1、年終總結暨表彰大會策劃方案一、活動目的加強公司職員的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷和問候，同時 對 2014 年進行工作總結，明確公司新年度工作方向和目標規劃，對杰出員工進行表彰，調 動員工積極性投入到來年的工作當中。二、活動時間2015 年 2 月 9 日 上午 10 點整三、活動地點陸九生活區大廳四、參加人員減排發電項目部全體員工五、活動主持人 李武興六、六、活動方案主持人： 在開會之前請全體員工在主席臺后方進行簽名， 會后請大家不要急于離開， 全體人 員將合影留念。告別 2014，迎來 2015，請大家寫下對即將過去一年的回顧與總結，祈愿、祝福迎來的2015的方向與目

2、標。接下來進行簽名活動：有請遠道而來的石南電站人員上場簽名。有請綜合隊、陸十二電站人員上場簽名。有請陸九一站人員上場簽名。有請陸九二站人員上場簽名。有請維修隊人員上場簽名。咱們的主席臺后方已經留下全體員工的總結與祈愿，愿所有人 2015 祝福永遠，真誠永遠。主持人：會場紀律請大家安靜一下 ，現在我宣布一下會場紀律， 第一， 請大家關閉手機或者調成靜音， 第二， 安全通道在會場的左方右方及后方， 如遇緊急情況， 請大家有序撤離， 第三電氣設備管理人 員要確保會場用電設備及線路安全。主持人：開場白尊敬的各位領導、親愛的同事們： 大家早上好！喜悅伴隨汗水，成功伴隨艱辛，遺憾激勵奮斗，不知不知覺 20

3、14 年已經結束， 2015 年已如 約而至，我們滿懷期待。 在這個辭舊迎新的日子里， 我們在這里歡聚一堂， 召開一年一度 “年 終總結暨表彰大會” 其主要目的是一起回顧過去一年來取得的成績， 以及我們工作中發現的 問題，并借此機會總結經驗，積累教訓，明確公司 2015 年年度發展目標和工作方向，為我 們在新的一年里順利開展工作奠定好基礎。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，回顧 2014 年，回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司 領導班子的辛勞和心血， 洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水， 在此我向全體員工說 一聲：“你們辛苦了！”大會第一項：由項目部副經理向大會致辭，宣布表彰大會正式開始。主

4、持人：好的，謝謝李經理，“莫問收獲，但問耕耘功不唐捐”，沒有播種，何來收獲，沒 有辛苦，何來進步，回首 2014 年，一路走來，風雨兼程，披荊斬棘，用汗水和淚水換來了 今天的成長。我想剛才李經理的金玉良言，大家都如沐清風，再次謝謝李經理。大會第二項：請全體起立宣讀站詞，之后全體合唱團結就是力量 我們的承諾：信譽為 本、熱情服務我們的作風：艱苦堅實、實干有效 我們的精神：愛崗敬業、無私奉獻我們的 口號：團結進取、拼搏向上。大會第三項：鳴炮大會第四項：請安全總監做 2014 年工作總結及 2015 年工作計劃。 主持人：好的，謝謝常 總監，千濤萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金，安全工作雖艱辛又重復，但您

5、不斷超越自我，實 現自我，用辛勤和汗水澆注了全年零事故、零中毒的驕人成績，我們掌聲送給常總監。大會第五項：請項目部經理做 2014 年工作總結及 2015 年工作部署。 主持人：謝謝經理， 您的報告令我們在座各位都心潮澎湃，斗志昂揚，正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪，任重 道遠，更需策馬揚鞭”，我堅信在經理的帶領下，我們肯定會同心同德，奮進拼搏，為科比 科的明天再創輝煌。讓我們以熱烈的掌聲感謝經理精彩的總結與計劃。大會第六項：由經理助理李武興致頒獎詞一寸光陰一寸金，一年走過一年新， 一分耕耘，一分收獲，是全體員工共同不懈努力下鑄就 了公司驕人的成績， 這些成績的背后是他們戰時敢舍身， 平時能忘我

6、， 任何困難不放棄所換 來的， 是他們用堅苦堅實、 無私奉獻的行動為公司做事并敢染了身邊的每一個同事， 是他們 用點點滴滴的付出換來公司輝煌的今天， 今天我們在這里隆重的舉行頒獎大會， 為他們喝彩， 感謝他們一年來為公司付出的一切， 也希望我們大家在今后的工作中向他們學習 “團結協作、 吃苦耐勞，無 4 光大， 2014 年是我們減排發電人用辛勤和汗水換來收獲的一年， 2015 年是 值得期待的一年， 還需我們繼續努力， 我們減排發電人將承載著藍天與夢想， 在浩瀚的沙海 上繼續揚帆起航，努力前進！謝謝大家。大會第七項：請經理助理門帥宣讀 2014 年獲獎人員名單2014 年獲獎人員名單首席員工

7、獲獎者： 王日亮 安全駕駛獲獎者：馬占文嚴謹高效獲獎者：李忠義、楊曉敏 敬業奉獻：馬可、劉剛、年玉璽、趙等玄 安全生產先進 獲獎者： 楊錦輝 新人新秀獎獲獎者： 何旭升 先進集體獲獎者： 維修隊 文明宿舍獲獎者： 101大會第八項：為獲獎者頒獎（頒獎入場曲）1、請經理為首席員工獲得者王日亮頒發證書和獎金，有請王日亮（鼓掌）2、請副經理為安全行駛先進獎獲得者馬占文頒發證書和獎金，有請馬占文（鼓掌）3、請經理為嚴謹高效獎獲得者李忠義頒發證書和獎金，有請李忠義（鼓掌）4、請副經理為嚴謹高效獎獲得者楊曉敏頒發證書和獎金，有請楊曉敏（鼓掌）5、請經理為敬業奉獻獎獲得者馬可頒發證書和獎金，有請馬可（鼓掌）

8、6、請經理為敬業奉獻獎獲得者馬可頒發證書和獎金，有請劉剛（鼓掌）7、請經理為敬業奉獻獎獲得者馬可頒發證書和獎金，有請年玉璽（鼓掌）8、請經理為敬業奉獻獎獲得者馬可頒發證書和獎金，有請趙等玄（鼓掌）9、請安全總監為安全生產先進獎獲得者楊錦輝頒發證書和獎金，有請楊錦輝（鼓掌）10、請經理助理門帥為新人新秀獎獲得者何旭升頒發證書和獎金，有請何旭升（鼓掌）11、請經理為先進集體獎獲得團隊維修隊頒發證書和獎金，有請謝天錄（鼓掌）12、請副經理為文明宿舍獎獲得團隊101 宿舍頒發正式和獎金，有請李巨剛（鼓掌）13、全體獲獎者合影留念14、請全體員工起立，向獲獎者致敬，敬禮。禮畢。請坐。大會第九項：獲獎員工

9、代表發言1、請獲獎者代表王日亮發言2、請安全獲獎者代表馬占文發言 大會第十項： 請項目部經理講話結束語：大會現場部分到此結束，接下來請全體員工合影留念年度總結暨表彰大會方案2037 年是公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開 全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！ 為總結 2037 年經驗教訓， 指導 2037 年的發展規劃， 同 時也為增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定 2037 年度總結表 彰會方案及評比方案。一、會議名稱：公司2037 年年度總結暨表彰大會二、會議主題：總結2037 年工作，表彰先進，展望未來。三、會議主持人：總裁四、會議時間：初定20

10、37 年 1 月 28-31 日（其中一天）五、會議地點：三樓多功能廳六、出席人員：集團領導、全體員工及合作單位代表,合計約 10000 人 七、評優具體標準及內容：關于年終評選先進的通知 八、會議議程：見附件集團 2037 年度總結表彰大會 議程 九、會議工作組負責事項： 1行政人事部負責如下事項：（1）制發會議通知、 邀請函、編寫關于年終評選先進的通知及會議程。 （負責人： XXX）（ 2） 會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制好發言時間及順序的正常進行。（負責人： XXX）（3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：XXX）（4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。（負責

11、人：XXX） （ 5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。負責人： XXX）負責人： XXX）（ 7）6）將各部門的年總結、 年計劃、 預算方案打印并發到相關人員手上。董事長發言稿（負責人： XXX）XXX） （ 12）晚上文化（8）負責多功能廳會前和會后的清潔工作。 （負責人： XXX）（ 9）開會員工接送用車。 （負 責人： XXX） （10）負責會議拍照。（負責人： XXX）（11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。（負責人：娛樂活動的組織與安排。（負責人：XXX）2總部基建設組：負責向行政人事部報基地合作單位代表名單并發送邀請函，并做好合作單位代表聚餐、

12、聯歡引導工作。（負責人：XXX）3基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：XXX）4后勤組、總部采購組：（1）負責擬兩份 2000 元一桌菜單及酒水交到行政人事部審核，并控制好成本。（負責人：XXX） （ 2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：XXX） （ 3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的采購。 （4） 組織協助食堂聚餐的工作。 （負責人： XXX） （ 5） 協助晚上文化娛樂活動會場布置（負責人：XXX） 5安保組：（1）協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。（負責人： XXX）（2）當班人

13、員負責大門崗守衛工作， 公司外的人員做好身份登記， 保障公司財產安全。 （負責人： XXX）附件：集團 2037 年年度總結暨表彰大會會議議程行政人事部 2037 年 1 月 17 日凱歌高奏辭歲 春風得意迎新年 關于召開 2011 年度總結表彰大會認真做好 2011 年工作總結及評選優秀員工的通知各部門、各下屬單位：在過去的一年里， 公司在董事會和領導班子的正確領導下， 團結一致， 開拓創新， 狠抓落實， 較好地完成了年初制定的工作目標。為總結成績和經驗，鼓勵先進，經公司研究決定，于 2012 年 1 月 10 日召開 2011 年度總結表彰會。 各有關部門和單位要認真做好 2011 年總結

14、工 作，科學制定 2012 年奮斗目標和工作思路，努力實現公司的新跨越。望各部門認真做好總 結和優秀員工評選工作，現將有關事宜通知如下：、評選工作的組織領導評選工作由臨時評選組組織實施。 組 長：任 馳 副組長：邵映榮組 員：李 麗、劉素秋、楊文華、韓金紅 二、參選優秀員工的資格 : 2010 年 12 月前入職的 在崗職工 三、優秀員工名額分配 優秀員工共 10 名。其中：機關 3 名，下屬單位 7 名。 四、具體評選辦法1、機關：優秀員工候選人的申報以部門為單位，各部門報12名候選人。部門人數超過10人以上的,可報 2 名候選人；部門人數低于 10 人以下的，只能報 1 名候選人。各部門根

15、據評選條件和名額，填寫 2011 年度優秀員工推薦表，附評選相關個人事跡材 料于 12 月 31 日前一并報人事部復核，由公司臨時評選組評議確定年度優秀員工。2、下屬單位：根據評選條件和名額， 直接將評選出的優秀員工申報表及其個人資料于 12 月 31 日前報人事 部復核，公司臨時評選組批準。三、評選條件（一）總體概況：以年度績效考核為依據，未違反公司各項規章制度，無事故發生。（二）工作態度：遵守公司各項規章制度，且成為其他員工的模范；正直、善良有正義感；做事敏捷、不倦怠、效率高；能較好的完成工作任務；熱愛本職工作。（三）工作能力：具備適應其崗位工作要求的工作嫻熟技能，對本部門職能的實現和工作

16、 目標的實現有較好的貢獻； 正確掌握上級的指示并能正確報告及傳達； 精通崗位內容， 掌握 崗位要點，具備處理事務能力；能隨機應變，善于溝通，具說服力且保障公司利益；做事冷 靜，具客觀分析問題能力。（四）團隊協作： 具備團隊的利益高于個人利益的精神和相互支持與幫助的團隊合作精神； 有為了完成目標向團隊其他成員及時提供其所需要的信息的能力和實際工作成效；關心員 工、團結同志、互幫互助，受員工尊敬或信賴；具溝通能力，在工作中樂于幫助同事；盡心 盡力服從與自己意見相左的決定。（五）學習創新：有為實現公司目標對新技術、新事物、新工具、新方法的學習及應用的 能力； 為公司的健康發展， 無論是自己份內還是份

17、外的事情， 都能積極的提出自己的合理化 建議； 熱衷吸收新的知識和對公司有利的信息；有進取心、決斷力，積極尋找問題的解決辦 法的意愿和能力。六、表彰辦法：附件：年優秀員工推對評選為優秀員工的個人在公司年度表彰會上頒發榮譽證書、紀念品薦表 年公司總結表彰會安排二 0 一一年十二月十五日集團公司 2014 年工作總結表彰大會暨2015 年新春年會實施方案為總結好今年的工作，安排部署好明年工作；展現公司 日新月異、蓬勃發展的良好氣象 ,增進友誼、增強凝聚力。公 司決定舉辦 2014 年度總結表彰暨 2015 年新春年會，以此總 結和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付 出。一、年會主題融合

18、夢想、贏在當下。二、年會目的.回顧總結公司 2014 年發展成就， 安排部署 2015 年公司 整體工作。.加強員工之間的交流， 增強團隊協助的意識， 提升公司 員工的凝聚力。.通過獎勵方式， 調動員工積極性， 激勵大家在新的一年， 工作都有新進步。.讓員工充分的展現自我，激發逢勃向上的活力，豐富企 業文化生活。.加強領導與員工、員工與員工之間的交流互動，在年會 舉辦的過程中認知自我、認同企業大家庭。三、年會時間計劃從 2014 年 12 月 10 日開始籌備， 2015 年 2 月 4 日 結束，分以下 3 個階段進行；.年會策劃及準備期 （2014 年 12 月 10 日至 12 月 20

19、 日）： 本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址等 工作。.年會協調及進展期 （2014 年 12 月 21 日至 2015年 1 月 20 日）：本階段主要完成材料準備、獎品選定、節目篩選、節目 安排、節目道具、禮品物品的確認及采買。.年會倒計時期 （2015 年 1 月 21 日至 2 月 4 日 ）： 本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。.年會正式時間： 2015 年 2 月 4 日 8 時至 22 時四、年會概況. 活動地點：福苑餐廳，提前 20 天并協商好年會場、聚 餐與演出廳、歌舞廳等各場地。.參會人員： 公司股東和高管人員、 特邀嘉賓（客戶）、公司全體員工， 集團*

20、 人，嘉賓約*人（按* 人預算）。.組織形式：由公司年會籌備工作組統一籌備和舉辦。五、年會籌備工作小組組成人員及職責分工組 長： XXX 全面負責年會的領導工作副組長： XXX 負責年會的組織協調工作成 員： XXX 負責年會籌辦、 材料編寫、 節目選排以及 物料準備等日常工作XXX負責年會經費保障工作XXX負責年會的宣傳報道及技術指導工作籌備小組下設以下 3 個工作組：會務組：負責人 XXX工作人員： XXX XXX XXX職 責：負責會場選定、會議材料準備（董事 長新年致辭、總經理工作報告、交流材料審核等）、獎品選 定、禮儀及會場服務人員選定等工作。晚會組：負責人： XXX XXX工作人員

21、：主持人： XXXXXX服務人員： XXXXX2 人配合主持人，一男一女，靈敏的；音響燈光各配 1人，負責對接；攝像師（確定人員，是否要配合）；職 責：負責晚會籌備、節目編排、演出物料及獎品準備、現場服務等工作。后勤組：負責人： XXX工作人員： XXXXXXXXX職 責：負責年會資金保障、 晚餐地點及費用確定等工 作。五、年會流程年會整體分為三個部分：迎春踏新現場會、年終總結大會，職工 餐會和聯歡晚會（抽獎環節在節目表演當中穿插到進行）。. 迎春踏新現場會（暫定于 2 月 4 日上午 8:30-12： 30）主持人： XXX議程：參觀各公司亮點工作參加人：集團董事會、監事會、總經辦各成員，各

22、公司、各部門 主任級以上的員工。備注：先在XXXXX簽到，參觀完XXXX亮點工作后在XXX門口合 影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領導座次，職工可隨意找 站位；結束后直接乘車出發參觀下一亮點）。工作總結大會 （暫定于 2月 4日 14:30-17:00）主持人： XXX議 程：1、XXX總經理報告工作（總結2014年工作，安排部署2015 年工作）；2、簽訂目標管理責任書：3、表彰獎勵（XXX副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；4、交流發言（先進集體X個、先進個人XX個）；5、董事長總結講話；6、會議結束；去XXXX的路線確定，提倡少坐、多運動的健康理念參加年會的人員，除董事會、監事會領

23、導外不允許開車著裝，男士著正裝，女士著職業裝。外套以深色為準，襯衫要以 亮色為主。單獨給女士提供更衣間服務人員提前到外貿，安排3輛車在XXX酒店門口.職工餐會：主持人：內 容： 1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；2、敬酒答謝（董事會、監事會及總經辦各成員分批次敬酒）； 背景音樂3、就餐（穿插員工互敬）。 限制敬酒范圍及人數，誰先來；分 公司總經理給領導敬酒排順序；到什么時候節目上場，把握好時間。 晚會開始后對員工的要求，是否允許走動、劃拳 臺上的流程，每個環節、每個細節都要想到。.聯歡晚會主持人：內 容： 1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；2、舞會（自愿參加，另選小場地）帶一組人，

24、 把握時間節點及事項， 什么時候開餐、 上涼菜、熱菜； 節目、抽獎簽到處（掛軸），禮品，人員安排 3人負責簽到、門迎 6人，人發禮品；物品保管、獎品發放 4 人；演員中午提前用餐， 參加年會時先化好妝在開會、 開完會去演出。演職人員的就餐問題，集中 2-3 桌留給演職人員（視人數定）。 現場工作人員不允許吃飯節目評獎制定評分細則、指定 10 人評選，現場打分、現場匯總，安排人 員收集匯總六、節目參與形式.以部門或以公司為單位選送節目，也可以跨單位合作選送，各 單位選送的節目要以 “自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆 ”為 宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合 唱、各

25、類特色節目 （如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技表 演等）等。每個單位至少報送 2 個以上節目。 （是否外請節目待定）.為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩 排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。排練時間： 2014 年 12 月 20 日2015 年 2 月 3 日期間，由各 節目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為 2015 年 1 月 24 日；第二次彩排時間為 2015 年 1 月 28 日，第三次彩排時間為 2015 年 2 月 3 日。彩排地點： （待定）注意事項年會節目確定后，年會籌備工作小組會分別跟蹤節目的排練效果 同時進

26、行審核，并解決遇到的問題；歌曲舞蹈類節目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會籌備工作 組，在年會節目正式演出時使用。參演所需服裝或道具向年會籌備工 作組申請費用自行租賃；.年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。報名聯系人：XXXX聯系方式：XXXXX附件：1迎春踏新現場會活動安排2年終總結大會會議流程3晚宴、晚會抽獎流程4年會工作分工及進度安排5費用預算6年會游戲設置迎春踏新現場會活動安排時間地點活動內容參加人員（38人）乘車安排負責人備注8: 30集結、簽到重事會成貝：（人）總經辦成員：（人）主任職級以上人員：公司包車1 輛簽到處9:00合影座椅擺放9: 20觀摩（人）工作人員：（2

27、人）攝影師1人攝像師1人9 : 30-10: 3010: 30-11 : 00參觀基地11: 00-12: 0012: 00-12:30參觀城12: 30-13: 0013:00-14:00午餐14:00-14 : 20簽到，進入 會場15:00-17 : 00年終總結大會集團及下屬公司全體員工17:00-18:00集團及下屬公司全體員工18:00-22 : 00晚宴晚會集團及下屬公司全體員工公司部分員工年終總結大會會議流程時間活動內容實施人15 : 00-15 : 10參會人員入場、簽到就坐簽到處：XXX15 : 10-15 : 20XXX總經理報告工作（總結 2014年工作， 安排部署20

28、15年工作）主持人：XXX15:20-16:00簽訂目標管理xx公司簽訂人：責任書簽訂人根據目 標責任書相關 責任人確定XX公司XXX公司XXX公司XXX公司XXX公司XX公司XX公司XXX公司XXX集團營銷中心集團成本控制部集團財務部集團綜合部16:00-16:10XXXX宣讀表彰決定，分批次頒獎16:10-16:15為先進個人頒獎16:15-16:20為先進集體頒獎16:20-16:50交流發言（先進集體2個、先進個人3個）16:50-17 : 00董事長總結講話17:00-18:00散會，前往XXX就餐晚宴、晚會抽獎流程18： 00-18: 40播放公司宣傳片、XXX微信平臺視頻選撥、布

29、置宴會場地、入場18： 40-18: 45董事長致新年賀詞（祝酒詞）18:45-19:00敬酒答謝（董事會、監事會及總經辦各成員分批次敬酒）19:00-20:00就餐，晚會開始20： 00（公司自編節目與外請節目穿插進仃）20： 00-21 : 30（節目中穿插進 行）抽取最帥男職工 10名抽獎人：XXX抽取最美女職工10名抽獎人：XXX抽取三等獎：10名抽獎人：XXX抽取二等獎：3名抽獎人：XXX抽取一等獎：2名抽獎人：XXX抽取特等獎：1名抽獎人：XXX21 : 30-22:00晚會結束，退場年會工作分工及進度安排1材料寫作：XXX主持詞、董事長祝酒詞、2.年會物品采購：XXX抽獎獎品、活

30、動道具3.主持人：XXXXXXXXXXX（暫定）項目活動明細參會人員名單統計活動方案流程晚宴菜單，晚會冷菜、干果，水果，酒水安排籌備小組第一次會議會場座椅擺放分布、舞臺位置及大小的確定主持人確定初步會場背景音樂收集及確定前期籌備項目 籌備小組第二次會議晚會現場音響、電腦、投影、講臺確疋晚會會場基本設施的布置（舞臺燈、條幅，舞臺，背景噴繪）抽獎系統確定第一次節目彩排廣告宣傳、入場券設計責任人完成時間備注X1月6日20日再次統計1月10日1月30日1月11日2月3日1月14日1月14日1月15日1月25日1月25日1月25日1月24日1月18日1月26日物品購置（榮譽證書、抽獎禮品、游戲獎品、會場

31、布置所需物品）優秀員工名單確定及獎品1 月 20 日第二次節目彩排1 月 28 日年終總結會會場布置2月 3日上午年終總結會禮儀小姐確定2月 3日上午年終總結會頒獎彩排2月 3日上午晚宴會場布置（包括桌椅），所有設2月 3日下午施設備第三次節目彩排、布置電子設備2月 3日晚上調試背景音樂、抽獎系2月 3日晚上參會人員簽到2月4日總結會 參會人員引導就坐頒獎順序及禮儀小姐引導頒發獎品現場攝影現場照相晚會會場安排 晚宴階段主持人：XXXXX、（ ）抽調營銷中心女員工舞臺總監嘉賓接待工作責簽到、獎品、獎金、禮品保管與發放晚會音響、投影、背景音樂播放、節目音樂整合會場秩序維護會后工作：會場清理、所用物

32、品收回費用預算序號項目單價SHUL小計備注1宴席外xxxx根據實際情況搭配菜品，價格每桌XXX-XXXXX元2酒水暫未確定3餐費煙暫未確定4干果、水果暫未確定5飲料暫未確定6汽車租賃費天豹公司7年終總結會會場租賃費8先進集體、優秀團隊獎9優秀貝家道功勛工家道十杰獎金愛家家榮譽在家獎鮮花、榮譽證書制作費10綬帶11獎杯制作費（銅 牌）獎牌，銀質、金質12年會精美禮品13入場券制作14嘉賓禮花15抽獎獎品一等獎二等獎三等獎幸運獎最帥男員工最美女職工年度最佳老黃牛獎16活動場地布置由外貿餐廳統一布置17活動道具/、噴花拍手掌18外請演藝演藝團隊主持人19節目獎最佳創新獎最佳表演獎最爛節目獎最具人氣獎

33、最佳摻和獎20游戲獎抽獎系統分貝測量儀夾氣球跑尋玉大行動一反常態參與游戲人21游戲道具22舞會總計年會節目獎，餐桌XXX元、計戈XX備5,共XXX5桌白酒1:備 金糜子XX00元/瓶紅酒1瓶/桌（副總以上的），備份 X箱X瓶XXO元/瓶飲料雪碧XX/桌xxxxxXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXX年會游戲設置游戲一：夾氣球跑兩人一組，一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑，終點還要放一個椅子，到了終點后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點繼續夾氣球。如果在跑動時氣球落地，兩人要從起點重新出發。

34、在 同樣時間內哪組爆破的氣球最多哪組勝出。 一般爆破氣球的任務都是 先生完成，女士此時要盡快返回起點準備好氣球，在跑動時，兩人雙 臂最好能挽在一起，始終夾住氣球。游戲二：尋寶大行動道具： “寶物”（一般為字條） 工作人員提前布置在會場某個角落 或餐桌下、椅子上參加人員：集體游戲規則：先準備好 “寶物 ”（即字條上可以寫 “表演節目、獲得獎 品等），然后把寶物分布在各個隱蔽的地方，接著，各尋寶者開始找 尋“寶物 ”，找到“寶物”的尋寶者不得隨意打開 “寶物”，由主持人對獎。 主持人根據 “寶物”的內容給“寶物”的主人對獎。比如：寶物里寫著 “學 貓叫三聲，獎勵蘋果兩個 ”那么“寶物”的主人就得按

35、 “寶物 ”的內容去 做，然后，主持人給予相應的獎勵 。游戲三：一反常態游戲介紹： 本場游戲可設置多人參與，簡單易行游戲規則： 上場的十位員工分隔排成一排聽主持人的號令， 作出與 號令相反的動作！ 做錯的扣一分，規定時間內，錯誤最少的則獲得 獎品，錯誤最多的就要接受懲罰，為大家表演節目。游戲看點： 場上各種反方向的動作， 不協調則更讓人覺得更滑稽 搞笑。同時也看出一個人的反應能力。游戲四： 5毛 1塊男生代表 5 毛，女生代表 1 塊，主持人喊多少錢，參與者湊成多 少。落單的同事淘汰2014年度年終慶典暨總結表彰大會方案1、年會開始時間： 2014年 12月 6日（周六）下午 13：00；2、

36、大會地點：江寧南航主場，晚宴飯店， KTV；3、大會內容： 周六下午 13:00 南航主場內戰，比賽形式： 7+1，比賽分組： 現場抽簽分組，具體負責：吳林、羅浩、李昕； 球賽結束之后，年度總結表彰大會、晚宴： 隊委會總結 14 年度俱樂部整體建設發展情況以及各球員 14 年度出勤、進球助攻等 數據情況，根據全年數據宣布 最佳射手” 助攻王” 出勤王”等 獎項歸屬，根據俱樂部年度 最佳球員”最佳新秀”最佳教練” 杰出貢獻”、 最佳太太”等獎項評選要求與細則，參會全體球員現場 投票，并經公開唱票評選出上文提及的相關獎項， 現場頒發獎杯及 證書，獲獎隊員發表獲獎感言，晚宴聚餐現場，將另設有抽獎環節

37、。 具體負責：鄭昊、盧城宇、陸磊； 晚宴結束，轉場KTV啟動年終狂歡慶典，現場組織豐富多 樣的娛樂活動：游戲 +競賽，優勝人員可獲得球隊定制精美獎品。具 體負責：趙立、程越、陳中光；4、報名費用：男生 200 元/人,女生 50 元/ 人。2014 年度年終總結表彰大會各類獎項評選細則及要求一、獎項設置：最佳射手、助攻王、出勤王、最佳球員、最佳教練、最佳新秀、 杰出貢獻獎、最佳太太獎，共計八個獎項， 12 個獲獎名額。二、獲獎要求：1、本年度俱樂部年終評選表彰最高榮譽獎項為：最佳射手、助 攻王、出勤王；2、其余獎項榮譽設置優先級依次為：最佳教練、最佳球員、最 佳新秀、最佳太太、杰出貢獻；三、除

38、依照全年數據得出的三類最高榮譽獎項以外，原則上球員 不可兼獲多個獎項， 獲獎球員依照榮譽優先級的順序獲頒較高一級的 獎項，具體要求詳見下文評選細則。四、獎項具體設置及其評選細則：1、 最佳射手（一名）：XX,全年進球數XX;2、助攻王（一名）：XX,全年助攻數XX3、 出勤王（一名）：XX,全年出勤XX次，出勤率%;4、最佳教練（一名）：評選要求： 2014 年度曾擔任俱樂部教練或助理教練職務， 執教或參與指揮球隊比賽3場以上（含3場），球隊正式編制人 員。該獎項由俱樂部隊委會推選產生，年會現場公布。5、最佳球員（三名）：評選要求： 進隊時間不少于 6 個月， 14 年度總體出勤率不 少于 6

39、0%（進隊之日起計算）， 14 年度有進球或助攻數據， 球 隊正式編制球員。 年會現場投票，每位球隊成員最多可投三位候選人， 最終以得票前三名當選，若得票數相等，則以 2014 年度出勤數較多 者當選，原則上該獎項不可與最佳射手及助攻王兼得。6、最佳新秀（一名）：評選要求：2014年度加入球隊，14年度有進球或助攻數據， 不在最佳球員的評選名單內， 球隊正式編制球員。年會現場投 票，每位球隊成員限投一票， 最終以得票第一名當選， 若得票數相等， 則以 201 4年度出勤數較多者當選。7、杰出貢獻獎（三名）：評選要求： 響應組織號召，支持球隊建設， 團結隊友，人 緣良好，顧全大局， 克服困難，積

40、極參戰，認真嚴肅， 球隊正 式編制球員全體參與， 本獎項不可與最佳射手、助攻王、出勤王、 最佳球員、最佳新秀、最佳教練等獎項兼得。年會現場投票，每位球 隊成員限投三票， 最終以得票前三名當選， 若前三名人員中有人已獲 得其他獎項，則第四名頂替，以此類推，若得票數相等，則以 2014 年度出勤數較多者當選。8、最佳太太（一名）：評選要求： 長期支持老公或男友參加我俱樂部各項有益活動，14年度親臨俱樂部比賽現場督戰不少于 3場，蒞臨俱樂部14 年度年終總結表彰大會現場， 球隊正式編制球員家屬。年會現場 投票，每位球隊成員限投一票，最終以得票第一名當選。公司年終總結大會策劃方案一、年會主題：北京建設集團七分公司年終總結會二、年會時間12 月 31 日下午 14 點 00 分至 21 點 30 分會議時間：14:00 17:30晚宴時間：18:00 21:30三、年會地點西國貿酒店一層多功能宴會廳四、年會參會人員公司全體員工（ 41 人）五、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：（一）年終大會議程安排13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位， 等待員工大會開始；14:00 15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺 分別做年終述職報告。15:30 15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上