1、影響企業(yè)安全生產(chǎn)最常見的員工心理狀態(tài)有哪幾種？企業(yè)員工的心理狀態(tài)隨著時(shí)代變遷而逐漸變化，不少心理現(xiàn) 象對(duì)安全生產(chǎn)發(fā)生深刻影響。因此，研究這些現(xiàn)象，并采取相應(yīng) 對(duì)策，是保證安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重要工作。就當(dāng)前來說，影響企業(yè) 安全生產(chǎn)最常見的員工心理狀態(tài)大致有以下幾種：（ 1） 自我表現(xiàn)心理。這種心理在青年工人身上較突出。他 們雖然進(jìn)廠時(shí)間短、工作經(jīng)驗(yàn)不足，但常常表現(xiàn)的很自信，很有 把握，在別人面前喜歡表現(xiàn)自己的能力。有的不懂裝懂、盲目操 作，有的一知半解充當(dāng)內(nèi)行，生硬作業(yè)；甚至有的橫充“好漢”， 亂摸亂動(dòng)。對(duì)這些好自我表現(xiàn)的心理，如果不及時(shí)加以糾正或制 止，是很危險(xiǎn)的。（ 2） “經(jīng)驗(yàn)”心理。持有這種

2、心理狀態(tài)員工的特點(diǎn)是憑自 己片面的“經(jīng)驗(yàn)“辦事，對(duì)別人合乎道理的勸告常常聽不進(jìn)去， 經(jīng)常說的話是”多少年來一直是這樣干的，也沒事“。有的技術(shù) 上有一套、工作熱情很高的老工人發(fā)生事故，多數(shù)原因在于過分 相信“自我經(jīng)驗(yàn)”上。（ 3） 僥幸心理。完成一些操作，往往可以采取幾種不同的 方法。但有些安全操作方法往往較為復(fù)雜。而存在僥幸心理的人 從圖省事出發(fā)，常把安全操作方法視為多余的，理由是“別的省 事方法也不定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當(dāng)做“一定” 的“必然”。于是對(duì)明明要注意的安全事項(xiàng)也不去注意，明令嚴(yán) 禁的操作方法他照樣去做。這種人常常是出了事故才后悔莫及。4） 隨眾心理。這是一種較普遍的

3、心理狀態(tài)，絕大多數(shù)人在不同場(chǎng)合，不同環(huán)境下都會(huì)有所表現(xiàn)。例如有一個(gè)鑄工車間， 多數(shù)人是赤膊工作，而少數(shù)穿衣服作業(yè)的人就會(huì)跟著赤起膊來； 有一個(gè)機(jī)械加工工段，常有人帶手套操作機(jī)床，而且沒有人去糾 正，后來有這種違章現(xiàn)象的人越來越多。這就是不少單位有章不 循，出現(xiàn)集體違章作業(yè)現(xiàn)象的原因。（ 5） 逆反心理。這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對(duì)管理 者的關(guān)系緊張的情況下，持這種心態(tài)的員工往往氣大于理，他的 指導(dǎo)思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是，由于 逆反而違章工作，以致發(fā)生事故的事不乏其例。（ 6） 反常心理。人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社 會(huì)等方面因素刺激反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多，例如處于更年期的 員工，有時(shí)會(huì)莫明其妙的情緒煩躁、忘性大；夫妻間爭吵后上班 的員工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂；有孩子生病在家或家有牽腸 掛肚之事的員工，在