1、運管部企劃科 :1 、負責速遞業務經營分析報告的撰寫、速遞經營信息的編寫、交流與推廣；2 、具體負責全區速遞市場的調研、競爭對手的調研、提出針對性的競爭策略；3 、具體負責速遞大客戶的開發、大客戶資費協議的初步審批、大客戶的動態管 理；具體負責速遞營銷體系建設、客戶經理的培養、考核、日常管理；4 、具體負責速遞專業大項目的組織、開發、策劃方案的編寫、并組織實施；5 、擔任轄區內專職營銷人員的培訓、業務指導和考核工作；6 、完成領導交辦的其它工作。運管部業務科：1 、 完成公司規定的年營銷定額（營銷定額含存量和新增定額）；2 、 負責本區域市場調研。了解和熟悉掌握國家本行業相關政策、法律、法 規

2、。收集競爭對手信息，包括競爭對手的客戶、價格、營銷策略等信息，并進行分析提 出競爭策略；3 、 負責項目策劃開發。根據市場發展動態，對潛在客戶制定有針對性的項 目營銷和開發方案并組織實施；4 、 負責本區域客戶管理和維護；收集客戶信息，建立客戶檔案，做好信息 資料和保密工作；了解并滿足大客戶用郵需求，為大客戶提供優質、優先服務；鞏固和 拓展轄區內重要客戶，定期走訪客戶；5 、 負責協調攬投人員及時攬收、投遞客戶的郵件，對重要郵件提供全程跟 蹤服務；6 、 積極完成領導交辦的其他工作。運管部網絡科：1 、負責內部局域網絡維護和公司網站的及時更新等；2 、進行服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺

3、的運行監控和維護；3 、進行辦公設備的日常維護及管理；技術檔案維護，4 、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全；5 、處理網絡及計算機故障；6 、負責內部信息系統建設、維護；進行域名、后臺數據、郵箱管理； 運管部車線科：1 、主要負責參與制定公司速遞物流專業的網路規劃；2 、負責本市速遞物流專業網路的組織和優化工作，制定網路運行計劃；3 、執行各項業務的全程時限、處理和運輸時限以及頻次規定；4 、負責網路運行質量監控和專業服務質量的監督檢查工作；5 、負責信息系統的應用和管理工作；6 、負責負責客戶咨詢、查詢、投訴、賠償和其他售后服務等工作；7 、負責速遞物流生產車輛的管理及安全生產工作；綜合部后

4、勤科1 、 負責公共場所、辦公樓、綜合樓的環境衛生監督和管理2 、 各類活動的組織工作及公司級各種會議的會務管理、3 、 會議室及其設備的管理、4 、 負責外來客人的接待安排工作5 、 完成公司領導交辦的相關工作綜合部行政科：1 、 負責公司各項工作規則和辦公制度的具體落實工作；2 、 負責公司人力資源管理具體事務性工作的開展；3 、 負責公司日常公文的起早、收發、流轉、檔案管理等工作；4 、 負責公司行政車輛的管理工作，后勤事務工作；5 、 完成領導交辦的其他工作綜合部物料科1 、負責倉庫內的輔料和工具保管工作。2 、嚴格領物制度，領物需填寫領料單。3 、倉庫進出物資要登記立帳，經常清點，做

5、到帳物相符，月底盤存時，消耗物資必須與 領料單匯總后的品種數量相符。4 、做好物品計劃工作，做到物資不缺、不積壓。5 、做到 6s 即整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全！6 、完成領導交辦的其他工作出納1 、 負責速遞業務量、業務收入的統計和各項新業務業務量、業務收入的統 計、分析工作；負責各類統計報表的匯總、上報，統計資料的編制、保管工作；2 、 嚴格執行國家的現金管理、銀行結算制度，根據會計審核正確的收付款 憑證辦理款項的收付；3 、 妥善保管庫存現金，每日終了及時盤點現金，做到賬款相符，確保資金 安全和完整；4 、 負責保管好有關印章、空白收據、空白支票，嚴格執行支票管理、使用 制度，嚴

6、格執行操作規范，確保資金和重要憑證安全；5 、 負責與綜合會計的對帳工作，確保業務數據與財務數據的一致性；6 、 做好銀行對賬工作，按月編制 “銀行余額調節表 ”，及時清理未達賬項， 發現錯誤及時通知會計調賬；7 、 負責欠費管理；每日收取營業款和欠費款，及時催繳用戶欠費，及時督 促核銷用戶欠費；認真核對量收系統數據，做到量收數據和實際數據相符；及時分析全 區速遞專業用戶欠費工作，實行用戶欠費動態管理； 8 完成公司領導交辦的其它工作。會計：1. 、正確核算稅金，并及時上繳各種稅款。2 、 認真執行財務管理規定、財務核算辦法及專業會計制度，正確核算專業生產經營活 動，準確反映經營成果，加強財務

7、監督，做好支撐服務；3 、 完成公司的收入、成本、費用的會計核算。4 、 負責匯總、通報用戶欠費、懸記賬款的清理情況，督促相關人員并及時清理；5 、 及時辦理各種請款報銷業務前臺操作1 、 負責及時辦理各類特快郵件信息的查詢、處理、反饋工作；2 、 負責全區查驗平臺的日常管理，應用指導、培訓；3 、 負責各類業務檔案的收繳、歸類、整理、保管工作；4 、 負責電子平臺系統的日常管理工作；5 、負責特快投遞詳情單的裝訂、保管和上繳工作；6 完成領導交辦的其它工作。客服咨詢1 、通過熱線電話受理客戶對物流貨物的咨詢、跟蹤和投訴處理2 、及時處理工作中出現的重大或突發性問題3 、 貨物轉運信息的及時更

8、新。4 、不斷發現問題，總結問題，給客人發貨做指導。5 、耐心解答客人的詢問，獲得客人滿意。6 、接受客人訂單，傳達相應的取貨信息至作業部。經理1 、 負責制訂年度工作（經營）、經濟指標制訂，并組織檢查落實；2 、 負責設定分公司內部機構，并制定其職責；3 、 建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；4 、 具有較強的市場預測和分析能力，提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制 較準確的供需計劃，為公司的總體經營布置提供可靠的依據；5 、 組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則， 率領屬下完成公司的各項目標。6 、 負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作

9、業績等進行綜合考核，負 責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資 源；7 、 負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；8 、 根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增 長點；9 、 認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一 切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利 潤，設小金庫等；10 、 以“公開、公正、公平 ”為處事基本準則；11 、 及時察看員工思想動態，將不良傾向行為解決在萌芽狀態之中； 12 、 對公司的 資金、固定資產及一切公物具有監督管理

10、責任。盤活資金運行，及時回收款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。篇二：速遞崗位職責 速遞業務部經理1 、 負責制定全區速遞業務發展規劃、制定各項業務年度發展目標，并組織實施；2 、 負責制定全區速遞業務經營發展具體措施；負責全區速遞市場的調研、競爭對手的 調研、并提出針對性的競爭策略；3 、 負責全區速遞專業大項目的組織、策劃、實施；4 、 負責速遞新產品在本轄區的推廣；5 、 負責速遞大客戶的開發、大客戶資費協議的最終審批；負責大客戶維護方案的制 定；6 、 負責全區速遞營銷體系建設；7 、 完成領導交辦的其它工作。速遞業務部業務管理1 、 在速遞業務部經理的直接領導下開展具體工作；2 、

11、負責速遞業務經營分析報告的撰寫、速遞經營信息的編寫、交流與推廣；3 、 具體負責全區速遞市場的調研、競爭對手的調研、提出針對性的競爭策略；4 、 具體負責速遞大客戶的開發、大客戶資費協議的初步審批、大客戶的動態管理；具 體負責速遞營銷體系建設、系統的管理、客戶經理的培養、考核、日常管理；5 、 具體負責速遞專業大項目的組織、開發、策劃方案的編寫、并組織實施；6 、 具體負責速遞同城、禮儀項目的開發，業務流程的制定，同城 禮儀業務的經營分析、經驗交流、推廣；7 、 完成領導交辦的其它工作。速遞業務部國內業務管理1 、 在速遞業務部業務管理的直接領導下開展具體工作；2 、 負責全區速遞國內業務的經

12、營管理和業務管理工作；3 、 負責全區速遞國內業務年度目標的分解、下達，發展措施的制 定和組織實施，確保國內業務年度發展目標的完成；4 、 負責全區速遞國內市場和競爭對手的調查、分析，研究制定發展對策, 并做好先進經驗的總結、交流、推廣；5 、 負責全區速遞國內項目的開發流程、管理辦法的制定和組織實 施；根據業務發展需要，負責提出國內業務網絡支撐需求方案；6 、 負責全區速遞國內業務經營發展的服務支撐、業務宣傳策劃和業務培訓；7 、 負責經濟快遞、電子商務、代收貨款等業務的市場開發、營銷 策劃和營銷組織工作；8 、 完成領導交辦的其它工作。 速遞業務部國際業務管理1 、 在速遞業務部業務管理的

13、直接領導下開展具體工作；2 、 負責全區速遞國際業務的經營管理和業務管理工作；3 、 負責全區速遞國際業務年度目標的分解、下達，發展措施的制 定和組織實施，確保國際業務年度發展目標的完成；4 、 負責全區速遞國際市場和競爭對手的調查、分析，研究制定發展對策；5 、 負責全區速遞國際業務發展情況的調研和分析，并做好先進經驗的總結、交流、推 廣；6 、 負責全區速遞國際各重點項目的開發和組織實施；根據業務發展需要，負責提出國 際業務網絡支撐需求方案；7 、 負責全區速遞國際業務經營發展的服務支撐、業務宣傳策劃和業務培訓；8 、 負責國際業務、非郵渠道業務的經營管理、營銷策劃和營銷組織工作；9 、

14、完成領導交辦的其它工作。 速遞業務部同城禮儀業務管理1 、 在速遞業務部業務管理的直接領導下開展具體工作；2 、 負責全區速遞同城、禮儀業務的經營管理和業務管理工作；3 、 負責全區速遞同城、禮儀業務年度目標的分解、下達，發展措 施的制定和組織實施，確保同城、禮儀業務年度發展目標的完 成；4 、 負責全區速遞國內市場和競爭對手的調查、分析，研究制定發展對策, 并做好先進經驗的總結、交流、推廣；5 、 負責全區速遞國內項目的開發流程、管理辦法的制定和組織實施；根據業務發展需 要，負責提出國內業務網絡支撐需求方案；6 、 負責全區速遞國內業務經營發展的服務支撐、業務宣傳策劃和業務培訓；7 、 負責

15、禮儀平臺的管理、使用及相關信息的收集、整理和上報；8 、 完成領導交辦的其它工作。 速遞業務部大客戶及資費管理1 、 負責速遞大客戶審批、報備及速遞大客戶攬收系統的錄入；2 、 負責新批大客戶的客戶信息核實工作；3 、 負責規范整理并建立速遞大客戶檔案資料，施行動態管理，并做好保密管理；4 、 負責速遞大客戶攬收系統的維護、管理，積極指導運用；5 、 負責速遞大客戶系統（）管理及日常維護，負責好系統應 用培訓指導工作；6 、 負責大客戶用郵動態分析；7 、 負責專職營銷人員業績統計；8 、 完成領導交辦的其它工作。 速遞業務部代收貨款管理崗位職責1 、 嚴格執行各項代收貨款、考核規定，加強業務

16、資金管理；2 、 負責市本身代收貨款、代收費郵件資金的及時、全額上繳；3 、 負責全區代收貨款、代收費郵件的監督、催繳及業務指導；4 、 負責代收貨款業務各種報表、基礎性資料的日常管理工作；5 、 配合業務檢查員，對全區代收貨款、代收費業務資金進行定期檢查，做好代收貨款投遞的培訓和業務指導工作；6 、 做好與省公司和金融機構的對賬及異常情況的登記、上報、處理工作；7 、 向檢查人員按周提供各單位代收貨款回款率，按月提供各單位退回率和一個月以上 未妥投不明郵件；8 、 積極完成領導交辦的其他工作。速遞分公司經理1 、 負責分公司的市場研究、重點項目開發推廣，研究制定分公司發展措施；2 、 負責對

17、分公司重點大客戶的開發、維護和管理；3 、 負責制定分公司業務人員培訓計劃并組織實施；4 、 負責組織落實分公司的各項收入計劃，確保完成；5 、 負責強化各項基礎管理工作，確保通信服務質量；6 、 負責分公司日常事務管理、人員管理；7 、 完成領導交辦的其它工作。速遞物流綜合部經理崗位職責1 、 負責協調與上級單位、公司內各部門和各單位的工作關系；2 、 負責制定公司工作規則和辦公制度；3 、 負責公司人力資源管理相關制度的制定；4 、 負責公司財務管理工作；5 、 負責信息管理、新聞宣傳、信訪、檔案管理和文件工作；篇三：快遞業務員的崗位 說明書作為，如何去描述快遞業務員的崗位說明書呢？韶關家

18、園招聘網認為一份好的崗位說明 書，是對該崗位工作要求的說明，讓求職者清晰知道該崗位是否適合自己。那么，快遞業務員 的崗位說明書包括哪些內容呢？韶關家園招聘網和小編說一下。崗位名稱：快遞業業務員所屬部門：業務部直屬上司：快遞業務主管快遞業務員的崗位職責：1 、安全、準時收送快件，及時把活檢送到客戶，及時返回貨款；2 、執行業務操作流程，準時送達快件，指導客戶填寫相關資料并及時取回；檢查發送貨 件是否有錯，及時反饋。3 、檢查資料是否出差并整理并呈遞相關業務單據和資料；4 、客戶的維護，客戶咨詢的處理和意見的反饋；5 、開拓新市場 , 發展新客戶，發掘潛在客戶；6 、突發事件的處理，如客戶貨件的遺

19、失、損壞等。快遞業務員的工作內容：1 、完成上級下達的銷售回款與工作目標；2 、在所轄的縣級市場完成鄉鎮市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作；3 、按計劃及要求拜訪客戶，并填報經銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表；4 、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系；5 、收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導；6 、進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶；7 、按規定與要求張貼公司推出的各種宣傳品；8 、完成上級領導交給的其他工作任務。推薦閱讀：什么是快遞業務員什么是崗位說明書？崗位說明書包括的內容有哪些？據韶關人才市場了解，崗位說明書 主要包括崗位職責、任職資格、工作內容。那么，教師崗位說明書又是怎

20、樣的呢？內容又是什 么呢？韶關人才市場告訴你！教師崗位職責：1 、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規章制度，發揚無私奉獻精神，堅持教 書育人，注重言傳身教 ;2 、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良 好班集體 ;3 、關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養學生良好的行為習慣，發展學生的個 性，促進學生的全面發展 ;4 、負責備課、上課、作業批改、深入了解學生，堅持由 循序漸進因材施教原則，精講多練，重點突出，努力提高課堂教學水平，逐步形成個人 教學特色。5 、結合工作需要，要不斷進修，參與科研、培訓，提高教學各方面的水平，無論是德、 智、體等

21、方面的教育。6 、關心和愛護學生，為學生提供更多的實踐平臺和學習平臺，讓學生真正去學到東西。7 、指導學生的思想道德修養，讓學生成為四有青年，成為國家、社會的棟梁。 教師任職資格：1 、取得相關教育的教師資格證和普通話證書，執教要對應相關專業，熟悉該課程或者專 業的教程。2 、性格開朗、大方得體，有豁達胸襟，待人友善，對學生認真負責，有責任心。3 、知識點講解通俗易懂，能讓學員輕松掌握知識。4 、總結概括能力強。親和力強，有一定的青少年教育理念。什么是崗位說明書？崗位說 明書包括的內容有哪些？據韶關人才市場了解，崗位說明書主要包括崗位職責、任職資格、工 作內容。那么，教師崗位說明書又是怎樣的呢

22、？內容又是什么呢？韶關人才市場告訴你！教師崗位職責：1 、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規章制度，發揚無私奉獻精神，堅持教書育人，注重言傳身教 ;2 、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良 好班集體 ;3 、關心和了解學生的學習、生活、身體情況，培養學生良好的行為習慣，發展學生的個 性，促進學生的全面發展 ;4 、負責備課、上課、作業批改、深入了解學生，堅持由循序漸進因材施教原則，精講多 練，重點突出，努力提高課堂教學水平，逐步形成個人教學特色。5 、結合工作需要，要不斷進修，參與科研、培訓，提高教學各方面的水平，無論是德、 智、體等方面的教育。

23、6 、關心和愛護學生，為學生提供更多的實踐平臺和學習平臺，讓學生真正去學到東西。7 、指導學生的思想道德修養，讓學生成為四有青年，成為國家、社會的棟梁。 教師任職資格：1 、取得相關教育的教師資格證和普通話證書，執教要對應相關專業，熟悉該課程或者專 業的教程。2 、性格開朗、大方得體，有豁達胸襟，待人友善，對學生認真負責，有責任心。3 、知識點講解通俗易懂，能讓學員輕松掌握知識。4 、總結概括能力強。親和力強，有一定的青少年教育理念。5 、職業道德高尚、為人師表、教書育人履行教師職責、積極承擔工作任務。6 、形象良好、專業能力強，做事認真負責、踏實肯干，有成功教學經驗者優先。7 、應聘英語老師

24、者，英語專業四級以上，形象良好，有較好的溝通能力，熱愛教育喜歡 小孩，有相關工作經驗者優先。以上是教師崗位說明書，要寫好崗位說明書，首先要學會崗位職責怎么寫，這樣才能更 深入地區了解。什么是崗位說明書？崗位說明書包括的內容有哪些？據韶關人才市場了解，崗位說明書 主要包括崗位職責、任職資格、工作內容。那么，教師崗位說明書又是怎樣的呢？內容又是什 么呢？韶關人才市場告訴你！教師崗位職責：1 、堅守工作崗位，搞好本職工作，自覺遵守學校規章制度，發揚無私奉獻精神，堅持教 書育人，注重言傳身教 ;2 、做好學生的思想政治工作，形成一個遵紀守法、團結奮進、勤奮學習、朝氣蓬勃的良 好班集體 ;3 、關心和了

25、解學生的學習、生活、身體情況，培養學生良好的行為習慣，發展學生的個 性，促進學生的全面發展 ;篇四：快遞人員崗位職責快遞員崗位職責1 、 快遞人員對配送商品按照配送單及時核對，發現問題按規 定反饋要求倉管補救，無誤要封裝到位。2 、 根據客戶配送地點及時和客戶聯系，聯系時必須使用工作號并規范用語。3 、 按照業務流程，在一個小時內準確、及時把商品送達，指 導客戶填寫相關資料并及時取回。4 、 整理個人相關業務單據、資料和貨款并呈遞給班長。5 、 反饋客戶提出的問題和建議，保持良好的客情關系；進行市場調查，發掘有市場潛力的地區和客戶。6 、 按照公司規定推出各種宣傳品。7 、 對各自負責的配送地

26、區負責，對所配的的車輛保管、保養、 維護到位，在配送過程中遵守交通安全規則，保證人員、商品和車輛的安全。8、 定期進行業務和安全培訓，提高服務質量。篇五：物流快遞崗位職責- 宅急送配送中心、營業所、廳、點崗位職責一、管理體系（一）經理崗位職責1 、負責本單位的業績指標的完成，運營質量的監控，督促各種操作規范的落實；2 、嚴格落實分公司的各項文件，全面負責本單位相關人員及事務的管理；3 、負責人員日常業務的協調，工作單領用，操作點的6s 管理；4 、負責配合市場部進行相關重點區域的推廣活動；5 、根據分公司的要求，對業務人員日常操作規范進行培訓；6 、負責全體人員的團隊建設、優化配置和培訓，提升

27、員工的綜合素質；7 、負責對本單位內面板的管理以及分公司下發文件及時打印及張貼；8 、負責完成上級領導交辦的其他工作。（二）副經理崗位職責1 、協助經理處理分管的日常工作；2 、負責所轄人員的流暢輪替，保證業務正常、合理操作；3 、負責落實上級各單位要求的作業標準和相關流程；4 、負責對異常運營時間進行處理協調；5 、負責包裝質量的一線檢測；6 、負責所轄車輛的合理調配使用；7 、負責落實各項規章制度的傳達到位；8 、協調各單位之間的操作對接；9 、協調本單位與運管體系的相關業務對接；10 、管理、考核下屬人員，培養基層人員的發展。（三）廳、點經理崗位職責1 、負責廳、點運營質量控制及客戶服務

28、質量提升；2 、負責廳、點財務管理，控制好各項費用開支，及時收回應收款；3 、負責廳、點團隊管理，保持團隊的人員穩定；4 、負責廳、點客戶的咨詢和簡單投訴處理的相關事宜；5 、負責本單位的財務和客戶委托暫存的物品負有安全管理的責任；6 、負責對劃分的區域內進行市場開發和客戶維護；7 、完成上級領導交辦的其他工作。（四）項目經理崗位職責1 、完成項目客戶的日常管理與維護工作；2 、按時上報客戶月度分析報告；3 、協助處理客戶的投訴理賠工作，使客戶滿意度達標；4 、完成項目組所維護客戶的新增計劃；5 、完成公司下達的客戶投保率；6 、完成項目組的日常管理及相關考核；7 、負責與運轉中心網絡的協調；

29、8 、負責應收賬款的按時回收；9 、完成上級交辦的其他工作。（五）人事行政主管崗位職責1 、負責貫徹落實分公司制定的人力資源策略及計劃；2 、牽頭公司員工的招聘、晉升、調動、輪崗等工作；3 、負責公司員工檔案及合同管理；4 、負責制定公司的培訓計劃并實施培訓；5 、負責公司的薪酬福利及崗位績效管理工作；6 、負責公司文化的推廣和落地；7 、負責為公司提供各項后勤保障服務；8 、負責公司重要文件的歸口管理；9 、為公司領導提供秘書服務；10 、負責對公司的各項辦公成本進行控制與管理；11 、負責公司的安全保衛工作，及時參與處理本單位發生的安全事故；12 、負責協調人事行政科與其他部門的關系；13

30、 、履行其他部門職責達成所需配合的工作；14 、完成上級領導交辦的其他工作。（六）人事行政專員崗位職責1 、每月按時上報考勤、績效、提成等相關數據；2 、準確操作人事系統，確保錄入、調崗、轉正及離職信息的準確無誤；3 、每月按時提交新員工入職資料，并確保資料的真實性，并按時提交員工轉正申請表、 離職審批表等相關材料；4 、合理利用績效公示欄，按時完成每月績效面談工作；5 、及時解答員工對工資、績效、培訓等相關疑問，如不能解決講問題反饋給分公司人資 部；6 、每月按時提交培訓計劃并監督相關科室按時完成；7 、每月水、電、通訊費用、行政費用的監控；8 、辦公用品的統計、申領、發放；9 、完成分公司

31、人資部交辦的其他工作任務。（七）行政主管崗位職責1 、在經理的領導下，協調各部門的工作，發揮參謀助手作用；2 、監督、檢查公司各項指示、重要決議的執行情況，組織制定本單位規章制度，并檢查 督促落實；3 、負責管理公司工商證照等法律性文件的原件，并負責督促辦理和年審工作；4 、總體負責食堂、衛生以及水、暖、電的供應保障；5 、控制本單位電話費、水電費等各項非生產性開支的標準；6 、各種會議的組織及會議紀要等文件的撰寫；7 、負責跟進所屬廳、點的房屋合同鑒定；8 、負責本單位日常零散急需采購工作；9 、負責公務用車的管理；10 、完成經理臨時交辦的任務。（八）信息專員崗位職責1 、負責公司的硬件維護，保證各部門的計算機系統網絡正常使用；2 、負責本單位內網絡線路的優化和改造；3 、及時發現并排除信息網絡發生突發的故障；4 、負責本單位系統及辦公軟件正常使用以及培訓工作；5 、各種軟件的安裝及使用培訓，并對使用情況進行監控和收集意見；6 、負責本單位運營設備的保管和維護。（九）財務主管崗位職責1 、負責本單位的財務管理與會計核算工作；2 、負責本單位應收款回收的把控；3 、對提供核算資料的真實性、準確性、及時性負責；4 、進行資金預算、控制資金支出；5 、監督、考核本單位的各