1、氣瓶充裝質量管理手冊廊坊黎明氣體有限公司B2.1組織機構廊坊黎明氣體組織機構圖總經理管理者代表生產副總經理常務副總經理財務部銷售部供應部空分部生產部質量技術部工程部辦公室安全保衛部氣體充裝站氧化碳充裝站質量管理體系組織機構圖充裝后檢查工充裝工充裝前檢查工化驗員收發員質量管理體系過程職責分配站長：張德林質保工程師：張立勇充裝充裝充裝檢驗生產刖質后責中檢量檢任質查控查:量質制質付控量:量萬制控沈控利:制海制鮑:龍:振韓張軍鳳立勇B2.2頒布令、任命書頒布令本公司依據TSGR40012006特種設備安全技術規范，編制完成了質量手冊第一版（A版），現予以批準頒布實施。本手冊是公司質量管理體系的法規性文

2、件，是指導公司建立并實施質量管理體系的綱領和行動準則。公司全體員工必須遵照執行。總經理:為了貫徹執行TSGR40012006特種設備安全技術規范，加強對質量管理體系運作的領導，特任命張德林為我公司的管理者代表。管理者代表的職責是：確保質量管理體系的過程得到建立和保持；向最高管理者報告質量管理體系的業績，包括改進的需求；在整個組織內促進顧客要求意識的形成；就質量管理體系有關事宜對外聯絡；總經理:B3管理制度1、 崗位責任制總經理一、基本任務：根據國家政策，按照市場需求，全面負責公司生產經營，以提高公司經濟效益、勞動生產率，實現公司的質量方針、目標，不斷滿足顧客的需求。二、主要職責：1 .貫徹執行

3、黨和國家的方針、政策、法律、法規，依法行使總經理職權。2 .依法對外行使公司權利，履行公司義務，維護和提高公司聲譽。3 .組織建立健全公司質量管理體系和各項管理制度，不斷提高公司綜合管理水平。4 .開拓經營，發展生產，推進科技進步，堅持質量第一，增強公司在市場經濟中的適應力和競爭力。5 .依法行使公司員工的選拔、使用、培訓、考核、調配、任免和獎懲的權利。6 .全面負責公司物質文明和精神文明建設，提高員工隊伍素質。7 .主持行政領導班子會和公司日常行政管理工作。8 .履行公司安全、消防第一責任人的所有職責，負責公司內（含用戶）發生的事故和重大事故（與產品有關）上報工作，并組織和協助有關單位進行調

4、查處理。9 .定期向董事會報告工作，接受員工的監督。三、上崗要求：1.資歷大專以上文化程度。5年以上從事氣體生產經營部門的領導工作經歷。2 .知識：熟悉國家有關經濟工作的方針、政策、法律、法令和法規。熟悉公司的生產規模、生產能力、技術水平、產品質量標準、經營動態、市場發展趨勢、勞動組織及主要業務管理。掌握公司的生產管理、經營管理和行政管理等現代化方法和手段。3 .能力：有組織編制公司的發展規劃和組織實施的能力。有行政管理、生產經營及技術管理的組織領導能力。有市場預測、開拓經營、引導公司適應國內市場競爭的決策能力。常務副總經理一、基本任務：直接對總經理負責，協助總經理推進公司技術進步，采用先進的

5、生產工藝和方法，推行現代化質量管理工作，提高產品質量。分管質量技術部、工程部、辦公室、安全保衛部的日常行政管理工作。二、主要職責：1,全面負責公司的生產及技術設備、計量、標準化及情報的管理工作，建立健全公司的質量管理體系和管理制度。2 .負責組織公司的產品和項目的投標、招標工作，新產品開發論證，并向總經理呈報可行性報告。3 .負責組織編制工藝文件、技術標準等技術文件。4 .具體負責工程技術人員知識更新再教育，參加職稱評定，提高工程技術人員及管理人員業務素質，推進生產活動的現代化管理。5 .負責解決生產中技術難題，處理重大質量事故，采取可行的糾正措施。6 .對不稱職或嚴重失職、瀆職的工程技術人員

6、和干部有權向總經理提出調動、免職直至除名的權力。7 .貫徹公司的質量方針，實施公司的質量目標，切實使公司的質量管理體系有效運行，并使之持續改進，更好的滿足顧客的需求。三、上崗要求：資歷大學文化程度和中級以上專業技術任職資格。10年技術和管理工作經歷，并擔任3年以上技術或管理部門中層干部職務。1 .知識掌握機械工程和化工工程專業知識。熟悉公司的生產工藝、生產過程、技術水平、設備狀況，了解國內外氣體生產發展的趨勢。2 .能力： 有較強的創新精神和開拓能力，能積極貫徹國家有關科研技術的方針政策。 有較強的技術業務能力，能解決氣體生產中重大技術問題和重大質量問題。有較強的公關能力，能善于建立廣泛的技術

7、業務聯系，爭取各方面的支持與協作。四、上崗要求：3 .資歷大學文化程度和中級以上專業技術任職資格。10年技術和管理工作經歷，并擔任3年以上技術或管理部門中層干部職務。4 .知識掌握機械工程和化工工程專業知識。熟悉公司的生產工藝、生產過程、技術水平、設備狀況，了解國內外氣體生產發展的趨勢。5 .能力： 有較強的創新精神和開拓能力，能積極貫徹國家有關科研技術的方針政策。 有較強的技術業務能力，能解決氣體生產中重大技術問題和重大質量問題。有較強的公關能力，能善于建立廣泛的技術業務聯系，爭取各方面的支持與協作。生產副總經理一、基本任務：直接對總經理負責，分管空分部、生產部的日常行政管理工作。二、主要職

8、責：1 .徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法規，依法行使生產副總經理的權力。2 .貫徹實施公司建立的ISO9001質量管理體系，并使其有效運行，力求持續改進。3 .貫徹公司的質量方針、實施主管部門展開的質量目標；1）組織領導空分部和充裝站的氣體生產，確保氣體質量符合規定質量要求；組織領導生產過和的有效運行，并達到預期的效果；三、上崗要求1.資歷大學本科文化程度，中級以上職稱。5年以上技術或經濟管理部門中層領導工作經歷。2 .知識 熟悉國家有關經濟工作的方針、政策、法律、法令和法規。 熟悉公司的生產規模、生產能力、經營動態、工藝水平、勞動組織及主要業務管理。掌握公司的生產管理、質量管理、經營管

9、理和行政管理等現代化管理方法和手段。3 .能力有組織編制公司發展規劃和組織實施的能力。有行政管理、生產經營。有較強的工作能力。質量技術部部長一、基本任務：負責公司技術管理工作，促進公司技術進步，促進公司技術進步。按照公司建立的質量管理體系有效地開展質量活動。二、主要職責：1 .在常務副總經理的領導下，主管全公司技術工作和技術管理工作，認真貫徹國家技術工作方針政策和公司有關規定.組織制定技術工作短期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案.2 .組織編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要設計工藝裝備的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。3 .組織人員深入生產現場，掌握質量

10、情況；指導、督促及時解決生產中出現的技術問題，搞好技術服務工作。4 .負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝裝備設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。5 .負責工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。6 .組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。7 .協助有關部門搞好對職工的技術教育。8 .積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。9 .負責本部門人員的管理工作和考績工作。10 .負責本部門方針目標的展開、檢查、診

11、斷和落實工作。11 .完成常務副總經理布置的各項臨時任務。12 .按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制定的工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。13 .對車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。14 .有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。15 .有權召開全公司工藝技術人員的專業會議，進行技術交流，組織技術攻關，對技術業務工作進行布置和指導。16 .對全公司工藝技術人員的獎懲、晉級有建議權。三、上崗要求1 .資歷大學本科文化程度和中級以上技術職稱。5年以上技術或管理工作經歷。2 .知識掌握國家有關技術進步的方針、政策和法規。熟

12、悉公司的技術管理、質量管理、設備管理、標準化管理、情報管理等專業知識。 熟悉專業技術標準、產品質量標準。 了解國內外氣體技術和應用發展動態。3.能力有較強的業務能力和組織、協調能力。有較強的文字和口頭表達能力。生產部部長一、基本任務：全面負責公司從原材料到成品的各環節的安全及生產管理、協調各部門工作。二、主要職責：1 .負責本公司從購入原材料到生產出合格產品入庫驗收中各環節的安全及生產管理承擔責任。2 .負責認真貫徹執行本公司各項法規文件。3 .負責生產系統設備巡檢、維護保養和緊急故障情況下的處理及消防設備的保養和使用。4 .負責本公司生產系統室內室外環境的管理和生產人員的管理。5 .抓好生產

13、部人員的職業道德建設，作好政治思想工作，取得物質文明和精神文明同步發展。6 .生產部長的工作任務：負責供方送到本公司的各種原材料驗收工作。負責與各部門之間的協調工作。組織全體員工按各崗位安全操作規程要求安全的、有計劃的充裝出合格產品及氣瓶檢驗工作。負責生產部的勞動人事管理及業務培訓指導工作。 組織全體員工的政治學習，有效的貫徹執行公司的有關文件規定。 自己解決不了的問題和要求及時向主管領導匯報。 負責本系統的動力設備運行、維護、保養工作。 負責提出本系統設備備品、配件的儲備工作。 負責本系統員工的安全教育及各項制度貫徹落實工作。三、上崗要求：1 .資歷大專以上文化。五年以上工作經歷。2 .知識

14、掌握公司正常生產情況。熟悉公司的概況與產品生產過程。熟悉有關生產管理步驟。3 .能力有較強的協調能力。有較強的應變能力。有較豐富的工作經驗。銷售部部長一、基本任務：負責公司氣體產品的銷售服務工作，了解顧客的需求，不斷開拓市場。二、主要職責：1,認真執行公司的各項規章制度，完成公司隨時下達的各項指標。2 .經常組織部門員工進行業務學習和提高員工素質的訓練，保證和客戶的關系相處的融洽和諧。3 .嚴格要求各崗位員工按崗位操作規程進行工作。4 .隨時解決部門發生的問題，按時對瓶庫氣瓶的擺放進行監督，按時抽檢收發員和銷售員的工作情況，解決疑難問題。5 .協助銷售副總經理做好部門工作的協調。6 .對氣瓶的

15、安全運行負責。三、上崗要求：1 .資歷 中專以上文化程度或中級以上專業職稱。 5年以上公司工作經歷。2 .知識掌握國家有關法律、法規及相關政策。掌握市場動向，了解顧客的需求。熟悉公司的生產過程、產品質量標準及公司管理知識。3 .能力 有較強的組織協調能力及社會交往經驗。 有較強的市場開拓能力，較好的語言表達能力。D有較強的業務能力。供應部部長、基本任務：負責公司所用材料、原料的采購供應工作。并保證采購品的質量。二、主要職責：1 .負責氣體產品生產所需的原料氣體及其他材料的采購工作。2.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄，對合格供方實施動態管理，并建立互利的供方關系。3 .負責組織采購產

16、品的驗證、貯存、保管及發放工作。4 .嚴格按質量管理體系中規定的程序文件采購控制程序進行。5 .確保采購產品的質量要求，對不合格品向對方提出異議，妥善處理。三、上崗要求：1 .資歷中專以上文化程度或中級以上專業職稱。五年以上公司工作經歷。2 .知識熟悉國家有關法律法規。具有一定的物資管理知識。熟悉公司的生產經營情況及采購產品的質量要求。3 .能力具有一定的社會工作經驗及組織協調工作能力。具有一定的語言表達能力及業務能力。辦公室主任、基本任務：全面負責行政辦公室日常管理、人事勞資、總務等項工作。、主要職責:1 .對辦公室內人員安排以及各項工作的正常運行負領導責任。2 .對公司文件的收、發、辦應審

17、閱批示。3 .對公司文件的保密工作負責，對泄密問題找出直接責任者。4 .對公司印鑒公章及介紹信嚴格把關，專人保管。5 .批準各類文件的打字及復印。6 .定期檢查本部人員工作臺帳及明細，認真記錄.7 .對員工變動中交接問題妥善安排，認真核對.8 .對上級主管領導負責，同時確保各部門與總經理的正常溝通.9 .對本公司的各種辦公用品的使用、發放、維護協調統一，帳物清晰.10 .合理安排來往客人的用餐、交通及住宿等問題，必要時向總經理清示。11 .制定、修定本部門各項規程及管理制度。12 .對本部門文秘、工資、統計、宣傳工作負責。13 .負責組織員工的培訓及培訓計劃的制定。14 .負責全公司員工的管理

18、和調配。三、上崗要求：1.資歷 中專以上文化程度。 10年以上管理工作經歷。2.知識熟悉有關法律、法規及有關政策。 了解公司的生產經營、機構設置及相互關系。熟悉和掌握有關人事及勞資規章制度。財務部部長一、基本任務：負責組織開展公司財務管理和會計核算工作，加強財務管理，提高經濟效益。主要職責：1,編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金；2 .進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益；3 .建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析；4 .承辦公司領導交辦的其他工作；二、上崗要求

19、：1 .資歷大專以上文化程度或中級以上專業職稱。5年以上財務或公司管理經歷。2 .知識掌握國家有關財務管理的方針、政策及法令；熟悉公司的經營、了解公司的產品生產過程；熟悉稅務、金融和經濟法規；熟悉財務基礎理論知識和法律知識。3 .能力有較強的組織協調能力；有較強的判斷能力，反應敏捷，決策果斷。有組織編計劃、編寫報告的文字能力和語言表達能力。善于處理與財政、銀行、稅務、物價、審計和上級主管部門的關系，以及公司內部各方面的關系。工程部部長一、基本任務：全面負責公司水、電的供給及設備車輛的維修質量。二、主要職責： 應嚴格要求自己及維修部的員工，按公司的一切規章制度辦事。 對公司的水電的正常供給，對車

20、輛和設備的維修與大修的任務與質量負責。對公司的專項改造、對外承接工程的施工與質量負責。 對員工的安全生產、勞動紀律考核、環境衛生負責。 對零部件、工具、材料、維修設備管理負責。 對車輛責任事故的認定負責。 做好本部門員工的職業道德和思想教育工作。 認真貫徹公司文件的精神。對主管的副總經理負責。三、上崗要求：1.資歷高中以上文化程度。五年以上工作經歷。2.知識熟悉車輛與設備的維修的業務工作。了解公司內部的水電供給結構。具備一定相關的專業知識。3.能力有較強的工作能力及責任心。有較強的文字、表達能力。具有較強的組織、領導和協調能力。運輸部部長一、基本任務：全面負責公司的原料氣體運輸、氣體產品送貨服

21、務及其他運輸任務。二、主要職責：1.負責運輸部全面工作的組織和領導，掌握駕駛人員的工作情況和技術情況。根據需要，向上級領導提出人員和車輛調整及安排的建議。2 .組織駕駛人員在每周六進行安全學習，每隔半個月組織一次業務學習。運輸部部長應對每臺車狀況、車型、行駛里程使用年限等到做到心中有數，建立車輛檔案。及時、有計劃的安排車輛的一級、二級、三級保養和臨時維修，保證車輛完好。3 .嚴格執行車輛單位公里油耗標準，對超標或節約的司機，按規定進行賞罰。嚴格更換配件的管理，對價值超過百元的零部件需經有關人員的鑒定，運輸部部長方能批準更換。4 .認真督促、檢查司機對各項規定的執行、落實情況。每天收車前，要清楚

22、的知道哪臺車有故障，確認應司機自己修復的或應下通知單由維修部修理的。當天能修完的原則上不能過夜，保證第二天正常出車。需要更換配件的，由維修部門鑒定。分清責任后方可購買。5 .運輸部長還應合理調度車輛，保證及時供貨。6 .對車輛運輸安全進行管理。二、上崗要求：1 .資歷初中以上文化程度。四年以上工作經歷。2 .知識熟悉車輛、運輸路線及駕駛員的工作情況。了解公司內各車輛的情況各交通運輸的法律、法規。3.能力有較強的組織協調能力。有較強的責任心、應變能力。有較強的公關能力。空分部部長、基本任務：負責公司液體產品的生產工作。二、主要職責：1,認真執行公司的各項規章制度，完成公司隨時下達的各項指標。2

23、.經常組織部門員工進行業務學習和提高員工素質的訓練。3 .嚴格要求各崗位員工按崗位操作規程進行工作。隨時解決部門發生的問題。4 .保證產品質量。5 .協助生產副總經理做好部門工作的協調。6 .對液本空分裝置的運行安全運行負責。三、上崗要求：1.資歷3年以上公司工作經歷。2 .知識掌握國家有關法律、法規及相關政策。熟悉本部門的相關知識及技能，對空分工藝十分了解。3 .能力有較強的組織協調能力。能夠及時準確處理空分裝突發事故。有較強的業務能力。安全保衛部部長一、基本任務：全面負責公司的安全、保衛工作。二、主要職責：1 .公司治安保衛、防火工作規劃及安全部所管轄的管理規章制度。2 .監督檢查和指導各

24、部門安全及防火工作，并進行全面管理。3 .組織公司安全防火工作例會和各種安全防火活動，普及防火、滅火及急救知識。4 .組織保衛、防火專業檢查，發現隱患或問題及時處理解決。5 .全面掌握公司建筑結構、火源、水源、道路及消防設施布局情況，經常進行監督檢查。6 .按有關規定提出消防設備、設施、器材等配備，并提出更新和維護計劃。7 .按公司有關規定對各部門安全防火工作情況進行考核，提出獎罰和處理意見。8,每三個月向上級消防部門報告安全防火工作情況，每月向公司領導報告一次安全防火工作情況。9 .負責物品進出檢查及進公司施工、作業人員管理。10 .本部門員工必須聽從部長的工作安排。如不聽從部長的工作安排，

25、第一次給予警告，第二次扣除當月獎金，第三次交到總經理處理。三、上崗要求：資歷中專文化程度。三年以上工作經歷。知識熟悉有關法律、法規及相關政策。 了解公司生產經營、機構設置及相互關系。 掌握消防設備、設施、器材等配備。能力有較強的組織協調能力。有很強的責任心。有較強的報告、表達能力。設備及壓力容器管理專業工程師一、基本任務：負責公司設備及壓力容器的管理工作。、主要職責:1 .建立健全主要設備技術檔案及生產設備臺、卡，掌握設備增減情況，每年12月份進行次固定資產清點情況。做到帳、物、卡一致，設備增減數與帳相符。2 .負責對購置的新設備、自制設備及改造項目的驗收和移交工作。新設備進公司開箱檢查，詳細

26、填寫開箱報告單。自制設備、改造項目及時辦理驗收和移交手續，并填寫移交驗收文件。3 .掌握設備使用時間，編制設備大修計劃并監督設備的大、中、小修計劃的實施。制訂壓力容器的年檢計劃、方案并負責其實施。設備大修要有完整的修理方案和詳細的計劃。大、中、小修應參照設備的工藝要求并有文字記錄。壓力容器的檢驗應遵照在用低溫壓力容器定期檢驗實施細則中有關規定執行并有文字記錄。4 .負責辦理閑置設備封存和設備報廢手續。5 .定期檢查設備的運轉情況，設備的輔、備件是否齊全、充足。6 .及時填報上級部門要求的有關報表。7 .配合有關部門對工人進行設備結構、使用方法、性能、保養及安全操作等方面的培訓工作。8 .對設備

27、按類型進行編號，并掛牌或噴涂在設備上。出公司編號。公司內自編號。貯存介質。最大工作壓力。9 .按期收集設備運行日志并保存。10 .會同有關人員對設備事故故障原因進行分析，發生事故后，原因分析不清不放過，事故責任者未受教育不放過，沒有防范措施不放過。三、上崗要求:1.資歷具有大專以上文化程度或中級以上技術職稱職稱。具有10年以上相關工作經歷。2.知識具有氣體生產和壓力容器管理方面的理論與實踐。熟悉公司的設備及使用狀況。了解公司生產過程及產品質量要求。3.能力 具有獨立解決設備運行中的故障的能力。 具有對壓力容器管理的經驗和能力。瓶裝氣體生產工藝及氣瓶管理工程師一、基本任務：負責瓶裝氣體產品生產工

28、藝及氣瓶的日常管理工作。二、主要職責：1 .在常務副總經理的領導下，主管公司瓶裝氣體生產工藝的編制及實施工作。2 .在常務副總經理的領導下，主管氣體鋼瓶管理中的技術服務工作。3 .依據圖表有關規定編制瓶裝氣體生產的工藝規程及氣瓶管理規程。4 .隨時解決瓶裝氣體生產過程中出現的技術問題。5 .與有關部門協作，完成對操作工人的業務培訓工作。6 .參加社會各級組織召集的專題會議，學習、掌握行業中的新動向、新技術。了解國內外動態及安全生產及事故狀況，學習經驗、汲取教訓、促進工作。7 .積極組織開發新產品，提高管理中的安全規范水平。8 .完成常務副總經理臨時安排的工作任務。9 .對制訂的生產工藝和管理辦

29、法有解釋權。10 .對工人執行生產工藝的情況有檢查、監督權；對違反生產工藝紀律的行為有制止權。11 .有權向有關部門索取有關氣體生產及氣瓶管理的文件、資料。12 .對因工藝規程編制造成的產品生產問題負責。13 .對生產中發生的技術問題解決不及時造成的損失負責。三、上崗要求：1 .資歷中專以上文化程度，中級以上技術職稱。5年以上本職工作經歷。2 .知識具有瓶裝氣體生產及氣瓶管理工作理論與實踐。能夠解決瓶裝氣體生產出現的工藝問題。能夠處理氣瓶使用中存在的問題。3.能力有一定的組織和協調及獨立解決技術問題的能力。有一定的語言表達和文字能力。工藝專業工程師一、基本任務：參加公司工藝技術方案的編制以及單

30、位日常工藝技術問題的處理。二、主要職責：1 .貫徹工藝與操作規程。2 .參加工藝技術方案的討論，確定工藝方案。3 .參與解決和處理生產中工藝技術引起的問題。4 .參加公司的技改、技措工作。5 .參加新產品工藝方案的制定及工藝文件編制等。6 .在生產中監督貫徹工藝文件，糾正違反工藝紀律的現象。7 .貫徹執行上級的標準化工作方針、政策，編制公司長短期標準化工作計劃。8 .負責空分車間工藝技術工作。9 .參加單位工藝技改項目的調研，可行性的研究以及方案的最終實施工作。三、上崗要求：1.資歷具有大專以上文化程度或中級以上技術職稱。具有5年以上相關工作經歷。2 .知識 熟悉公司的生產經營全過程。 熟悉公

31、司的質量管理體系的運行情況。熟悉標準化和公司產品的質量要求。3 .能力能夠解決生產中出現的技術和工藝問題。具有獨立的工作能力。具有一定的文字及表達能力。自控專業工程師一、基本任務：負責設備的儀表及自動化系統的技術工作。二、主要職責：1 .負責本公司工業設備所有工業儀表及自動化系統的技術管理工作。2 .遵守國家和地方有關的法規和行業標準。3 .協助校驗人員定期對公司所有工業儀表進行校驗。重點設備用工業儀表及自動化系統應經常巡視檢查。4 .制定和健全公司專業管理制度、儀表工崗位安全操作規程。定期培訓儀表工安全操作技術，每年對儀表工考核一次，持證上崗。5 .編制各種專業用的記錄表格。完善設備、裝置的

32、圖紙資料，做到準確無缺。6 .協助維修人員對故障進行處理。7 .參加由安全保衛部組織的與本專業有關的事故分析和制定解決方案。8 .積極向主管領導提出利于本公司發展的合理化建議。9 .負責提出公司用合理的備品備件計劃。三、上崗要求：1 .資歷大學本科以上文化程度，中級以上技術職稱。具有5年以上技術工作經歷。2 .知識熟悉公司氣體產品生產及設備儀表的使用情況。熟悉公司的質量管理體系運行情況及承擔的質量活動。3 .能力 能獨立解決設備的儀表的配備，故障處理工作。 對原有生產系統進行自動化改進。檢驗員一、基本任務：負責公司氣體產品的購進、生產及出公司檢驗。二、主要職責：1 .檢驗員應對公司各種產品質量

33、負責把關，認真檢驗判定。2 .檢驗員對發生的質量事故有權調查并查明原因，以及責任判定，其他相關部門必須積極配合。3 .檢驗員對出現質量事故及有疑義的問題應及時匯報至主管領導。以便及時妥善處理，確保工作不出漏洞。4 .檢驗員對原料及產品分析后，對不合格的原料及產品有否決權，同時必須上報主管領導,出具不合格報告。5 .檢驗員對公司中不合理的操作有權指出，并建議改正，對拒不改正的有權制止。6 .檢驗員必須積極配合其他相關部門對產品有疑義或其他問題進行分析，直至找出問題的癥結。7 .檢驗員必須進行日常的工作，對合格產品加蓋檢驗章，開出質檢報告單，并認真記錄。8 .檢驗員必須對主管領導負責，對每月的質量

34、分析、匯總、上報。填寫不合格品月統計表。9 .檢驗員有責任對公司提出合理化建議并實施。三、上崗要求：1 .資歷高中以上文化程度或受過專門化學分析培訓。三年以上工作經歷。2 .知識具有化學分析的理論知識。熟悉生產工藝及產品質量標準。3 .能力具有獨立化學分析及檢驗能力。能夠判斷產品分析后是否合格。資料員一、基本任務：負責公司技術資料的保存與管理工作。二、主要職責：1 .全公司的技術資料包括各類圖紙、技術文件、產品說明書、產品樣本、技術書刊均歸檔在資料室統一保存，設資料員專門管理。2 .所有資料要分類、編號、登帳，有序存放保管。要防火災、防潮濕、防鼠患、防偷盜，不得損壞丟失。3 .不得將借閱資料拿

35、出室外，只準在室內閱覽。要愛護資料，不得在資料上亂寫亂畫或損壞。不得在室內打鬧、喧嘩。4 .資料員除做好有序保管和借閱管理外，要做好保密工作。不得瀆職泄密而損害公司利益。5 .本公司人員借走資料，需經主管領導批準，填寫借閱登記卡，按期返還。外單位查閱資料需經主管領導批準。6 .凡違反上述規定者，視其情節輕重，按公司有關處罰條例處罰，罰款額視具體情況而定。三、上崗要求：1 .資歷 中專以上文化程度，初級以上技術職稱。 5年以上工作經歷。2 .知識熟悉公司生產及技術管理。熟悉國家有關技術質量標準等法律法規。熟悉資料管理的基本知識。3 .能力有一定的技術工作經驗和技術資料管理能力。有一定的協調能力。

36、具有一定的文字表達能力。充裝工一、基本任務：負責對氣體產品的充裝，并確保產品質量數量及安全。二、主要職責：1. 充裝工按銷售和生產計劃要求，合理安排氣瓶充裝工作，保質保量的完成生產任務，并對所生產的產品質量負責。嚴格執行操作規程，對所充裝的氣瓶要進行充裝前、充裝中和充裝后的檢查，發現隱患及時處理。按有關程序文件的規定做好氣瓶充裝記錄的填寫和主要工藝參數的監控工作。 充裝完的氣瓶要擺放在指定的區域，要擺放整齊，經檢驗合格后貼上合格證。 要專研技術，熟悉本崗位的情況，按操作規程合理使用設備、儀器、儀表等。對生產過程中各類產品的質量負責。搞好設備及室內外環境衛生，保持窗明幾凈、地無雜物。2氫氣站充裝

37、工充氣間必須嚴禁煙火，并設有專用的消防器材，一切電氣設備應符合防爆要求。充氣間應保持良好的通風，防止液化氣的積聚。充氣的管道閥門、開關等，工作結束后必須關緊，不得有滲漏現象。充氣間閑人免進，外來到本站充氣單位除經檢查批準進入充氣間外，其他非工作人員一律不準進入。充氣人員在充氣前，必須有專人對氣瓶進行檢查，符合充裝條件的氣瓶。檢查衡器是否準確，無問題后，進入工作崗位上好充氣卡具。通知看泵人員，開始充氣操作。在操作時使用的工、卡具不得撞擊產生火花。氫氣容器充裝量，不得超過規定的標準。充氣所有人員如發現氣瓶漏氣要及時推到修理間查明原因進行處理。充裝工作結束后，由檢查人員檢查漏氣、跑氣現象。檢查記錄情

38、況等。充氣間內嚴禁穿釘子鞋、攜帶火柴打火機等易燃易爆物品，搬運氣瓶時要輕拿輕放、不準亂扔。要做到安全生產，不出大小事故，不因充氣不及時而影響燃氣的正常供應。三、上崗要求:1 .資歷初中以上文化程度。二年以上工作經歷。2 .知識熟悉氣體產品生產的基本知識。D熟悉所生產氣體的性能及安全知識。掌握氣體充裝的要領及操作。3 .能力具有健康的身體和靈活的反應能力。 能夠解決生產中出現的有關操作問題。 能夠處理生產中出現的突發事件。氣瓶收發員、基本任務：負責氣瓶的質量、安全檢查及收發工作。二、主要職責：1 .收發員必須認真負責，一絲不茍的完成自己的本職工作。2 .收發員對運輸部拉回的氣瓶，應先看清與客戶往

39、來的帳本上的瓶數，然后與實收氣瓶核對，確認無誤后同意卸車，并在路單上簽字，同時對氣瓶顏色、外觀進行認真檢查，對外觀異常的氣瓶，落實到人頭，誰拉回誰負責，同時，氣瓶按指定位置擺放后，收發員方可離開。并把收到的氣瓶數量準確無誤的登記在臺帳上。3 .收發員接到用戶用氣的信息后，通知試壓員試壓，通知運輸部安排車輛裝車后，清點完數量，把瓶數寫在用戶本上，填寫好出庫單，同時登記好臺帳，交給司機。4 .收發員必須每天隨時按應發放量，給充裝班下任務聯系單并對每天充裝氣瓶成品數進行清點，掌握好氣瓶的庫存量。5 .收發員對當天的收發氣瓶，必須認真核對。把氣瓶收發總數累計在當天的臺帳上，做到一天一結，同時，對與客戶

40、往來的帳本要每天結出存欠瓶數，要與庫存核對帳上的存瓶。6 .收發員對客戶說的空瓶、壞瓶，必須進行檢查后，并經充裝人員認定蓋章，方可開出門證。對說謊客戶一經查實，交安全保衛部處理。7 .收發員必須嚴把氣瓶水壓過期和報廢關，一經發現超期和報廢氣瓶，按氣瓶檢驗與報廢規定處理。8 .客戶要求更換瓶閥、閥桿或膠圈的，由質量技術部鑒定同意后，再由收發員下達任務聯系單。生產部按任務單更換完備件后，用任務完成工作聯系單通知收發員，收發員根據實際情況，登記在與客戶往來的賬本上，讓對方認可，并按月報表輸入微機。由銷售員把更換的備件款要回，款到位后，可在與客戶往來帳本上注明。9 .收發員必須要求客戶不準在充裝間、瓶

41、庫間逗留參觀或自行推取氣瓶，如發現一次按規定對收發員進行處罰。10 .收發員對氣瓶庫房的整潔負責，氣瓶庫存存放要有固定位置。有權要求充裝工與裝卸工按規定要求擺放氣瓶。11 .收發員要及時準確登記好帳本，按時報出各項統計表。12 .收發員要將生產指令書面下達給生產部、質量技術部。13 .此規程列入銷售部獎金考核制度中。14 .沒有合格證的氣瓶不發放。三、上崗要求：1 .資歷高中文化程度。2年以上相關工作經歷。2 .知識 熟悉氣瓶檢驗的基本知識。 了解氣體產品的性能及質量要求。熟悉公司生產情況。3 .能力具有較強的責任心和事業心。有一定的業務能力。有一定的協調工作能力。采購員一、基本任務：負責公司

42、生產原料、氣瓶及其他材料的采購工作。二、主要職責：1 .負責材料的發放，要求帳物相符。2 .反饋庫存信息，及時辦理入庫手續。3 .保證庫房的衛生，定置存放物品。4 .每月按時向主管領導提供庫存報表。三、上崗要求：1 .資歷高中以上文化程度。三年以上相關工作經歷。2 .知識熟悉市場情況，了解國家有關法律、法規。熟悉公司生產及產品的質量標準。具有一定的營銷知識。3 .能力有一定的業務能力，能獨立解決采購產品存在的問題。有一定的組織協調能力。有一定的社會經驗，處理有關采購問題。銷售員一、基本任務：負責公司生產的氣體產品的銷售和服務工作。二、主要職責：1 .銷售人員必須掌握氣瓶、氣體的專業知識，能夠正

43、確識別各種氣瓶，同時宣傳本單位的產品性能和使用范圍。2 .及時了解客戶對產品質量、數量、性能方面的需求信息。根據客戶要求，書面通知給相關部門及時處理解決。3 .客戶使用我公司產品后，銷售員必須把有關氣瓶及相關的壓力容器的使用方法，安全注意事項及定期檢測的手續書面告知用戶，同時給用戶一份產品使用說明書，讓用戶按使用說明書進行操作。客戶使用我公司產品后，銷售員和客戶簽訂購銷合同，合同書上注明壓力容器的安全使用，由用戶負責。5 .銷售員必須隨時對用戶進行回訪，及時掌握產品質量和容器使用情況。6 .銷售員必須準確掌握客戶使用氣瓶數量，有問題及時解決，并隨時和客戶將存欠氣瓶數量核對準確。7 .銷售員掌握

44、客戶對產品的使用、備件的維修更換情況，及時核對、結算，保證貨款回收完整及時。做到發出商品應收帳款，帳目清楚。三、上崗要求1 .資歷高中以上文化程度。三年以上工作經歷。2 .知識熟悉公司的氣體產品生產經營情況。掌握氣瓶、氣體的專業知識。熟悉市場營銷知識。3 .能力具有一定的業務能力和一定的銷售經驗。具有協調和社會經驗。了解顧客的心理，掌握顧客的需求。駕駛員、基本任務：負責公司采購氣體原料、生產的氣體產品及其他物品的運輸工作。二、主要職責：1 .每天必須按日常維護中規定的出車前、行車中和收車后應檢查、清洗、緊固、潤滑的項目進行作業。2 .駕駛員要進行日常保養和一級保養，到修理部修理的車輛，駕駛員須

45、協助修理工進行作業，從而了解、掌握本車的結構、性能和油、電路故障排除方法。3 .駕駛員應保持車容車貌整潔，保持各燈罩、牌照、廂板及折頁、掛鉤、車門把手和玻璃等的完整無損、清潔。4 .對由于責任心不強而刮、碰、撞損壞的零部件由駕駛員自己負責。5 .對去外地路途較遠的車輛，出車前，駕駛員應對全車進行徹底檢查，預防事故的發生。避免在路途中修車、換件。確需買件的，須經運輸部部長的同意方準購買，否則不準報銷。6 .所有運液體的罐車，到單位后，先上秤檢斤，然后化驗合格后再往大罐中充液，充完液到門衛過稱，開入庫單，到保管員處登記。7 .往外單位送液體的罐車，從本單位裝液，然后稱重，到門衛辦出庫單，送往用戶，

46、回來后到保管員處登記。8 .貨車司機應清點瓶數，填寫銷售往來登記本，及時反饋用戶信息。9 .罐車司機晚間或下班之前，車內有液體的必須到門衛更夫處申報。10 .罐車在車庫內不準排放液體或放空，在庫內罐車司機不準入庫后立即啟動車輛，必須把庫門打開放凈氣體后，才能啟動車輛。三、上崗要求：1 .資歷初中以上文化程度。五年以上駕駛經歷。2 .知識熟悉公司生產的氣體產品的物理化學性能。熟悉公路運輸安全知識及有關規定。槽車司機熟悉槽車的技術性能，裝卸安全規程及防火滅火知識。3 .能力D能及時處理發生的車輛故障。能熟練使用車上的滅火器材和緊急切斷裝置。能對車輛進行維護保養。維修人員、基本任務：負責公司的設備、

47、車輛的維修工作。、主要職責:1 .按班組維修計劃的安排進行，保質保量的完成生產任務。2 .合理熟練使用工具及設備，確保安全。確保工作現場清潔以滿足維修和質量的要求。3 .維修過程中出現的人為質量責任由本人負責。4 .嚴格做好維修記錄（入庫時間，出庫時間，所換零件和維修零件及各種油類的名稱、數量）。三、上崗要求:1 .資歷初中以上文化程度。五年以上工作經歷。2 .知識熟悉公司設備、車輛的主要性能。具有一定的機械維修基礎知識。3 .能力能夠獨立進行維修操作。能夠分析和找出故障的原因。D身體健康，適應本職工作。文秘人員一、基本任務：負責公司的文件發放、會議記錄及辦公室的事務管理。二、主要職責：1 .

48、文件的擬、收、發、存等。2 .召開會議并記錄會議紀要、安排會場。3 .開具一切公司對外證明，加蓋公章。4 .證照申辦對審查之后合同加蓋合同章。5 .客人的接待安排。6 .傳真的接收和發放。7 .經過審批的文件的打字復印。8 .人事檔案的管理。9 .對所存文件歸、立檔。三、上崗要求：1 .資歷中專以上文化程度。三年以上文秘工作經歷。2 .知識掌握文秘的基本知識。熟悉公司生產過程及產品的質量要求。了解國家有關法律、法規，了解公司的質量管理體系。3 .能力具有一定的文字及語言表達能力。反應靈敏，有較強的分析判斷能力。有較好的攻關能力。人事勞資人員一、基本任務：負責公司人事勞資的管理工作。二、主要職責

49、：1 .對員工在本公司內的流動、調配要認真填寫去向。2 .按國家規定，辦理員工的養老統籌及失業保險，并將報表轉交財務統一保管。3 .根據省市職稱辦的規定，定期進行機關員工職稱評定工作的聯系。4 .對員工的培訓要制定培訓計劃，并定期實施落實，認真填寫培訓有效性評估表，做好培訓記錄。5 .對全體員工工資、起薪、定級、止薪，按公司制度統一管理。三、上崗要求：1 .資歷中專以上文化程度。五年以上工作經歷。2 .知識熟悉國家及上級部門有關人事勞資的管理規定。熟悉公司的生產過程及產品質量要求。具有一定的人事勞資管理經驗。3 .能力有一定的業務工作能力。有一定的組織協調能力。有一定的文字表達能力。特種作業操

50、作者一、崗位名稱：特種作業操作者（焊工、電工、押運員）二、基本任務：按照崗位生產要求完成所承擔的崗位工作。三、主要職責：1 .操作者對所操作的工作質量有直接的責任。2 .操作者應熟悉每項工作要求、質量規定，達到質量標準。3 .操作者熟知本崗位的應知應會。4 .對所從事的工作應首先自檢，確保工作質量。5 .操作者應遵守職業道德，對用戶、對自己負責。6 .操作者應做到文明生產，確保安全生產。7 .操作者對本崗位使用的設備要維護保養好。8 .工作中要相互溝通，保持聯系、交流，更好的完成本職工作。9 .工作中出現問題要及時提出并盡快解決。10 .操作者按照本崗位的操作規程及安全操作規程進行操作，不得隨

51、意更改或違反。11 .熟知所從事工作的法律法規要求。四、上崗要求：12 .年滿18周歲。13 .初中以上文化程度。14 .從事本行業工作2年以上。15 .身體健康。16 .持證上崗。非特種作業操作者一、崗位名稱：非特種作業操作者（保管員、保衛人員、后勤服務人員）二、基本任務：按照崗位要求完成所承擔的崗位工作。三、主要職責：1,對所操作的工作質量有直接的責任。2 .應熟知公司基本生產過程，同時要深知與自己工作有直接聯系或關系的工作內容。3 ,了解本崗位工作對公司的質量管理體系運行及質量活動中的作用和影響。4 .有權拒絕使用、接受不合格的材料并報告有關領導。5 .操作者應遵守職業道德，對用戶、對自

52、己負責，有義務提出改進質量的合理化建議。6 .操作者應做到文明生產，確保安全生產。7 .操作者對本崗位使用的設備要維護保養好。8 .工作中要相互溝通，保持聯系、交流，更好的完成本職工作。9 .工作中出現問題要及時提出并盡快解決。10 .操作者按照本崗位的操作規程及安全操作規程進行操作，不得隨意更改或違反。11 .熟知所從事工作的法律法規要求。四、上崗要求：1. 年滿18周歲。2. 初中以上文化程度。3. 從事本行業工作2年以上。4. 身體健康。2氣瓶檔案、標識、定期檢驗和維護保養制度目的范圍目的：規范氣瓶管理，健全氣瓶保養制度范圍：適用于全廠氣瓶管理，保養職責：氣瓶檢驗站負責執行，生產部負責監督執行。內容：1、氣瓶管理員對全廠氣瓶所投入的氣瓶進行電子登記建檔。其內容包括：氣瓶編號、產品編號、氣瓶產權、危險源劃分、客戶編號、客戶編號、客戶姓名、客戶住址、租賃日期、客戶記錄、制造日期、檢驗日期、再檢日期、報廢日期，并將其登記于河北省特種設備安全監察檢驗管理系統2、對于各類氣瓶資料分別記錄存檔，通知辦公室人員及時對所投氣瓶辦理使用證件。3、由充裝班長負責對各類氣瓶進行打銃、刻錄。在氣瓶肩部打銃“LF108”，并進行本廠自編號刻錄工作。4、對到期需要檢驗的氣瓶，由氣瓶管理員定期進