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文檔簡介
2025短期用工合同范本管理資料本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市區簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方擬建立短期用工關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就短期用工事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計天。若雙方在合同期滿前日協商一致，可續簽本合同。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方的工作安排，從事崗位的工作。2.2乙方的具體工作內容為：。2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為人民幣元/月（大寫：），按月支付。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬。3.3乙方的勞動報酬標準不低于當地最低工資標準。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。4.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資。4.3乙方的加班工資計算標準為：基本工資÷174×小時數。第五條社會保險5.1本合同期間，甲方為乙方繳納（具體險種）社會保險，費用由甲方承擔。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度。6.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰或解除本合同。6.3乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期內，若乙方有嚴重違紀行為或嚴重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權隨時解除合同。7.3本合同期滿后自動終止，雙方無需支付終止費用。7.4本合同解除或終止后，乙方應在日內辦理完畢工作交接手續，否則甲方有權扣留乙方勞動報酬。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。8.2因乙方的過錯導致本合同無法履行的，甲方有權要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年
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