1、職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)（一）自我分析 結(jié)合職業(yè)測(cè)評(píng)及其他自我分析方法，對(duì)自己進(jìn)行全方位、多角度的分析。1、 職業(yè)興趣喜歡干什么；我的職業(yè)興趣前三項(xiàng)是照顧者型、有責(zé)任感型和傳統(tǒng)主義型忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)精神和同情心，理解別人的感受。意志清醒而有責(zé)任心，樂(lè)于為人所需。喜歡利用大量的事實(shí)情況，對(duì)于細(xì)節(jié)則有很強(qiáng)的記力。具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德，所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r(shí)，會(huì)對(duì)需要完成之事承擔(dān)責(zé)任，準(zhǔn)確系統(tǒng)地完成任務(wù)，具有傳統(tǒng)的價(jià)值觀，十分保守。利用符合實(shí)際的判斷標(biāo)準(zhǔn)做決定，通過(guò)出色的注重實(shí)際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。 ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴(yán)肅。溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂(lè)于協(xié)助別人，喜歡實(shí)際可行地幫助他人

2、。利用個(gè)人熱情與人 交往，在困難中與他人和睦相處。不喜歡表達(dá)個(gè)人情感，但實(shí)際上對(duì)于大多數(shù)的情況和事件都具有強(qiáng)烈的個(gè)人反應(yīng)。關(guān)心、保護(hù)朋友，愿意為朋友獻(xiàn)身，有為他人服務(wù)的意識(shí)，愿意完成他們的責(zé)任和義務(wù)。2、 職業(yè)價(jià)值觀最看重什么；我的職業(yè)價(jià)值觀取向是自我實(shí)現(xiàn)型我的具體情況:不關(guān)心平常的幸福，一心一意想發(fā)揮個(gè)性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對(duì)自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領(lǐng)，并視此為有意義的生活。3、 職業(yè)能力能夠干什么；我的個(gè)人能力得分較高（8分），方法能力得分較低（4分）我的具體情況：誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、遵守職業(yè)道德、對(duì)待他人公正寬容。4、 性格特征適合干什么；我的性格特征是：沉

3、靜，友善，有責(zé)任感和謹(jǐn)慎。我的具體情況：1. 實(shí)際，有條理，認(rèn)真仔細(xì)。2. 遵守規(guī)則、政策、契約、準(zhǔn)時(shí)。3. 堅(jiān)守承諾。4. 是非分明，能夠抵制各種誘惑5. 以每一次都做了正確的事情為榮。6. 有敏銳的洞察力。7. 善于有效地利用現(xiàn)有資源完成工作。 潛在的弱點(diǎn) 1. 看問(wèn)題容易片面。2. 不愿做出改變和適應(yīng)。3. 不擅長(zhǎng)變通、缺乏想象力。5、 勝任能力優(yōu)劣勢(shì)是什么。我的優(yōu)勢(shì)能力我的弱勢(shì)能力友善、負(fù)責(zé)、認(rèn)真、忠于職守。只要認(rèn)為應(yīng)該做的事，不管有多少麻煩都要去做，但卻厭煩去做毫無(wú)意義的事情。務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。善于單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的

4、思考和理論的應(yīng)用，擁有對(duì)細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力。與人交往時(shí)較為敏感，謙遜而少言、善良、有同情心，喜歡關(guān)心他人并提供實(shí)際的幫助，你們對(duì)朋友忠實(shí)友好，有奉獻(xiàn)精神。雖然在很多情況下你有很強(qiáng)烈的反應(yīng)，但通常不愿意將個(gè)人情感表現(xiàn)出來(lái)。做事有很強(qiáng)的原則性，尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng)。工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，依據(jù)明晰的評(píng)估和收集的信息來(lái)做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。時(shí)常難以區(qū)分事情的輕重緩急，每件事都想做，卻往往每件事都做不好。每件事情你都會(huì)從頭做到尾，這總是讓你過(guò)度勞累，壓力很大時(shí)，你會(huì)過(guò)度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢(shì)，難以預(yù)見(jiàn)存在的可能性。考慮解決問(wèn)題的不同方法和

5、可能性，需要增強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)景的關(guān)注?？偸翘鎰e人著想，以至于讓人感覺(jué)“關(guān)心過(guò)度”，你需要學(xué)會(huì)給別人空間。在工作中，你過(guò)多的承受和忍耐，不太習(xí)慣表達(dá)，卻將情緒在家庭和生活中發(fā)泄出來(lái)。不停地制訂計(jì)劃并保證完成，以致經(jīng)?；ㄙM(fèi)更多的時(shí)間和投入更多的精力來(lái)完成工作，給自己安排必要的娛樂(lè)和放松的活動(dòng)，不要總是“低頭拉車(chē)”，需要考慮“抬頭看路”。6、自我分析小結(jié)綜合以上分析，我是個(gè)沉靜，友善，有責(zé)任感和謹(jǐn)慎的人。能堅(jiān)定不移地承擔(dān)責(zé)任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準(zhǔn)確無(wú)誤。忠誠(chéng)，替人著想，細(xì)心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關(guān)心別人的感受。努力創(chuàng)造一個(gè)有秩序、和諧的工作和家居環(huán)境。 對(duì)于不同的性格類(lèi)型而言，沒(méi)有“好

6、”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵 在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。 要學(xué)會(huì)“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。 （二）職業(yè)分析參考職業(yè)測(cè)評(píng)建議以及通過(guò)生涯探索的途徑，對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為系統(tǒng)的分析。1、 家庭環(huán)境分析家庭經(jīng)濟(jì)條件不是特別優(yōu)越，排除出國(guó)及ACCA的報(bào)考，家庭氛圍輕松，有利于營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛。2、 學(xué)校環(huán)境分析財(cái)經(jīng)類(lèi)院校，在審計(jì)方面首屈一指，有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。 3、 社會(huì)環(huán)境分析當(dāng)前就業(yè)的總體形勢(shì)：當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，勞動(dòng)力供大于求的矛盾長(zhǎng)期存在，總量壓力巨大。在就業(yè)總量矛盾尖銳的情況下，就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾也十分突出。

7、大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是近年來(lái)非常突出的社會(huì)問(wèn)題，且有愈演愈烈之勢(shì)。4、 職業(yè)環(huán)境分析u 行業(yè)分析在我國(guó)現(xiàn)階段，全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì)計(jì)是熱門(mén)職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、ACCA、CPA等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益

8、激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。此外，國(guó)際會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)，截至目前，我國(guó)尚缺9萬(wàn)名與國(guó)際市場(chǎng)接軌的國(guó)際會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國(guó)際視野和應(yīng)對(duì)能力，向國(guó)際化、專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。u 職業(yè)分析1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響 當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益全球化，經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放程度等對(duì)會(huì)計(jì)理論的形成、會(huì)計(jì)法規(guī)的制定以及實(shí)務(wù)的發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生重大的影響。經(jīng)濟(jì)全球化使社會(huì)生產(chǎn)總過(guò)程的生產(chǎn)、分配、交換、消費(fèi)全球化，客觀上會(huì)將一國(guó)之內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制與財(cái)政經(jīng)濟(jì)形態(tài)擴(kuò)

9、展到全球范圍內(nèi)。 在新的形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)以什么為計(jì)量依據(jù)，對(duì)外報(bào)告其資產(chǎn)、負(fù)債等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);以什么為依據(jù)確定因物價(jià)變動(dòng)對(duì)凈收益的影響，從而正確確認(rèn)本期的實(shí)際凈收益，就成了會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐中不可回避的問(wèn)題。在全球資源整合的過(guò)程中，會(huì)計(jì)國(guó)際慣例將發(fā)揮基礎(chǔ)性的作用。國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則本身不僅要求高質(zhì)量，還需要有一個(gè)強(qiáng)有力的、較為成熟的執(zhí)行機(jī)制。在會(huì)計(jì)改革和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)過(guò)程中，要進(jìn)一步參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的工作，我國(guó)會(huì)計(jì)的國(guó)際協(xié)調(diào)對(duì)于改善我國(guó)投資環(huán)境、提高信息透明度、吸引外商投資、促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。 2、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)是在有中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)下的開(kāi)放型經(jīng)

10、濟(jì)，它要求與之相適應(yīng)的一套開(kāi)放的、又適合我國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)理論與方法。會(huì)計(jì)工作因其與經(jīng)濟(jì)的密不可分性，決定了它也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)開(kāi)放的不斷深入而得以完善和發(fā)展。我國(guó)因自身的特殊情況，會(huì)計(jì)制度與國(guó)外會(huì)計(jì)制度間存在較大差異，而這些差異將直接影響以后對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的健康、有效地進(jìn)行。 我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)的影響，具體體現(xiàn)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度、經(jīng)濟(jì)模式、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平三個(gè)方面。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制是生產(chǎn)資料以公有制為基本特征或公有制占較主要地位的所有制形式，其經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)內(nèi)涵是維護(hù)公有財(cái)產(chǎn)，保護(hù)社會(huì)的根本利益。在這種經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)服務(wù)的宗旨，更多地是強(qiáng)調(diào)社會(huì)的宏觀效益，推動(dòng)國(guó)有資本保值增值。其會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)方法

11、的建立，都體現(xiàn)較明顯的統(tǒng)一性、強(qiáng)制性。 3、經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的影響 進(jìn)入21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)全球化將成為未來(lái)會(huì)計(jì)環(huán)境中占主導(dǎo)地位的影響因素，而且這種趨勢(shì)下的國(guó)際間會(huì)計(jì)大融合，對(duì)于我國(guó)今后的會(huì)計(jì)改革及會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展將起關(guān)鍵性的影響作用。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，經(jīng)營(yíng)成敗很難確定;各種新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)將不斷涌現(xiàn)，使用效果很難確定;由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際化、集約化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)受非自身影響的程度也很難確定，這些都對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求，而且會(huì)計(jì)工作者的任務(wù)能否實(shí)現(xiàn)或如何實(shí)現(xiàn)是很重要的社會(huì)問(wèn)題，因此，人們必須考慮周?chē)?jīng)濟(jì)環(huán)境及其對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響，并做出反應(yīng)，努力協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)的

12、進(jìn)一步發(fā)展。u 企業(yè)分析安永2008財(cái)年安永國(guó)際會(huì)計(jì)公司年收入為245億美元，比2007財(cái)年增長(zhǎng)16.2%，全球共有專(zhuān)業(yè)人員135000人。安永總部位于英國(guó)倫敦。主要國(guó)際客戶：英特爾、可口可樂(lè)、沃爾瑪、英國(guó)石油、時(shí)代華納、美洲銀行、麥當(dāng)勞、中國(guó)銀行、中國(guó)人壽等。安永則倡導(dǎo)“以人為本”，盡量為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境和同事關(guān)系，提供成長(zhǎng)性的培訓(xùn)計(jì)劃。安永早于1973年在香港設(shè)立辦事處，1981年成為最早獲中國(guó)政府批準(zhǔn)在北京設(shè)立辦事處的國(guó)際專(zhuān)業(yè)服務(wù)公司。1992年，安永在北京成立安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所。目前，安永在中國(guó)擁有超過(guò)6500名專(zhuān)業(yè)人員，除成都外也在北京、香港、上海、廣州、深圳、大連、武漢、蘇

13、州及澳門(mén)均設(shè)有分所。07年5月，安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所成都分所正式成立，作為安永在中國(guó)的第十家分所，成都分所的成立充分顯示了安永對(duì)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視和信心。u 地域分析南京地理位置優(yōu)越，歷史文化悠久，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，是中國(guó)長(zhǎng)江下游地區(qū)重要的產(chǎn)業(yè)城市和經(jīng)濟(jì)中心。（三）職業(yè)定位綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢(shì)因素（Strength）弱勢(shì)因素（Weakness）財(cái)經(jīng)類(lèi)院校，專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯專(zhuān)業(yè)單一，理論多于實(shí)踐外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素（Opportunity）威脅因素（Threaten）我國(guó)金融業(yè)處于發(fā)展階段，就業(yè)機(jī)會(huì)增加同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)巨大SW

14、OT策略分析外部環(huán)境分析內(nèi)部環(huán)境分析機(jī)會(huì)因素（Opportunity）威脅因素（Threaten）我國(guó)金融業(yè)處于發(fā)展階段，就業(yè)機(jī)會(huì)增加同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)巨大優(yōu)勢(shì)因素（Strength）：優(yōu)勢(shì)機(jī)會(huì)策略（S.O.）優(yōu)勢(shì)威脅策略（S.T.）依靠?jī)?nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)，利用外部機(jī)會(huì)。利用內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)，規(guī)避外部威脅。弱勢(shì)因素（Weakness）：劣勢(shì)機(jī)會(huì)策略（W.O.）劣勢(shì)威脅策略（W.T.）利用外部機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)內(nèi)部劣勢(shì)。減少內(nèi)部劣勢(shì)，規(guī)避外部威脅。分析后之整體結(jié)論：（1）在現(xiàn)有的內(nèi)外部環(huán)境下，最優(yōu)的運(yùn)用自己的資源；（2）如何建立未來(lái)資源。結(jié)論：職業(yè)目標(biāo)將來(lái)從事（會(huì)計(jì)行業(yè)的）會(huì)計(jì)職業(yè)職業(yè)發(fā)展策略舉例：進(jìn)入外企類(lèi)型的組織（到南通地區(qū)

15、發(fā)展）職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走學(xué)者路線具體路徑舉例：助理會(huì)計(jì)師中級(jí)會(huì)計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師（四）計(jì)劃實(shí)施 計(jì)劃實(shí)施一覽表計(jì)劃名稱時(shí)間跨度總目標(biāo)分目標(biāo)計(jì)劃內(nèi)容（參考）策略和措施（參考）備注短期計(jì)劃（大學(xué)計(jì)劃）2012年2016年如大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到CPA過(guò)3門(mén)，如：大一要考到英語(yǔ)四級(jí)；大二要考到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、英語(yǔ)六級(jí)如專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃等大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主，大三以實(shí)習(xí)和融入社會(huì)為主，大四以實(shí)習(xí)和找工作為主。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)中期計(jì)劃（畢業(yè)后五年計(jì)劃）2016年2021年如畢業(yè)后第五年時(shí)要做到會(huì)計(jì)總監(jiān)如畢業(yè)后第一年

16、要做到助理會(huì)計(jì)師，第二年要做到會(huì)計(jì)師，第三年要做到注冊(cè)會(huì)計(jì)師。職場(chǎng)適應(yīng)、三脈積累（知脈、人脈、錢(qián)脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等如果沒(méi)有讀研畢業(yè)，先進(jìn)入事業(yè)探索期和事業(yè)發(fā)展期，進(jìn)入任意公司從事財(cái)會(huì)工作積累工作經(jīng)驗(yàn)，一邊工作一邊深入學(xué)習(xí)，還要爭(zhēng)取擴(kuò)大發(fā)展人際關(guān)系，和同事老板搞好關(guān)系，抓緊時(shí)間參加體育鍛煉。職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)長(zhǎng)期計(jì)劃（畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃）2021年2031年如退休時(shí)要達(dá)到如畢業(yè)后第十年要做到企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長(zhǎng)，子女教育，慈善等事業(yè)成熟期，奮斗目標(biāo)財(cái)務(wù)總監(jiān)，爭(zhēng)取進(jìn)入韓資或則外資企業(yè)，以成熟職業(yè)的姿態(tài)去處理遇到的事件方向性規(guī)劃詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃如下：本人現(xiàn)正就讀大學(xué)

17、一年級(jí)，我的大學(xué)計(jì)劃是：努力學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)，考到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)二級(jí)、英語(yǔ)四六級(jí)。臨近畢業(yè)在事業(yè)單位如房地產(chǎn)、貿(mào)易公司、會(huì)計(jì)事務(wù)所、銀行等單位實(shí)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，以便更好的發(fā)展。（五）評(píng)估調(diào)整 職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。1、評(píng)估的內(nèi)容n 職業(yè)目標(biāo)評(píng)估（是否需要重新選擇職業(yè)？）假如這個(gè)職業(yè)適合我，我將一直待下去以備更好的發(fā)展假如這個(gè)職業(yè)不適合我，我將優(yōu)先考慮類(lèi)似的工作，實(shí)在不適合才會(huì)考慮其他工作。n 職業(yè)路徑評(píng)估（是否需要調(diào)整發(fā)展方向？）當(dāng)出現(xiàn)會(huì)計(jì)不適合我的時(shí)候，我就會(huì)考慮審計(jì)和造價(jià)方面。n 實(shí)施策略評(píng)估（是否需要改變行動(dòng)策略？）如果情況不按計(jì)劃發(fā)展，我會(huì)考慮調(diào)整策略。n 其它因素評(píng)估（身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估）在青年時(shí)期加速事業(yè)的發(fā)展，在優(yōu)先工作的情況下考慮家庭和身體，年紀(jì)大后優(yōu)先考慮家庭和身體。2、評(píng)估的時(shí)間一般情況下，我定期（半年或一年）評(píng)估規(guī)劃；當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，我會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2、 規(guī)劃調(diào)整的原則1、清晰性原則：考慮目標(biāo)措施是否清晰明確？實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的步驟是否直截了當(dāng)？2、變動(dòng)性原則：目標(biāo)或措施是否有彈性或緩沖性？是否能依據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整？3、一致性原則：主要目標(biāo)與分目標(biāo)是否一致？目標(biāo)與措施是否一致？個(gè)人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)是否一致？4、挑戰(zhàn)性原則：