1、此材料由網絡搜集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。材料共分享，我們負責傳遞知識。平安治理材料消防平安“四個才能”建立手冊消防平安“四個才能”建立詳細措施 1.0檢查和整改火災隱患才能 1.1建立目的：開展經常性防火檢查、防火巡查，及時發覺并消除火災隱患。 1.2工作要求： 1.2.1總經理、主管平安的經理對本公司落實消防平安制度和消防平安措施、執行消防平安操作規程等情況，每季度至少組織一次防火檢查； 1.2.2公司各部門負責人應對本部門落實消防平安制度和消防平安措施、執行消防平安操作規程等情況每月至少開展一次防火檢查； 1.2.3工程部經理(負責人)每半月消防平安檢查不少于一次； 1.2.4

2、工程部隊長/班長每周消防平安檢查不少于一次； 1.2.5員工每天班前、班后進展本崗位防火平安檢查，及時發覺火災隱患； 1.2.2.6以上消防平安檢查必須有文字、攝像材料記錄，并存檔。 1.3工作措施： 3.1每月的倒數第二個工作日總經理和/主管平安的副總經理帶著各部門工作人員對全公司進展防火平安檢查，檢查后填寫防火檢查登記表，檢查發覺火災隱患的向相關部門下發火災隱患整改通知書。 1.3.2檢查內容主要是： 1.3.2.1滅火器材配置及完好情況，室內外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、遮擋、圈占等妨礙使用情況； 1.3.2.2消防設備運轉、記錄情況； 1.3.2.3消防車通道、消防水源情況； 1

3、.3.2.4平安出口、疏散通道是否暢通，有無堵塞、鎖閉情況； 1.3.2.5平安疏散指示標志、應急照明設置及完好情況； 1.3.2.6有無違章使用易燃可燃材料裝修情況； 1.3.2.7電氣線是否破損、老化、鏈接松動，有無私拉亂接電線、違章使用電器等違章用電情況； 1.3.2.8有無違章用火情況； 1.3.2.9消防操縱室、消防值班室、消防平安重點部位的人員在崗在位情況； 1.3.2.10易燃易爆危險品消費、儲存、銷售單位、場所的工藝裝置、緊急事故處理設備是否完好有效，防火、防爆、防雷、防靜電措施落實情況； 1.3.2.11其他消防平安情況。 1.4每周五個工程部組織本部門的防火檢查，檢查內容同

4、上。 1.5公司員工班前、班后要進展本崗位的防火檢查，主要內容有： 1.5.1用火、用電有無違章情況； 1.5.2平安出口、疏散通道是否暢通，有無堵塞、鎖閉情況； 1.5.3消防器材、消防平安標志完好情況； 1.5.4工作場所有無遺留火種。 1.6工程部護衛隊每天組織隊員開展防火巡查，填寫防火巡查記錄。營業期間防火巡查每2h一次，夜間防火巡查24時前時每2h一次，24時后每4h一次。防火巡查主要內容有： 1.6.1用火、用電有無違章情況； 1.6.2消防器材、消防平安標志完好情況； 1.6.3重點部位人員在崗在位情況； 1.6.4常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品等情況。 1

5、.7防火檢查、巡查發覺火災隱患相關部門必須立即改正。不能立即改正的火災隱患，要向護衛隊、主管平安的副總經理報告。由護衛隊與相關部門協商制定整改方案，經主管平安的副總經理審核后報總經理審批。火災隱患整改責任人和部門應當按照整改方案要求，；落實整改措施，并加強整改期間的平安防備，防止發生火災事故。 2.0撲救初期火災才能 2.1建立目的和要求： 總經理及全體員工熟悉本單位、本崗位的消防設備、器材，熟悉初期火災的處置程序，掌握滅火器、消火栓等消防器材、設備的使用方法和撲救初期火災根本方法 2.2工作措施： 2.2.1公司主管副總經理組織，護衛隊負責按照公司滅火和應急疏散預案的要求，每季度進展一次全公

6、司的滅火疏散演練。演練后進展講評，及時修訂完善預案。各部門每月組織本部門的滅火和應急疏散預案的演練，護衛隊協助。演練要填寫滅火和應急疏散演練記錄。 2.2.2員工發覺火災應當立即呼救，起火部位現場員工能夠于1分鐘內構成滅火第一戰斗力量，在第一時間內采取如下措施： 2.2.2.1滅火器材、設備附近的員工利用現場滅火器、消火栓等器材、設備滅火； 2.2.2.2或火災報警按鈕附近的員工應打“119”報警、報告消防操縱室； 2.2.2.1平安出口或通道附近的員工負責引導人員疏散。 2.3火災確認后，公司能夠于3min內構成滅火第二戰斗力量，及時采取如下措施： 2.3.1通訊聯絡組按照滅火和應急預案要求

7、通知預案涉及的員工趕赴火場，向消防隊報警，向火場3揮員報告火災情況，將火場指揮員的指令下達有關員工； 2.3.2滅火行動組織依照火災情況利用單位的消防器材、設備撲救火災； 2.3.3疏散引導組按分工組織引導現場人員疏散； 2.3.4平安搶救組負責協助搶救、護送受傷人員； 2.3.5現場戒備組阻止無關人員進入火場，維持火場秩序。 3.0組織引導人員疏散逃生才能 3.1建立目的和要求：總經理及全體員工熟悉本公司疏散逃生道路以及引導人員疏散程序，具備火場自救逃生的根本技能。 3.2工作措施： 3.2.1工程部在各個門口設置宣傳欄“消防平安責任告知書”和“消防平安承假設書”，每個樓層設置提示“火災危險

8、性，平安出口、疏散通道位置及逃生道路，消防器材的位置和使用方法”的提示牌。 3.2.2工程部各樓棟墻上設置兩塊“消防車通道，禁止停車、放物”的提示牌。 3.2.3火災發生時員工應當通過喊話穩定火場人員情緒，消除恐慌心理，積極引導群眾采取正確的逃生方法，向平安出口、疏散樓梯、避難層（間）、樓頂等平安地點疏散逃生，并防治擁堵踩踏。 3.2.4火災發生時消防操縱室應立即開通消防廣播，播放事先錄制好的廣播詞，通知顧客立即疏散。通知的順序是： 3.2.4.1二層及以上的樓房發生火災，應先通知著火本層及其相鄰的上下層； 3.2.4.2首層發生火災，應先通知本層、二層及地下各層； 3.2.4.3地下室發生火

9、災，應先通知地下各層及首層； 3.2.4.4嬰幼兒和老、弱、病、殘人員應當優先疏散。 4.0消防平安知識宣傳教育培訓才能 4.1建立目的： 通過消防平安只是宣傳教育培訓，是全體員工理解本工程、本崗位的火災危險性，能發覺本崗位存在的火災隱患；掌握常見消防器材、設備的使用方法，會撲救初期火災；掌握火場疏散逃生知識，會逃生自救，能引導各科疏散逃生。 4.2工作要求： 護衛隊消防宣傳教育培訓人員應當通過專業培訓，具備宣傳教育培訓才能。護衛隊每季度組織一次全員培訓，協助各部門每月開展一次部門消防平安知識培訓。 4.3工作措施： 4.3.1護衛隊負責公司消防知識培訓教育工作，制定培訓方案、編寫培訓教材，組

10、織開展培訓，人力資源部配合。各部門組織本部門的消防平安知識培訓，護衛隊配合。培訓要填寫員工培訓記錄。 4.3.2公司購置消防知識工具書，訂閱消防科普雜志，依照需要和上級要求及時派人參加消防知識培訓。 4.3.3員工上崗、轉崗前，應通過護衛隊崗前消防平安培訓合格；在崗人員每月有本部門組織進展一次消防平安教育培訓。 4.4消防平安教育培訓的主要內容： 4.4.1消防法律法規、消防平安制度、消防平安操作規程等； 4.4.2公司、本崗位的火災危險性和防火措施； 4.4.3消防設備、滅火器材的功能、使用方法和操作規程； 4.4.4報火警、撲救初期火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能； 4.4.5公司平安

11、疏散道路，引導人員疏散的程序和方法； 4.4.6滅火和應急疏散預案的內容、操作程序。 5.0消防平安文化 5.1消防平安理念營建企業平安文化 結實樹立全新的消防平安文化理念 消防平安理念是企業所倡導的，希望全體員工到達共識的消防平安價值觀，是企業消防平安文化建立的靈魂。 5.1.1堅持樹立“以人為本”的觀念。 堅持以人為本，從維護人的生命健康角度、突出通過人的素養提高和人的主觀能動性來保證平安的平安文化觀，是所有企業共同努力追求的方向。 5.1.2樹立平安確實是企業最大效益的觀念。 只有實現平安才能確保企業穩定的效勞秩序，深入認識到平安效勞是企業的最大效益。5.1.3強化平安工作“人人有責”的

12、認識。消防平安工作必須實行專業治理與企業員工治理相結合，做到人人做效勞，人人抓平安的場面。 5.2施行創新有效的消防平安文化機制 只有創新有效的消防平安文化機制，才能保證消防平安文化理念建立的順利進展。 5.2.1創立消防平安宣傳機制。加強企業消防平安宣傳是一項根本性戰略性的長期工作，它不但能夠加強企業職工自覺消防的使命感，而且能夠在企業中普及消防知識，做到警鐘常鳴。企業除了能夠充分利用各種會議及廣播、電視、板報、宣傳欄、平安文化長廊等宣傳外，還能夠注重企業的宣傳方式方法的創新。 5.2.2創立消防平安治理機制。企業要認真整合并完善各類平安治理規章制度，加強科學性、緊密性和可操作性，是搞好平安效勞的前提，也是創立平安文化的前提。 5.2.3創立消防平安培訓機制。員工平安認識、平安素養