1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上辦公室管理制度第一章 總則第一條 為了加強管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。 第二條 本制度適用于*有限公司（以下簡稱“公司”）各部門。第二章 日常管理 第三條 公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 第四條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 第五條 公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和各種常識，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思

2、想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。 第六條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 第七條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。 第八條 公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團(tuán)體的凝聚力和向心力。 第九條 員工必須遵守公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。 第十條 員工守則 遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，

3、團(tuán)結(jié)互助。 愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。 不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。積極進(jìn)取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。第3章 行政管理 為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循照章辦事，特制訂本制度。 第十一條 文印管理規(guī)定 1、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。 2、公司禁止私自打印個人資料以及一切與公司無關(guān)的資料。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予處理。 3、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對特種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。 第十二條 電腦管理規(guī)定 1、辦公室人員遵守公司的保密規(guī)定，輸入

4、電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處理。 2、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。（ 采集、輸入信息以及時、準(zhǔn)確、全面為原則。） 3、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司。 4、辦公室人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，降低消耗、費用。對各種設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。 5、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲等做各種與工作無關(guān)事情。 第十三條 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定 1、公司各部門所需的辦公用品，由行政后勤人員統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。 2、各部門

5、專用的表格，由各部門制定格式，由行政人事部統(tǒng)一訂制。 3、辦公用品只能用于公司辦公，不得移作他用或私用。 4、所有員工對辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。 5、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由行政人事主管審批；購置大宗、高級辦公用品，必須按財務(wù)管理規(guī)定報總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購置。 第十四條 電話使用規(guī)定 1、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。2、業(yè)務(wù)聯(lián)系時應(yīng)合理控制通話時間，提高效率，降低成本。第四章 人事管理（單獨立項，詳見人事管理制度）第五章 考勤管理（單獨立項，詳見考勤管理制度）第六章 車輛管理（單獨立項，詳見車輛管理制度）第七章 獎懲制度為嚴(yán)明紀(jì)律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率，特制訂本制度。對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。 第十五條 處罰員工有違反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理規(guī)定者，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。 第十六條 獎勵公司設(shè)立以下獎勵方法：大會