1、職位說明書崗位名稱：生產車間班長直接上級：生產調度員直接下級：操作工人崗位職責：1. 負責本班生產任務及質量指標的完成。2. 負責抓好本班人員的勞動紀律。3. 負責監督本班機臺設備的運轉情況。4. 做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。5. 完成車間下達的其他各項任務。崗位要求：1. 中專以上學歷，機械類或管理類專業。2. 有兩年以上主機操作經驗并具有較高的操作技能。3. 具有一定的組織管理能力。4. 堅持原則，有較強的工作責任心。5. 熟悉本公司產品生產工藝流程，了解ISO9000質量體系的基本知識。職位說明書崗位名稱：操作工直接上級：班長直接下級：無崗位職責：1. 負責完成車間下達

2、的生產任務及質量指標。2. 如實填寫機臺生產工藝記錄。3. 保持機臺整潔及機臺周圍的衛生。4. 服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。崗位要求：1. 具有中專以上學歷。2. 有良好的身體素質。3. 具有較強的工作責任心和團結協作精神。4. 熟練掌握設備的操作技能，有較強的質量意識，了解有關ISO9000質量體系的基本知識。職位說明書崗位名稱：生產調度員直接上級：調度室主任直接下級：生產車間班長崗位職責：1. 合理安排本班的人力資源。2. 協調本班與其他班之間的關系。3. 配合調度主任的工作以及組織協調各班班長的管理工作。4. 全面負責本班生產任務的完成情況以及質量指標的完成情況。5. 監督

3、各車間生產設備的運行情況。崗位要求：1. 大專以上學歷，機械類、管理類等相關專業。2. 至少從事過一年以上基層管理工作。3. 具有較強的組織協調能力。4. 堅持原則，有較強的工作責任感。5. 熟悉本公司產品工藝流程，了解質量檢驗及ISO9000質量體系相關知識。職位說明書崗位名稱：調度室主任直接上級：生產技術科科長直接下級：生產調度員崗位職責：1. 協助生產技術科科長，配合各車間按計劃完成各項生產任務，保持生產正常有序的進行。2. 負責各車間的穩定生產，及時檢查工藝指標的執行情況，并做好相關記錄。3. 認真執行工藝管理控制程序，對違反工藝紀律造成的質量問題負責。4. 對車間的人力、物力資源進行

4、綜合平衡，合理組織生產，提高勞動生產率。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度，經濟管理專業。2. 具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。3. 堅持原則，有較強的工作責任感和事業心。4. 熟悉本公司產品生產工藝流程，了解和掌握產品質量知識及ISO9000質量體系的有關知識。職位說明書崗位名稱：車間主任直接上級：生產技術科科長直接下級：車間班長崗位職責：1. 負責車間生產管理工作。2. 負責生產進度管理和生產材料統計審核管理。3. 負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。4. 負責對各車間、班組的管理工作。5. 對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。6. 負責對產品生產過程中質量管理。7.

5、 負責做好生產環境保護工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗、專業知識。2. 有較強的管理能力和協調能力。3. 有較強的工作責任心。4. 熟悉本公司產品生產工藝流程，掌握產品質量知識，熟悉ISO9000質量體系的有關知識。職位說明書崗位名稱：工藝技術員直接上級：工藝室主任直接下級：無崗位職責：1. 按生產的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質管科做全檢，將檢測結果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。2. 對原料、輔料中的濕料、臟料及早發現和處理。3. 對各產品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質量記錄為原始數據。4. 負責各機臺參數設定，并下發各機臺進行跟蹤觀察。

6、5. 負責各種產品生產工藝通知單和工藝參數記錄的收發工作。崗位要求：1. 具有大專以上學歷，化工類相關專業。2. 熟悉產品生產工藝流程，具有一定的工作經驗。3. 能獨立處理與工藝相關的事故。4. 具有較強的工作責任心，有嚴謹的工作態度。5. 了解產品質量知識及ISO9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：工藝室主任直接上級：生產技術科科長直接下級：工藝技術員崗位責任：1. 負責貫徹執行公司的質量方針，根據公司下達的生產目標確保完成各項任務。2. 維護質量管理體系，收集整理產品檢測、試驗的原始資料及內部溝通等工作。3. 編制、保管各種工藝技術文件，對由于文件差錯引起的質量事故負責。4.

7、實施技術狀態管理，對技術狀態更改的依據、可行性及執行結果負責。5. 認真執行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀律造成的質量問題負責。崗位要求:1. 具有大專以上學歷，化工、化工機械、高分子等相關專業。2. 熟悉相關設備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。3. 在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。4. 堅持原則，有較強的工作責任心。5. 熟悉本公司產品生產工藝流程，了解和掌握質量檢驗及ISO9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：電器技術員直接上級：電器室主任直接下級： 無崗位職責：1. 具體負責公司電器設備的安裝、維護，做到安全、及時供電。2. 努力學習業務知識，樹立一

8、切為生產一線服務的思想。3. 遵守公司各項規章制度，協助電器室主任的工作。4. 做好本部門現場衛生工作，對員工進行安全、用電知識培訓。5. 負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。崗位要求：1. 具有大專以上學歷，機電類相關專業，或具有中級以上電工等級證書。2. 具有三年以上相關工作經驗。3. 堅持原則，具有較強的工作責任心。4. 熟悉本公司設備及各類電器設備。職位說明書崗位名稱：計量員直接上級：計量室主任直接下級：無崗位職責：1. 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。2. 負責公司的產品生產過程中各工序的計量檢查工作。3. 負責對計量、檢測設備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4

9、. 定期對計量、檢測設備進行維護、保養、檢定和校準。5. 檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養計量器具。崗位要求：1. 具有中專以上學歷和專業知識或有一年以上實際工作經驗。2. 原則性強，有較強的工作責心。3. 熟悉ISO9000質量體系的有關知識。職位說明書崗位名稱：計量室主任直接上級：質管科科長直接下級：計量員崗位職責：1. 制定并實施本部門的計量工作，管理制度。2. 統一管理各種檢驗和試驗設備，保證量值的準確、可靠。3. 根據工作需要，提出配置、更新計劃。4. 對購置、發放計量器具嚴格把關，做到帳、物一致。5. 組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執行。6. 制定測量設備使用人員

10、的教育培訓計劃，并組織實施和考核。崗位要求：1. 具有大專以上學歷和專業知識或具有兩年實際計量工作經驗。2. 原則性強，有較強的工作責任心。3. 熟知ISO9000質量體系方面的知識。職位說明書崗位名稱：設備室主任直接上級：生產技術科科長直接下級：設備技術員崗位職責：1. 負責公司的設備管理工作。2. 負責設備的安裝、保養和維護工作。3. 負責設備檔案的建立和管理工作。4. 負責安全操作、安全知識的教育和培訓工作。5. 定期或不定期對設備的安全進行檢查。6. 負責本部門人員的考核、評價。7. 負責對機器設備、設施的維修和異常情況的處理。8. 負責設備購置和設備報廢計劃的申報。崗位要求：1. 具

11、有大專以上學歷或豐富的實際經驗專業知識。2. 具有助理工程師職稱。3. 有較強的管理能力和協調能力。4. 有較強的工作責任心。5. 了解ISO9000質量管理體系相關知識。職位說明書崗位名稱：設備技術員直接上級：設備室主任直接下級： 無崗位職責：1. 具體負責設備的安裝、保養和維護工作。2. 負責設備檔案的建立、整理工作。3. 負責安全操作、設備操作的教育和培訓工作。4. 每月定期或不定期對設備的安全進行檢查。5. 負責設備操作規程的起草工作。6. 負責起草每月設備購置和設備報廢計劃。崗位要求：1. 具有大專以上學歷，有實際工作經驗。2. 具有助理工程師職稱。3. 有較強的工作責任心。4. 了

12、解ISO9000質量管理體系相關知識。職位說明書崗位名稱：配送中心主任直接上級：銷售科科長直接下級：配送員崗位職責：1. 負責對合同簽訂的有關事宜進行復核。2. 根據合同對產品進行合理配送。3. 根據合同的需要，負責對短缺產品、材料等的協調生產和采購。4. 負責產品出庫時的有關事宜。5. 負責對產品的調配管理。6. 及時反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求:1. 具有大專以上學歷，經濟類及物資管理專業。2. 具有一定的物流管理知識。3. 有較強的組織、協調及溝通能力。4. 熟悉本公司產品生產工藝流程，了解ISO9000質量體系的相關知識。5. 堅持原則，有較強的工作責任心。6. 熟練運用辦公軟件

13、。職位說明書崗位名稱：質管室主任直接上級：質管科科長直接下級：質管員崗位職責：1. 貫徹公司的質量方針和質量目標，執行公司的質量體系的文件，保證其有效運行。2. 負責本部門人員的考核、評價。3. 負責質量目標的完成狀況及跟蹤記錄。4. 制定公司ISO9000產品質量管理標準。5. 負責質量記錄的收集、標識與保存管理。6. 做好質管人員的業務培訓工作。7. 建立質量管理檔案和檔案管理。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度或兩年實際工作經驗和管理能力。2. 具有較強的綜合協調能力。3. 具有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞。4. 熟悉ISO9000質量管理體系標準。職位說明書崗位名稱

14、：庫管員直接上級：庫房主任。直接下級：無崗位職責：1. 負責原輔材料的收發及保，產品的出入庫管理。2. 負責進庫物資數量和質量的驗收，簽發驗收交接單。3. 負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續齊全。4. 建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。5. 負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：1. 具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業。2. 具有較強的工作責任心，工作細致。3. 熟悉ISO9000質量管理體系標準。職位說明書崗位名稱：器材室主任直接上級：市場經理直接下級：采購員、計劃員崗位責任：1. 按采購程序實施采購。2. 負責監督和執行采購文件的建立和管理。3. 負責本部門的工作組織和決策。4

15、. 協調本部門與其他部門的關系。5. 保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節約成本，保證各部門供應環節暢通。崗位要求：1. 具有大專以上學歷，工程、經濟類專業。2. 熟悉相關法律知識，具有一定的ISO9000質量體系的相關知識。3. 具有一定的社會經驗和資歷，兩年以上相關工作經驗。4. 具備一定的管理能力。職位說明書崗位名稱：銷售科科長直接上級：市場經理直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任崗位職責：1. 貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務。2. 負責本部門人員的考核、評比、激勵。 3. 負責制定本科室的工作計劃。 4. 負責發貨數量、應付款的

16、審查工作。 5. 負責處理、協調與客戶的關系。 6. 定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。 崗位要求：1. 具有大專以上學歷。五年以上銷售工作經驗 2. 有較強的工作責任感和事業心，原則性強，能吃苦耐勞。 3. 有一定的管理協調能力和溝通能力。4. 了解ISO9000質量體系相關知識。職位說明書崗位名稱：綜合科科員直接上級：綜合科科長直接下級：無崗位職責：1. 負責本部門文件的修訂、打印、復印、發放、登記、存檔等工作。2. 維護質量運行體系，做好質量記錄。3. 協助內部門評審。4. 收集并保存內部門審核的有關文件、資料，進行有效控制。崗位要求：1. 大專以上學歷，企業管理、經濟管理專業、

17、計算機信息管理專業。2. 具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。3. 具有較強責任心，工作認真負責。4. 熟練掌握ISO9000質量體系內容。職位說明書崗位名稱：綜合科科長直接上級：總經理直接下級：本科室科員崗位職責：1. 負責貫徹執行本公司的質量方針，根據公司下達的生產經營目標，確保完成職責范圍內的各項任務。2. 維護質量管理體系，做好各部門協調工作。3. 負責文件和資料的管理及各部門質量記錄的管理。4. 負責文件的起草、打印、復印、發放、登記、存檔等工作。5. 負責辦公用品的配置、車輛的調配、人員接待等工作。6. 負責完成總經理交辦的其他各項工作。崗位要求：1. 具有大專以上學歷、經

18、濟管理類專業或中文專業。2. 熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力。3. 堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心。4. 熟悉ISO9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：技術經理直接上級：總經理直接下級：生產技術科科長崗位職責：1. 負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作任務。2. 負責組織、召開公司各種技術分析會。3. 負責組織新產品、新技術開發工作。4. 負責對大型關鍵設備以及擴建、新建項目的技術方案的審核工作。5. 負責公司的技術職稱評定管理工作。6. 負責公司環保的管理工作。7. 負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并組織實施、

19、指導、協調、檢查、監督及控制。8. 按時完成總經理交辦的其他工作。崗位要求：1. 具有大專以上學歷，高級工程師技術職稱。2. 熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力。3. 品德端正，辦事公正，堅持原則。4. 兩年以上工程技術主管經歷，業績突出。5. 良好的現代企業管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。6. 良好的判斷能力和決策能力。7. 善于溝通、協調，通過日常信息的交換，掌握企業生產、技術的管理情況。職位說明書崗位名稱：市場經理直接上級：總經理直接下級：銷售科科長、工程中心主任崗位職責：1. 堅持公司理念，建立內部管理體系，并組織實施和改進。2. 根據公司

20、年度經營方針，本部門經營方針和目標，預定年度產品銷售計劃并按月分解、實施。3. 負責完成公司下達的銷售量和貨款回收指標。4. 負責組織合同評審工作并履行合同。5. 負責公司產品的交付和服務工作。6. 負責受理顧客投訴并按規定程序處理。7. 負責公司新產品的市場調研工作。8. 負責收集市場信息并及時向總經理匯報市場動態。9. 根據市場需求負責公司生產品種的調整和生產計劃的局部調整。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度。2. 品行端正，辦事公正，堅持原則。3. 具有兩年以上本行業營銷經歷，有良好的社會關系。4. 良好的現代企業營銷理念，全面的綜合管理能力。5. 敢于采用新的營銷方法，開拓市場。6.

21、 善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。7. 能及時掌握市場變化趨勢。職位說明書崗位名稱：總經理直接上級：無直接下級：市場經理、生產經理、技術經理、財務經理、質管科科長、綜合科科長、人力資源科科長崗位職責： 1. 根據董事會要求，確定公司的經營方針，建立股份公司的經營管理體系并組織實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。2. 負責召集和主持總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部門的工作。3. 負責質量體系的建立實施和保持，確定公司質量方針和質量目標。4. 根據市場信息，為滿足顧客要求，不斷調整企業的經營方向，使企業持續穩定發展。5. 保證公司能提供符合標準的服務和產品。6. 負

22、責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。7. 負責確定公司產品的營銷策略。8. 負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。9. 負責公司人力資源的開發與管理。10. 負責公司的安全工作。11. 負責確定公司的年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。崗位要求：1. 大專以上文化程度，兩年以上的企業廠長/經理工作經歷，較系統的管理知識。2. 良好的現代企業管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發現妨礙企業生產、管理中的問題、隱患。3. 善于交往，能代表企業處理對內、外相關部門的關系，并及時采取解決措施。4. 善

23、于溝通、協調，通過日常信息的交流，掌握生產、經營管理情況，指導下屬各部門的工作。職位說明書崗位名稱：財務經理直接上級：總經理直接下級：財務科科長 崗位職責：1. 組織理財活動，籌資：以滿足企業經營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進行經營過程控制，及時規避風險，確保投資效益，提高資金使用效率。2. 組織會計核算，準確、及時、真實地反映企業經營成果。3. 加強財務管理，降低成本費用，增加企業贏利。協助供應、生產、銷售、技術等部門搞好市場調研和預測，提高產、質量，發展新產品，擴大市場占有率。4. 并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節支的潛力，提高經濟效益。崗位要求：1.

24、具有財務本科以上學歷，會計師以上專業資格。2. 善于學習、創新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。3. 有獨立承擔組織企業會計核算、財務管理的能力4. 五年以上會計工作經驗，兩年以上部門管理經驗。5. 具有企業管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關知識。6. 有合作、溝通、協調、組織能力。職位說明書崗位名稱:人力資源科科長直接上級:總經理直接下級:勞資員、培訓管理員。崗位職責：1. 負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作。 2. 密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作。 3. 負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的

25、擬定、修改、補充、實施等工作。 4. 負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。 5. 組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。嚴格考勤制度，負責抓好公司勞動紀律管理工作。6. 負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作。 7. 負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作。 8. 負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。 9. 配合做勞動安全教育，參與員工工傷傷亡事故調查處理，提出處理意見。 10. 組織培訓教育管理工作。配合各

26、部門做好專業技術培訓教育組織工作。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強的組織管理能力。 2. 熟悉國家勞動人事管理的法律、法規、章程、各項方針、政策。 3. 努力學習，積極進取，既嚴格管理又講究工作方法。職位說明書崗位名稱：生產經理直接上級：總經理直接下級：生產科科長崗位職責：1. 堅持公司企業精神和觀念，建立內部門管理體系、并組織事實和改進。2. 根據公司年度經營方針，制定生產計劃和目標，按月分解、實施。3. 負責全面完成公司下達的各項生產任務指標。4. 負責按公司市場部門指定的產品品種和質量標準有計劃地組織生產。5. 負責公司進廠的原輔材料質量的監督及生產過程中產

27、品質量的管理。6. 負責本部門資金年度、月度需用計劃。7. 負責公司的生產安全和安全事故的處理。8. 負責本部門固定資產的管理。9. 協助配合市場部門完成產品交付、服務和顧客投訴的處理工作。10. 負責生產設備、工藝、計量、環保、能源、安全的管理工作。11. 負責生產環境美化、文明生產的管理。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度。2. 品行端正、辦事公正、堅持原則。3. 兩年以上企業管理工作經歷，業績突出。4. 良好的現代企業管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。5. 善于交

28、際，熟練代表公司處理解決與相關部門關系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產經營情況。職位說明書崗位名稱：勞資員直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責：1. 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。2. 負責編制公司員工的工資表。3. 負責辦理醫療保險、養老保險等工作。4. 協助財務科搞好工資的發放。5. 負責做好各部門人員的統計匯總工作。6. 協助做好其他有關人力資源的工作。崗位要求：1. 具有大專以上學歷，經濟類相關專業。2. 具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識及相關財務知識。3. 有較強的工作責任心。職位說明書崗位名稱：培訓管理員直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責：1

29、. 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。2. 全面負責組織公司員工的教育、培訓工作。3. 負責對公司新進員工的崗前教育、培訓工作。4. 負責編制教育、培訓計劃和大綱。5. 協助做好其他有關人力資源管理方面的工作。崗位要求：1. 具有大專以上學歷，人力資源管理或經濟管理類專業。2. 具有一定的組織、協調能力及管理能力、培訓工作能力。3. 有較強工作責任心。4. 了解ISO9000質量體系的有關知識。職位說明書崗位名稱：總檢直接上級：質管室主任直接下級：質檢員崗位職責：1. 負責產品質量，保證產品質量把關工作的正常開展。2. 做好有關產品質量數據匯總的審核工作。3. 監督產品質量檢驗的現場管理工

30、作。4. 負責檢驗和試驗狀態的控制與管理5. 負責產品的標識和可追溯性管理6. 負責對不合格品的控制，并及時上報主管領導。崗位要求：1. 大專以上學歷。 2. 三年以上質檢工作經驗。3. 堅持原則，有較的工作責任心。4. 熟悉本公司的產品生產工藝流程，熟知ISO9000質量體系方面的知識。職位說明書崗位名稱：質管員直接上級：質管室主任直接下級：無崗位職責：1. 負責公司質量管理的業務工作。2. 協助質管室主任的各項工作。3. 了解質量目標的達成狀況，并及時反饋給主管領導。4. 做好本部門內部門文件的記錄與歸檔。5. 收集并保存內部門質量體系審核的有關資料和記錄。6. 做好數據分析工作。崗位要求

31、：1. 具有大專以上學歷，統計及相關專業。2. 從事相關工作一年以上。3. 堅持原則，有較強的工作責任感。4. 熟悉和掌握ISO9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：質檢員直接上級：總檢直接下級：無崗位職責：1. 嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。2. 負責公司產品出售前的質量檢驗工作。3. 負責對公司產品檢驗狀態的控制，產品的標識和可追溯性控制。4. 負責對不合格品的監控，并及時上報主管領導。5. 配合公司做好ISO9000質量體系的管理。崗位要求：1. 具有中專以上文化程度和專業知識或有豐富的實際工作經驗。2. 有較強的工作責任心。3. 原則性強，不怕得罪人，心胸大度。4.

32、具有很強的質量意識，熟悉ISO9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：銷售員直接上級：銷售辦主任直接下級：無崗位職責：1. 負責本公司各類產品的銷售及推廣。2. 負責產品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3. 負責企業形象的對外宣傳。4. 對本公司的銷售政策及價格策略保密。崗位要求：1. 大專以上學歷，市場營銷或其它相關經濟類專業。2. 具有良好的人際關系。3. 熟悉本公司各類產品的性能及特點，了解和ISO9000質量體系的相關知識。4. 具有良好的語言表達能力及溝通能力。5. 具有良好的身體素質，能適應長期出差。職位說明書崗位名稱：庫房主任直接上級：銷售科科長直接下級：庫管員崗位職責：1.

33、 把好原輔材料進廠關，對產品的規格、牌號、數量與報檢產品合理存放，做好標識。2. 對庫存原輔料的儲存、防護、搬運工作嚴格按照庫房管理制度執行。3. 嚴格做好產品的出入庫的管理工作。崗位要求：1. 有大專以上學歷,財經類專業或物資管理專業。2. 有五年以上庫房管理經驗。3. 有一定的管理能力。4. 堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業心。5. 熟悉本公司產品，了解ISO9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：合同員直接上級：合同室主任直接下級：無崗位職責：1. 負責各類合同的管理工作。2. 準備好制做投標書文件所需的相關資料。3. 做好顧客溝通和滿意度的調查和評價工作。4. 做好

34、電話、傳真的記錄工作。5. 對合同簽定中出現的重大問題，配合主任按照糾正與預防措施程序進行處理。崗位要求：1. 具有大專以上學歷，經濟類、管理類相關專業。2. 具備良好的溝通能力和業務能力，熟悉合同法知識。3. 一年以上的管理或銷售方面的工作經驗。4. 堅持原則，有較強的責任心。職位說明書崗位名稱：質管科科長直接上級：總經理直接下級：質檢室主任、質管室主任、計量室主任崗位職責：1. 貫徹企業的質量方針的質量目標，執行公司質量體系文件，保證其有效運行，以實現公司的目標。2. 負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內的各項工作。3. 負責組織質量檢驗標準、質量、計量管理制度的擬

35、訂、修改、檢查、監督、控制及執行。4. 協助設計室參與服務工作，協助器材室參與對供應商的評定工作。5. 配合人力資源科抓好全員質量培訓教育工作6. 負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理。7. 負責對公司原、輔材料的檢驗和驗證。崗位要求：1. 具有大專以上學歷或豐富的質量管理實踐經驗。2. 具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。3. 堅持原則，有較強的工作責任心。4. 熟悉本公司產品工藝流程，熟悉并掌握質量檢驗和ISO9000質量管理知識。職位說明書崗位名稱：質檢室主任直接上級：質管科科長直接下級：質檢員崗位職責：1. 貫徹公司質量方針和質量目標，執行公司質量體系文件，保

36、證質量體系有效運行。2. 負責公司產品的質量檢驗及產品的檢驗和試驗狀態的控制和管理。3. 負責對公司的所有原、輔材料的質量檢驗。4. 負責產品在生產過程中各工序的質量檢驗。5. 配合生產技術科做好各類產品的試驗和檢測工作。6. 負責對質量人員的業務水平的培訓。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度或實際工作經驗和管理能力。2. 有較強業務能力和協調能力。3. 有較強工作責任心。4. 熟悉并掌握質量檢驗和ISO9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：銷售辦主任直接上級：銷售科科長直接下級：銷售員崗位職責：1. 負責銷售辦的組織管理工作并承擔本部門的一切責任。2. 協調處理與銷售服務片區有關

37、的業務關系。3. 負責銷售服務片區信息的收集、整理和反饋。4. 負責客戶的接待5. 調查分析顧客滿意度。崗位要求：1. 有大專以上學歷，營銷類專業，經濟類初級職稱。2. 有三年以上銷售工作經驗。3. 有一定的組織、協調、溝通能力。4. 堅持原則，有較強的工作責任心。5. 熟悉本公司產品，了解ISO9000質量體系的相關知識。職位說明書崗位名稱：合同室主任直接上級：銷售科科長直接下級：合同員崗位職責：1. 負責組織合同評審工作。2. 負責進行顧客滿意度調查與評估。3. 保證合同內容的準確，使其符合公司利益及相關法律、法規。4. 對出現的重大問題確保按公司預防措施程序進行處理。5. 監督和管理合同

38、員的工作。崗位要求：1. 具有大專以上學歷，財經及法律相關專業，熟悉合同法。2. 具有助理經濟師職稱，二年以上銷售經驗。3. 堅持原則，有較強的工作責任心。4. 具有一定的組織管理能力。職位說明書崗位名稱：設計室主任直接上級：工程中心主任直接下級：設計員崗位職責：1. 主持部門日常工作，合理分配部門工作，調動職員的工作積極性。2. 積極主動的協調本部門與其他部門的關系。3. 定期組織科室成員學習本部門專業知識，提高業務水平。4. 善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設計室各項制度。崗位要求：1. 具有本科以上學歷，工程技術類專業，具有工程師職稱。2. 具有兩年以上工程設計工作經驗。3. 熟悉本公司節水產品的性能特點。4. 具有一定的組織、管理能力。職位說明書崗位名稱：設計員直接上級：設計室主任直接下級：無崗位職