1、清遠市勞動合同范本職工勞動合同書甲方 （ 用人單位 ）名稱 :單位所在 （ 登記 ）地址 :法定代表人: 經(jīng)濟類型 :乙方姓名 : 居民 _ 號碼 :現(xiàn)在住址：使用說明一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽訂合同而甲方招用 30 日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。四、 本合同中的空欄， 由雙

2、方協(xié)商確定后填寫， 并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“ / ”。五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。 實行不定時和綜合計算工時制的， 應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附屬條款，與本合同一并履行。七、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅 自涂改 ; 如經(jīng)甲乙雙方共同確認必須涂改則涂改處必須同時有甲方修正章及乙方簽名 /蓋章 / 或按指紋確認。 工會作為勞動合同見證方， 本合同必須通過工會蓋章見證。八、 本合同 （含附屬條款） 簽訂后， 甲、 乙雙方各保管一份備查。根據(jù)中華人民_ 勞動法、

3、中華人民_勞動合同法和國家、 省等有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方遵循合法、 公平、 平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條 甲乙雙方同意按以下第（ （ 1 ） ）方式確定乙方的本合同期限：（ 1） 固定期限： 從 xx 年 12 月 21 日起至 xx 年 12 月 20 日止。 （統(tǒng)一填寫此日期）（ 2）無固定期限：從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止。（ 3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從20 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。第二條 甲乙雙方同意按以下第（ （ 1 ） ）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：（ 1）無試用期。（ 2）試用期從20

4、年 月 日起至 20 年 月 日止。試用期最長不超過6 個月。其中，合同期限在3 個月以上 1 年以下的，試用期不超過30 日；合同期限在1 年以上 3 年以下的，試用期不超過 60 日；合同期限在3 年以上或者無固定期限的，試用期不超過 6 個月。二、工作地點和工作內(nèi)容第三條 乙方服從甲方的工作安排， 在地處 清遠 市 清新 縣（區(qū)）太和工業(yè)區(qū) 崗位工作。甲乙雙方可經(jīng)協(xié)議一致更換工作場所，須簽訂合同增、修改條文或簽名/蓋章確認。第四條 乙方的崗位名稱和職責(zé)是話） ，甲乙雙方并按以下第（ （ 1 ） ）項明確：（ 1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。（ 2

5、）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有方面造成損害。甲方將按甲方勞動安全委員會崗位鑒定結(jié)果及國家對特殊崗位和工種保護的有關(guān)規(guī)定， 提供安全、 衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護措施。第五條 甲方因工作需要， 有權(quán)調(diào)動乙方的工作崗位， 乙方應(yīng)當(dāng)服從。 雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議書加以確認， 該協(xié)議書將作為本合同的附加條款 , 與合同中其它各條具同等效力。如乙方拒絕甲方安排之崗位調(diào)動 , 可于實質(zhì)調(diào)動日期三十天前以書面告知行使解除勞動合同權(quán)力（ 即辭1 （ 工業(yè)區(qū) / 管理處 ） 合室家（清新） 公司（廠區(qū)、門店）的 如策劃部 部門 如產(chǎn)品設(shè)計可能對乙方身體

6、的安全或健康主要在職 ）, 甲方不需支付經(jīng)濟補償金。三、工作時間和休息休假第六條 甲乙雙方同意按以下第（ （ 1 ） ）方式確定乙方的正常工作時間：（ 1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作8 小時、每周工作5 天，每周至少休息 1 天。（ 2）不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班。（ 3）綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以 （周 / 月 /季/ 年）為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。第七條 在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要， 甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后， 可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)

7、符合國家規(guī)定。第八條 甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定， 每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。四、勞動報酬第九條 甲方執(zhí)行清新縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定， 按下列第 （ （ 3） ）種方式核發(fā)乙方工資：試用期工資：試用期工資為元/月。定無試用期免填。（1）計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 時，來計付乙方的月工資。（ 2）計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及按照支付周期 （ 天/15 天/ 月）計付乙方工資。（3） 不定時工資或月固定工資： 如 500（按職級填寫）元/ 月。第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、 集體工資協(xié)商結(jié)果

8、，適時調(diào)整乙方工資。第十一條 甲方應(yīng)於每月 10 日如期支付上月 （當(dāng)月 / 上月）法定貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會保險福利待遇第十二條 合同期內(nèi)， 甲、 乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加所在地社會2保障部門規(guī)定之各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。第十三條 乙方工傷或因工死亡， 甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定， 包括女職工、 未成年工的勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第十五條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，

9、對乙方進行安全、衛(wèi)生、 職業(yè)病防護知識、 法規(guī)教育和作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生作業(yè)規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。第十六條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給 乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定 期安排乙方進行體檢。第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)， 對甲方 及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部 門檢舉、控告。七、勞動紀律第十八條 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管 理規(guī)章制度，公示和告知乙方；乙方應(yīng)自覺遵守，服從管理，積極做 好工作。

10、第十九條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、 督促、考核 和獎懲。第二十條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補充訂立培訓(xùn) 協(xié)議為本合同附屬條款，約定服務(wù)期和違約金。第二十一條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密， 乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘 密， 雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同附屬條款， 約定競業(yè)限制的年限、競業(yè)期按月實施經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。八、勞動合同的更改、解除和終止第二十二條任何一方要求更改本合同的某項內(nèi)容， 都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以更改本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。第二十三條 乙方擅自離職15天后或1年內(nèi)曠工屢計超過30天的, 甲方可單方即時解除本合同，予以除名

11、處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責(zé)任。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 本合同可解除， 并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。3 第二十五條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：（ 1） 乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件或乙方不愿供職的 （必須提前3 天通知和告知原因）； 乙方試用期間 , 經(jīng)甲方依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)及工作表現(xiàn)等等綜合評估后，依據(jù)試用評估表甲方做出編號： 號勞動合同書使用說明一、本合同作為用人單位與勞動者訂立無固定期限、固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限合同之用。甲、乙雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細閱讀勞動合同內(nèi)容。 勞動合同一經(jīng)訂立， 即具有約束效力， 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行。二、用

12、人單位應(yīng)當(dāng)認真履行將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者的義務(wù)。三、 用人單位招用勞動者， 不得扣押勞動者的居民_ 和其他有效證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。四、本合同一經(jīng)訂立，雙方均不得擅自涂改勞動合同內(nèi)容。五、本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得代為保管乙方勞動合六、用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)， 出具解除或者終止勞動合同的證明， 并為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、本合同文本使用 A4 紙打印裝訂，不得出現(xiàn)散頁。甲方 （ 用人單位 ）名 稱： 注冊地址：法定代表人（ 主要負責(zé)人） ：郵政編碼：

13、_ ：乙方 （ 勞 動 者 ） 姓 名：出生日期：年月居民 _ 號碼： 在甲方工作起始時間：年月乙方原工作單位：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：郵政編碼:甲乙雙方根據(jù)中華人民_ 勞動法、中華人民_勞動合同法、勞動合同 法實施條例、省勞動合同條例等有關(guān)法律、法規(guī)，遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類型合同。（一）固定期限合同 : 本合同于 年 月 日起至 年 月 日止。_清遠市勞動合同范本。: 本合同于 年 月 日起生效。: 本合同于 年 月其中試用期于年 月 日起至 年 月日止。日生效 , 于 工作完成時

14、終止。_清遠市勞動合同范本。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要, 擔(dān)任 崗位 （ 工種 ） 工作。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點 , 乙方的工作區(qū)域或工作地點為第四條乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行 工時制。） 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。（ 二）綜合計算工時工作制。（ 三）不定時工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制或者實行不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門批準(zhǔn)后實行。_清遠市勞動合同范本。第六條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。 乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、

15、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第七條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)， 不得強迫或者變相強迫乙方 加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3 小時，每月不超過36 小時。四、勞動報酬第八條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按工資分配制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月 生活費為元或按執(zhí)行第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本 單位的工資分配制度。乙方

16、的工資水平要按照本單位的工資分配制度， 結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行 同工同酬。第十一條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行省企業(yè)工資支付暫行規(guī)定，及時足 額支付乙方的勞動報酬，不克扣或無故拖欠。第十二條 甲方安排乙方延長工作時間或者在法定休息日、 法定節(jié) 假日工作的，應(yīng)按照國家、吉林省相關(guān)規(guī)定依法向乙方支付加班費或安 排補休。五、社會保險、福利待遇第十三條 甲乙雙方貫徹執(zhí)行國家、 吉林省有關(guān)社會保險和住房公積金方面的法律、法規(guī)和政策規(guī)定。甲方依法為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金，其中，乙方個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因

17、工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家和吉林省的法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和xx 勞動合同范本大全第 1 篇：簡易勞動合同范本甲方（用人單位）： 單位住所： 法定代表人（或負責(zé)人）： 乙方（勞動者）： 住址： _ 號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照中華人民_ 勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1 、 本勞動合同為勞動合同。 期限為

18、： 自 年月日起至 年月日止。第二條、工作地點： 省市路號。第三條、工作內(nèi)容：2 、乙方的工作崗位為 ，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。3 、 若因乙方不勝任該工作， 甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。4 、在工作過程中， 因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1 、 工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制， 甲方保證乙方每天工作不超過8 小時，每周工作不超過40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2 、休息

19、休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1 、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；2 、 因生產(chǎn)經(jīng)營需要， 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3 、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件， 并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、 甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度， 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對

20、外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條、勞動合同解除或終止：1 、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。2 、 有關(guān)解除或終止勞動合同的事項， 按照 勞動合同法 等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3 、 在解除或者終止勞動合同時， 乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4 、因解除或者終止勞動合同，乙

21、方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理； 協(xié)商不成的， 任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份， 本合同的任何條款的變更， 應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 簽約代表（簽字）： 日期： 年月 日日期： 年月 日 第 2 篇：勞動合同范本用人單位（甲方）： 地址（住所）： 法定代表人（主要負責(zé)人）： 員工姓

22、名（乙方）： _ 住址： _ 號碼： 根據(jù) 勞動法 、 勞動合同法 等有關(guān)勞動法律、 法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照 "合法、 公平、 平等自愿、 協(xié)商一致、 誠實信用 " 的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系。一、合同期限（一） 甲、 乙雙方商定， 采取下列第 種形式確定勞動合同期：1 、有固定期限：從年月日起至 年月日止。2 、無固定期限：從年月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3 、 以完成一定的工作任務(wù)為期限： 從年月日至工作任務(wù)完成時止。（二）試用期的約定，采取下列第 種形式：1 、無試用期。2 、試用期為 個月（天），從年月日起至 年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一） 乙方

23、的工作崗位 （部門、 工種或職務(wù)） 為： （二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： （三）乙方工作地點是： ；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1 、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8 小時，每周工作40 小時，每周至少休息一天。2 、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3 、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要

24、，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時， 因特殊原因最長每日不得超過三小時， 每月不得超過三十六小時。（三）休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。四、勞動報酬（1） 乙方正常工作時間的工資按下列第 （ ） 種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1 、乙方試用期工資元月（日）；試用期滿工資元月（日）。2 、其他形式： 。（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。（四）甲

25、方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按勞動法第四 十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。（六）因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工 資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。（七）非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付 周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過 一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的 標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、 復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系

26、。（八）乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定 醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、 產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并 支付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、 醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙 方負責(zé)。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予 醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在 規(guī)定的醫(yī)

27、療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工 傷保險條例的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 如乙方 工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定 保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙 方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及 其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門 檢舉、控告。

28、七、勞動紀律（一）乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項 規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。八、勞動合同的履行和變更（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。（2） 乙方提前三十日以書面形式通知甲方， 可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：1 、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2 、未及時足額支付勞動報酬的；3 、未依法為乙方繳納社會保險費的；4 、甲方的規(guī)章