代招聘合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（招聘方）：__________

乙方（應聘方）：__________

鑒于甲方需要招聘一定數量的員工，乙方愿意接受甲方的工作邀請，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、招聘事項

1.1甲方招聘崗位：__________

1.2招聘人數：__________

1.3招聘條件：__________

二、招聘流程

2.1乙方在規定的時間內向甲方提交個人簡歷及相關證明材料。

2.2甲方對乙方提交的簡歷及證明材料進行審核，并通知符合條件的乙方參加面試。

2.3乙方參加面試，甲方對乙方進行綜合評估。

2.4甲方根據面試結果，確定錄用人員。

三、勞動合同

3.1乙方被甲方錄用后，雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，簽訂正式勞動合同。

3.2勞動合同期限：__________

3.3勞動合同內容：__________

四、工資及福利

4.1乙方工資：__________

4.2乙方福利：__________

五、保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密事項予以保密。

5.2乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

7.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方相關證明材料

3.勞動合同范本

4.保密協議范本

5.違約責任范本

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（招聘方）：__________

乙方（應聘方）：__________

丙方（人力資源服務機構）：__________

鑒于甲方需要招聘一定數量的員工，乙方愿意接受甲方的工作邀請，丙方作為人力資源服務機構，提供招聘服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、招聘事項

1.1甲方招聘崗位：__________

1.2招聘人數：__________

1.3招聘條件：__________

二、丙方職責

2.1丙方負責根據甲方的需求，篩選、推薦符合條件的人員。

2.2丙方應確保推薦人員的真實性和合法性，并對推薦人員的簡歷及相關證明材料進行審核。

2.3丙方應協助甲方進行面試安排，并配合甲方進行面試評估。

三、甲方的權利和義務

3.1甲方有權要求丙方提供符合招聘條件的候選人名單。

3.2甲方有權對候選人進行面試和評估，并最終決定是否錄用。

3.3甲方應按時支付丙方約定的服務費用。

3.4甲方應遵守相關法律法規，確保招聘過程的合法性。

四、乙方的權利和義務

4.1乙方有權接受甲方的面試邀請，并按照要求提供相關證明材料。

4.2乙方應保證提供的個人信息真實、準確、完整。

4.3乙方在面試過程中應保持誠實守信，不得隱瞞或虛假陳述。

4.4乙方在甲方錄用后，應遵守甲方的規章制度和勞動合同。

五、丙方的權利和義務

5.1丙方有權根據甲方的需求，對候選人進行初步篩選。

5.2丙方有權收取甲方約定的服務費用。

5.3丙方應保證推薦的候選人符合甲方的招聘條件。

5.4丙方應協助甲方進行面試和評估，并配合甲方完成招聘工作。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方如違反勞動合同，擅自離職，應向甲方支付違約金。

6.3乙方在甲方工作期間，如因個人原因導致甲方遭受損失，應承擔賠償責任。

七、甲方的權益保障條款

7.1甲方可根據招聘需要，對候選人進行背景調查和信用評估。

7.2甲方可要求丙方提供候選人的詳細工作經歷和業績證明。

7.3甲方可要求丙方在招聘過程中提供專業、高效的服務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同在雙方約定的期限內有效，如需續簽，應提前一個月通知對方。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

附件：

1.乙方個人簡歷

2.乙方相關證明材料

3.勞動合同范本

4.保密協議范本

5.違約責任范本

第三方介入的意義和目的在于，通過人力資源服務機構的專業服務，提高招聘效率，降低招聘成本，同時保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保招聘過程的專業性、高效性和合法性，同時保障自身在招聘過程中的權益，降低潛在風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（產品銷售方）：__________

乙方（產品代理商）：__________

丙方（營銷策劃機構）：__________

鑒于甲方擁有特定產品，乙方希望成為甲方產品的代理商，丙方作為營銷策劃機構，提供營銷策劃服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、產品銷售事項

1.1甲方授權乙方在指定區域內銷售甲方產品。

1.2甲方產品種類：__________

1.3甲方產品銷售價格：__________

二、丙方職責

2.1丙方負責為乙方提供市場調研、產品定位和營銷策略。

2.2丙方協助乙方制定銷售目標和計劃。

2.3丙方提供營銷活動的策劃和執行支持。

三、乙方的權利和義務

3.1乙方有權獲取丙方提供的市場調研報告和營銷策略。

3.2乙方有權要求丙方參與產品推廣和銷售活動的策劃。

3.3乙方應按照約定時間向甲方支付產品訂購款。

3.4乙方應按照丙方的營銷策略執行銷售計劃。

四、丙方的權利和義務

4.1丙方有權根據市場情況調整營銷策略。

4.2丙方有權要求乙方提供銷售數據和市場反饋。

4.3丙方應保證營銷活動的合法性和有效性。

五、甲方的權利和義務

5.1甲方有權監督乙方的銷售行為，確保產品質量和服務標準。

5.2甲方有權要求乙方定期提供銷售報告和財務報表。

5.3甲方應保證產品的質量和供貨的及時性。

六、乙方的權益保障條款

6.1乙方有權獲得丙方提供的專業營銷服務，包括廣告設計、市場推廣等。

6.2乙方有權獲得甲方提供的銷售培訓和產品支持。

6.3乙方有權在合同到期后，根據市場情況選擇是否續簽合同。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如未按時供貨，應向乙方支付違約金。

7.2甲方如未經乙方同意，擅自更改銷售價格，應向乙方支付違約金。

7.3甲方如違反保密條款，泄露乙方商業秘密，應承擔法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及終止

9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同在雙方約定的期限內有效，如需續簽，應提前一個月通知對方。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

附件：

1.乙方市場調研報告

2.丙方營銷策略報告

3.產品銷售協議范本

4.保密協議范本

5.違約責任范本

乙方為主導的目的和意義在于，確保自身的銷售權益得到充分保障，獲得專業的營銷支持，同