1、物業項目經理辭職報告物業項目經理辭職報告1 敬重的領導： 您好！ 懷著復雜的心情寫下這一份辭職申請，向領導提出要離開公司的想法。從五年前我來到我們xx物業公司，從一名一般的物業管理員到今日的項目經理，其中有著很多人的看重和栽培，我是非常感謝大家賜予我的關心的，我信任這是我一生中永久也不能夠忘記的。除此之外自己也是付出了不少的努力，其中付出的艱辛只有自己知道。我自己也不清晰自己是什么時候有了這個辭職的想法的，我只知道這是我不得不要做出的打算。 五年前我來我們物業公司面試的時候，一同競爭管理員這個職位的有好幾個人，我在其中的成果只能說優秀，肯定談不上是佼佼者，所以當時我們全部人面試出來的時候，我是

2、能看出來面試人員是比較為選誰的，之所以選擇了我還是我進了公司有兩年的時候跟一個面試的人混熟了，他告知我當時是領導您拍的板，說著小伙子不錯人比較機智。所以領導您賜予我的關心我是一只記在心里的。后來，我從一個一般的管理員，努力地工作做到了現在的項目經理的位置，我是為它付出了不好的汗水和心血的。在我們物業的工作的時間我肯定不是最長的，但是對公司的感情我肯定是最深的之一，剛來物業的時候，我還只是一個孤身的青年，在物業工作的這幾年，我的職位上升了，自己的人身大事也解決了，從單身到娶妻生子，所以說公司工作的這幾年就是我不斷成長的幾年，這公司肯定算是我的一份情感寄予了。 對公司有這么深的感情，按道理來說我是

3、不應當辭職的，只是現在我為什么會有這樣的想法呢？由于我和妻子始終忙于工作，所以孩子都是交給他爺爺奶奶在農村帶的，這次過年回去的時候，我們發覺由于沒有跟孩子相處，孩子對我們的感情不是特殊的深，剛回去的時候孩子都不情愿叫我們。兒子連自己的爸媽都不情愿叫，這肯定是我們做父母的失誤的地方，所以我跟我的妻子商議要不要把孩子接到自己的身邊來帶，但是又考慮到孩子上學的問題是個很大的難題，所以轉時間我始終在忙著弄孩子上學讀書的問題，這才使得我前段時間請了那么長的假，但是始終到今日都還沒有弄好。我前面已經請了很長時間的假了，工作都是麻煩地其他同事，現在有時業務別叫忙的時候，我也不情愿由于自己的事情影響到我們物業

4、公司的工作，所以想來很久我還是把這給位置讓出來吧，讓給更加有力量的人。 所以，很愧疚，我要辜負公司對我們的栽培和領導您對我的看重了。 此致 敬禮！ 辭職人：xx 20xx年xx月xx日 物業項目經理辭職報告2 敬重的領導： 您好！ 我是我們物業公司的一名項目經理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份辭職報告的緣由，是由于我覺得自己的力量不足，沒有資格來連續擔當項目經理一職。所以我盼望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經理的這個崗位。 雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的閱歷也許多，但是我依舊覺得自己還不夠優秀，還沒有達到做一名項目經理的要求。公司里，還有許多其他的同事要比我更加的優秀，比我

5、更加的突出，工作閱歷也比我的要多。比如市場部的xx，我始終很敬佩他，他20xx年就加入進了公司，始終為公司效力到現在，為公司創下了不少輝煌的業績。還有我們項目部門的xx，他的力量是我們總所周知的，不僅有領導才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多一般員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應當是要和它權利與之相配的人來坐，而以我現在的力量還匹配不上。 假如我連續占著這個位置，解決不好事情又做不出什么貢獻，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領導尷尬。所以我有這個自知之明。雖然我很想

6、把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信念，也不是我在虛心，這是我真真實實的感受。 在我擔當項目經理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現，還常常和我們部門的同事發生爭吵。甚至有時候，我還會在工作中出現許多不該犯的錯誤。雖然領導在我一次次犯錯后，照舊選擇信任我，但是我卻對自己的工作和力量一點一點失去了信念。我怕我再連續工作下去，我會讓領導更加絕望，給公司帶來更多的損失。 我很感謝領導對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事賜予我的關心和支持。我會在此次項目結束以后，交接好我手頭上的全部工作內容和資料。盼望在我離開以后，我們部門的同事能在新經理的帶領之下，變得越來越

7、優秀。也盼望我們公司由于新經理的加入而進展的越來越好。 此致 敬禮！ 辭職人：xx 20xx年xx月xx日 物業項目經理辭職報告3 敬重的領導： 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 來到公司也已經快x年了，在這近x年里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正

8、值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負責的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。 我考慮在此辭呈遞交之后的x到x周內離開公司，這樣您將有時間去查找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟識工作。 能為公司效力的日子不多了，我肯定會站好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 在短短的x年時間我們公司已經發

9、生了巨大可喜的改變，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順當！ 辭職人：xxx 20xx年x月x日 物業項目經理辭職報告4 敬重的領導： 您好！ 感謝公司的信任，讓我有機會加入XX物業公司，也能夠在現在擔當公司XX項目的經理。我倍感榮幸，現在這個項目也已經快要進入到結尾的時候了，在這個結束的時候，我也感到特別的遺憾和愧疚，愧疚的是自己現在想要向公司和領導提出辭職，遺憾的是自己不能連續和公司的成員一起共事，此番辭職也是自己考慮了很久的，也盼望公司和公司的領導可以同意。 我從公司的一名小的項目工到現在的項目經理，我感到特別的榮幸，我知

10、道自己現在的離開不管是對于公司還是對于自己而言都是得不償失的，我也知道自己現在向公司提出辭職無異于對公司不是一種挑戰，我也很愧疚，辜負了公司和公司領導的期盼我也感到特別的愧疚。從自己第一天進入到公司開頭，我就決心要仔細的為公司做事，在自己的工作當中和自己的工作崗位上面盡職盡責的完成自己的工作，通過自己努力去為公司制造出更大的價值，更是在自己的工作當中，在公司的上班期間，保證自己足夠的遵守公司和工作上的法規，根據公司的法規和流程辦事，更是對于自己的本份上的工作也更要嚴謹細致的完成，在項目上面要嚴格的根據流程去做，對于自己不會的或者不確定的地方也肯定要問清晰之后再去執行，也由于自己對工作足夠的仔細

11、，我也很榮幸的得到公司和公司領導的賞識，成為了公司的'項目經理，這次的XX項目也是自己在這個崗位上面所經手的第一個項目，當時接手的時候也萬萬沒有想到這也是自己在公司所經受的最終一個項目，盡管現在這個項目完成的特別的順當，也已經接近尾聲了，但是在項目的執行的過程當中，自己也感到前所未有的壓力，更是對于自己的工作，許多時候都感覺有一些的力不從心，也是由于這次的項目讓我感覺自己的力量還有待提高，盡管這個項目也已經完成，但是許多的地方都要得力于項目的其他的同事們，感覺自己在這個項目上面所貢獻出的力氣微乎其微，所以自己現在也特別的自責，辜負了公司和公司領導的信任。 通過這次的項目，我明白了自己在

12、工作上的許多的不足和缺陷，感覺自己現在也沒有力量去擔當公司項目經理這個崗位的責任，所以在現在向公司辭去自己在公司項目經理的職位，盼望公司可以批準。 此致 敬禮！ 辭職人：XXX 20xx年X月X日 物業項目經理辭職報告5 敬重的公司領導： 您好！ 特別感謝領導賜予在xx工作的機會以及在這幾年里對我的關心和關懷！由于某些緣由，今日我在這里提出正式的辭職申請。 在公司幾年的工作時間里，感謝公司賜予我多次參與大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了肯定的技術技能和工程閱歷，同時也學到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來關心

13、和便利。另外，在和xx各部門同事的朝夕相處的x年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友情，我從內心盼望這份友情，這份感情能連續并永久保持下去。xx的進展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝福××在今后的進展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。 辭職人：xxx 20xx年x月x日 物業項目經理辭職報告6 敬重的領導： 您好！ 我是xxx，很愧疚這次帶給您這樣一個不好的消息。我從xx年來到公司也有六年的時間了。在這六年里我從一孤身一人變成了別人的依靠，一個家里的支柱，孩子的爸爸。這幾年可以說是我進步最大的幾年，也是真正的開頭長大成熟了，開頭理解父母曾經的那些行為

14、舉動，不為人父，不知養兒難。開頭能夠體會自己父親有多困難了，能夠理解為人父母的那份心愿了。想想過去的自己挺可笑的，被父母管得嚴，總是想著快點長大這樣我就能夠快點出去長大掙錢買自己想買的東西了。但現在每天擔當著一個家庭的重擔，懷著無限重的責任，卻又開頭懷念過去自己在小時候的日子。那時候的一塊錢還特別經花，那時候父親的背還是筆直的，母親的頭發還是烏黑的，沒有那么多苦惱，只想著在下課之后去小賣部買冰棒，在周末的時候約上小伙伴去河里抓魚。但這些現在都于我無關了，我現在需要做的就是照看著我的孩子長大，在看著他漸漸的前往遠方，在他還年幼的時候照看他，為他供應肯定的關心這是我作為父親為數不多能夠做到的事情。

15、 當時從家鄉出來的時候想著肯定要做出一番事業，讓父母過上好日子。可現在我父親還沒怎么過上好日子就走了，我真的是再懊悔也沒有用了。而我這次辭職的緣由也是由于這個，我母親一個人在家又沒人照看她，過去還有我父親他們相互照看，但現在就她一個人在家我也不放心。讓我愛人回去的話孩子確定也要和她一起回去，不然我一個人在這邊工作，根本沒有時間去照看他。但這樣的話我也就和家里分隔開了，或許短時間分開并沒有什么關系，但是時間長了夫妻關系難免有裂痕，孩子在成長路上也會缺少父親的關愛，這對于孩子的成長來說是不健康的。所以我和我愛人商議一番之后還是做出了這個打算，一起回去，又能照看我母親也能照看好孩子，一家人也能在一起

16、。但做出一個打算的時候總要舍棄掉一些，但這也是沒方法的，假如可以的話我也想要始終待在這里。在這里工作了六年我也是產生了感情的，大家平常工作的那么開心現在要分開了也是難免心情有些低落。但也沒有什么方法，我只能做出這樣的打算，盼望領導您能夠理解，也祝福領導您和各位同事都能夠前程似錦。 此致 敬禮！ 辭職人：xxx 20xx年x月x日 物業項目經理辭職報告7 敬重的公司領導及各位同事： 您好！正如本信的名稱，我已打算辭職。 首先感謝公司領導及各位同事在此期間的關心，是你們的點滴關心與教導使我一頭闖進了公關這個行當，感受了其中的辛苦與喜悅。每當坐在電腦前時，腦海中不斷出現廣告界一些前輩巨人的驚世之作，

17、并以他們為學習與前進的榜樣，在我寫作的僅有的一兩個方案中我盡力將某些已經證明 為行之有效的策略注入其中，不斷學習新的學問，吸取公關界最前沿的精華。既然是一家這么好的公司我為什么還要離開呢？下面即是緣由： 一、自身職業規劃或者是人生目標因素。 我的抱負始終是做一名媒體人或是純正的策劃人員，能夠馳騁才思，將不行能的變為可能，處于狂熱的思想狀態及極度的夸張與想象之中而不悔。咱們公司卻是只服務奧迪的公司，基本上是區域下任務我們來執行，所以許多東西是死的不能有太多的發揮，即使是很好的創意卻由于區域不同意或者是經費的問題而不能實現，這是創意人員最大的苦痛。所以離職之后我會去北上廣或其他沿海城市的行業當中查

18、找機會，并不是說我離開以后肯定會有更好的進展，至少可以看看他們的先進閱歷及前沿的思維方式，究竟年輕人就應當多闖闖多看看，以后才能有更大的進展潛力。 二、公司的管理與我的天性不相合。 我是那種喜愛自由，放任思維擴散的人，有太多的束縛的時候想不出好的點子，也寫不出有文采的文章。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有法規不成方圓，一個組織一個單位必有其規章制度 ，而個人以為廣告公司尤其是策劃創意部門卻并不肯定遵守最嚴格的制度，他們應當有自主活動的空間。再者公司的組織形態有點紊亂，有項目時總部可支持原來是一件很好的事，可人來人往也不知道公司領導的分工，以我的話說就是“管事兒的婆婆太多”，沒有強有力的領導核心，缺乏現代企業的管理理念，最重要的一點看不到個人的進展前景在哪里，缺少足夠的公司員工培訓機制！ 上述離職緣由可能有個人主觀顏色在里面，也可能有些緣由是不成其為緣由的，甚至有些過激的言辭，盼望公