軟件研發部權責及主管崗位職責_第1頁
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文檔簡介

1、軟件研發部部門權責l 權限：1、 經總經理授權，確定本部門的組織結構（包括組別構成、各組人數等） 。2、 根據公司的戰略規劃，制定各崗位的任務和工作目標。 3、 經總經理授權，可獨立開展本部門人員的招聘和考核（所聘人員經人力資源部批準） 。4、 在公司政策許可范圍內，控制本部門的成本與費用。 5、 建議各崗位的薪酬。l 責任：1、 保證公司各項規章制度在本部門內的貫徹落實。 2、 根據公司的戰略目標制定公司軟件技術產品的長遠規劃和近期發展規劃。 3、 根據公司的年度計劃和目標制定本部門的年度計劃，分解目標

2、并組織人員實施完成。 4、 根據公司的軟件產品戰略確定重點軟件項目的研發方向、目標客戶、產品功能，完成產品的立項、研發、實施、升級和維護等過程。 5、  負責在公司的發展戰略框架內選擇技術伙伴，共同探討，利用雙方各自的優勢資源推進軟件產品的創新。 6、  為公司其他部門的自動化辦公和信息化管理提供技術支持和服務。軟件研發部崗位說明崗位結構圖如下： 1. 主管崗位名稱部門主管所在部門軟件研發部直接上級公司分管軟件研發部領導直接下級軟件研發部各組長崗位概要： 對公司決策層負責，進行部門日常管理和項目開發技術管理，組織制定和實施技術方案、項

3、目研究開發方案。職責與工作任務：職責一職責表述：收集類似軟件的行業情況工作任務了解電子商務行業最新ERP進展整理分析電子商務行業ERP技術及特點提出獨特的技術見解構成潛在的創新及著作權/知識產權/專利基礎職責二職責表述：客戶協調工作任務在項目執行過程中得到客戶的支持與配合，以確保項目按時、保質完成，及時、有效地與客戶溝通組織解決用戶提出的問題，保持良好的客戶關系職責三職責表述：按照目標設定計劃并有效完成工作任務根據項目目標，分解工作計劃（細化到周）根據工作計劃有效執行職責四職責表述：部門人員管理 工作任務依部門規劃按程序申請招聘（提交人員需求申請至人力資源部）組織部門人員的培訓考核，以及對優秀人員晉升職責五職責表述：執行公司領

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