1、執行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-553編號：_學校教職工住房分配方案審核：_時間：_單位：_學校教職工住房分配方案用戶指南：該執行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細、精確的安排的策劃文件，內容包括任務目的，任務事項與任務過程，配套緊密的銜接與執行，是順利和成功完成的關鍵保證和基礎。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。學校教職工住房分配方案（20/年12月1日第二屆三次教代會會議通過）為了做好的住房分配及管理工作，鑒于目前學校生活用房緊缺的實際情況，特制訂本辦法。一、申請學校住房的資格條件：在學校有空房的前提下，在我校工

2、作的已婚單職工可以申請一間住房。申請套間的教職員實行計分，按分數高低調整住房。新調入單身教職工，由學校統一安排單身床位，不經學校批準，禁止私自調整。二、住房分配辦法（一）凡符合居住條件的教職員工需要來校居住，本人必須向學校遞交書面申請報告。（二）學校住房分配領導小組按照申請人員的專業工作年限、學歷、任職考核成績等內容進行量化計分（雙職工的按雙方打分之和計算），然后按積分高低確定分房順序，如積分相等，則依次按領導、職稱高低、班主任、榮譽稱號高低決定。具體計分辦法如下：1、教育工作年限分即從事教育教學工作年限，每滿一年計1分，在職中間因離職和進修養病等原因脫離教育教學工作的，每滿一年扣1分，滿六個

3、月的按一年計算，不滿六個月不扣分。2、學歷分現取得中專、專科、本科、研究生等學歷（凡取得所從事專業相一致的第二學歷同樣計分）分別計10、15、20、25分。3、專業技術績效考核分近三年來教職工年度專業技術考核，每有一次，優秀記10分，合格7分，不合格0分。4、管理者分、校長計30分，副校長計25分。、現擔任學校中層領導干部職務的教導處、政教處、總務處、辦公室主任等中層正副職計20分，團支部書記計15分。、現擔任學校班主任計5分、教研組長計3分。本項不重復計分。5、職稱分高級職稱20分、中學一級教師15分，中學二級教師12分，未評職稱的8分。6、獎勵分自20xx年以來，凡取得過優秀教師優秀教育工

4、作者、優秀班主任稱號的，受鎮表彰的計2分，受區表彰的計5分，受市表彰的計8分，受省表彰的計10分，受國家表彰的計15分。本項?a href=http:/wgzd/pzzd/ target=_blank class=infotextkey>品質苤馗幢碚玫鬧患埔淮巫罡叻鄭恢馗醇品幀?/P>7、論文成果分（1）自20xx年以來，教師獲輔導學生參加競賽獲獎的，區級計3分，市級計5分，省級計7分，國家級計10分，不同類別可累計。（2）自20xx年以來，撰寫的教育教學有關的學術論文，優質教案刊出的以刊物級別為準獲獎的以獲獎證書的級別為準（必須由教育系統內組織的，其它民間組織的評選一律除外）。區

5、級計3分，市級計5分，省級計7分，國家級計10分，與他人合作的減半計分，每一年內有多篇發表或獲獎只計一次最高分。三、住房的管理(一)住房性質校園內所有住房均是學校的固定資產。住戶只有居住使用權，但沒有繼承權和轉讓權。不得擅自改動房屋結構。四、住房的有關管理規定1、住房由總務處統一管理，住戶搬遷應憑“住戶搬遷通知單”進住，不能私自轉借和出租。2、已分住學校住房用戶不能調整(雙方互換或再次要求分配)，但有下列情況的，（原單職工現變為雙職工的，原住一間現按條件可住兩間的）在房源許可的條件下允許調整一次。五、違紀處罰規定(1)私自將住房調換、轉借、出租給他人的，從調換、轉讓、出租之日起，每月扣發當事人學校部分所有福利,直止搬出為止。三年內不得評優評先。(2)夫妻雙方調離學校，二個月內搬出原住房。四、組織機構學校設住房管理委員會，委員會成員由學校提名，教代會通過，成員中包括校領導、有關職能部門負責人和教職工代表(教職工代表占30)。住房管理委員會職責如下：1、監督、檢查對住房分配和管理工作的執行情況；2、對違反住房規定的人和事作出處理決定；3、管理委員會對全校住房分配工作負責。4、向群眾傳達、解釋學校在住房問題上的各項精神。