1、公司電腦管理政策 一、 總那么(一) 為加強公司計算機管理，保證公司計算機系統的正常運行，提高計算機的應用水平和使用效率，最大限度地利用現有計算機資源，更好地為公司業務及技術開展效勞，結合本公司目前計算機應用的實際情況，特制定本規定。(二) 本公司計算機管理主要是指因業務辦公需要，公司為職工配置的計算機設備以及與之相關的計算機軟件、網絡設備的維護、備品備件及耗材等的管理。二、 管理機構及崗位職責(一) 公司行政人事部為公司計算機管理的主管部門，下設網絡與計算機管理崗，配備專職管理人員以下簡稱管理員，全面負責公司電腦軟硬件及網絡維護、運行管理以及公司辦公系統、通訊系統的建設與維護工作，推進公司信

2、息化管理，為公司生產經營活動提供支持。(二) 各部門負責人是本部門計算機管理的責任人，對本部門所有計算機及網絡負有直接管理的責任，各部門可設置兼職管理員一人，負責本部門的計算機管理工作，配合公司管理員的工作，在業務上應聽從公司管理員的指導。(三) 網絡與計算機管理崗的工作職責：1.負責組織公司信息化管理系統的建立、運行和維護工作。2.負責公司計算機管理規定的修訂，定期和不定期組織對公司計算機設備的使用情況進行檢查和評比。3.負責對公司各部門及下屬單位計算機設備的調配。4.負責建立健全公司計算機設備管理臺帳。5.負責對公司各部門及下屬單位計算機配件及消耗材料方案的審核、購置、 保管、發放、登記等

3、工作。6.負責公司局域網的建設、維護與管理工作，制定統一的計算機使用操作程序和標準。7.負責更新、升級網絡和辦公電腦軟件，保證辦公自動化OA系統正常運行。8.負責對相關人員進行計算機知識操作技能的培訓，提確良高計算機使用人員的操作技能。9.負責公司各種計算機軟件及資料的采購、安裝、備份、使用維護和歸檔工作。10.負責制定公司計算機平安防范措施，密切關注計算機病毒開展動態，提 出切實可行的平安防范措施，確保公司計算機及網絡系統的平安。11.負責公司網絡信息系統的用戶帳號、權限管理和對兼職計算機管理人員 工作的指導。三、計算機使用管理(一) 計算機及網絡硬件設施由專職管理員負責維護和檢修。任何部門

4、和個人未經公司管理員同意不得隨意擅自翻開計算機機箱，也不得擅自改變本部門或本人使用的計算機設置。(二) 未經公司領導批準同意，不得在本人所使用的計算機上擅自安裝音箱、聲卡、MODEM、刻錄設備等配件。(三) 未經本部門領導批準或計算機使用者本人同意，任何人不得擅自使用他人計算機。(四) 嚴禁公司職工在計算機上擅自安裝未經公司管理員授權的軟件，不得擅自使用來歷不明的軟盤或光盤。(五) 不得將公司配給的計算機設備用于私人用途或從事與辦公業務無關的工作，嚴禁擅自利用公司計算機及網絡資源玩游戲、看電影、聽音樂、上網聊天等。(六) 公司職工應加強對使用計算機的清潔、保養、保管、防損、防盜，養成良好的計算

5、機使用習慣。下班時務必要關閉使用的計算機主機、顯示器、打印機電源。四、計算機設備及維修管理(一) 公司計算機設備包括公司各部門的計算機效勞器、電腦主機、顯示器、打印機、掃描儀、繪圖儀及網絡設備等。(二) 公司各部門確因工作需要配置計算機或升級配件設備時，需填寫?購置辦公設備用品申請單?，由部門經理加具意見后報行政人事部，公司行政人事部管理員根據實際情況，核實后報部門經理審核，公司領導批準。經批準后由管理員統一采購、安裝。計算機設備配置后，按“誰使用、誰負責的原那么，將日常管理的責任落實到具體崗位。(三) 公司有權根據實際工作需要對公司各部門之間的計算機進行調配。職工在公司內部調動時，原那么上計

6、算機及設備不跟著調動；特殊情況下，可由使用者向公司管理員申請移機，經同意后需辦理相關轉移手續；職工調離本公司時，本人使用的計算機設備應向公司行政人事部辦理退還手續。(四) 未經管理員同意，任何部門和個人不得將本部門或本人使用的計算機與其他部門或個人進行調換使用。(五) 當計算機設備出現故障時，使用人應及時報告公司管理員，管理員根據實際情況給予 指導或到現場排除故障；當無法排除故障時，經行政人事部經理批準可以送外維修或聯系計算機供應商進行維修，送外維修時應拆下儲存元件或清空信息，防止公司機密外泄。(六) 未經管理員同意，任何部門和個人不得對計算機故障自行進行處理，否那么，由此造成的一切后果由當事

7、人負責。(七) 對于重大硬件故障，如主板、CPU、硬盤、顯示器等貴重部件燒毀，公司管理員應對故障原因進行分析，提出故障結論和處理意見，假設屬人為原因造成的故障，當事人應負全部維修費用。(八) 對于在保修期內的品牌機硬件故障，原那么上由供應商進行處理，任何人不得擅自撕開機箱后供應商粘貼的防偽激光標簽，否那么，由此造成的一切后果由當事人自己負完全責任。(九) 對于因使用年限已久計算機部件已老化或硬件系統已不適應運行新一代操作系統及應用軟件的計算機，公司管理員可根據實際情況做出淘汰及升級建議，報請公司領導批準實施。(十) 公司管理員應設立計算機管理臺帳，內容包括設備名稱、型號、規格、原值、使用人、購

8、置日期、維修記錄等。五、計算機配件及消耗材料管理(一) 公司計算機配件包括：主板、CPU、內存條、硬盤、顯示卡、軟驅、光驅、主機電源、鍵盤、鼠標、調制解調器、刻錄機、共享器、分配器、各類計算機用數據連線等。計算機消耗材料包括：墨盒、硒鼓、色帶、各類打印紙、軟盤、光盤、刻錄盤等。(二) 各部門領用計算機配件及消耗材料應辦理相關的領用手續。對于特殊的計算機消耗材料如噴墨打印機墨盒、激光打印機硒鼓等在領用時必須以舊換新。否那么，管理員有權拒絕發放。六、計算機軟件管理(一) 公司使用的一般軟件，如操作系統軟件、辦公字處理軟件、殺毒軟件及其它工具和教學軟件由公司管理員統一方案購置。(二) 公司各部門因業

9、務需要購置的專業計算機軟件，須填寫?購置辦公設備用品申請單?并報公司管理員審核通過后，經行政人事部經理和公司領導審批前方可購置。(三) 對于公司業務部門需要的特殊專業軟件，在公司不具備自主開發能力的情況下，公司管理員應會同有關需求部門對軟件應用的可行性進行論證，在得出肯定結論后，提出工作方案。報公司領導批準后選定軟件開發商完成軟件開發工作。(四) 公司鼓勵職工在不影響工作的情況下，利用業余時間開發有利于公司業務開展需要的程序或軟件，對職工所開發的軟件給公司帶來明顯效益的，報請公司有關部門和領導批準，給予適當的獎勵。(五) 公司各部門常用軟件的安裝由公司管理員來完成。(六) 公司常用計算機軟件包

10、括操作系統軟件、辦公文字處理軟件、開發工具軟件、程序設計軟件、數據庫軟件、殺毒軟件等，應首先交檔案室登記存檔，然后辦理借用手續，才能安裝、使用。(七) 公司各部門因工作需要使用特殊專業軟件，可向公司管理員提出申請，經主管領導審批后，由公司管理員借用代為安裝。軟件借用原那么上不得超過3天。(八) 其它與計算機軟件相關資料，如計算機的隨機光盤資料、使用說明書、正版軟件的使用許可證書、各種驅動程序均應由公司檔案室保存。七、計算機平安保密管理(一) 任何部門和個人不得對公司計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加；不得編制非法軟件在公司網絡系統中試運行；不得擅自更改自己的網絡使用權限；不得將公司未經許

11、可的重要資料在網上散布發表。(二) 各部門和個人的重要文檔要做雙備份，以防文件的損壞和喪失，對屬于公司絕密的文檔，必須進行加密處理并形成磁盤或光盤文件交公司檔案管理部門存檔。(三) 嚴禁惡意散布病毒，如試圖使病毒木馬、后門程序等在網絡中擴散、攻擊效勞器、改變網絡設備場所的設置狀態等。八、罰那么(一) 為了切實加強計算機管理，提高工作效率，公司按照“教育為主，教懲結合的原那么，對違反計算機管理規定的行為，將視情節輕重，分別給予批評教育、行政處分和經濟處分。(二) 有以下情形之一，對初次發生的職工可給予批評教育；不聽勸告的給予通報批評或扣罰績效工資50-100元；屢教不改者可給予行政處分直至辭退處

12、理：1. 將公司配給的計算機設備用于私人用途或從事與辦公業務無關的工作。2. 上班時間瀏覽與工作無關的網頁或聽音樂、玩游戲、看電影、上網聊天等。3. 未經本部門領導或計算機使用者本人同意，擅自使用他人計算機。4. 擅自翻開計算機機箱或擅自改變本部門或本人使用的計算機設置。5. 在本人所使用的計算機上擅自安裝音箱、聲卡、MODEM、刻錄設備等配件。6. 擅自使用來歷不明的軟盤或光盤并造成如計算機感染病毒。7. 未經管理員允許，私自將本部門或本人使用的計算機與其他部門或個人進行調換使用。(三) 有以下情形之一者，視情節給予當事人通報批評并扣減績效工資100元-500元；造成經濟損失的，賠償相應的經濟損失；情節嚴重者給予行政處分直至辭退處理；違反國家法律法規的按國家法律法規處分：1. 利用公司網絡資源在網上隨意發表與國家法律法規相抵觸的言論并造成不良后果者；2. 編制非法軟件在公司網絡系統中試運行或者對公司計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加；3. 擅自更改自己的網絡使用權限或擅自進入其它人員賬號；4. 惡意傳播病毒，如試圖使病毒木馬、后門程序等在網絡中擴散、攻擊效勞器、改變網絡設備場所的設置狀態等；5. 對于違反國家公安機關及國家平安機關計算機管理條例的其它行為，如利用不正當的手段通過網絡竊取國家和公司機密，以及通過互聯網從事其它犯罪活動者；6. 擅自安裝游戲、娛樂軟件或拒不刪除