1、談新形勢下煙草企業思想政治工作    隨著市場體制的不斷建立、企業改革的不斷深化、知識經濟時代的逐漸來臨，這都給人民的生活方式、思維方式等注入了新的活力和新的內容，也使人們的思想觀念和社會各方面情況發生了復雜而深刻的變化，特別是廣東中煙正處于重要的調整時期，重組力度之大、觸動范圍之廣、涉及方面之多，是前所未有的。因此，分析當前思想政治工作現狀，從中找出新特點，提出改進新舉措，以適應轉變新形勢。一、新形勢下企業職工思想觀念發生了新變化首先，企業職工隊伍發生了新變化。一是從年齡結構上看，老工人逐年減少，青壯年工人相對增加，成了企業的骨干力量；二是從職工素質上

2、看，文化素質明顯提高，但實際工作、技術水平相對較低；三是從政治上看，追求理想、要求上進、自覺奉獻的不多，而講究實惠的卻不少，在生產、經營第一線的黨員占的比例較低。這給思想政治工作加大了難度，提出了更高的要求。其次，人們思想觀念出現了新變化。一是認同和支持改革的意識不斷增強。多數職工認為流通企業要走出困境，只有進行改革，職工企盼通過改革，體現職工自身的價值；二是參與管理和依法治企的民主、法制意識有所增強。職工對企業改制政策特別關心，在職代會上敢于發表個人意見，以體現職工的民主權利；三是競爭意識明顯增強。提高素質愿望迫切，一些企業的競爭上崗，更激發了部分職工參與競爭的意識；四是科技意識有了增強。普

3、遍認識到知識越來越重要，出現了管理人員自學成才的現象；五是自我中心意識增強。關心國家大事，主動融入市場經濟的人多了，廣大職工自覺通過各種媒體，了解黨的方針政策，參與股票交易或從事第二職業，以爭取增加個人收入等等這是人們觀念變化的主流方面。總之，面對改革、轉制，職工呈現多層次、多側面的心理狀態，引導好可成為行業改革與發展的不竭動力，若忽視了思想政治工作，對職工的正確引導，將給行業的改革與發展帶來阻力。二、思想政治工作存在的新問題人們思想觀念出現了一些消極因素，與思想政治工作不適應新變化的問題。主要有：一是認識上模糊，目前社會上一部份人認為，以改革開放為主，經濟建設為中心，思想政治工作可有可無；二

4、是黨政工作分開后的兩張皮現象比較普遍。三是帶頭作用不夠；四是環境上的影響。目前黨風、行風、社會風氣尚未從根本上好轉，給職工思想上帶來消極因素。五是考核片面，檢查考核往往只以經濟效益優劣作為標準，只要經濟效益好，一好遮百丑。思想政治工作無標準，難評議；六是思想政治工作隊伍不適應，相當多的政工干部沒有受過系統的正規專業培訓，從事思想政治工作所必備的專業知識和其他知識非常欠缺，因此教育的廣度特別是深度不夠，缺乏過細的思想工作方法，在一定程度上加大了思想政治工作與群眾思想距離，甚至出現逆反心理。三、加強改進企業思想工作的若干思考當前思想政治工作出現的新變化、新情況、新問題為企業思想政治工作提出了新課題

5、。特別是廣東卷煙工業又處于一個黃金發展期，也處于一個矛盾凸現期，維護重組穩定和思想政治工作至關重要。要適應變化了的新形勢，加強和改進企業的思想政治工作，以適應市場經濟發展的需要。、各級領導必須堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。企業思想政治工作是企業管理的一項基礎工作，企業領導在抓經濟工作同時，必須自覺的去抓思想政治工作；要認識到市場經濟不能離開思想政治工作；各級領導干部必須增強政治意識，實施一崗雙責，帶頭做好思想政治工作，黨委（支部）重點抓好具體政治工作的實施，發動工青婦群團組織共同做好思想政治工作，動員每個黨員干部人人都來做思想政治工作，組織管理人員人人都會做思想政治工作，形成強大的“一崗雙

6、責”的企業思想政治工作網絡；要把思想政治工作列入企業和黨委（支部）的重要議事日程，做到議經濟、議工作必議思想，真正把思想政治工作作為企業的“生命線”和中心環節，人人聚精會神地抓緊抓好。、努力建設一支高素質的思想政治工作隊伍。教育者素質，決定著職工教育的成效。具體說，企業思想政治工作者，應具備：較高的政治理論水平、優秀的思想品質豐富的文化知識、精通的業務技能。較強的業務能力，是搞好教育的重要保證。每個政工干部必須練好知情功、組織功、說教功三個基本功。所謂知情功，就要對每個職工，每個教育對象的思想問題、工作問題、家庭等實際問題了如指掌，知道得全面、細致、準確、及時，才能有的放矢搞好教育，做好思想政

7、治工作。所謂組織功，就是不唱獨腳戲，而是依靠黨政工團，或借助社會力量，廣泛形成群眾性思想政治工作網絡，齊心協力抓好職教育。所謂說教功，就是學習教育藝術，能引人入勝，激發職工要靠教育者自身的嚴格要求，更要靠企業黨組織和領導的高度重視，積極培養。、重點突出抓好四項基礎教育。一是政治理論教育。主要是學習“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神，以及國家局的十六字方針。只要掌握弄通這一內容，就能堅定正確的政治方向，樹立國家利益、消費者利益至上的價值觀，拼搏奮進，再立新功；二是      職業道德教育。也是人生觀、價值觀和世界觀教育的重要內容，在進行教育

8、中，講清加強職業道德建設要求，以規范職業行為，端正工作態度，增強責任感和事業心。三是科學文化知識教育。現代化需要先進的科學技術，因此要把科學文化知識教育當作重中之重來抓，努力把新知識、新文化、新技術、新管理辦法學到手，以推進企業的發展；四是社會主義法制教育。為保證市場經濟有序進行，就要扎實有效地搞好社會主義法制教育。使廣大職工能嚴格尊紀守法，做文明職工。4、認真堅持思想政治工作的五項原則。一是堅持以人為本的原則。以人為本就是要尊重人，理解人、關心人。因此根據企業思想政治工作的個性特點，針對不同的工作對象選擇不同的途徑和方法，注意因人而異，因時而異。注意“一人一策”的工作手段，使思想政治工作更具

9、有針對性，盡量把思想政治工作轉化為干部職工看得見摸得著的東西，多為職工辦好事、辦實事，排除職工的后顧之憂；二是堅持民主和說服教育的原則。在談心、理解、信任和支持的基礎上，以疏導為主，把復雜的思想和行動引導到正確的方向上來；三是堅持領導包括政工干部率先垂范的原則；四是堅持不斷創新發展的原則。思想工作不能僵化，一成不變，要根據不同對象，靈活地調整策略和方法，要在變化中創新思想政治工作，在揚棄中發展思想政治工作，謀求具有時代特點，滲入本企業實際的新的思想政治工作方法；五是堅持實事求是原則。5、探索群眾喜聞樂見的思想政治教育方法。一是在教育對象上要分開層次，因人而宜，因材施教，避免千篇一律；二是教育形式上要因地制宜，做到三個結合，即普遍教育和個別教育相結合、單位教育與社會教育相結合、教育與活動相結合；三是積極開展精神文明創建，樹立先進，比學趕幫和幫扶后進三個活動，以形成群眾自己教育自己的群眾性教育格局，讓群眾在參與創建文明禮貌家庭、文明職工中，自己教育自己，以樹立先進典型自覺掀起比學趕幫，以幫助貧困戶、貧困生和貧困村的實踐中升華道德素質；四是積極探索企業思想政治工作技巧，要總結推廣一些企業行之有效的形象化教育，領導示范的無聲教