1、Selection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoints(2)Selection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPointselection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoints(2)Selection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoction.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoints(2)Selection.Paragrap Selection.ParagraphFormat.LineS

2、pacingLinesToPoints(2)Selection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPointselection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoints(2)Selection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoction.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoints(2Selection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoints(2)Selection.ParagraphFormat.Lin

3、eSpacingLinesToPointselection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoints(2)Selection.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoction.ParagraphFormat.LineSpacingLinesToPoints(2)Selection.ParagraphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

4、aaaaaaaaaaaaaaahF呋喃樹脂自硬砂CT座架鑄件研制項目可行性報告一、 立項的背景和意義1.鑄件生產工業是國際，國內歷史以來必不可少工業產業也是舟山市目前具體一定規模特色，屈指可數特色企業。隨著世界各國機械工業的迅速發展，市場需求對鑄件生產和鑄件的質量提出了越來越高的要求，發展潛力很大，尤其國際上國外許多國家：如美國，意大利，以色列，日本，韓國等周邊國家對環境保護，人民人身健康尤其重視，特別勞動力價值尤為突出，所以我國從八十年代到九十年代初國內鑄件大量出口，由而帶動了我國鑄件生產，企業必將進行新一輪的跨越式發展，已有世界鑄件產量第一生產大國發展成世界鑄造工業強國。2.我國在五十年代

5、前后，廣泛采用陳舊粘土砂造型來生產多種鑄件。低廉材料，生產成本低，制作方便簡單，舊砂反復應用，大批量生產，用簡單造型設備單機或成流得到廣泛應用。但對于單件，小批量多品種生產的各種大中型鑄件，由于手工作業勞動強度大，員工多，作業環境差，生產周期長，能源消耗大，廢品率高，鑄件表面質量低，已成為影響鑄造生產發展的關鍵。3.樹脂自硬砂應用主要先進可靠設備配套，工藝設計優化，技術人員培養。樹脂自硬砂的先進工藝應用，必須具備先進設備，符合達到工藝制作一系列流程，要建立一支奮發圖強和敬業的鑄造教育培訓，不斷提高思想意識和職業道德，技術業務和文化水平，通過學習，實踐提高，造就和培養一大批嚴格遵守操作規程優秀員

6、工。二、 國內外研究現狀和發展趨勢國外運用先進鑄件方法較廣泛，主要運用呋喃自硬砂，熱法，冷芯盒覆膜砂，離心鑄造，消失模造型，石膏型鑄造等多種形式技術。我國正不斷引進和推廣運用，逐步淘汰陳舊鑄件方法，例沖火爐運用焦炭作燃料熔煉，手工或機械高低造型，CO玻璃砂造型等。到七，八十年代末，多種形式異軍突起推廣運用緩慢，到八，九十年代運用呋喃樹脂砂引起世界各國鑄造業的普遍重視，從造型材料，鑄件工藝和設備不斷完善和發展，成套先進設備帶動了造型工藝的重大變革，發展勢頭長盛不衰，給不少企業帶來了明顯的技術經濟效益和社會經濟效益。三 項目主要研究開發內容和技術關鍵1.鑄造是通過熔煉金屬，制造鑄型，并將熔融金屬液

7、注入型，凝固后獲得具有一定形狀，尺寸和性能金屬零件毛胚的形式。鑄造成形方法過程的工藝流程很長，從技術準備，原材料準備，鑄造工藝裝備設計，造型，熔煉澆注，落砂清理，是一道完整系統工程過程。主要研究質量，目標和職責，健全全面質量保證體系，對生產工序進行有效的質量控制，實施有效的質量改進來實現其管理職能，提高勞動生產力，提高鑄件質量，降低工人勞動強度，減少工業污染，節約能源等方面有著無可比擬的優越性，高質量水平的鑄件，先進工藝和科學管理相結合，不斷完善和提高工藝水平，質量管理水平，鑄造生產的工藝水平才能真正實現高水平的飛躍。2.鑄件內外質量是鑄件的重要反映，可直接關系到鑄件是否能夠交付使用，必須通過

8、以下手段來確保。1 單件圖經過工藝工程師模具設計（分型面、起模斜度、加工余量、澆口、澆冒口、出氣孔，定位局部等各方面考慮，確保鑄件內外腔形狀尺寸，表面粗糙度及各種缺陷等）2 根據工藝設計圖和工藝卡外協或自制木模或鋁模，必須精確按圖尺寸制作，檢驗。再投入小批量試生產、造型、涂料、下芯、合箱過程。3 熔化鐵水符合鑄件材質牌號，性能要求如：HT300、,QT450-7、QT600-3等。按照各類配方的比例料單加入熔煉爐熔化，并根據各牌號鐵水溫度進行用爐前快速分析儀，測溫儀測驗，嚴格控制鐵水澆入砂型中需根據工件大小，厚薄控制澆注速度。4 澆注好鑄件必須保溫，冷卻后開箱，以免鑄件變形、開裂，開箱后鑄件必

9、須清理沙粒、飛翅。5 目測外觀形狀，尺寸偏差，再嚴格采用科學手段檢測（光譜分析儀、拉伸測試、硬度儀、紅外線探傷儀、金相顯微鏡）作為數據，并作為鑄件驗收依據。3.新工藝改進完善，切實可行得到提高。1. 新工藝改進節約開了大量能源，樹脂砂硬化是化學反應后自然硬化，再采用醇基涂料，整個型不需要進爐烘干，初步統計按年產5000t鑄件計標，可節省烘干費用50萬元。2. 節約大量輔料資金，樹脂砂自然硬化后只身具有較好強度，尤其是芯子可疊在一起存放，無需烤芯板。3. 勞動生產率有明顯提高，在未改造前，為粘土砂生產，年產量最高12千噸左右，改用樹脂自硬砂后年產鑄件可達500010000噸，因無需烘干，上午造型

10、下午即可合型澆注，生產周期縮短。4. 鑄件質量有顯著提高，與原采用粘土砂相比，鑄件尺寸精度提高34級，表面粗糙度細23級，廢品率大大降低。四.現有工作基礎和條件1.為提高鑄件的表面質量和尺寸精度，增加企業產品在國內外的競爭能力，生產多種復雜鑄件和外貿出口鑄件可獲得顯著經濟效益目標。樹脂砂與粘土砂生產鑄件的質量對比鑄件類型表面粗糙度（Nm）尺寸精度（CT）廢品率（%）樹脂砂 粘土砂樹脂砂 粘土砂樹脂砂 粘土砂鑄鋼件2550 50100911 11135 8鑄鐵件25 50810 10123 12要成為國際，國內競爭能力鑄造集團或公司，首先擁有一套先進鑄造技術和成套設備，采用科學的管理制度和手段能

11、適應項業的創新發展需要，生產出技術難度大，無形價值和附加值的鑄件，以出口國外鑄件技術要素來嚴格把關，且生產效率高，成本低，節能耗，環境保護達到國內規定排放指標之內，本企業正逐步朝著以上方向發展，展望未來。五.項目實施方案.技術路線零件圖由零件設計.鑄造工藝設計和鑄件機械加工工藝三方會簽l 項目實施方案 技術路線工藝設計鑄件圖會簽定制模具造型噴涂料，烘干合型澆注清理鑄件合格鑄件入庫出廠冷卻保溫落砂開箱質量檢驗回爐料爐料熔化爐料配方爐料準備涂料配作澆冒口.飛翅廢鑄件六.計劃進度安排新公司剛成建立運行半年左右， 嚴格加強各方面措施實施，初見成效，已有生產出口大小鑄件2000噸左右，已得到中外客商好評

12、。明年進一步鑄件完成增加5T/H中頻感爐二套；Q3740拋丸室一臺；15T/H雙臂混砂機與再生子系統一套；10T/橋式雙梁行車二臺；日本進口光譜分析器一套等先進設備；呈逐年增長勢頭，擴大生產，力爭年產10000噸以上。七.現有工作基礎和條件。項目合作單位；上海鑄造工程協會浙江省機電設計研究院有限公司青島鑄件機械集團公司提供優秀鑄造技術人才，材料，加強企業技術實力提供技術工藝，設備，調研和提高鑄件質量，產品開發。八.經費預算經費預算總經費600萬經 費 開 支 計 劃其中自籌260萬市場調研：40萬購置設備：400萬研制 試產：160萬貸款340萬撥款以下附件為贈品，祝你事業有成！高效能人士的5

13、0個習慣l 在行動前設定目標有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思.崔西説：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注釋。”現實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設定目標，而是設定了目標才成功。l 一次做好一件事著名的效率提升大師博思.崔西有一個著名的論斷：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領域的人要好得多。”富蘭克林將自己一生的成就歸功于對“在一定時期內不遺余力地做一件事”這一信條的實踐。l 培養重點思維從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習慣。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易

14、多了。l 發現問題關鍵在許多領導者看來，高效能人士應當具備的最重要的能力就是發現問題關鍵能力，因為這是通向問題解決的必經之路。正如微軟總裁兼首席軟件設計師比爾。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創造力和解決問題的能力。”l 把問題想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質。只要把問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。l 不找借口美國成功學家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關鍵。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開

15、脫責任；相反，無倫出現什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務執行到底。l 要事第一創設遍及全美的事務公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發現正確的事情為止。l 運用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產出、努力與收獲、原因和結果之間，普遍存在著不平衡關系。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關鍵作用的小部分，通常就能主宰整個組織的產出、盈虧和成敗。l 合理利用零碎時間所謂零碎時間，是指

16、不構成連續的時間或一個事務與另一事務銜接時的空余時間。這樣的時間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當可觀的。凡事在事業上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。l 習慣10、廢除拖延對于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人喪失進取心。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習慣。l 習慣11、向競爭對手學習一位知名的企業家曾經說過，“對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。對手，可以讓你時刻提醒自己：沒有最好的，只有更好。”l 習慣12、善于借

17、助他人力量年輕人要成就一番事業，養成良好的合作習慣是不可少的，尤其是在現代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業更加順風順水。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應當養成善于借助他人力量的好習慣。l 習慣13、換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當重要的角色。用“換位思考”指導人的交往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應其需要。l 樹立團隊精神一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業務能力比別人更優秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰。他明白

18、在一個企業中，只有團隊成功，個人才能成功。l 善于休息休息可以使一個人的大腦恢復活力,提高一個人的工作效能。身處激烈的競爭之中,每一個人如上緊發條的鐘表.因此,一名高效能人士應當注意工作中的調節與休息,這不但于自己健康有益,對事業也是大有好處的。l 及時改正錯誤一名高效能人士要善于從批評中找到進步的動力.批評通常分為兩類,有價值的評價或是無理的責難.不管怎樣,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學習、改進、你將獲得意想不到的成功。l 責任重于一切著名管理大師德魯克認為,責任是一名高效能工作者的工作宣言.在這份工作宣言里,你首先表明的是你的工作態度:你要以高度的責任感對待你的工作

19、,不懈怠你的工作、對于工作中出現的問題能敢于承擔.這是保證你的任務能夠有效完成的基本條件。l 不斷學習一個人,如果每天都能提高1%,就沒有什么能阻擋他抵達成功.成功與失敗的距離其實并不遙遠,很多時候,它們之間的區別就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不堅持每天進步1%的話,你就不可能成為一名高效能人士.l 讓工作變得簡單簡單一些,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦點集中很清楚自己該做那些事情時,自然就能花更小的力氣,得到更好的結果.l 重在執行執行力是決定一個企業成敗的關鍵,同時也是衡量一個人做事是否高效的重要標準.l 只做適合自己的事找到合適自己的事,并積極地發揮專長,成為行業

20、的能手,是高效能人士應當努力追求的一個目標.l 把握關鍵細節精細化管理時代已經到來,一個人要成為一名高效能人士,必須養成重視細節的習慣.做好小事情既是一種認真的工作態度,也是一種科學的工作精神.一個連小事都做不好的人,絕不可能成為一名高效能人士.l 不為小事困擾我們通常都能夠面對生活中出現的危機,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。一名高效能人士應當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。l 專注目標美國明尼蘇達礦業制造公司(3M)的口號是:寫出兩個以上的目標就等于沒有目標.這句話不僅適用于公司經營,對個人工作也有指導作用。l 有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,

21、無論是員工于員工員工于上司員工與客戶之間都需要溝通.良好的溝通能力是工作中不可缺小的,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應當是一個能設身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。l 及時化解人際關系矛盾與人際交往是一種藝術,如果你曾為辦公室人際關系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。l 積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。”其用意也是要我們小説多聽。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質。l 保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業的先決條件

22、。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。l 杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。一位哲人曾經説過：“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最佳服飾。”而壞習慣則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業失敗。l 釋放自己的憂慮孤獨和憂慮是現代人的通病。在紛繁復雜的現代社會，只有保持內心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。l 合理應對壓力身體是革命的本錢，狀態是成功的基礎。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業持續發展的必備保障。學會正確地應對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。l 掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工

23、作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣，這會大大地降低一個人的工作績效。l 及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關系，及時和同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習慣。做到上下逢源，正確處理“對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個關鍵。l 注重準備工作一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。一個缺乏準備的員工一定是一個差錯不斷的人，縱然有超強的能力，千載難逢的機會，也不能保證獲得成功。l 守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事

24、。這是每一個人只要肯做就能做到的，也是一個人走向成功的必由之路。l 高效地搜集并消化信息當今世界是一個以大量資訊作為基礎來開展工作的社會。在商業競爭中，對市場信息尤其是市場關鍵信息把握的及時性與準確性，對競爭的成敗有著特殊的意義。一個高效能人士應當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。l 注重完善自己的人際關系網人際能力在一個人的成功中扮演著重要的角色。成功學專家拿破侖.希爾曾對一些成功人士做過專門的調查。結果發現，大家認同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業優勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關鍵。l 歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界。”

25、法國大作家雨果也說：“語言就是力量。”的確，精妙、高超的語言藝術魅力非凡，世界上歐美等發達國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認為現代職場人士必備素質之一。一名高效能人士的好口才加上禮儀禮節，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運用語言藝術，對協調人際關系、提高工作效能都將大有裨益。l 善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個方面，要想全面、客觀地了解一個事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。因此，一名高效能人士要時常以“兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確

26、的決定。l 善于授權善于授權，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。l 制訂卻實可行的計劃許多成功人士的成功經驗告訴我們，認真的做一份計劃不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。當然，同許多其他重要的事情一樣，執行計劃并不是一件簡單容易的事。如果你約束自我，實現了自己制定的計劃，你就一定會成為一個卓有成效的高效能人士。l 經常和成功人士在一起心理學研究表明，環境可以讓一個人產生特定的思維習慣，甚至是行為習慣。環境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響到我們的工作效能與生活。和成功人士在一起，有助于我們在身邊

27、形成一個“成功”的氛圍，在這個氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學習正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。l 有效決策一個好的決策思想，不是限期完成的，而是在反復思考、不斷推敲的過程中，在相關事物或其他活動中受啟發頓悟而產生和迸發出來的。一個高效的決策者的價值在于“做正確的事”，同時幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實。l 遇到困難找方法一個高效能人士，是最重視找方法的人。他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。l 不被瑣務纏身高效能人士不會被太多的瑣務纏身。其含義主要是說高效能人士要充分重視時間的價值，不浪費時間會做那些不值得去做的事情。l 及時走出

28、失敗高效能人士不會讓自己永遠徘徊在失敗的陰影之下。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時候，他們會始終以一種積極的心態來面對。不論多么困難，他們都要鼓勵自己再試一次。l 保持一顆平常心無倫做事還是做人，除了要善于抓住時機，懂得運用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態。這種平常心，對于一名高效能人士來講，是十分重要的。l 給人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環效應”的作用。一個人的某一品質被認為是好的，他就被一種積極的光環所籠罩，從而也被賦予其他好的品質；如果一個人的某一品質被認為是壞的，他就被一種消極的光環所籠罩，并被賦予其他不好的品質。l 擁有雙贏思維對于職場人士來講，這種雙贏的本質是有感染力的。如果你在工作中是一個人心胸開闊、樂于幫助別人成功和愿意與他人分享榮譽的人的話，那么你就不愁沒有朋友。如果你的周圍充滿了對你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會充滿與別人合作的熱情。這對你工作績效的提高很有幫助。l 追求綽約，超越自我追求完美不僅是一種重要的工作態度，也是一種重要的生活標準，是我們工作效能和生