1、團(tuán)委書(shū)記競(jìng)聘演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!記得一年前,我曾幸運(yùn)地站在同樣的講臺(tái)向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)過(guò)自己的工作,闡述過(guò)自己的理想。此刻,我再 一次站在這里,以平常、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇,希 望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng)、理性、執(zhí)著,更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的我。我競(jìng)聘的崗位是:公司團(tuán)委副書(shū)記。我 的競(jìng)聘報(bào)告分為三部分。第一部分:個(gè)人競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)第一,充滿Ji情的年齡優(yōu)勢(shì)給我?guī)?lái)了充分的自信。 今年24歲的我,對(duì)于從事共青團(tuán)工作來(lái)說(shuō)具有年輕的優(yōu) 勢(shì)。我身體健康、精力充沛,具有年輕人的朝氣、投入工 作的Ji情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭,練就了我吃苦耐勞,艱苦樸素的生活習(xí)慣,目前,穩(wěn)定的

2、家庭 和愛(ài)人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛(ài)的工 作。第二,我沒(méi)有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本,但我從基層幼兒教育工作和工團(tuán)工作的實(shí)踐中得到了充足 的鍛煉。自1998年參加工作的那天起,無(wú)論工作角色如 何變換,我都干一行、愛(ài)一行、專一行。2001年調(diào)入公司群工科,從事團(tuán)委干事和群工工作。先后組織了重大節(jié) 假日“五一”“七一”“十一”文藝晚會(huì),20012008年迎春社火表演以及社區(qū)文化活動(dòng)三十場(chǎng)次,每次活動(dòng),我都大膽策劃,制定方案,組織協(xié)調(diào)演職人員參加排練演 出,并且親自擔(dān)任活動(dòng)的主持,在實(shí)際工作中,我的文字寫(xiě) 作能力、組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力得到了較快的提高。第三,五年的機(jī)關(guān)工作實(shí)踐中,

3、接受了黨組織的培養(yǎng) 在共青團(tuán)這所大學(xué)校里不斷充實(shí)自己,完善自己。一方面 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),在基礎(chǔ)知識(shí)的提高上,我參加專升本函授 學(xué)習(xí),參加計(jì)算機(jī)、 寫(xiě)作培訓(xùn)班,另一方面,在科室領(lǐng)導(dǎo)的 影響下,注重個(gè)人多方面知識(shí)的積累,業(yè)余時(shí)間讀書(shū)看報(bào) 寫(xiě)心得做筆記,撰寫(xiě)新聞報(bào)道通訊論文,并先后在“工人 時(shí)報(bào)”“吐哈石油報(bào)”等報(bào)刊媒體發(fā)表文章50余篇。在 指揮部組織的“三愛(ài)”、“黨風(fēng)廉正”演講比賽和公司 形式任務(wù)宣講中,我都自己撰稿參加演講,并取得了優(yōu)異 成績(jī),不僅為公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)而且更好的鍛煉了自己。第四,掌握了共青團(tuán)工作的理論知識(shí),具備了共青團(tuán) 工作的基本能力。在多年團(tuán)委干事崗位上,我認(rèn)真學(xué)習(xí)共 青團(tuán)理論知識(shí),

4、協(xié)助團(tuán)委副書(shū)記開(kāi)展日常團(tuán)工作、定期召 開(kāi)團(tuán)支部書(shū)記例會(huì),當(dāng)好了書(shū)記的助手和參謀,并及時(shí)與 基層團(tuán)支部書(shū)記和指揮部團(tuán)委作好溝通與協(xié)調(diào)。在公司 團(tuán)委組織的“學(xué)雷鋒”活動(dòng)中,親自組織帶領(lǐng)百名團(tuán)員青年開(kāi)展了義務(wù)勞動(dòng),組織了團(tuán)員青年參加指揮部團(tuán)委學(xué)習(xí) 型社區(qū)啟動(dòng)儀式、青年志愿者行動(dòng)等活動(dòng),得到了團(tuán)員青 年的普遍認(rèn)可。2004年9月,我代表公司團(tuán)委參加了指揮 部首屆團(tuán)干部技能競(jìng)賽,在指揮部40多名參賽的團(tuán)干中,奪得了第一名的好成績(jī),受到了指揮部團(tuán)委的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。短短的8年工作時(shí)間,相對(duì)于在座資深的各位領(lǐng)導(dǎo)、 各位同事來(lái)說(shuō)是轉(zhuǎn)眼一瞬,但對(duì)于我一個(gè)年輕的小資輩來(lái) 講,每走過(guò)一步都凝結(jié)了自己的努力,品嘗了酸甜苦

5、辣,但 這五味卻是令我受益匪淺,終身難忘的。我想,我所取得 的小小成績(jī)是與黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)、同事們的關(guān)心幫助,公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺(tái),以及青年朋友們 給予我的信任分不開(kāi)。我只有將心中這份感Ji與感念之 情常存于心,使之成為工作不懈追求的動(dòng)力,才能報(bào)答領(lǐng) 導(dǎo)和同事們的多年教育、培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)。第二部分:公司共青團(tuán)工作狀況分析 公司正在向成長(zhǎng)型物業(yè)公司邁進(jìn),人才資源極為寶貴。 目前,公司職工平均年齡超過(guò)了40歲,具有中專以上學(xué)歷 的職工占總?cè)藬?shù)的21%,35歲以下青工占職工總數(shù)27%,青 工中具有中專以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的41%,因此作好共青團(tuán)工作對(duì)公司發(fā)展具有十分重要的意義。目

6、前,公司共青團(tuán)工作面臨的四個(gè)問(wèn)題是:第一:團(tuán)員數(shù)量銳減。公司整體年齡偏大,多年不招工、到年齡離團(tuán)等因素的影響,公司青工數(shù)從2004年的460人下降至2008年的371人,以每年25%的速度遞減。 在部分基層團(tuán)支部,甚至出現(xiàn)了沒(méi)有工作對(duì)象的尷尬局面。 第二:團(tuán)組織的吸引力不強(qiáng)。思想教育還停留在開(kāi)開(kāi)會(huì)、念念報(bào)、辦個(gè)培訓(xùn)班、 學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ) 上,活動(dòng)形式單一,達(dá)不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目 的。第三:團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展困難,缺乏活力。由于各種主 客觀因素的影響,組織團(tuán)的活動(dòng),特別是長(zhǎng)期的,集中性的 活動(dòng)變得十分困難。部分基層團(tuán)支部工作不正常,團(tuán)員大 會(huì)開(kāi)不起來(lái),一年也組織不了一兩項(xiàng)活動(dòng),團(tuán)

7、組織在青年 中的影響力不斷下降。 第四:團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)缺乏。 由于 團(tuán)員數(shù)量減少,每位青工每年20元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)已不能滿 足團(tuán)組織活動(dòng)的開(kāi)展。面對(duì)公司共青團(tuán)面臨的問(wèn)題和新形勢(shì)新任務(wù)的需要。 。公司共青團(tuán)工作必須積極主動(dòng)地調(diào)整工作方式、創(chuàng)新工作思路,建立新的工作機(jī)制,以提高共青團(tuán)工作的 針對(duì)性、時(shí)效性,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、號(hào)召力,真正把 團(tuán)組織建設(shè)成為黨的后備軍、青年人成長(zhǎng)的大學(xué)校,從而 推動(dòng)公司的改革發(fā)展進(jìn)程。第三部分:工作思路與措施一、擴(kuò)大共青團(tuán)工作的覆蓋面。針對(duì)公司團(tuán)員數(shù)量 銳減的問(wèn)題,我們一要拓展共青團(tuán)的工作對(duì)象,把35歲以下的青工全部納入公司共青團(tuán)的工作對(duì)象。 二要以公司 黨政工聯(lián)合,走

8、出“就團(tuán)論團(tuán)”的圈子。工會(huì)與共青團(tuán)工 作的對(duì)象都是廣大職工群眾,共青團(tuán)組織要把工作面輻射 到各基層、各領(lǐng)域。三要加強(qiáng)共青團(tuán)組織的片區(qū)聯(lián)合,與油田內(nèi)外的共青團(tuán)組織聯(lián)合,發(fā)展片區(qū)活動(dòng)、片區(qū)文化,以開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干。讓更多的青年參與團(tuán)組織活動(dòng),壯大共青團(tuán)隊(duì)伍。二、增強(qiáng)共青團(tuán)組織的吸引力。一要將團(tuán)組織工作 定位在有作為才能有地位上,緊密圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)、創(chuàng) 新增效,找準(zhǔn)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn),通過(guò)開(kāi)展學(xué)經(jīng)濟(jì)、 學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻(xiàn)的“三學(xué)兩比”活動(dòng),開(kāi)展崗位創(chuàng)效、青年安全監(jiān)督崗活動(dòng),發(fā)揮“青年文明示 范崗”的窗口作用,讓青年志愿者石油新城展風(fēng)采帶動(dòng)公 司服務(wù)上水平。二要建立“青年之家”,用

9、溫暖和關(guān)愛(ài)吸 引青年,滿足青工在社交、 娛樂(lè)和求知等方面的需要,在 青工關(guān)心的住房、工資、入黨等方面積極給予幫助解決,從而逐步提高團(tuán)組織在青年人中的威信和地位。三要通 過(guò)豐富的文化活動(dòng),豐富青年的精神文化需求,達(dá)到吸引 青年。圍繞五四運(yùn)動(dòng),舉辦大型文藝匯演、開(kāi)展青年文化 論壇,組織有特長(zhǎng)的青工利用文化廣場(chǎng),開(kāi)展社區(qū)青年文 化節(jié),建設(shè)“大家樂(lè)舞臺(tái)”,讓群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的健身操、現(xiàn)代舞、交誼舞等活動(dòng)在青年們的引領(lǐng)下走進(jìn)社區(qū),走上舞臺(tái),吸引更多的青工參與三、解決團(tuán)組織活動(dòng)開(kāi)展困難,缺乏活力的問(wèn)題。一 要讓團(tuán)組織活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“體力型”向“知識(shí)型”轉(zhuǎn)變。 改 變單純地搞義務(wù)勞動(dòng)的工作方式,立足于為青工成長(zhǎng)成才

10、服務(wù)。廣泛開(kāi)展拜師學(xué)技、科技攻關(guān),五小改革等活 動(dòng)。二要從規(guī)范基層團(tuán)組織基礎(chǔ)資料著手,以開(kāi)展創(chuàng)建 “五四紅旗團(tuán)支部”為載體規(guī)范團(tuán)組織建設(shè),逐步提高基 層團(tuán)組織的管理水平,提高團(tuán)干隊(duì)伍素質(zhì),為團(tuán)組織活動(dòng) 開(kāi)展提供有力的保證。 三要加強(qiáng)橫向縱向的溝通,擴(kuò)大共 青團(tuán)工作的影響力。通過(guò)指揮部、公司、基層三級(jí)聯(lián)創(chuàng),建立共青團(tuán)工作文化園,通過(guò)與兄弟單位架起互幫、互助、 互學(xué)橫向聯(lián)系的橋梁,通過(guò)走出去與油田外部團(tuán)組織結(jié)對(duì) 聯(lián)盟,學(xué)習(xí)新方法,吸取好經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)共青團(tuán)工作的活力。 四要抓住當(dāng)前青年團(tuán)員追求時(shí)尚,引領(lǐng)潮流的特點(diǎn),緊跟 發(fā)展的需要,時(shí)刻把握時(shí)代的脈搏,創(chuàng)新的開(kāi)展團(tuán)工作。舉辦青年朋友感興趣的網(wǎng)絡(luò)沖浪、文

11、化沙龍、知心聊吧、 心靈之約等充滿青春活力,健康向上的活動(dòng),營(yíng)造共青團(tuán) 活動(dòng)的新氛圍。四、做好上述工作,離不開(kāi)資金的支持,解決團(tuán)組織 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題,可以采取黨委給一點(diǎn),行政撥一點(diǎn),工會(huì) 幫一點(diǎn),共青團(tuán)自己動(dòng)手掙一點(diǎn)的辦法,在8小時(shí)內(nèi)作貢 獻(xiàn),向8小時(shí)外開(kāi)發(fā)渠道,提供有償服務(wù),獲取部分經(jīng)費(fèi)。有條件的話還可以向上級(jí)部門(mén)申請(qǐng)必要的資金和政策支 持,創(chuàng)辦共青團(tuán)實(shí)業(yè),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)養(yǎng)團(tuán)、產(chǎn)業(yè)興團(tuán)。有人說(shuō)共青團(tuán)工作在當(dāng)前形式下是件苦差,組織開(kāi)展困難,但我要說(shuō)共青團(tuán)工作是一首歌,只要你細(xì)心耕耘,精 心譜曲,照樣能苦中取樂(lè),彈奏出精彩的樂(lè)章!如果我這次 競(jìng)聘成功,我的工作目標(biāo)是:力爭(zhēng)兩年內(nèi)通過(guò)團(tuán)的豐富載 體努力做到服務(wù)大局有新貢獻(xiàn),服務(wù)青年有新作為,團(tuán)的 建設(shè)有新發(fā)展,全面展現(xiàn)公司青年良好的