1、無 *公司公司各崗位勞動競賽活動方案各崗位勞動競賽活動方案 公司各車間、科室： 為加大勞動競賽工作力度，充分調動本公司廣大領導員工的積極性與創造性，結合本公司實際，制定了 “勞動競賽實施方案”，望認真貫徹落實。 一一、競賽目標、競賽目標 全面完成各項生產經營任務指標，提高企業管理水平和經濟效益。 二、競賽內容二、競賽內容 勞動競賽要始終以生產經營為中心，以提高企業管理水平和經濟效益為主題，以實現年度目標為主線，深入開展以“比效益，賽質量；比安全，降成本；比創新，賽素質”為主要內容的勞動競賽活動。 比效益，降成本：比效益，降成本：以提高經濟技術指標、降本增效、開拓市場為內容，比經濟效益、工作效率

2、， 嚴格控制成本費用，合理降低管理成本、生產成本，不斷提升企業效益。 比安全，賽質量：比安全，賽質量：以“安全促進生產、生產必須安全”為立足點，開展有針對性的思想、安全知識、防范技能等競賽活動，以強化職工安全意識，提高職工安全技能，開展隱患排查治理及整改，提高我公司安全管理水平，消除事故隱患，杜絕生產安全事故。 無 比創新，賽素質：比創新，賽素質：創新是企業發展的動力源泉，要比體制創新、機制創新、管理創新、科技創新，建設創新型企業。要尊重知識、尊重人才、尊重創造，比鼓勵職工提高學習創新能力和技能素質，促進職工主動學知識、研技術、鉆技能。 三、組織領導三、組織領導 1、 成立勞動競賽領導小組，

3、負責勞動競賽的組織、 檢查、考核等工作。 領導小組組長： 領導小組成員： 四、競賽內容 （一）各崗位操作競賽（一）各崗位操作競賽 比賽規則：優勝者以積分為準，每個崗位優勝者獎勵比賽規則：優勝者以積分為準，每個崗位優勝者獎勵 元。元。 窯中控操作崗位競賽細則：窯中控操作崗位競賽細則： 10 月份中、下旬公司出試題對窯操作員進行理論考試 2 次 現場實際操作分五個項目（每項目 100 分） 1、f-cao 合格率、標準為 f-cao2.2%、若合格率相同，平均值小者獲勝；第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評分規則：評分規則： （1）飽和比高于 0.92 者，當點若 f-cao

4、 不合格不在考核總數之內 （2）接班后 1 小時調整時間，接班后第一個 f-cao 不算數，第二個開始連續 7 個 （3）若得第一名得分 100 分，扣除評分規則考核分數，為實際得分 無 （4）f-cao 的大小依化驗室數據為準 2、窯臺時競賽，標準為 125t/h,臺時最高的操作員勝出；臺時最高者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評分規則：評分規則： （1）考核時為保證窯況及設備運行穩定，特設投料上限 200 噸，下限不定，若私自加產每發現一次扣 1 分 （2）下班前 2 個小時產量只須減不許加，發現私自加產者考核 5分； （3）若得第一名得分 100 分，扣除評分規則考核分

5、數，為實際得分 （4）為保證累計數真實，當班結束累計數由交接班雙方簽字后生效，開始累計數由評委監督。 3、 煤耗競賽，標準為確保公平公正以粉研秤累計為準、煤耗最低者勝出。第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評分規則：評分規則： （1）為保證累計數真實， 當班結束累計數由交接班雙方簽字后生效，開始累計數由評委監督 （2）若得第一名得分 100 分，扣除評分規則考核分數，為實際得分 （3）在下班前 2 個小時不能故意降低各控制點溫度，使用煤量減少來降低煤耗，一經發現直接扣 30 分 4、噸熟料電耗競賽， 班班已機電車間抄表數為準， 電耗低著獲勝，第一名 100 分、第二名 9

6、5 分、第三名 90 分。 無 評分規則：評分規則： （1）用電量以機電車間抄表報數據為準 （2）違反正常操作規程來減少用電量者，發現一次考核 2 分 （3）若得第一名得分 100 分，扣除評分規則考核分數，為實際得分 生料立磨中控操作崗位競賽細則：生料立磨中控操作崗位競賽細則： 10 月份中、下旬出試題對立磨操作員進行理論考試 2 次 現場實際操作分 4 個項目（每項目 100 分） 1、 是出磨細度合格率競賽，標準為 80um 篩余的細度為 17%。合格率高者勝出、同樣合格率平均值低著獲勝；第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評分規評分規則：則： （1）細度以化驗室報

7、細度為準 2、 是立磨臺時競賽，標準為 220/h，臺時高者勝出。 第一名100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評分規則：評分規則： （1）磨機非電氣與設備問題跳停一次扣分 3 分 （2）接班后 1 小時調整時間，接班后第一個細度不算數，第二個開始連續 7 個。 （3）產量定上限 240t/h，下限不定，下一班接班后循環提升機電流不得超過 30A，每大 2A 扣除 1 分 3、生料 KH 合格率，標準為合格率80%。合格率高者為勝出。無 第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評分規則：評分規則： （1）以化驗室所報數據為準 4、立磨電耗，標準時當班電耗最低者獲勝

8、；第一名 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分。 評分規則：評分規則： （1）用電量以機電車間抄表報數據為準 （2）違反正常操作規程來減少用電量者，發現一次考核 2 分 （3）若得第一名得分 100 分，扣除評分規則考核分數，為實際得分 煤磨巡檢崗位競賽細則：煤磨巡檢崗位競賽細則： 煤磨巡檢工在 10 月中、下旬開展理論考試兩次，考試內容為煤磨日常巡檢知識各個潤滑點油站所需加的潤滑油品與頻次及畫出煤磨工藝流程圖。 10 月中、下旬現場實際操作競賽三次（每次 100 分） 1、巡檢質量及巡檢后對設備的運行情況的了解程度。 細則： 勞動競賽小組人員跟蹤煤磨巡檢工對煤磨所有設備巡檢一遍后，

9、有每個巡檢工對各個設備的軸承溫度、振幅，油站壓力、進出口溫度及回油情況， 各個煤粉倉倉重、 鉸刀輸送煤粉情況等書面匯報，看那位煤磨巡檢工對巡檢過的設備情況了解的詳細程度經行考評， 查看現場有無跑冒滴漏現象，有沒有處理。對煤磨轄區內的儲氣罐有沒有放水，對大袋收塵上的兩臺小氣罐有無放水，查看壓縮空氣壓力，是否將手放在設備軸承端蓋上查看軸承溫度情況及振幅， 是否查看油無 站及頭尾煤羅茨風機油位情況，對煤磨皮帶秤是否查看有無帶料情況、傳感器是否有積灰等。以書面匯報的詳細程度為主，巡檢用時為次。第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評分規則：評分規則： （1）對巡檢一周后，漏巡檢

10、項一處扣除 1 分 （2）現場提問有一臺設備運行狀況不清者扣除 1 分 評分規則：評分規則： （1）處理問題思路不清者扣除 5 分 （2）處理問題沒有重點，胡亂排查影響處理時間者每影響 2 分鐘扣除 1 分 （3）開始時對佩戴勞保、工具不齊全者每項扣除 5 分 篦冷機巡檢崗位競賽細則：篦冷機巡檢崗位競賽細則： 10 月中、下旬對篦冷機巡檢工競賽理論考試 2 次，考試內容為篦冷機日常巡檢知識，包括篦冷機工看熟料外觀判斷質量的優劣，及篦冷機及液壓站工作原理、袋收塵工作原理，各設備的結構。 現場實際操作競賽三次（每次 100 分） 1、 巡檢質量，對篦冷機崗位所有設備巡檢后，對設備運行狀況的了解程度

11、。 細則：勞動競賽小組人員對篦冷機工巡檢時進行跟蹤觀察，看是否對將手放在每臺風機的聯軸器上查看溫度情況及振幅， 是否查看斜拉鏈淋油情況，是否查看風室內設備運行狀況，是否查看篦冷機液壓站傳動壓力及油位，是否對斜拉鏈頭輪兩側軸承進行查看，減速機油無 位情況等。巡檢后寫出書面巡檢匯報情況，逐臺設備說明。以巡檢仔細程度、發現問題能力綜合得出獲勝方，第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評分規則：評分規則： （1）開始時對佩戴勞保、工具不齊全者每項扣除 5 分 （2）巡檢一周后有漏項者，一處扣除 1 分 （3）對現場每臺設備運行狀況不清者，評委抽查提問，一臺不清者扣除 1 分 （

12、4）對現場設備隱患沒有發現者一處扣除 1 分、安全隱患發現一處獎勵 1 分（經評委研究符合者） 2、對現場制造異常，發現及處理問題所用時間最短者獲勝，第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 窯中巡檢崗位競賽細則：窯中巡檢崗位競賽細則： 10 月中、下旬窯中巡檢工此次理論競賽兩次，內容有調度監控室擬定， 主要是： 窯中日常巡檢應知應會， 回轉窯結構與工作原理等。 現場實際操作競賽 4 次（每次 100 分） 評分規則：評分規則： （1）開始時對佩戴勞保、工具不齊全者每項扣除 5 分 （2）程序不符合規定者扣除 2 分 2、窯頭噴煤管頭部有積料且火焰分叉的處理；清理過程中清理

13、干凈且用時最短者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90分 無 評分規則：評分規則： （1）開始時對佩戴勞保防護用品者每項扣除 5 分 （2）清理時沒有通知中控對窯頭負壓進行控制者扣除 10 分 （3）方法不得當著扣除 1 分 （4）清理不干凈者扣除 1 分 （5）清后未通知中控者扣除 5 分 4、巡檢質量，對本崗位轄區內設備巡檢后的運行情況掌握程度；先由崗位工進行巡檢，然后由監考人員提問；回答完整者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 預熱器巡檢崗位競賽細則：預熱器巡檢崗位競賽細則： 10 月中、下旬預熱器巡檢工理論競賽 2 次，理論競賽內

14、容按照本崗位應知應會的巡檢知識及規章制度等。 現場實際操作競賽三次（每次 100 分） 1、巡檢質量；人為制作障礙考驗巡檢工巡檢后發現問題的能力，用時最短且發現問題最多者獲勝； 第一名獲勝者 100 分、 第二名 95 分、第三名 90 分 評分規則：評分規則： （1）開始時對佩戴勞保、工具不齊全者每項扣除 5 分 （2）發現少一障礙扣除 1 分 2、處理問題的速度；以預熱器一級故障為例，使現場巡檢能在最短時間內到達者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90無 分 評分規則：評分規則： （1）開始時對佩戴勞保、工具不齊全者每項扣除 5 分 （2）用時最短者可得滿分 3、煙

15、室清理；能在最短時間內煙室清理干凈，用時最短且清理干凈者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 評分規則：評分規則： （1）開始時對佩戴勞保防護用品不齊全者每項扣除 5 分 （2）方法不得當者扣除 1 分 （3）清理不干凈者扣除 1 分 立磨、廢氣處理巡檢崗位競賽細則：立磨、廢氣處理巡檢崗位競賽細則： 10 月中、下旬立磨、廢氣處理巡檢工理論競賽 2 次，理論競賽內容操作規程及立磨工藝流程圖 現場實際操作競賽三次（每次 100 分） 1、巡檢仔細程度：制造障礙使其能在最短時間內發現并排除異常；使用時間最短者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名90

16、 分 評分規則：評分規則： （1）開始時對佩戴勞保防護用品不齊全者每項扣除 5 分 （2）障礙少發現一處扣除 1 分 2、對立磨入磨皮帶跑偏進行調整，在最短時間內調整好用時最短者獲勝；第一名獲勝者 100 分、第二名 95 分、第三名 90 分 無 評分規則：評分規則： （1)開始時對佩戴勞保防護用品不齊全者每項扣除 5 分 （2)調整方法不得當者扣除 1 分 （3)未查明跑偏原因，直接胡亂調整者扣除 2 分 機修工崗位競賽細則：機修工崗位競賽細則： 10 月中、下旬對機修工理論競賽 3 次，理論競賽內容鉗工及設備維護知識 現場實際動手操作競賽 5 次（每次 100 分） 1、焊接競賽，對現場

17、對接好的部件，每人都參與；對焊接平整度及牢固度進行競賽，第一名 100 分，第二名 99 分以此類推 評分規則：評分規則： （1）焊接不平整者，由評委決定扣除 1-3 分 （2）焊接不牢固者、由評委決定扣除 1-3 分 2、現場溜子畫圖，對維修工抽簽每人進行競賽，用時最短且制作精度最高者獲勝，第一名 100 分，第二名 99 分以此類推 評分規則：評分規則： （1）畫圖尺寸有偏差者扣除 1 分 3、擺線針減速機拆裝，漏油治理；對維修工抽簽每 3 人分成一組進行競賽，用時最短且組裝好后手盤靈活者獲勝，第一名 100 分，第二名 97 分以此類推 評分規則：評分規則： （1）對減速機拆前未對其進行油污清理者扣除 1 分 無 （2）組裝好手盤不太靈活者扣除 2 分 4、巡檢設備質量；對維修工每人對現場設備運行情況進行巡檢，不受時間限制，發現問題較多者獲勝；第一名 100 分，第二名 98 分以此類推 評分規則：評分規則： （1）開始時對佩戴勞