1、信用社（銀行）深入開展“從嚴治社宣傳月”活動的安排計劃為全面貫徹落實省聯社一屆十二次理事會暨辦事處主任會議精神，進一步在全區聯社樹立“合規經營保穩定、從嚴治社促發展”的良好氛圍，不斷提高全區聯社的執行力，推動全區聯社各項工作實現又快又好發展，聯社決定利用一月時間在全區聯社深入開展“從嚴治社宣傳月”活動，現將有關事項安排如下：一、開展“從嚴治社宣傳月”活動的目的、意義我區聯社在近幾年的發展中始終把“從嚴治社”工作貫穿于業務工作中，通過完善修訂各項內控制度，加大違規違紀處罰力度，突出依法合規經營，從嚴治社工作取得了初步效果。但是在肯定成績的同時，必須看到制度力執行不強，有令不行、有禁不止的現象時有

2、發生，問責制流于形式，稽核檢查力度不夠，思想認識模糊等問題在一些地方仍然存在，已經成為制約我區聯社各項業務健康發展的瓶頸。深入開展“從嚴治社宣傳月”活動，就是要從根源上徹底解決以上問題的存在，在全區聯社上下形成有章必循、政令暢通、依法合規經營的良好氛圍，為各項業務經營工作保駕護航。全體員工要進一步提高對從嚴治社工作重要性的認識，一是要充分認識到從嚴治社是全區聯社實現可持續發展的需要，只有從嚴治社，從嚴管理，一切按規章制度辦事，才能鞏固和擴大我區聯社統一法人社改革以來取得的改革成果；二是要充認識到從嚴治社是杜絕違規違紀行為的需要，農村信用社的信譽系于安全，形象系于安全，成敗系于安全，如果案件頻發

3、，農村信用社的信譽、形象發展就無從談起；三是充分認識到從嚴治社是農信社支持新農村建設的需要，只有切實改進服務態度，心系城鄉發展，通過良好的服務，才能提高農信社的可信度、知名度、美譽度，壯大資金實力和發展后勁。二、活動時間安排及方法步驟為扎扎實實地開展好本次活動，整個活動將分為三個階段進行：第一階段（11月10日-11月20日）學習培訓階段第一階段主要加強對員工職業道德培訓和規章制度的培訓，各社部要組織員工認真學習省聯社、辦事處和區聯社成立以來制定下發的各項規章制度，學習各個崗位的工作流程、操作流程，要采取班外、班內學習相結合，個人自學與集體學習相結合，法規學習與案例警示教育學習相結合等靈活多樣

4、的學習形式，確保學習培訓效果。聯社要求，學習培訓階段對職工的學習培訓教育不少于8小時，學習培訓單位要有培訓記錄，個人要有學習筆記，這也將是聯社檢查學習培訓工作的一個重要依據。第二階段(11月21日11月31日)對照檢查階段在學習培訓階段的基礎上，各社部要組織職工對照規章制度和各項操作流程，逐人逐條查找自己在制度執行過程中存在的問題與不足，一是查找依法合規經營意識是否樹立，有無違規違紀操作；二是查找紀律作風是否嚴明，有無自由散漫；三是查找風險防范意識是否淡漠，有無我行我素；四是查找檢查處理是否到位，有無大事化小、小事化了；五是查找規章制度執行是否不折不扣，有無有令不行、有禁不止；六是查找基本防范

5、風險技能是否具備，有無責任感缺失，對違規苗頭熟視無睹；七是各社部查找班子之間、部門之間是否分工明確，有無職責不清，推諉扯皮。通過對照檢查，各單位要通過組織召開座談會、討論的形式，通過自己找、大家議，集體點查找出本單位和個在遵章守紀、制度執行、風險防范方面的不足與問題，并逐條列出清單。第三階段（12月1日12月10日）整改提高階段在對照檢查的基礎上，各單位及個人要對照查找的問題與不足，按照本次宣傳月活動的要求，提出自己的整改方案和時限，單位要將單位整改方案和個人整改方案收集歸檔，按照時限要求逐人逐條進行檢查驗收，對在規定時限內，仍不能達到要求的，要責令當事人停崗補課，同時活動結束后，員工要向所在

6、單位上交本次活動的總結。各單位在12月15日前向聯社綜合部上報本單位的活動總結。三、幾點要求1、端正思想，提高認識，充分認識本次活動的重大意義。嚴格有效的內部管理，較強的企業執行力是銀行業健康發展的取勝法寶，本次“從嚴治社宣傳 月”活動正是基于這樣的認識開展的一次深層次的專題活動，對此項活動各單位、個人一定要思想上高度認識，與聯社保持高度一致，保證此項活動順利進行，取得預期效果。2、加強組織領導，堅持一把手負總責本次活動堅持一把手負責制，各社、主任要嚴格按照聯社要求，制定出切實可行的本社活動安排，把“從嚴治社”宣傳活動扎扎實實開展好，對重視不夠，活動流于形式的基層單位聯社將追究一把手的直接責任，要以對事業高度負責的精神，堅定從嚴治社的決心和信心，要以學習培訓為突破口，以制度建設為基礎，自查自糾為手段，以案件專項治理為契機，嚴肅內部管理，切實規范經營行為。今后對違規違紀行為，區聯社不會只是通報批評，要視情況追究各單位一把手的貫徹落實責任。3、依法合規經營，不斷提高執行力從嚴治社一定要強化風險意識，堅持審慎經營的原則，在合規經營前提下實現我區聯社持續快速發展的同時，通過本次宣傳月活動要強化制度執行，不斷提高企業執行力