤條令、滅火基礎理論知識、各種滅火器的使用、消防車輛、消防器材的熟悉等. 五是合理調劑，按需保障，堅持以人為本，抓好后勤保障和安全防事故工作.做好后勤保障工作和安全防事故工作，是新戰士適應環境安心服役的前提.在新訓期間，新訓隊多項舉措嚴抓后勤保障和安全防事故工作，使新同志感受到部隊大家庭的溫暖.一是加強伙食管理,改善伙食結構.為了讓不同的省份、生活習慣差異、氣候條件迥然的新兵盡快適應部隊新環境,及時采納新兵的意見，及時調整飲食結構。科學制定了食譜,保證每桌五菜一湯,葷素搭配，力爭適合大眾口味。在寒冷、雨雪天氣期間，新訓隊克服種種困難，早做準備,保證全體官兵頓頓有熱飯，時時有熱

9、水，為新訓工作提供有力的生活保障。二是加強防病治病，確保新訓官兵健康。為了確保個人衛生和預防流感等疾病,每周統一對食堂和戰士宿舍進行酒精、白醋消毒。隊務部儲備了大量的常用藥品,新戰士生病了,及時解決他們的用藥就醫困難，確保全體官兵的身體健康。三是狠抓安全防事故工作，杜絕各類事故發生。安全工作大于天，安全工作直接關系到新訓工作的穩定。新訓隊全體帶兵干部骨干高度重視安全工作，充分利用以往部隊內部所出現訓練事故、違紀事件，組織開展學習討論,并針對新訓隊現狀認真查找隱患，堵塞漏洞，始終堅持干部跟班作業,堅持查鋪查哨制度,實施全方位、全員額、全時制的跟蹤管理，嚴防各類事故的發生,始終把安全工作放在第一位

10、.新訓隊在支隊黨委的正確領導下，克服了時間緊，任務重等困難，新訓干部骨干積極謀劃，齊心協力，始終以高昂的斗志和蓬勃的熱情投入到新訓工作當中，如期地完成了新兵訓練第二階段的教育訓練任務。但是,工作中也存在一些不足之處:一是由于訓練時間短,由于訓練器材有限等原因，許多訓練科目質量尚未達到質的提高，業務技能訓練不夠深入，成績還有待提高；二是由于客觀條件比如硬件設施不齊、氣候變化多端等原因,在生活保障例如醫療水平、熱水供給等具體問題上仍有較大改進空間；三是由于管理人員疏忽大意,對王文卓同志思想狀況掌握不夠透徹，導致了該同志擅自逃離部隊，造成了惡劣的影響,新訓隊相關領導人員對此事負有不可推卸的責任.總之