1、新員工培訓總結范本 新員工培訓總結范本參照【一】 結束了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環境，要很好的適應這種角色的轉變，每個人都必須要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領導和人事部門不辭辛勞的為我們新員工舉辦這次培訓活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷和中煤國際x院欣欣向榮的活力。 這為期五天的培訓，框架合理，內容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業文化和發展戰略的介紹；技術層面，有我院質量體系標準；業務層面，包括有EPC總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程勘察制定投標程序等；職業生涯層面，有贏在起跑線的職業規劃；思想教育方面，有先進員工的工作經驗交流。這

2、些培訓內容為我們又快又好的適應新環境，轉變心態，更好的投入工作都起到了重要作用。 在此次培訓的過程中，每節課程都給我帶來了新的思路和知識，使我了解了院里的基本狀況和自己專業之外的另一片天地。給我印象最深入的，是吳院長關于我院企業愿景的展望：以精湛的技術和優質的服務，將我院打造為國際領先的國際工程公司。我認為這樣的愿景是極具戰略性眼光的，順應了我國經濟發展潮流，符合國家產業政策導向。節能減排，發展循環經濟，優化產業結構和提升產業競爭力，是經濟發展的主旋律。在將來的假設干年后，煤炭、化工等高/能耗產業極有可能向中等國家進行轉移，為順應這一潮流，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內外雙因，這都將是

3、我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個快速發展的階段，現在將愿景和目標定位到國際先進標準，是相當準確的概念，也為將來假設干年我院發展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領導的英明和敏銳的洞察力。 作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點心得，以供大家共勉： 第一，我深入感覺到自己施行能力的不夠和專業知識欠缺。在校園里我積存了一些專業和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，必須要我去進一步學習和心得。這就必須要我在將來的工作中要謙虛勤奮，汲取優秀的經驗，不斷豐富跟自己工作密切相關的知識。 第二，是如何發揮自己的價值，為我院貢獻力量。我想，能夠進入x院的員工，都是在校比

4、較優秀的同學，都具有優良的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰斗力。如何將我們的活力和知識轉化為現實和先進的生產力，如何為我院增添新的榮譽和價值，是我們應該深入合計的問題。 第三，就是如何適應心理的轉變過程。從同學到社會人，角色的轉變是龐大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環境，抵抗壓力?要求我們要勇于應對新的挑戰，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的發展打造更為廣闊的天空。 新員工培訓總結范本參照【二】 七月流火，在這個炎炎夏日，我滿懷激動地步入了*供電公司的大門。7月*日是個值得永遠紀念的日子，在這一天的下午2點半，在*供電公司的大廳，我見到了一張張青春的面孔。大家從校園

5、走出，選擇這里并齊聚此地，興奮且熱切地攀談著。天氣雖熱，卻擋不住熱情似火，我們來至五湖四海，在這個充滿希望的巨輪上，馬上起航。 在為期一周的時間里，我們先后接受了安全生產、新員工團課、緊急救護、*地區電網分布與發展、消防知識、廉政建設、企業文化和績效管理的培訓，并在最后一天進行了參觀工作，在這次培訓中受益頗多。 安全生產是前提，是重中之重。劉老師為我們講解了觸電的危險和帶電工作的安全防護措施，然后陶所長教會我們緊急救護。他們語重心長的叮囑使我懂得了：關于安全的問題都不是小問題。我們是學電的，用電的，一生都會和電打交道，而電也是危險的，所以我們要懂電，要學會駕馭它。首先，我們要學會預防危險，把安

6、全隱患扼殺在搖籃之中。面對任何可能出現的危險，多么當心都不為過。其次，當事故已經發生，要學會應對，爭取以最小的代價解決問題。 企業文化是向導，是公司的風向標。袁老師將*供電公司的歷史娓娓道來，一步步的腳印里，前輩先驅們將自己的一生投入其中，才成就了如今的輝煌。公司的核心價值觀是誠信、責任、革新、奉獻這八個字，它將長期指導著我們的職業生涯。誠信是根本，它必須要我們踏實做好每一個任務，不投機取巧，講誠信是對公司負責，對團隊負責，對自己負責。責任意味著有擔當，有責任心，只要是分內的事，不管是多么困難，咬緊牙關也要做完做好。革新是公司發展的原動力，前輩們在技術上屢屢取得新的成就，我們年輕人更要不甘落后

7、，要在生活上、工作上多想多做，注入更多的新鮮活力。最后是奉獻，哪里必須要我，我就在哪，常懷一顆感恩的心，肩負起公司發展壯大的使命。企業文化凝集著大家共同的信念，在同一個大的目標下，我們共同奮斗，往一處使力，將公司建設得更加美好。 績效管理是核心，它貫穿我們的整個職業生涯。當今的企業，不再單單講究個人業績，更多的是團隊合作。在課堂上，彭老師將我們分組來完成任務，生動活潑地教會我們團隊合作的重要性。小組任務想做得快做得好，就必須要合理的分工，有效的溝通。績效管理必須要溝通，對集體而言能夠提升效率，對個人能夠及時完善和提升自我。彭老師的課堂，體現了今后工作的縮影，它教會我融入團隊，精誠合作，在集體中

8、實現自己的價值，與團隊共同發展。 工作施行是根本。星期五，黃師傅和彭老師帶領我們參觀調度大廳、運營監控大廳、配網大廳、向家灣變電站和太子供電所。我們不僅了解了各部門的發展現狀和職權所在，更是清楚的建立了輸電-變電-配電的大流程，明確了各部門的緊密聯系，為接下來的工作樹立長遠的目標。 最后，我要感謝公司的各位領導，感謝黃師傅、龍菲老師、占旺國前輩，還有各位培訓老師，感謝你們的教導和幫助，讓我們順利的完成了公司的第一輪培訓！ 新員工培訓總結范本參照【三】 9月17日，我正式開始了自己在中化x的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去，公司特意對我們進行了培訓： 培訓開始的第一天公司總經理呂總為我們講

9、述了公司的歷史、企業文化并且介紹了公司領導，各部門負責人；還有公司組織結構、人事制度、業務發展及目標等等。其中給我印象最深的是中化x積極向上、注重革新、誠信的企業文化。 團隊精神： 在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了優良團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家互相幫助，互相學習，共同進步，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協作互助精神。 壓力和挑戰： 通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業務流程和具體操作工作應當注意的地方，由于公司業務流程和內部控制流程都很嚴密復雜，在整個學習過程中發覺到自己有許多必須

10、要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提升自己的業務水平。讓我感動的是，作為新員工，我不免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會譏笑，而是善意地提醒、耐心地幫助。這種肯定和激勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰勝新工作環境中的困難。 這次擴大訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養，同時又是對自我的一種挑戰。其中的每一個項目都是對自我心理素養的考驗，8米高的斷橋，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內

11、心防線的突破，都是對自我能力的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔，我們只要踏出了那么一步，那就成功了！然而這一步或許是非常困難的，我們只有充分相信自己，相信同伴才干毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的激勵就顯的非常的重要，隊友的吶喊鼓氣使"這一步"已經不是自己一個人的事情，而是整個團隊，所有的事情，自己所要做的也不僅僅是代表自己了，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同時我們相信我們能夠成功！ 入職公司雖然時間不長，但已經讓我深深地感覺到進入中化x工作是我的幸運。能成為中化x的一員，我感到自豪。相信我的

12、這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。 總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之惋惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私沒有裨益。 經過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。在培訓過程中，能讓我把大學本專業所學的知識和施行工作有效，整體的結合起來，真正做到了學以致用。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優越的條件。無不

13、體現了公司對新員工的人文關懷，展現了公司以人為本的經營理念。 本次培訓的收獲，就是了解了各位領導身上散發的人格魅力和體現的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學習。唐總說過要做事就得先做人這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話，但人生的道理已經全部包涵在其中。我們的祖先幾千年前就有修身、齊家、治國、平天下的古訓。為什么要把修身放在第一位，我想應該和做事先做人是一個道理。人決定事，形成品牌效應。做人要美，做事要精，立業先立德，做事先做人。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業。 現在正處于公司發展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應該肩負起時代賦予的責任和使命，

14、激發我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。 最后，以汪國真的一首詩共勉：我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！ 新員工培訓總結范本參照【四】 在xx水電公司參加培訓的第一周，領#心得體會# 導語重心長的寄語、授課老師繪聲繪色的講解、學員敞開心扉的交流、拓展活動心照不宣的配合都讓我受益匪淺。這短暫的一周時間也給我帶來了很多感動、感觸和心得。以下是這些天最為深入的幾點體會： 一、我們的到來適逢其時 上完培訓第一堂課，我對公司的概況和前景有了初步的了解。公司的規模雖小，但

15、現有的產業大部分是清潔能源項目，正在籌建的項目也均為風電。當前國家政策激勵和支持發展新能源項目，公司的發展后勁十足，三個百萬千瓦基地的建設工作也在如火如荼地進行。作為今年的新入職員工，我們正好趕上了公司蓬勃發展的大好時機，既有前輩們留下的基礎和經驗為我們保駕護航，又有新的領域等著我們去開拓。 同時，公司還是"五大發電集團之一國家電投集團'的二級單位，員工將來事業發展的空間十分廣闊，且集團公司現階段正在實施積極擴大海外業務的戰略給予了員工更多走向世界的機會，相信不久的將來我們就會有許多的機會去施行所學、實現理想。每一名員工無論在哪一家公司就職，都會有一種期待，都希望通過自身的奮

16、斗來實現自我價值并獲得合理公平的回報。公司倡導的正是"讓奮斗者上前、讓平凡者靠邊'理念。所以，在這樣一個發展有前景、有平臺、有回報的公司工作，我們應好好珍惜，盡的努力履職盡責。 二、安全高于一切 "坐后排也要把安全帶系上'、"工作時間務必正確地穿戴有反光條的工服、絕緣鞋和安全帽'，xx水電公司內的安全警示語，每次上課和開會前的會議安全隨時這一幕幕場景，讓我在還未正式開始培訓前，就感受到了公司"以人為本，安全第一'的理念和安全管理的細致程度。 在第一周為期3天的培訓時間里，公司為我們安排了2天的安全培訓課程。這足以證實公司對

17、安全工作的重視。這次的安全培訓課程很有效地向我們灌輸了安全知識，提升了大家的安全意識，激發了大家的安全意愿。流血流淚的真實安全生產事故視頻案例切實教會了我們各種事故預防措施和應急自救技能，也提醒我們在工作和生活中要高度重視身邊存在的安全隱患，也教育我們在保護好自己的同時也要保護好他人。從企業層面看：企業沒有了安全，出現了安全生產事故，一切發展和利潤都是零。所以，無論將來我們從事什么崗位的工作，安全問題人人有責，必須隨時緊繃一根"安全'弦。 三、有效的協作才干發揮團隊力量 關于團隊，我們都明白"一個人走得很快，一群人走得更遠'的道理，但這并不表示只要有團隊的存

18、在就可以發揮集體的力量與優勢。發揮團隊優勢還必須要隊員們有效的協作。在本周六的拓展訓練中，一個簡單的翻牌游戲就帶給我們如何發揮團隊作用的很多啟發。 1、要明確團隊中個人的責任，知道自己應該做什么，避免出現互相推脫的狀況。 2、開展行動前要有計劃。磨刀不誤砍柴功，做任何事不要急于開始。更重要的是，要制定應急預案以應對失誤或突發狀況的發生，保證在危急隨時不慌不亂。 3、要充分利用資源。團隊中每位隊員都有自己的長處與短處，我們應找準自己的位置，發揮自己的特長，將短板效應降到最低。正如公司由各個不同的職能部門組成一樣，完成每一項工作都必須要多個部門分工協作、配合完成，都要依據工作性質指定最相關、最擅長

19、的部門作為牽頭部門，其他配合部門全力協助完成。 4、要有效地進行溝通。在團隊中應選取合適全員的語言和方式進行最快、最準確的信息傳遞，以提升工作效率。 在今后的工作中，我們只要做好以上四點，就能更好地發揮協同作戰功能，實現公司領導對年輕員工"能干事，更能共事'的期望。 一周的培訓不僅讓我憧憬了事業發展的美好將來，對安全知識學習和拓展訓練有了很多心得，更讓我明白了"學以致用'才是培訓的終極目標。因此，我們應將這些心得帶進今后的工作中，不斷地提升自己，為公司的發展貢獻自己微薄的力量。 新員工培訓總結范本參照【五】 在9月x日和4日兩天，我有幸參加了總部組織的新員工

20、業務技能培訓。這次培訓老師在課堂上生動、有用的案例。解決了我不少營銷問題上存在的疑惑。非常感謝總部對我們工作的支持，組織這樣有效、生動的培訓。進入公司一年，總部的多次培訓令我在工作上開拓了思路，提升了效率。 記得我們到華龍龍證券的時候，倪總就用簡單的三句話對證券行業做了高度概括的介紹：第一，證券行業處于資本市場，是一個上層行業；第二，證券經紀人的工作時間彈性大；第三，證券工作人員的工作是一個不斷學習的過程。簡短的三句話告訴我證券行業是一個極具挑戰的行業，如何利用天天的工作時間，如何排減自己的壓力比其他任何一個行業都重要。 我們認為時間管理最關鍵的幾點就是： 目標明確：在做一項具體工作之前要有明

21、確的目標，而且這個目標是具體可行的。我們的目標就是我們的有效客戶量和個人資產量。雖然表面上看著個目標是不容我們自身控制的，好像客戶投資不投資股票，投資多少錢是客戶的事，與我們無關。然而實際上我們的目標是通過溝通與技術的提升影響客戶的心理，改變客戶投資的心理。這樣有沒有強化溝通，和自身專業知識的學習就是用業績來衡量的。制定計劃：目標明確后要制定具體實施的計劃，有明確的工作步驟。我短期的目標是在一個月內對買賣股票的操作及技術面的分析有一定層次熟悉和了解。保持天天晚上一個小時以上有效的學習。天天在銀行駐點時既要強化與客戶之間的互動，與銀行人員搞好關系，空閑之際也要在宏觀上環境方面有所了解，關注經濟時

22、事，和有關上市公司的最新消息。 通過培訓讓我在銀行駐點營銷方法及注意事項的營銷技能有了很大的提升，作為駐點營銷人員應該有的時間、衣著、資料等方面的準備，以及開展工作的方式和切入點，即通過充當大堂經理角色進行服務的方式，還有在所駐點銀行各級別人員和辦理業務的柜員打好關系。駐點銷售是通過和銀行合作進行發展業務，所以要先做好形象，了解銀行的哪些業務必須要提供引導服務，哪些方面絕對不能去干涉和影響，或者可以通過熟悉地點周邊環境進行推介，絕對不要在銀行的監控范圍內做和銀行沖突的產品。重要的還要做到天天整理客戶信息，包括客戶的性格，心情，可能的職業和辦理的業務，這是探究階段，過后只要客戶再次來此辦理業務，

23、并對自己有所辨識并心情不錯時，就可以進入挖掘階段，進行較深入的了解，包括個人興趣愛好、個人對投資的興趣、必須求的投資品種、風險意識、性格及自控能力等方面。最后向客戶索要聯系方式，再留下名片。如果客戶有迫切心情的，有可能要開戶，但缺臨門一腳的，則可以直接約定具體時間或者中午一起吃飯，出去細談并徹底消滅其猶豫。銀行駐點還要進行心態調整。市場行情好的時候，銀行的證券開戶行情就好，市場行情差的時候，開戶行情就差，所以要及時做好心理調整。在行情壞的時候，是維護關系的時候；在行情好的時候，就是收網慶祝豐收的時候，同時也要通過互惠互利打好銀行關系，可以送點小禮品。 在這次培訓中，老師講的兩點令我印象深入，在

24、工作中有用效果非常有效，一方面讓自己更好的熟悉自己，另一方面可以讓自己在第一時間和客戶更好的溝通，摸清客戶的性格，為自己以后的工作打下優良的基礎。以前和客戶溝通總是沒有辦法了解客戶的喜好和性格。通過這次培訓，總結以前碰到客戶的狀況，很多時候是不了解客戶的性格，導致無法和客戶在第一時間建立好感，從而導致無法成交。通過這次學習，在一定程度上了解性格的類型，有助于自己在實際工作中更好的開發客戶和服務客戶。通過兩天學習，粗略了解了如何運用語言和不同性格的客戶進行交流。 本次學習中，另外一個感觸極深的是："細節決定成敗'。在我們的工作中，很多時候客戶對我們不滿意只是因為我們的服務細節上

25、出現了一點點小問題，但是這樣的問題在客戶看來就是很大的問題。在工作的細節中，或許只是我們少給客戶發了一條信息，或許只是我們在客戶工作中的一個不慎重，就給客戶留下不好的印象。 新員工培訓總結范本參照【六】 剛走出大學校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。 為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習

26、。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。 首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。 開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很具體，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。 在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提升工作效率做好鋪墊。張書記還為我們具體地介紹了本公司的企業

27、文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是"工作著并快樂著'的感覺，讓我感到無比的滿足。 第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與熟悉。 我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，關于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。 經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如

28、說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、制定、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。 第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。 用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這關于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、確保安全生產；二、提升工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還必須要我們在平常的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們

29、都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才干注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。 公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際狀況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：從play計劃到do實施到check分析檢查到action繼續改善。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積存的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我

30、一生，成為我不斷進步的標尺。 第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。 最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人必須要資料的時候，能快速及時地找到所必須資料是檔案是檔案人員最主要的使命。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過施行體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

31、人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關懷的一個話題。李主任介紹得很具體，分別介紹了各部門的工資狀況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關懷職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。 最后，培訓中領導對我們提出的要求。 這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提升工作效率與

32、質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能踏踏實實的工作，養成優良的工作與生活習慣，為自己積存資本、為公司創造利益。 到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標，"水不流則腐，人不進則退'，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提升自己的素養。在公司走"新、特、精'強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發

33、展自身的"新、特、精'，為適應公司不斷發展的必須求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。 新員工培訓總結范本參照【七】 來到xx工廠這里也已經十天了，這十天對我來講意義很大，讓我感受到了很多，培訓是一個非常重要的過程，在這個過程當紅我一直在想著怎么讓自己進步，成長我認為這是非常珍貴的一件事情。 在xx工廠這里培訓讓我感到煥然一新，很多東西都是在不知不覺中進步的，在這個過程當中我一直都非常的用心在做好自己，雖然是簡單的一個培訓但是我是真的感受到了這種意義，雖然時間很短，但讓我感受深入，在培訓當中我把自己的位置看的很低，不管是做什么事情都應該要有一個方向感，無論是做什么事情都

34、是這樣，現在在不斷的強化自己，我想做一件事情就應該是這樣，其實很多時候都是兩面性的，培訓讓我跟你改價快速的了解工作，讓我在今后工作當中不斷拿的強化提升在這個過程當中我一直都感覺有很多事情都是這么過來的，我希望自己能夠在工作黨中有跟多的收獲，這就是一個開始，這個開始讓我有了很大的動力，也讓我在一步步的提升能力，雖然是簡單的一個培訓，但是我學習了，有了一份心得。 其實過去我一直覺得自己能夠快速的去了解一份工作，不是所有的事情都應該是這樣，但是我心理就是這么想的，我認為自己可以做到迅速的融入工作，現在看來還是有很大的問題的，其實這些都是一些基本的東西，我感覺在這個過程當中會有一些非常細小的事情要我去注意的，無論不是很懂但是這些都非常的關鍵，那就是在工作當中不管是在做什么都應該明白謙虛，這次的培訓讓我深入的明白了，我感覺自己一學什么就會，但是在培訓的時候自己碰到很多不懂的，雖然是講到的都是一些關于工廠車間的知識，這些在施行當中一學就會，但是卻非常的不容易，這是我